【19卒】有名or大手企業内定者集まれ 4
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最近けん玉買ったんだけどモシカメすら出来なくて俺才能ないのかなって <国公立大>
2015年卒 五大商社の採用人数
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)
107人 東大
65人 一橋
58人 京大
39人 阪大
26人 神戸大
10人 北大
8人 東外大
7人 東北大 九大
6人 名大 東工大
5人 横国大
4人 筑波大
3人 広島大
2人 千葉大
1人 阪市大
0人 首都大 信州大 岡山大など 0044 就職戦線異状名無しさん 2018/06/17 18:05:15
https://toyokeizai.n...es/amp/191813?page=3
入社難易度の高い業界1位(内定者の平均学歴トップ)は石油らしいで社内は高学歴ばかりや
取引先は海運と商社資源部門でエリート中のエリートやし上級国民の仕事や 弊社ベースはバリ高だけどボーナスがないようなもん
残業代の観点からは有利なんかな 逆に弊社は仕事の内容上毎月一定程度残業が発生するのが避けられない業界だからベースクッソ低くて役職手当とかボーナスがかなり多いタイプだわ
給料しょっぺぇ 年俸400万
以上!!
分かりやすすぎて草生えるわ 最低保証年俸が450万でボーナスが個人業績、会社業績に応じて各最大月給の3ヶ月分やで
残業はあんまりないからそこでは稼げない 初年度年俸420万円
残業代は50時間以上で支給
賞与は年2回あるけど額は不明 みんなどうやって年俸計算してんだ?
初任給24と住宅手当しかわからんわ >>810
年俸制の会社は年俸n万円って伝えられる。それを12で割って諸々手当ついたのが月給扱い
年俸制の会社は昇給率が高い傾向にある 年俸制って昇給率高いのか
羨ましい
うちの会社役職着くまであんまり給料上がらんわ泣 >>814
その代わり下がったりもする。プロ野球選手と同じ実力給与体系にしたい会社がやりがち 俺の御社、3年目550万って微妙じゃない?
3年目650万は欲しいんだけど あの東電も年俸制でボーナス無だからな
年俸制だからって実力で多く貰えるわけじゃないんじゃね >>820
書いてる通り傾向があるって程度。別の意図で年俸制採用してる会社ももちろん多い 残業は年平均で月20ちょい
繁忙期と閑散期で差が激しいみたい
有給は5年目まで14日+MC14日で6年目からは有給が21日になる
取得率は90パー 人事なんていいことしか言わないし、職場によって違う会社と同じくらい環境ちがうし、待遇なんて上司次第
お前らもそのうち、会社の待遇より、転職できるスキルが身つくかが大事だと気づく 仮に年俸と月給でボーナス込みの年収が同じでも、ボーナスの有無で月給の方が優れてる
月20万×12とボーナス40万と、月給33万なら収入は同じだがボーナスがあるってだけで前者が勝つ >>827
年俸は削られへんけどボーナスは簡単にカットされるで? 同じ年収ならボーナス無しの年俸制の方がずっといいでしょ
ボーナスはカットされる可能性もあるけど年俸はカットできないし何より月々安定して金が入るから色々と計算しやすい 年俸制だからといって残業代がつかないということではない
それは年俸制かつ残業代無しというシステムのため 同じ年収なら年俸制だろうな
その前提がないならどっちもどっちやわなボーナスが下振れすることも上振れすることもあるし 年俸制って裁量労働制みたいなもんだから残業代狙って残業しまくりは無能認定されそう >>832
仕事ない時は15時くらいで帰っちゃう人もいるって社員が言ってたな
フレックスもコアが13ー15時だから割と自由っぽい
繁忙期はもちろん残業あるけど T電年俸制なんか
カチコチの日本企業だと思ってたわ >>829
年功序列型は基本毎年昇給するが、年俸制は野球の選手のように次の年には大幅に減額されることもあるよ まあ年俸制には年収が下がる危険性があるのは間違いではない つーか医者、弁理士、大企業の経営者、公務員以外負けだから
会社の奴隷の癖に勝ちも負けもない、等しく負け。
いい大学出たのに一般企業の犬って情けないな >>838
でもお前ルービックキューブ揃えられないじゃん 医者とか弁理士とか公務員はヘリポート無い時点で負けなんだなぁ >>835
勘違いされがちだけど年俸制でも年功序列のとこはあるし俺の内定先みたいに役職に応じた昇給ってとこの方が多いから一概に大幅に下がると言い切るのは間違い
そもそもその手の減額があるのは金融やベンチャーとか営業みたいな個人能力がモノを言う業界やセクションだけでそこに日本人が行きたがるから目立つだけ 日本人がベンチャーや金融に行きたがる…?
実力主義って言葉が一番嫌いな民族やろ
全員平等に無能なのが平和やぞ それは傾向の話であって全員が全員悟り世代な訳ではない。ガツガツしてるやつもいる ベンチャーや外資系に行く奴って正直日本から出ていって欲しい ベンチャー行く意識高い系勘違いは結局何のスキルも手に入れられずプライドだけが残ってフリーターか派遣SEになるのがオチ
結局公務員、大手メーカーが最強なんだよね
不祥事さえ起こさなければなにもしないでもいい勝手に年収はあがるし地位も上がり、女も車も金も家もついてくるw 機電は遅刻脱糞しない限りはNNTなんて有り得んから安心しろ
クリエイティブ系は除く ベンチャー外資落ちコンプ発症してる奴いんな
プライド保てないほど酷い企業からしか内定貰えなかったのか >>853
でもお前ルービックキューブ揃えられないじゃん 外資はともかくベンチャーがイキってるのほんま草
スレタイ読めない馬鹿アピールかよ そんなにガツガツ行きたいなら海外行けばいいのにな
まぁ能力ないから出来ないんだろうけど 完成車文系総合職から外資コンサル転職けっこう居るで ガイジもこのスレならたくさん構ってもらえて大満足だろうな >>862
確かに多い
ただし基本的にメーカー出身のコンサルタントは病院通いかメンヘラ休職、風俗狂いが大半だから、まともな人はコンサルに転職しない方が良いぞ
ベンチャー企業かジョブホッパーが関の山 >>864
無能の自身を基準に語っても意味が無いんだよ無能 そもそも公務員とメーカーを同列で語ってるとか高卒ニートやろおまえw >>865
DAPの中の人なんですが
残念ながらメーカー出身は悉く金融出身者に蹴散らされてるよ 外資コンサルの話じゃないの?
戦略以外のおままごとコンサルタントの話はいらないよ デロイトトーマツコンサルティング
アクセンチュア
PwCビジネスコンサル
コンサル業界のメガバンク DAPなんですが(ドヤァ)
これがDAPの層ってことだね
戦略やってるなら話は別だけど メーカーであることだけを誇りに勝ち扱いしたがるって悲しすぎるやろ
お前ら有名大手内定じゃ中妻短歌 DAPって検索してもデジタルオーディオプレイヤーしかでないんだがどういうこと 完成車から転職するならマッキンゼーとかだろ
なんだよDAPてw メーカーってだけで金融コンサルより上って思考だからな
金融コンサルの大量採用のソルジャー軍団って言い換えてほしい
少数精鋭の金融コンサルは別枠で扱え コンサルはもういいよ コンサルがいるだけで荒れるんだから >>876
コンサルスレでガイジが言ってるだけらしい 就職戦線異状名無しさん ▼ New! 2018/07/01(日) 12:16:25.06 ID:nl6Khq6k [1回目]
戦略も総合も、外資も内資も、みんななかよくインテリジェントに
★注意!★
ずっとDISとかSARAとかDAPとか自作の略語作って流行らせようとしてる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
ワロタ PwCはまだマシ
アクセンチュアとデロイトは300人以上内定出るからたいしたとこじゃない その論理だと日系メーカー大手全部大したことないことになるぞ… こういう奴らって現実でもデロイトより適当なメーカーの方がすごいって言ってるんだろうか メガバンクが凄いか凄くないかと同じ議論になる
マーカン以下が大量にいるから凄くないって人もいれば、世間的には凄いって言う人もいる 真剣にコンサルで商スキル高めたい奴はすごいと思うが
なかなか大変だからとりあえずすべり止めとして受ける奴は多い
俺もPwCは受かったけど辞退したわ 採用選考過程がすべて英語オンリーなのは凄いなと思ったけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています