【19卒】有名or大手企業内定者集まれ 4
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マウントというよりレベル低い企業叩いてるだけやんけ
一致団結して東電叩き出したときほんま草生えたで レベル低いと判断して叩いてるならそれもうマウントやんけ 最近のこのスレのマウント具合凄いからなぁ
しかも自分の御社ageじゃなく他社や業界disで相対的に地位あげようとしてるのが酷い 結婚とか一生しませーん
自分より高年収なら許すけどね なんでもいいけど大手メーカーが福利厚生給与安定将来性年功序列ともに一番いいのは確かだよな。 >>424
またそれかよ「大手メーカー」っていう大きすぎる括りは辞めろって何度も話してるだろ
まあわざとなんだろうが >>417
すまんが俺は独身主義なんだ。
大人のマナーとして『おお〜優秀だなおめでとう』とは言うが、ちっとも羨ましく思わん。子どもネタマウントは子持ち同士でやってくれ。 >>426
仰る通りで独身主義の人からしたらそりゃそうだよな
でも就活でも同様に例えば地元主義の人だっていてその人からすればいくら高給でも全国転勤の企業はちっとも羨ましくないんだよ
それを嫉妬だとか僻みと決めつけて盛り上がるのがここに在中する荒しなんだと言いたいだけ メーカーが最強って結論出たからもうその議論はいいよ
転勤なしで残業もそこそこに高給なメーカーが最強だから奴隷職の人はやっかむのやめな
世の中の人間の99%はコンサルとか知らないんだからネットでしかイキって話せないんだろうけど所詮は君は奴隷なんだよ 暇なのはわかるけどもう少し別の切り口で煽ってほしいな 福利厚生給与安定将来性年功序列
というが、具体的にはどないやったらええんや?
大手メーカー言うてもピンキリすぎるやろ コンサルはメーカーに入れない
メーカーはコンサルに入れる
メーカーは成果を上げなくても昇進できる
コンサルは成果を上げなくては首になる
コンサルは目に見えるものをつくっていない
メーカーは目に見えるものを作っている
メーカーは福利厚生がしっかりしている
コンサルは給料以外は皆無 メーカーからコンサルに行く人が多いということは…? >>441
コンサルだと訳分からんベンチャーか同業他社にしか転職できないぞ
ジョブホッパーになって詰む なんだろう、嘘つくのやめてもらってもいいですか?w コンサルってむしろ転職しやすいのが魅力じゃないのか コンサルじゃないけど逆に自分が頑張っても怠惰な無能と待遇変わらないってイライラしない? 基本的に彼らにとって薄給でしかないメーカーには行こうとすら思わないのでは?
ワークライフバランス求めるにしてももうちょっと金払い良いところいきたいと思うのが自然かと
ほいよ、コンサル・アチアチ・転職先ね
https://www.concord-career.com/career/postconsul/basic/ でもメーカーの社員数とか売上高が就活の成功と比例してるような低学歴って戦コンどころか総合コンサルでもES足切りだよね
同じ土俵で比較検討してない人がコンサルsageしてんの? お前ら結局コンサル好きだよな
そりゃコンサル様も潤うわけですわ アクセンチュアの中の人だけど皆総合商社や大手インフラに転職してるよ
コンサルは勝ち組だよ 既卒がこのスレにいる時点で負けだろw
コンサルがーとはいわんが 社員数5000人以上売上高1,000,000,000,000円以上ですが何か? 第一志望の企業に入れたしぶっちゃけ何言われようとどうでもいい まあ現役社員の話は貴重やしありがたい
ほんまかは知らんが 5000人で1兆円より1000人で1兆円の方がすごくね? コンサルとかテレビで自社CM流れてる時奥さんが子供に向かって「ほら、パパの会社映ってるよ!」っていうの出来ないじゃん
ちなスーゼネ内々定
コンサルみたいな虚業じゃなくてさ、「地図に残る仕事」「子ども達に誇れる仕事」しようぜ? コンサルとメーカーで求めてるものが違うで終わらない? 結局我慢できずにつられてて草
こんな馬鹿しかいないからコンサルはいつも馬鹿にされるんだろ 東電の流れ見て電力業界スレ見たらやばすぎて草
マウントとりたくなったらここ見ればええんやな 東京五輪のオフィシャルスポンサーの企業は大手ってことでええか? 業務内容全然違う業種でマウント取り合って、比べる意味がわからん
業界の最大手以外はああ、妥協したんだなと思うだけやろ 業界ごとのマウント合戦は一番意味わからんわ
大抵いろんな会社のいいとこ取りして語ってるし ここでマウントとれないやつが、わざわざ20卒インターンスレに出張してきて煽ってるんだが。早く引き取ってくれ インターンスレとかNNTスレにマウント取り行くやつどんだけ悲惨な内定持ってるんやろ 各業界のマウント力最強企業選抜して天下一武闘会開けばいい このスレで聖人ぶって何がしたいんだろう
いい子だね〜ってほめて欲しいのかな? >>482
おめーのことだよ!
マウント取りたいならお前と同じ土俵のやつにやれや
しかも聖人ぶってねーし。
迷惑だつってんだよバカか。 >>478
呼んだか?
向こうのスレではスペック聞かれたから答えただけでマウント取ってないけどな
別にここでマウント取ってやっても良いぞ 461 就職戦線異状名無しさん sage 2018/07/26(木) 10:11:29.73 ID:RlkwlPvA
学生は会社をレジャー/観光施設かなにかと勘違いしてる
まるで修学旅行にいくかのような行楽気分
463 就職戦線異状名無しさん sage 2018/07/26(木) 10:38:20.26 ID:VTMK6Q1+
>>461
俺は大手に決まったから将来安泰!
給料抜群!
福利厚生良くてネームバリュー最強!!
とか思って肝心の仕事内容や本当の勤務時間に休日、人間関係とか全く気にしてなくて可愛い >>486
人間関係重視で就活できるんならしたかったわ >>485
core30のメガバン野郎か。
お前もこっちでマウントしろよ 自分からわざわざ出向いて後輩にアドバイスとかダサすぎでしょ
そういう先輩部活でもいたけどそういう奴に限って下手くそなんだよな 実はメーカーが一番不安抱えてるから他業界を煽るのではなかろうか? 減損テストとかするときにコンサルにはお世話になるだろうな 減損会計はむずいからコンサルに頼むことはよくある話やろ 何の減損?
有形固定資産?のれん?
いずれにせよ担当の監査法人の会計士、税理士に相談すると思うがなぜコンサル? マウント取ったところで何になるんやろなぁ。
これから戦う相手はその大層な御社の同期なのに。ここにいる人たちはむしろビジネスパートナーになる可能性もあるのに。
下ばっか気にして扱き下ろす姿勢は自分の伸びしろを縮めていくだけやぞ。 >>501
のれん
会計の授業とったとき教授が減損処理関連でコンサル費用が高いっていってたわ
なぜかはしらん
コンサルってトーマツやあずさのコンサルかも >>505
監査法人系ファームか内部のアドバイザリー部門のことならそうやな
東芝がDTFAとDTC使って新日本騙した時とかのことやろな 一口にコンサルといっても一流どころからショボいとこまでピンキリだろうに >>504
出世競争なんて、部長クラスから幹部候補決める時くらいで、大手は課長クラスまでなら年功序列やろ
戦う意識持つのは外資の他業種とかだろ
大手の同期なんて部に5人もいれば多い方だし、課単位なら新人なんて1人2人でしょ 19卒周辺って採用人数多い割に各企業は成熟段階に入ってることが多くポストは限られるから競争は激しいだろう
副業推奨やらを吹聴することでますます中核幹部以外の待遇を崩す準備が進んでる そもそも出世したい人間が減ってるらしいけどな
俺自身、別に出世したくはないわ
出世するとマネジメント業務になって、大手なら残業も見なしになって増えるだろうし
特にメーカーは出世とか興味ない人多そう >>504
倉庫は競争なんてないからww
古い体質で年功序列が徹底 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています