三菱電機 Part57
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
カス社員がなんでここにいついてんの?よそでやれカス 何人受けたか分からないけど、例年3人受かってたのが1人だったな。
年代的に層が薄いってのも影響あるかもだけど。 >>646
うちの部は中途が落ちまくっている。
受かったのは新卒採用者が圧倒的に多い。
明らかに去年と傾向は異なるけど、制度変更と関係あるのかな?論理的につながらない気がするので謎。 >>645
まぁ貴重な推薦枠使ってまで行くとこではないよ。
真面目に勉強してればいくらでも上の会社を選べるはず。
ここの推薦が一番良いとこだったとか、推薦すら取れなかったとかなら、ほんとカスだなーとは思うわ。 >>645
エリート三菱電機社員への嫉妬が心地良いwwwwwwwwww 中小企業に罵倒されてるエリート社員ww
弁当マズ飯臭い飯食ってるエリート社員ww
やっぱメルコはどぶ板のエリートだわwwすげえわww 今の時代、特定技術も進んでいるようです。
発言には十分注意。
君のことだよ! >>655
あんまり舐めてるとまた買い叩くぞ下請けwwwwwwwwwwwwwwww
テメエらの代わりなんていくらでもいるんだよバーカ!! 三菱電機って四季報で総合職年収出てないけど、750万くらいかな? 三菱電機の鎌倉製作所からJAXAへの出向や転籍があると聞いたのですが、三菱電機から理系就職偏差値トップレベルのJAXAへ行けるなんて本当ですか? 現業込みで平均年収800万だから、総合職のみだと850万〜900万くらいでは? >>660
JAXAってそんな儲かるの?
税金でしょ? >>666
通知なしの運用にします!って展開されてたっけ?
謎が多すぎる・・ 組合員なのに専任で扶養手当なくなるのは謎。どこの会社も無くなるのは課長以上の管理職でしょ。車業界みたいに子ども手当にして欲しい >>660
2〜3年の期限つき出向だよ。
三菱電機に限らず、JAXAは色々なメーカーからの出向組が沢山いますよ。
意外なところではYAMAHAとか。 健康保険料安いし、昼のエサ代補助含めたらまぁトントンかな… >>660
>理系就職偏差値トップレベルのJAXAへ行ける
何を勘違いしてるのか知らんけどJAXA出向は地獄だぞ
そもそも客先出向なんてロクなことがない定期 片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ ロマンを追い求めて種子島へ向かう
鎌倉から種子島だろやばくね 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 内部の人なら部署名くらい書けよ
ネガキャンってモロバレするだろ >>662
その税金を過大請求したこともあったな
ああ、今もか >>678
かなりの少数っぽいな。
非公開だから分からないけど。 >>684
grの賃金体系説明を九月はいってから
上長から説明うけたがこれd2のこと
いってたのか?d2という言葉は一言
もなかったけどな >>687
k、grなどの管理職級の勤務体系って
いう書類しかわたされなかったから
よくわからん。賃金の説明は
一切なし!でもこれってd2のこと
だよな、、、そうだといってくれよ! >>687
すまん、賃金説明はないわけじゃなく、
45時間こえたら残業つくよ、という
話くらいしかかいてなく、給与テーブル
とか一切説明なし。正直よくわからん D2はまだ導入されてないと思う。期中で切り替えると事務処理がタイヘンだし、常識的にやるなら期初からでしょ。
GRやKは月俸者だったので、今のMS(裁量月俸者)と違って残業代がつかなかったけど、裁量月俸と
同じ仕組みに変更することになったということでは。要はGRやKが月俸制でなくなったけじゃないか。
ただ、D2の給与をみると、D職群の(事実上を含む)GRやKクラスの管理職系が対象者にしかみえないので、
GRやKの月俸制廃止は、D2の準備へ向けた一環でないの。 発本や生産本等が代表だけど、課長級の役職はGRやULという名称。製作所の課長級はKという名称。
名前の違いにあまり意味はないのですが、製作所の課長は通常C職群からはじまる。
発本や生産本等の課長級は通常D職群から始まり、キャリアを積んで、人によってはC職群になる。
発本や生産本等は課(グループやユニット)の規模が小さいし、
経営に対する責任が製作所の課に比べて少し軽いからだと思います。忙しさのことじゃないですよ。
発本や生産本等が代表ですが、
(今の)金儲けにかかわる直接部門ではないし、金や法に関わる管理部門でもないから、
(今の)経営に対する直接的な責任が小さい。
ですから、発本や生産本は「文系的な」仕事ではないですが、間接部門なのです。
発本や生産本の重要性が低いということではないのですが、
成果をだしても、ださなくても、(今の)経営に直接的に利益も損失も与えることができないから。
名称に意味はないですが、そのような部門の課長級はKという名称を使わない通例なのかもしれません。
でも、発本や生産本等の管理部門(経理とか)の課長級は通常Kといいますね。
発本や生産本等の間接部門でも、お金や人やその他の管理を間違えたりすると、
会社に損失を与えたり、法に触れたりすることになり、会社の経営に大きな影響を与えるからかな。
どうなんだろう。経営に対する責任という意味では微妙なところだけどC職群なんですかね。
間接部門の管理部門は、全体から見れば非常に数が少ないから、よくわからん。 D2はFKやEKなどのごく一部かもね。
Kは対象外だった気がするな。
問題は会社の制度を社員が理解できない
くらい説明があいまいなこと。だね。 毎日さっさと帰るのが一番。出世してもろくなことない。 訳あってネット上の三菱電機の給与情報を見たけど、あまりに適当すぎて笑えた。
学生があんな情報信じて就活してると思うとかわいそう。。 ここで受けてるパワハラはどこに相談すればいいでしょうか?
体にも影響出ているので何とかしたいと考えています。 パワハラ受けるのは無能だから。
さっさと辞めてくれとみんな思ってるぞ? 無能だからといってパワハラしていい理由にはならないんだけどなw パワハラしてもいいけど、それでブチ殺されても自己責任だからなwww >>703
無能が給料泥棒して良いわけ無いんだけどな。 >>704
ならせめてもの償いとして、もっと無能な上司を再起不能にしてやんねえとなw >>706
無駄だよwテメエも道連れにしてやるwww
震えて眠れこの豚が!! パワハラして辞めて欲しい人を退職に追い込むのも業務用だ
総務が言っている 俺らエリートが稼いだ金が無能の給料になると思うと
はらわたが煮えくり返る。 >>710
そうか、それは辛かったな
すぐ楽にしてやるから火曜日楽しみにしてろよwwww >>710
何がエリートだ、調子に乗ってると殺すぞこのガキが
俺を誰だと思ってるんだ?前科持ちだぞ
その気になればいつでも殺せる
腸煮えくり返る?
火曜日楽しみにしてろ
その腸を抉り取って楽にしてやるから なーにがエリートだ?
不満なら後輩じゃなくて柵山や杉山のような大物を狙えよ
偉そうにしてるがあいつらは所詮ジジイ
タイマンならそこら辺のガキより簡単に勝てるだろうが
なんでそんな簡単なことに気づかないんだ?
エリートって言いながら実は馬鹿なんじゃないのか? >>715
データの出所があんまり信憑性高くないんじゃないですかね?
日立がこんなに低いのおかしいですよ。 >>718
Yahooファイナンスでも三菱は東芝に負けてるだろw まぁ現業の割合がどれぐらいかだね。
実際大卒で入社してる人は、こんなもんじゃないと分かってるし。 >>715
東芝とかNECが給料高くて三菱電機が安いのは業界では有名な話なんですが もっと言うとさっきの表はどの会社も大分安めに出てるけどな誰だろ作ったの 撲滅されるべきだが、パワハラされるほうも大抵の場合、問題があるな。 パワハラしてるやつを撲滅してやればいいんだよ
ID:0g42qWMxみてえな糞上司をぶっ○してやるんだ
他の会社に転職するのも刑務所に入るのも同じだ 19卒文系内定者なんですけど、パワハラ多いんですか…?
ちなみにFA事業強いのは知ってるんですが、Iotや工場自動化で、この会社勝ち目あるんですかね >>729
日立が低すぎるけどそれ以外は妥当だろwwww >>715
すげーデータだな。目が覚めたわ。
キーエンスファナックいないし。
平均年齢、人数、職種、何も分からない。
どんな顔してこのランキング持ってきたの?
今はスマホでもGoogle検索出来るから、もうちょっとまともなデータ探してこようか。
ちゃんと三菱電機が低めにランクされてるものもあるからさ。
三菱電機をバカにしたいんだろうけど、いくらなんでもこれはないw >>731
まあまあ悔しがる気持ちはわかるよw
あれだけ身を削って業績上げてるのに、経営再建中の東芝に年収でボロ負けするとかやってられんわなw
でもこれは事実なんだから仕方ない、クソ高い組合費だけどってろくに仕事をしない労働組合にもっと頑張ってもらおう 東芝は全事業分社化して本体は研究しかいないから同業他社より年収高くて当たり前 >>733
いや、どこのデータ見ても東芝より低から、そこは別にいいんだよ
もうちょっとまともなデータ持って来てってことよ。
数ある年収比較データの中で、よりによってこれ持ってくる?
キャリコネのステマか?
逆にネガキャンになってるぞ。 経営再建中の東芝に負けてることがもう終わってるだろ
確実に東芝より儲かってるのに キャリコネは投稿した情報から平均出してるだけだから同年齢・職種・職制で比較できないと意味無いんだよなあ
まあ日立パナ東芝三菱はどんぐりだからどこでも大差ないというのが現実
現状見ると エリートは日立へ、ブラックはパナ・三菱へ、落ちこぼれは東芝へ って感じだよな 社畜に払う給料は据え置き
みんなで日立か外資へ転職しよう >>740
会社の将来性電機メーカー随一だけど
待遇は経営再建中の東芝にも劣るということだよ >>742
大卒なら年収はあまり変わらないから、将来性の分三菱がいいね! とにかく、ぼちぼち仕事やっとけ
がんばろーが、がんばらまいが給料一緒だから
他社比較以前の話だろ >>744
そこに行き着きますよね。
上を見たらキリが無いけど、そこそこ贅沢出来る給料貰えますしね。
ひとまずは現状で満足ですわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています