【19卒】有名or大手企業内定者集まれ 4
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>751
そういうのってどうやって就活するん
普通にリクナビマイナビみたいなのにあるんけ? >>752
企業の採用ページに募集が出てるからそこから応募したやで
日本に支社あるとこだったから日本で面接してくれた >>750
そこまで田舎じゃないな
人口は10倍以上多いし
>>748
地方出身やで
県別人口上位10位以内の癖にマトモな企業が地方局と電力しかないけど マウント否定に必死になってるのは零細内定かNNTやろなぁ >>755
CAは就活サイトで募集してるから珍しくもなんともないけど事務系の新卒の面接するのは初めてだって面接官が言ってたわ
日本の就活ってマジでリクルートに支配されてるんやなって >>757
そう言うとこやねん。あなた小学生に煽られたことあるか?こっちは冷めた目で見てるのにしつこくちょっかいかけてくんねんあいつら。
あなたも今こっちイラついてると思ってちょっかいかけて来てるやろ?精神レベルがそれと変わらへんねん。 >>759
おっ!w 釣れた釣れた!w
悔しいねえwマウント取り返せるくらいの就職偏差値のある内定教えてよw 地方出身者が田舎って感じるとこってどんなとこやねん お前らルービックキューブ揃えられる?俺揃えられるで >>765
高校の時クラスでめっちゃ流行ったけどその時は1分ちょいが自己ベストだったわ
多分今は揃えられない >>770
ルービックキューブ揃えられるやつって総人口の上位6%らしいぞ。マウント取ってこうな ルービックキューブ未だにやってるヤツも全体の6%らしいがな 736 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/07/27(金) 20:09:02.81 ID:ofyWr3x2
メーカーの文系はすべて勝ち
理系はソルジャーに要るから採ってるだけでどうってことはない >>777
5面揃いから6面揃いは難易度の壁があるからな、仕方ない 今思うと休み時間とか勉強してるやつが殆どだったのにルービックキューブが流行ってからはほぼ全員ルービックキューブをカチャカチャやってたのは異様な光景だったわ 休み時間勉強ばっかも意味わからんがルービックキューブガチャガチャしてるやつほぼ見なかったぞ
都会では流行ってたんか? >>781
クソ田舎の東大京大15人くらいの自称進学校やで
いまだにどうして流行ったのか分からん 面接はきっちり30分
最初に希望部署聞かれて半分雑談やった ネットでくらい正直にマウント取りたいじゃない… 現実では年収がいくらで福利厚生がどうたらで、みたいな事言えないんだから… ワイの御社HD制で会社もまだ分からんし勤務地も分からんのやが じゃあ次は何でマウント取ればいい?俺お手玉3つなげられるけど 最近けん玉買ったんだけどモシカメすら出来なくて俺才能ないのかなって <国公立大>
2015年卒 五大商社の採用人数
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)
107人 東大
65人 一橋
58人 京大
39人 阪大
26人 神戸大
10人 北大
8人 東外大
7人 東北大 九大
6人 名大 東工大
5人 横国大
4人 筑波大
3人 広島大
2人 千葉大
1人 阪市大
0人 首都大 信州大 岡山大など 0044 就職戦線異状名無しさん 2018/06/17 18:05:15
https://toyokeizai.n...es/amp/191813?page=3
入社難易度の高い業界1位(内定者の平均学歴トップ)は石油らしいで社内は高学歴ばかりや
取引先は海運と商社資源部門でエリート中のエリートやし上級国民の仕事や 弊社ベースはバリ高だけどボーナスがないようなもん
残業代の観点からは有利なんかな 逆に弊社は仕事の内容上毎月一定程度残業が発生するのが避けられない業界だからベースクッソ低くて役職手当とかボーナスがかなり多いタイプだわ
給料しょっぺぇ 年俸400万
以上!!
分かりやすすぎて草生えるわ 最低保証年俸が450万でボーナスが個人業績、会社業績に応じて各最大月給の3ヶ月分やで
残業はあんまりないからそこでは稼げない 初年度年俸420万円
残業代は50時間以上で支給
賞与は年2回あるけど額は不明 みんなどうやって年俸計算してんだ?
初任給24と住宅手当しかわからんわ >>810
年俸制の会社は年俸n万円って伝えられる。それを12で割って諸々手当ついたのが月給扱い
年俸制の会社は昇給率が高い傾向にある 年俸制って昇給率高いのか
羨ましい
うちの会社役職着くまであんまり給料上がらんわ泣 >>814
その代わり下がったりもする。プロ野球選手と同じ実力給与体系にしたい会社がやりがち 俺の御社、3年目550万って微妙じゃない?
3年目650万は欲しいんだけど あの東電も年俸制でボーナス無だからな
年俸制だからって実力で多く貰えるわけじゃないんじゃね >>820
書いてる通り傾向があるって程度。別の意図で年俸制採用してる会社ももちろん多い 残業は年平均で月20ちょい
繁忙期と閑散期で差が激しいみたい
有給は5年目まで14日+MC14日で6年目からは有給が21日になる
取得率は90パー 人事なんていいことしか言わないし、職場によって違う会社と同じくらい環境ちがうし、待遇なんて上司次第
お前らもそのうち、会社の待遇より、転職できるスキルが身つくかが大事だと気づく 仮に年俸と月給でボーナス込みの年収が同じでも、ボーナスの有無で月給の方が優れてる
月20万×12とボーナス40万と、月給33万なら収入は同じだがボーナスがあるってだけで前者が勝つ >>827
年俸は削られへんけどボーナスは簡単にカットされるで? 同じ年収ならボーナス無しの年俸制の方がずっといいでしょ
ボーナスはカットされる可能性もあるけど年俸はカットできないし何より月々安定して金が入るから色々と計算しやすい 年俸制だからといって残業代がつかないということではない
それは年俸制かつ残業代無しというシステムのため 同じ年収なら年俸制だろうな
その前提がないならどっちもどっちやわなボーナスが下振れすることも上振れすることもあるし 年俸制って裁量労働制みたいなもんだから残業代狙って残業しまくりは無能認定されそう >>832
仕事ない時は15時くらいで帰っちゃう人もいるって社員が言ってたな
フレックスもコアが13ー15時だから割と自由っぽい
繁忙期はもちろん残業あるけど T電年俸制なんか
カチコチの日本企業だと思ってたわ >>829
年功序列型は基本毎年昇給するが、年俸制は野球の選手のように次の年には大幅に減額されることもあるよ まあ年俸制には年収が下がる危険性があるのは間違いではない つーか医者、弁理士、大企業の経営者、公務員以外負けだから
会社の奴隷の癖に勝ちも負けもない、等しく負け。
いい大学出たのに一般企業の犬って情けないな >>838
でもお前ルービックキューブ揃えられないじゃん 医者とか弁理士とか公務員はヘリポート無い時点で負けなんだなぁ >>835
勘違いされがちだけど年俸制でも年功序列のとこはあるし俺の内定先みたいに役職に応じた昇給ってとこの方が多いから一概に大幅に下がると言い切るのは間違い
そもそもその手の減額があるのは金融やベンチャーとか営業みたいな個人能力がモノを言う業界やセクションだけでそこに日本人が行きたがるから目立つだけ 日本人がベンチャーや金融に行きたがる…?
実力主義って言葉が一番嫌いな民族やろ
全員平等に無能なのが平和やぞ それは傾向の話であって全員が全員悟り世代な訳ではない。ガツガツしてるやつもいる ベンチャーや外資系に行く奴って正直日本から出ていって欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています