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三菱電機 Part57
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0750就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 11:37:10.81ID:pRnrrIBW
>>739
5〜6年前ならエリートと落ちこぼれは逆だったのにな。まだまだどんでん返しはありそうだ
0751就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 11:38:48.56ID:eD2JwkcM
給料は緊急施策中の東芝と同等で
待遇は日立や緊急施策終了後の東芝より大幅に劣る上に残業時間や有給消化率は電機メーカー最悪
報われないにもほどがあるよwww
しかも勤務地はド田舎か関西のスラム都市の可能性が大
0752就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 11:43:02.70ID:pRnrrIBW
>>751
悔しかったら重工行けって話よ。日立、東芝、重工で格としては同等。重工より格下の電機だといくら業績良くても比較対象にはならない
0754就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 12:31:59.41ID:3EbXyMWa
>>739
なんか浅い分析だな社会人じゃないから仕方ないっちゃ仕方ないが

日立は売上も10兆近い重電でエリートのイメージがあるがバリバリの体育会系だから合わない人間は絶望的に合わない
三菱は重電なのにやや給料が安めなのとパワハラで有名なのがネック
事件化したパワハラは記事探せばゴロゴロ出てくる
0755就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 13:35:40.18ID:eD2JwkcM
>>752
格とか関係あるか！！社員がそれだけ努力してるんだから相応の対価をよこせよ
なんで一般社員の給料が東芝に負けてる上に、役員だけ高給取りなんだよ？
ふざけんじゃえぞ！！！
0756就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 13:55:19.42ID:nTRTep5Q
>>755
そんだけ熱意と自己評価があるなら転職すれば？
そこまで愚痴が出る会社で働く意味が分からない。
0757就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 14:08:57.48ID:eD2JwkcM
>>756
辞めるのはリスクがあるだろ
三菱電機の待遇がよくなれば俺は辞める必要はない
労働組合仕事しろバカ
0761就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 14:44:03.71ID:eD2JwkcM
>>760
文句があるなら辞めろって思いっきり会社側の言い分だろ
そんな簡単に辞められるやつばっかりじゃねえんだよ
0762就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 14:46:31.31ID:nTRTep5Q
>>761
あぁそうか、確かにそうとも聞こえるな。
俺自身が経験者採用だから、マジでそのつもりじゃなかったんだけどな。
すまんすまん。
まぁ好きにすればいいよ。
0763就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 15:00:07.37ID:fnkLTtKI
>>755
組織の三菱、人の三井。組織の和を乱す奴はいらないんだよ。だから君はそもそも三菱に向いてないのかもね
0764就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 15:25:09.86ID:eD2JwkcM
>>763
クソほど安い給料で高い成果を求められても文句も言わず、
パワハラに黙っても耐えるヤツが三菱に向いてるってことかｗ
0765就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 15:40:36.13ID:jaX9jmzK
>>754
浅い分析、と言いつつ体育会系だのパワハラで有名だの表面的な噂話で笑うわ
体育会系だから合わないとか言ってる奴は指揮系統の意味と責任の在り方も理解できないんだろうね

パワハラで有名な三菱系もクソ極まってるがパワハラが表沙汰にならない方が遥かに怖いってことを知らないお子様か？
0767就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 15:48:35.34ID:jaX9jmzK
>>766
ホットラインが正常に稼働しているとも解釈できるけどねｗ
結局こんなの外部から見ても人の受け取り方次第だし内部事情なんて入社してから物言えよって話ね

まあ外からヤジ飛ばすのが楽しいんだろって言われたら理解できないでもないが
0768就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 15:58:56.34ID:eD2JwkcM
儲かってるのにあの東芝より薄給な会社を擁護できる神経がわからんｗ
経営陣だけ高給とりやがって殺すぞ
0769就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 16:27:05.26ID:3EbXyMWa
>>765
うーんやっぱり働いたことがないやつの書き込みは一味違っていいね。
0770就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 16:37:10.91ID:RHqWD4uQ
社員はジャマだからジャマしないで
欲しい。。
0772就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 17:48:58.86ID:sw4QqAvY
>>771
人事必死だなwwwww
0773就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 18:08:22.48ID:6JfGXd5M
管理職はちゃんと管理しよー。
管理職の仕事はパワハラじゃありません。
パワハラ撲滅！
0774就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 19:37:28.28ID:mCVj5F+y
>>764
割と言ってるのはそういうことだと思う。耐えられない奴は辞めて耐えられた奴が偉くなる
0775就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 20:37:56.42ID:eD2JwkcM
頑張って耐えてMS止まりの奴が大半だけどな
0776就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 22:53:03.92ID:4LU9OxNP
>>775
出世できる奴が大半のわけねーだろ。どの会社でもそうだが。

例えば、本部が15あって、1本部の下に部が20あって、1部の下に課が5あって、
1課の下に平社員が20人所属している会社があるとすると、
社長：1人
本部長：15人
部長：300人
課長：1500人
平社員：30000人
全社員（役員含む）：31816人
役職者（役員含む）：1816人
役職者は全社員のたった5.7％しかいない。
優秀な社員は40歳あたりから課長になるから、大半の人は平社員で終わりだよ。
0777就職戦線異状名無しさん
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2018/09/24(月) 23:41:46.93ID:Wfi/H8Se
>>776
平社員でも1000万は行くって話？
高卒現業含めて800だから大卒なら大半は一本だわな
給与体系も見直されたみたいだしかなり期待できるのか？
0778就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 00:11:01.49ID:3KOMxl8Q
>>777
大卒以上の新卒採用で入社した場合で、定年退職までにということなら、約一千万まで行く場合が多いと思う。
0779就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 00:17:44.92ID:97f8hiXM
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
0780就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 00:25:21.60ID:Sqg1iOu6
>>776
まあ高卒や単純労働者・中途採用者・出向者も含めての人数だから大卒での確率は2-3倍ぐらいにはなるけどね
大卒で休職せずにまともにやってたらまあ大半はMS『には』行けるだろうね　それ以上はさすがに絞られて当然
0781就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:41:49.57ID:j4zeq1Jp
ここのブラックぶりは深刻。
悪いことはどんどん告発していかないと
何も変わらない。潰れたら後の祭。
最終的に言わないほうが悪いってことにされる
ので言うべきことは然るべき場所に訴えるべき。
自分の身は自分で守ろう。
ボイスレコーダーや客観的証拠を残す手段は
色々ある。
みんな我慢してるからって黙ってるのは
後々大きな損をすることになるかも。
0782就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:45:10.59ID:sEbgEBrL
パワハラに30年耐えれば年収1000万の夢の世界。
0783就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:52:21.40ID:j4zeq1Jp
>>782
耐えなくても夢の世界に行けるかも
0784就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 22:58:14.45ID:j4zeq1Jp
考えが甘えきった頭悪いやつは同情しないけど。むしろ一緒に仕事したくないから辞めてほしい。
0785就職戦線異状名無しさん
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2018/09/25(火) 23:58:48.51ID:yC+j7hjW
>>781
ボイスレコーダーは通電規則では持ち込みを禁止している。
社内の情報漏洩対策だ。
パワハラが蔓延する要因だね。
高橋亮太君も証拠を残せなかった。
ボイスレコーダーで記録してたら状況が変わったかもね。


お隣のＣ電規則にボイスレコーダー禁止条項はない。
私有のボイスレコーダーでも持ち込みOK。
どっかの部長はボイスレコーダーで録音する時は宣言しろなんて言っている。

スマホ持ち込みは制限してないから結局隠して録音は可能
0786就職戦線異状名無しさん
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2018/09/26(水) 00:22:48.76ID:lu0oUITA
Ｃ電のクソ
片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ
0787就職戦線異状名無しさん
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2018/09/26(水) 23:06:35.54ID:wwx1d2Sr
機密の関係で録音機器持ち込めないとこ多いね
機密のせいにすればパワハラ音声録られることもない
0789就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 07:19:30.84ID:mlHWWOpV
うん。現状ブラックですし。
でも、労働時間の管理は厳密にやろうとしている。
過重労働と裁量労働制は関係ないと思うが裁量労働制はやめたし。

がんばって色を変えようとしています。
でも黒に何を混ぜてもそうそう色は変わらない。

黒の周りでいろいろやっても黒自体を削除しないと色は変わらないので、
実際の色が変わるためには時間がかかると思う。
0791就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 07:41:29.52ID:LaqeVSJ5
無能が勝手に死んだだけだろ。
無駄に給料払い続けるより得。
0793就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:04:16.04ID:TLqpXV4n
休職経験者から言わせてもらうと、ちゃんと診断書取って休めばいいのにと思う。
自分一人がいなくなっても会社は回るということを理解して、会社に行かずに病院に行こう。
0795就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:21:19.83ID:N30gbsrb
表面化してるのは氷山の一角。
過労働が原因で精神疾患とかで苦しんでる人
がいない職場がないくらい山ほどいる。
過去の人知れず消えた人とか合わせるとすごい
ことになる。
償いの方法もちゃんと考えてほしい。
0797就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 08:36:03.13ID:5n7fn8O1
白黒の色分けばかりにとらわれない方がいいと思う。
完全な白の職場なんてないと思う。
およそスピード違反をしない運転手がいないのと同様に。
俺が所属してきた職場でも、
フレックスタイム制をしっかり分かっている課長は一人もいなかった。
裁量労働制にコアタイムがないことを知らない課長もいた。
事業への影響にかかわらず年休請求を許可しないと言った課長もいた。
年休を請求していないのに勝手に年休を付けた課長もいた。
研修は労働ではないと言った課長もいた。
課長も部長もバカはいっぱいいる。
本当に自分がかわいいなら、
バカと付き合い生きていく渡世力を養うべき。
0798就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 10:43:14.45ID:galU3T3F
10万人近く社員いるんだから
数人自殺するのは当然。
0799就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 13:09:31.70ID:Dpj1w4X4
こんだけ儲かってるのに不調の三菱重工どころか、ボロボロの東芝より薄給という事実ｗｗｗｗ
0800就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 14:34:07.46ID:N30gbsrb
ひたすらホワイト偽装中だな。
今まで組織的に労働時間管理しないようにして
社員にただ働らきさせ続け、大量のメンタル
社員が出ても放置してきたのにな。
そういう体制で労働させ続けたことに一言も
社員に対して謝罪すらないんだな。
社員を騙せてるつもりなのか？
結局、世間に対する表面だけ取り繕えば完了？
全社員に慰謝料払え。
0801就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 14:44:59.16ID:Dpj1w4X4
時間外労働は管理してるけど、有給取得は管理してないから
ますます有給が取りづらくなるんだよな
それが他の大手と違うところ
0803就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 18:39:08.14ID:N30gbsrb
なーんで社員に直接指示出してる末端の課長級
とかが懲戒処分を受けたりしないのか謎。
さらに上位からの指示で組織的にやってたと
しか思えないんだよね。
実労働時間は無制限で、課長指示で就業データ
の入力時間だけ制限させてたんだよね。
社員に過剰労働の証拠を残させないように
して、外部からの査察でも過剰労働を見抜け
ない体制を作ってた。
社員には給料払わなくていいし会社にとっては
良いことづくしだった。
社員が自殺するだけの状況をしっかり作り込ん
でるんだから、改善してますアピールだけじゃ
なくて、ちゃんと事実を公表して、ちゃんと
謝ろう。
0808就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:21:08.82ID:mlHWWOpV
特定の個人に、負荷と責任とパワハラが集中する傾向にある。

優秀な人に必要な重要な仕事が集中することは致し方ないが、
人の良い優秀な人に負荷と責任とパワハラ仕事が集中する。
まあ、仕事もそうだが、雑事や無理難題が集中する。

人の良さとマジメさからしっかり対応するし、優秀であれば上手く処理する。
上から見るとありがたいので昇進するが、当然、疲れ果てる。

エラクなったけど人の良さで損をしたと思ったり、
雑事や無理難題も含めて下に押しつけるのが当たり前と思ったり、
雑事や無理難題であっても対応するのが当然と考えたり。

エラクなった後に、人の良さの極端な反動で、
負荷と責任とパワハラの集中を強烈にやり返す。
そんな悪循環（伝統と慣習）が断ち切れない。

景気の悪い時代から始まった悪循環が強烈に増幅されている中で、
今、経営状況が良く、トップマネージメント層はバブル世代で、
「いけいけどんどん」志向だから、下への要求の無理難題レベルが高まっている。

25〜40歳くらいの現場的意味の中心世代や課長級にとって、
今が一番シンドイ時代かもしれん。

労働時間管理はしっかりやろうとしているが、
伝統と慣習に根付いた無形の文化はそうそう変わらないから、
本質的に変わるまで10年程度は必要だと思う。
しばらくは耐えるのみである。
0809就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/27(木) 23:22:20.62ID:LaqeVSJ5
パワハラも30年耐えれば年収1000万の夢の世界。
0810就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/27(木) 23:27:58.89ID:AORjLH3/
尊い犠牲によって裁量労働制はもうなくなったんでしょ？
0811就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/27(木) 23:28:14.24ID:Dpj1w4X4
耐えられずに絶える可能性もあるからな
0812就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:37:55.89ID:5n7fn8O1
さすがにこういうニュースが出ると、印象の悪化は避けられないな。
本当に残念だ。
0813就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:39:01.29ID:X1n0FAZT
無能は死んでくれた方が無駄に払う給料も減るし労働環境改善にもなるし一石二鳥だな
0815就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:45:57.10ID:rf+IcpTl
同じ部署でも人によって仕事の責任の重さと量に差がありすぎる。なのにマネジメント層は放置。起こるべくして起こった結果としか思えない。
0816就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:55:04.93ID:Dpj1w4X4
>>813
やめろ、人が死んでるんだぞ
0817就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:55:46.90ID:6KOht3yL
表沙汰になっていない精神疾患は多そうだなこのクソ会社は
0818就職戦線異状名無しさん
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2018/09/27(木) 23:57:33.30ID:2r3lkA/4
またやらかしたのか
0819就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:16:44.57ID:Q8tEO8wV
内定式で人生勝ち組が約束されるはずだったのに
報道を受け、周りからブラック内定と馬鹿にされる奴wwwwww
0820就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:21:24.63ID:TxosZbjp
パワハラ上司の会話の特徴
当てはまるものがある人いたら目を合わせずに
無視するのが一番
1.やたらと話をまくし立てる
2.そもそも話聞く気を感じない
3.論理的な会話ができない
4.会話のあげ足取って激怒する
0821就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:21:50.43ID:AIgfOY+I
年収だけでなく、労働環境ですら今の東芝にすら劣っているのではないか
0822就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:23:38.78ID:AIgfOY+I
>>819
有名メーカーなので世間体はいい、それより実際にブラックなことが問題
0823就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 00:27:05.17ID:m5tLrYmY
>>821
当たり前だろ
0824就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:27:27.86ID:ke8HNDAf
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
0825就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:28:16.22ID:m5tLrYmY
>>819
パワハラが有名で給料は大手の相場より安めなのは有名じゃないか
OBいないの？
0826就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 00:30:13.95ID:TxosZbjp
電通と一緒
0827就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 05:38:00.01ID:I22cupJ3
ここは頭悪いやつが無理やり同じ話に戻そうとループさせてるな、頭わるそ！
0828就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 07:59:30.98ID:FN3i0ZF9
>>805
転職準備
冗談ではなく真面目な話
命あっての物種
0830就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 08:13:37.96ID:MbtNGl2H
『私に責任はない』っていう仕事できないクソ無能逃走マンや
『私は重大な役割を担ってる』って責任過剰なメンタル一直線マン

どっちも面倒だから卒なくこなすけど無理なものは無理って思える一般人に入ってきてほしい
0831就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 08:33:12.18ID:jtXKi6pe
静岡はホワイトって風潮あったのに違法労働あったのかよ
比較的マシな製作所はないのか？
0832就職戦線異状名無しさん
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2018/09/28(金) 09:28:46.67ID:jA2Gitug
こんなけブラックって報道されても、「私はメンタルへこたれない！皆と違う！」キリッ！
って言って入ってこれる新人、逆に怖くね？絶対つぶれる考え方じゃん。
0834就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 12:06:08.55ID:ANb8NJBp
裁量労働でもここよりホワイトなとこいっぱいあるだろ
結局ここの社風で裁量労働は無理ってことか
0835就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 12:39:54.40ID:j2xFWDEY
どんどん叩かれるだろうな。
見なし時間が7時間45分ってとこも叩きどころ。
0836就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 12:47:42.29ID:hXgyMb/o
CM契約解除をチラつかせて
報道抑圧しろよ無能広報が
0837就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 17:06:30.65ID:x8h2iHgA
はいよ
0839就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 19:28:30.36ID:NeNCrlkN
この会社のイメージは
不正
隠蔽
ブラック
0840就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 19:29:06.42ID:NeNCrlkN
>>836
隠蔽体質か？
0841就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 20:01:32.98ID:zbfbeIer
嫉妬で叩いてる奴いるけど就活勝ち組であることに変わりはないからな
電機メーカーの中で収益性はトップクラス
0842就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 20:02:13.27ID:zbfbeIer
それにブラック部署なんてどこでもある
でも三菱電機のブランドあれば転職活動もしやすいしな
0843就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 20:10:57.29ID:WTfK9Xjf
ほんとそれ。
何回も言ってるけど、場所と職種次第だよ。
今日は『今日やらなあかんこと無いならもう帰れ』って課長に言われたから、前倒しでやろうとしてた間接業務おいて帰ったわ。
上期は月平均残業10h。
アラフォーMSです。
0845就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 20:41:57.23ID:TxosZbjp
>>843
メンタル認定受けてっから早く帰れるんでしょ
0847就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 21:07:54.83ID:tx723b+3
>>845
メンタル認定は受けたけど、もう何年も前に残業制限解除されてるよ。
あと課長は課員全員に言ってた。
それで全員帰った。
まあ稀有な例なのかもしれない。
0849就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 23:00:41.92ID:TxosZbjp
ブラック企業の製品も買いたくないしCMも見たくない
その製品作るのに人が死んだり病気になってるのかと思うとゾッとするわ
0850就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 23:16:11.76ID:bcELEAb7
しっかりせい！広報。
人事はもっとしっかりせい！コソコソするな。
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