電力業界88
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北電の内定者数は49人。計画していた19年度の定期採用人数（100人程度）を大幅に下回った。北電は内定辞退者数について「公表していない」…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35967500R01C18A0L41000/ >>666
そりゃな。国民や国が敵になっているし、割りに合わない。 まさにそのとおり国が叩き潰そうとしてんだから落ちる一方よ 【インフラ】東海地方 １６万戸停電 愛知・三重・静岡・長野 中部電力 東京電力（2018/10/02 16時）【台風２４号】★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538464311/ >>666
日経から、訂正的な記事が出ましたね。
高校と高専の内定者を加えると、計画どおりとのことですよ。 あんだけやって潰れねーんだから、やっぱり潰れねーんだろうな >>661
そういう部署、要員に指定されてれば当然 安泰なのは送変電に系統運用
配電や発電や土木は厳しい >>679
そういう意味なら配電も安定じゃないの？
まあなりたくはないがw 希望部署三個要求されたから系統変電送電の安定択にしたけどここから配電に配属されることあるのか？
面接の時からこの3つ書いてるから配電に配属されるくらいなら落として欲しいわ 系統はエリート旧帝早慶
Fランは配電で台風お客さまクレーム対応
現業はグループ会社の作業を見てるだけだから楽な仕事 人間ドックってあれ7万円もするんかい
わいの会社福利厚生で無料やから来年から受けたろうかな 高卒でも院卒でも最初は現業から始まるから心配すんな >>679
送変電に行きたかったのに水力発電になってしまった19卒
転職を視野に入れるべきか… 【北海道地震】コープさっぽろ、大規模停電による損害分を北海道電力に賠償請求へ･･･食品廃棄で9億6000万円の損失
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538889423/ >>688
役所相手の書類の作り方は身につく
ま、ほぼどの部門もそうだけどな 技術的な面で経験積めないと良いところに転職できないでしょ 【北海道地震】コープさっぽろ、大規模停電による損害分を北海道電力に賠償請求へ･･･食品廃棄で9億6000万円の損失★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538933766/ 【北海道地震】コープさっぽろ、大規模停電による損害分を北海道電力に賠償請求へ･･･食品廃棄で9億6000万円の損失★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538958015/ 【北海道地震】コープさっぽろ、大規模停電による損害分を北海道電力に賠償請求へ･･･食品廃棄で9億6000万円の損失★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538969474/ 共産党は全て再エネ蓄電池を自家発電して過ごせばいいのにな 送配電はそう遠くない未来に合併して1社もしく東西2社になる
原子力の賠償を共同で負担したりコスト削減でポストもなくなる
地電は中央の電力会社に牛耳られる
待遇がよくなることはない >>702
なるほど、どちらに進むにせよ厳しそうですね。 >>702
何で原子力の賠償を配送電がしなくちゃいけないの？ >>704
送配電−＞準公的な機関として統合されて安定。その代わり廃炉費用、賠償費用等の負担を背負うかも、待遇低
発電−＞競争に負けるリスクあり。安定では無くなる。大手は牌を奪れる側なので、待遇低
給料とか気にせず、楽しそうなところに行けばいいよ。 >>705
みんな合わせて電力なんだから当然だろ
事故が誰の責任とかではない
全電力の全部署の責任だ 万が一原子力の費用を送配電が負担するなら、それはつまり電気料金に反映されるぞ？
送配電はこれからも総括原価方式が維持されるからな。 発電って参入障壁あんま高くないから競争激しくなりそう 賠償費用は原爆比率の高い発電会社から召し上げたらいい 給料下がると言っても東電程度までしか下がらないから十分だろう。 34で副長になったら、40前には課長になっているかな？ 27で残業代時間単価2000円いかなくて草も生えない 送変電落ち水力ワイ
ここを見て転職を決意
都会で高給で安定を目指す 遠隔地でモニター見つめて業務。警報鳴れば30分くらいかけて車で現地に向かい、現場確認。
通常巡視は欠伸が止まらないくらいヒマ。誰もいない環境でサボらずにちゃんとやる性格じゃないとキツイぜ。 >>648
３７歳前後で営業所の課長。
年収1000万前後。ほぼ定時。
仕事は座ってるだけ。
超絶勝ち組電力マン！ 19卒だけどどこ配属になるかなぁ
送変電がいいわなぁ ライブスター証券
口座開設するだけで３,０００円、さらにアンケートに答えると＋１,５００円もらえる
http://kakaku.com/stock/stock_companydetail.asp?companycd=1030
条件 ： 申し込みから60日以内に口座開設を完了
期間 ： 〜2018/12/31
※コストは0円
※家族で4口座作れば最大合計18,000円
. 給電所が技術系のトップだと何回か聞いたことあるけども。 >>730
早ければ35で届く
月35時間は残業必要だけど >>731
就活生かな？
入ってから絶望しないようにね >>731
35で1000万！
超絶勝組中電マン！ そっかここ就活板だから社員のほうが珍しいのか？
社員だけど電力会社って世間一般から見たら高給だけど同じくらいの規模の会社と比べたらボーナスが少ない分給料低いよ
35で1000万は流石に同期トップでも難しいと思うけど >>731
35で1000万！
超絶勝組中電マン！ >>524
某地電が、大手転職サイトのフェアに
ブース出店してたんだが、
やっぱりそういう事だよね…？ 残業代稼げておトクじゃん
今どき、残業代出ない会社沢山あるぞ
やっぱ電力はホワイトだ！ >>744
残業月35なんだから管理職の手前でしょ わいの会社なんか退職者が増えすぎて人事が転職者でもいいから躍起になって探してるわ
ショップ店員が入社してきたときは電力会社はそこまで落ちぶれたかと心配になってもーた >>747
ショップ店員でも入れるなら俺も入りてえよ、30のメー子SEなんだが 35歳管理職手前で1000万！
超絶勝組電力マン！ >>736
んん？
同期のトップならもっと早いけど？笑
何も知らない馬鹿か、地電かな？
副長の基本給が45万ぐらいだから
45×12は約550万
ボーナスは年間200万
時給単価4000円だから
35×12×4000=168万
扶養手当3万と住宅手当4万だから
大体1000万超えるけど？
まあ住宅手当と扶養手当を入れるなっていうなら確かにいかないけど。 まあ実際は30歳で、総支給 月29万ぐらいは貰えるよ。ボーナスは少ないけど、、 まず35歳前で基本給45万なんてことがあり得んから
どういう計算で基本給21万スタートの人間が10年で45万まで到達する計算なのだろうか 電力は給料低いから避けた
まさに上位公務員というイメージ 管理職手前の副長ならわかるが、成り立てであろう若手の副長は査定もランクも低めだろうし、残業36超えしないと無理じゃね？ >>755
出世したことないんだね、可哀想だから説明してあげるね。
定期昇給は大体8000。ランクが上がると5万ちょっと基本給が上がる（その年は定期昇給無し）
まず学卒の最初のランク→2年目基本給24万（初年度だけ20から21万）→次のランクまで4年かかるとして、6年目30万程度→次のランクまで2年かかるとして、8年目36万→次のランクまで5年かかるとして、13年目45万弱
まあ同期の三分の一くらいしかこのペースで出世出来ないけどね。俺は出来たけど。 >>759
確かにそこは評価次第だな。
同じ副長でもボーナスの額かなり違うの知ってびっくりしたわ笑 そもそも学卒が殆どいないから、院卒じゃないと出世できないのではないかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
