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三菱電機 Part57
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0782就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:45:10.59ID:sEbgEBrL
パワハラに30年耐えれば年収1000万の夢の世界。
0783就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:52:21.40ID:j4zeq1Jp
>>782
耐えなくても夢の世界に行けるかも
0784就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:58:14.45ID:j4zeq1Jp
考えが甘えきった頭悪いやつは同情しないけど。むしろ一緒に仕事したくないから辞めてほしい。
0785就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 23:58:48.51ID:yC+j7hjW
>>781
ボイスレコーダーは通電規則では持ち込みを禁止している。
社内の情報漏洩対策だ。
パワハラが蔓延する要因だね。
高橋亮太君も証拠を残せなかった。
ボイスレコーダーで記録してたら状況が変わったかもね。


お隣のＣ電規則にボイスレコーダー禁止条項はない。
私有のボイスレコーダーでも持ち込みOK。
どっかの部長はボイスレコーダーで録音する時は宣言しろなんて言っている。

スマホ持ち込みは制限してないから結局隠して録音は可能
0786就職戦線異状名無しさん
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2018/09/26(水) 00:22:48.76ID:lu0oUITA
Ｃ電のクソ
片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ
0787就職戦線異状名無しさん
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2018/09/26(水) 23:06:35.54ID:wwx1d2Sr
機密の関係で録音機器持ち込めないとこ多いね
機密のせいにすればパワハラ音声録られることもない
0789就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 07:19:30.84ID:mlHWWOpV
うん。現状ブラックですし。
でも、労働時間の管理は厳密にやろうとしている。
過重労働と裁量労働制は関係ないと思うが裁量労働制はやめたし。

がんばって色を変えようとしています。
でも黒に何を混ぜてもそうそう色は変わらない。

黒の周りでいろいろやっても黒自体を削除しないと色は変わらないので、
実際の色が変わるためには時間がかかると思う。
0791就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 07:41:29.52ID:LaqeVSJ5
無能が勝手に死んだだけだろ。
無駄に給料払い続けるより得。
0793就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:04:16.04ID:TLqpXV4n
休職経験者から言わせてもらうと、ちゃんと診断書取って休めばいいのにと思う。
自分一人がいなくなっても会社は回るということを理解して、会社に行かずに病院に行こう。
0795就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:21:19.83ID:N30gbsrb
表面化してるのは氷山の一角。
過労働が原因で精神疾患とかで苦しんでる人
がいない職場がないくらい山ほどいる。
過去の人知れず消えた人とか合わせるとすごい
ことになる。
償いの方法もちゃんと考えてほしい。
0797就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:36:03.13ID:5n7fn8O1
白黒の色分けばかりにとらわれない方がいいと思う。
完全な白の職場なんてないと思う。
およそスピード違反をしない運転手がいないのと同様に。
俺が所属してきた職場でも、
フレックスタイム制をしっかり分かっている課長は一人もいなかった。
裁量労働制にコアタイムがないことを知らない課長もいた。
事業への影響にかかわらず年休請求を許可しないと言った課長もいた。
年休を請求していないのに勝手に年休を付けた課長もいた。
研修は労働ではないと言った課長もいた。
課長も部長もバカはいっぱいいる。
本当に自分がかわいいなら、
バカと付き合い生きていく渡世力を養うべき。
0798就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 10:43:14.45ID:galU3T3F
10万人近く社員いるんだから
数人自殺するのは当然。
0799就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 13:09:31.70ID:Dpj1w4X4
こんだけ儲かってるのに不調の三菱重工どころか、ボロボロの東芝より薄給という事実ｗｗｗｗ
0800就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 14:34:07.46ID:N30gbsrb
ひたすらホワイト偽装中だな。
今まで組織的に労働時間管理しないようにして
社員にただ働らきさせ続け、大量のメンタル
社員が出ても放置してきたのにな。
そういう体制で労働させ続けたことに一言も
社員に対して謝罪すらないんだな。
社員を騙せてるつもりなのか？
結局、世間に対する表面だけ取り繕えば完了？
全社員に慰謝料払え。
0801就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 14:44:59.16ID:Dpj1w4X4
時間外労働は管理してるけど、有給取得は管理してないから
ますます有給が取りづらくなるんだよな
それが他の大手と違うところ
0803就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 18:39:08.14ID:N30gbsrb
なーんで社員に直接指示出してる末端の課長級
とかが懲戒処分を受けたりしないのか謎。
さらに上位からの指示で組織的にやってたと
しか思えないんだよね。
実労働時間は無制限で、課長指示で就業データ
の入力時間だけ制限させてたんだよね。
社員に過剰労働の証拠を残させないように
して、外部からの査察でも過剰労働を見抜け
ない体制を作ってた。
社員には給料払わなくていいし会社にとっては
良いことづくしだった。
社員が自殺するだけの状況をしっかり作り込ん
でるんだから、改善してますアピールだけじゃ
なくて、ちゃんと事実を公表して、ちゃんと
謝ろう。
0808就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:21:08.82ID:mlHWWOpV
特定の個人に、負荷と責任とパワハラが集中する傾向にある。

優秀な人に必要な重要な仕事が集中することは致し方ないが、
人の良い優秀な人に負荷と責任とパワハラ仕事が集中する。
まあ、仕事もそうだが、雑事や無理難題が集中する。

人の良さとマジメさからしっかり対応するし、優秀であれば上手く処理する。
上から見るとありがたいので昇進するが、当然、疲れ果てる。

エラクなったけど人の良さで損をしたと思ったり、
雑事や無理難題も含めて下に押しつけるのが当たり前と思ったり、
雑事や無理難題であっても対応するのが当然と考えたり。

エラクなった後に、人の良さの極端な反動で、
負荷と責任とパワハラの集中を強烈にやり返す。
そんな悪循環（伝統と慣習）が断ち切れない。

景気の悪い時代から始まった悪循環が強烈に増幅されている中で、
今、経営状況が良く、トップマネージメント層はバブル世代で、
「いけいけどんどん」志向だから、下への要求の無理難題レベルが高まっている。

25〜40歳くらいの現場的意味の中心世代や課長級にとって、
今が一番シンドイ時代かもしれん。

労働時間管理はしっかりやろうとしているが、
伝統と慣習に根付いた無形の文化はそうそう変わらないから、
本質的に変わるまで10年程度は必要だと思う。
しばらくは耐えるのみである。
0809就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:22:20.62ID:LaqeVSJ5
パワハラも30年耐えれば年収1000万の夢の世界。
0810就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:27:58.89ID:AORjLH3/
尊い犠牲によって裁量労働制はもうなくなったんでしょ？
0811就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:28:14.24ID:Dpj1w4X4
耐えられずに絶える可能性もあるからな
0812就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:37:55.89ID:5n7fn8O1
さすがにこういうニュースが出ると、印象の悪化は避けられないな。
本当に残念だ。
0813就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:39:01.29ID:X1n0FAZT
無能は死んでくれた方が無駄に払う給料も減るし労働環境改善にもなるし一石二鳥だな
0815就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:45:57.10ID:rf+IcpTl
同じ部署でも人によって仕事の責任の重さと量に差がありすぎる。なのにマネジメント層は放置。起こるべくして起こった結果としか思えない。
0816就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:55:04.93ID:Dpj1w4X4
>>813
やめろ、人が死んでるんだぞ
0817就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:55:46.90ID:6KOht3yL
表沙汰になっていない精神疾患は多そうだなこのクソ会社は
0818就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:57:33.30ID:2r3lkA/4
またやらかしたのか
0819就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:16:44.57ID:Q8tEO8wV
内定式で人生勝ち組が約束されるはずだったのに
報道を受け、周りからブラック内定と馬鹿にされる奴wwwwww
0820就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:21:24.63ID:TxosZbjp
パワハラ上司の会話の特徴
当てはまるものがある人いたら目を合わせずに
無視するのが一番
1.やたらと話をまくし立てる
2.そもそも話聞く気を感じない
3.論理的な会話ができない
4.会話のあげ足取って激怒する
0821就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:21:50.43ID:AIgfOY+I
年収だけでなく、労働環境ですら今の東芝にすら劣っているのではないか
0822就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:23:38.78ID:AIgfOY+I
>>819
有名メーカーなので世間体はいい、それより実際にブラックなことが問題
0823就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:27:05.17ID:m5tLrYmY
>>821
当たり前だろ
0824就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:27:27.86ID:ke8HNDAf
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
0825就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:28:16.22ID:m5tLrYmY
>>819
パワハラが有名で給料は大手の相場より安めなのは有名じゃないか
OBいないの？
0826就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:30:13.95ID:TxosZbjp
電通と一緒
0827就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 05:38:00.01ID:I22cupJ3
ここは頭悪いやつが無理やり同じ話に戻そうとループさせてるな、頭わるそ！
0828就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 07:59:30.98ID:FN3i0ZF9
>>805
転職準備
冗談ではなく真面目な話
命あっての物種
0830就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 08:13:37.96ID:MbtNGl2H
『私に責任はない』っていう仕事できないクソ無能逃走マンや
『私は重大な役割を担ってる』って責任過剰なメンタル一直線マン

どっちも面倒だから卒なくこなすけど無理なものは無理って思える一般人に入ってきてほしい
0831就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 08:33:12.18ID:jtXKi6pe
静岡はホワイトって風潮あったのに違法労働あったのかよ
比較的マシな製作所はないのか？
0832就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 09:28:46.67ID:jA2Gitug
こんなけブラックって報道されても、「私はメンタルへこたれない！皆と違う！」キリッ！
って言って入ってこれる新人、逆に怖くね？絶対つぶれる考え方じゃん。
0834就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 12:06:08.55ID:ANb8NJBp
裁量労働でもここよりホワイトなとこいっぱいあるだろ
結局ここの社風で裁量労働は無理ってことか
0835就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 12:39:54.40ID:j2xFWDEY
どんどん叩かれるだろうな。
見なし時間が7時間45分ってとこも叩きどころ。
0836就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 12:47:42.29ID:hXgyMb/o
CM契約解除をチラつかせて
報道抑圧しろよ無能広報が
0837就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 17:06:30.65ID:x8h2iHgA
はいよ
0839就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 19:28:30.36ID:NeNCrlkN
この会社のイメージは
不正
隠蔽
ブラック
0840就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 19:29:06.42ID:NeNCrlkN
>>836
隠蔽体質か？
0841就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 20:01:32.98ID:zbfbeIer
嫉妬で叩いてる奴いるけど就活勝ち組であることに変わりはないからな
電機メーカーの中で収益性はトップクラス
0842就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 20:02:13.27ID:zbfbeIer
それにブラック部署なんてどこでもある
でも三菱電機のブランドあれば転職活動もしやすいしな
0843就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 20:10:57.29ID:WTfK9Xjf
ほんとそれ。
何回も言ってるけど、場所と職種次第だよ。
今日は『今日やらなあかんこと無いならもう帰れ』って課長に言われたから、前倒しでやろうとしてた間接業務おいて帰ったわ。
上期は月平均残業10h。
アラフォーMSです。
0845就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 20:41:57.23ID:TxosZbjp
>>843
メンタル認定受けてっから早く帰れるんでしょ
0847就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 21:07:54.83ID:tx723b+3
>>845
メンタル認定は受けたけど、もう何年も前に残業制限解除されてるよ。
あと課長は課員全員に言ってた。
それで全員帰った。
まあ稀有な例なのかもしれない。
0849就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 23:00:41.92ID:TxosZbjp
ブラック企業の製品も買いたくないしCMも見たくない
その製品作るのに人が死んだり病気になってるのかと思うとゾッとするわ
0850就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 23:16:11.76ID:bcELEAb7
しっかりせい！広報。
人事はもっとしっかりせい！コソコソするな。
0851就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 23:16:37.80ID:MbtNGl2H
そこまで赤の他人を思いやれる心がすごいわ　気持ち悪さすら感じる

俺なら同じ見た目で同品質の物が二つ並んでたらブラック企業とか一切関係なく安い方買うわ
自分とある程度の周りの生活が充実していればそれでいい　赤の他人の幸福まで祈ってる暇ないね
0852就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 23:19:37.26ID:qhJ7DFwH
ブランドが一気にダウンしたね
しかし三菱電機ばっかり報道されるけど、他の大手電機は揉み消してるの？
それとも三菱電機が飛び抜けて酷いの？
0853就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 23:43:36.94ID:ANb8NJBp
他社だと流石に過労自殺は聞かないぞ
三菱電機はさすがに大杉じゃね
というか新卒そうそう鬱自殺とか普通にやばすぎでは...
0855就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 08:12:42.91ID:AwaSt+WE
相変わらず会社擁護の工作コメが多い企業だな
0856就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 10:08:09.10ID:1Ic4HQZ/
シャープと三菱どちらが良いですか？
0857就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 13:42:06.41ID:wu7aC6iK
>>854
さすがにキーエンスよりは激務じゃないけど、ファナックよりは激務かもな
0859就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 17:30:27.83ID:ImJom2+j
>>856
場所、部署で全然ちがうよ。
行きたいところの部署について
インターンとかリクルーターとかで
調べないと分からないよ。
0860就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 17:36:07.53ID:wu7aC6iK
>>859
首都圏で働きたいけど、本社じゃなければ鎌電か情報総研しか無い
0861就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/29(土) 17:58:01.04ID:c6izqHf4
そこらへんは一番危険なところじゃないか
0862就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 18:02:08.02ID:wu7aC6iK
情報総研はやらかしたけど、鎌電ってなんかあったっけ？
悪い噂はよく聞くが
0863就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 19:36:42.03ID:TbAM3Si5
残業150時間越えるが、タイムカードごまかしてなんとか制限内におさえてる、、パソコン起動時間管理されたら、また対策かんがえなくちゃ、、、死人の山のうえに完成した製品なんだから高いとか言わないでみんな買ってください。死人達の怨念とともに、、、
0866就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 20:38:45.66ID:oo1DdxKa
東海圏でまだマシな製作所はありますか？
0867就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 20:44:37.93ID:wu7aC6iK
>>866
中電
0868就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 21:25:31.31ID:BlfOfsoN
パソコン起動管理時間なんざとられた暁には、
うちの製品、損益悪化さけられへんやろな。

どうするつもりなんやろ？
コンプライアンス（笑）をやめて、本気で守って心中するつもりなのか？
0869就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 21:33:24.84ID:v47ZPBXW
一回くらいは地獄を見るのもいいかも
地獄を乗り越えて来たようなやつじゃないと使いものにならんぞ
0870就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 21:52:34.03ID:TbAM3Si5
>>864
冗談なわけないだろう、、、鬱病が何人もでてるぞ、、、俺もメンタルやられかけてる。
少なくともうちの事業部は休職と鬱合算すると全体の一割程度。
ほんきで人がたりてない。

>>868
pc管理されたら仕事回らなくなる。まじで。
会社崩壊するんじゃないか？
最近離職者もおおいし、俺もやめどきかな、、
0871就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 21:59:47.44ID:v47ZPBXW
支社でくだらん争いしてるお局供を辞めさせろ
害でしかない
0872就職戦線異状名無しさん
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2018/09/29(土) 22:09:48.60ID:sEVdkg1R
みんな青空に見える照明に替えたらいいと思うよ。夜泣きラーメンを食べる時間帯でも採光してランチ気分でラーメンが食べられるってすごく良いよね。
0875就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/29(土) 23:09:32.28ID:8xRCttLk
PC起動時間の管理とかマジで勘弁
家でやるのが常態化してるのに、そんなんされたら業務回らんわまじで
それなら仕事量減らすとかして頂かないと、みんな生きていけないぞ
0876就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/29(土) 23:52:45.45ID:X6EebEo0
時間ちょろまかさないと成り立たない事業なんて撤退するべきだと思う
本気で改革する気があるならシンクラの起動時間で管理しろよ
何でやらないの？ねぇ何で？通電の無能人研さんよぉ
0877就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/30(日) 00:01:08.99ID:idRHMISh
冷蔵庫作って年収1,000万の奴もいるわけだ。
0879就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/30(日) 00:04:12.24ID:KihZ8pMh
>>878
思わないね
物理的に無理な量で回らないと分かっているから
0880就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/30(日) 00:16:21.35ID:idRHMISh
去ってほしい社員の条件

1.知恵の出ない社員

2.言わなければできない社員

3.すぐ他人の力に頼る社員

4.すぐ責任を転嫁する社員

5.やる気旺盛でない社員

6.すぐ不平不満を云う社員

7.よく休みよく遅れる社員
0881就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/30(日) 00:19:12.24ID:eq67NVs3
>>880
誰も居なくなるな
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