三菱電機 Part57
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よく面接指導で"やりたいこと"の話をされたり、もはや業務内容固定してる人とかに出会うんだけど、
別の会社の最終面接時にそこの専務に気に入られて言われたことは
『大手に就職するならば、会社・良くて職種は選べたとしても業務内容は選べない。
"やりたくない"と今感じているものも、ある程度の期間携わらないと本当に自分と合っていない業務なのか理解できない。
様々なことを経験し、自分自身や業務を深く理解してようやく"表面的でない、本質的な自分のやりたいこと"が見つかる。
それが形となるまでは視野を広げ、興味を持ち・挑戦し・吸収し・見極める心を忘れないことだ』
これを今でも参考にして、何事にも取り組んで判断するようにしてる。
その会社は蹴った。 君が思っている「自分」なぞ、せいぜい身を守るための言い訳に過ぎんのではないか?世間に溢れている出来合いの「真実」の中から、その時々に気持ち良く思えることをツギハギしただけ。
あるいは、もっともらしい権威の下に身を寄せて手に入れたつもりになっている借り物か・・・・・・どうした?迷ったのか?では「自分探し」でもしてみるか?何も見つからないと思うけど。
だが、そうやって自分で作った「自分」にも関わらず、何か都合が悪い事が起きると、それを他の何かのせいにする。 >>634
誤爆だと思うけど俺に言ったつもりなら、何事も経験に勝るものはないってのが本質的に言いたいことで
『自分にはやりたいこと・できることが必ずある』とか考えてる夢想家の言葉じゃないって一応補足しとくね >>633
正直何をいいたいのか分からないんだが、下記内容で合ってるか?
1.私は面接指導をしている。
2.私の面接指導を受ける人は、やりたことの話をする人だったり、業務内容が固定化している人だったりすることが多い。
3.私は三菱電機ではないある会社(X社)の採用試験で合格したが、入社しなかった。
4.私はX社の最終面接の面接官であるX社専務に気に入られた。
5.その専務は最終面接時に、『』の発言をした。
6.私は『』の発言を参考にしている。 >>638
上でやりたいことをやるなら〜と書かれてて
俺もそういうことに拘る人に会う機会が時たまあるが、
就活中に出会った『何事も一度取り組んで、経験してみることが大事』って言葉を参考に生きてるよ
その会社は蹴ったけどね
って要約しないと伝わらないってこと?日本語不自由なの?文脈見て判断仰がないと解釈すらできないの? 裸の〜王様が〜やってきたっやってきたっ。やってきた、ぞー。 片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ こんなブラック糞電機をまだ推薦使ってまで受ける馬鹿野郎がいることに驚く 今日ms試験の発表あったな。
うちの事業部は落ちる割合へってなくて
例年とおりだったが、他事本はどうなんだ?
やはり新ms制度によってダウンしてる? カス社員がなんでここにいついてんの?よそでやれカス 何人受けたか分からないけど、例年3人受かってたのが1人だったな。
年代的に層が薄いってのも影響あるかもだけど。 >>646
うちの部は中途が落ちまくっている。
受かったのは新卒採用者が圧倒的に多い。
明らかに去年と傾向は異なるけど、制度変更と関係あるのかな?論理的につながらない気がするので謎。 >>645
まぁ貴重な推薦枠使ってまで行くとこではないよ。
真面目に勉強してればいくらでも上の会社を選べるはず。
ここの推薦が一番良いとこだったとか、推薦すら取れなかったとかなら、ほんとカスだなーとは思うわ。 >>645
エリート三菱電機社員への嫉妬が心地良いwwwwwwwwww 中小企業に罵倒されてるエリート社員ww
弁当マズ飯臭い飯食ってるエリート社員ww
やっぱメルコはどぶ板のエリートだわwwすげえわww 今の時代、特定技術も進んでいるようです。
発言には十分注意。
君のことだよ! >>655
あんまり舐めてるとまた買い叩くぞ下請けwwwwwwwwwwwwwwww
テメエらの代わりなんていくらでもいるんだよバーカ!! 三菱電機って四季報で総合職年収出てないけど、750万くらいかな? 三菱電機の鎌倉製作所からJAXAへの出向や転籍があると聞いたのですが、三菱電機から理系就職偏差値トップレベルのJAXAへ行けるなんて本当ですか? 現業込みで平均年収800万だから、総合職のみだと850万〜900万くらいでは? >>660
JAXAってそんな儲かるの?
税金でしょ? >>666
通知なしの運用にします!って展開されてたっけ?
謎が多すぎる・・ 組合員なのに専任で扶養手当なくなるのは謎。どこの会社も無くなるのは課長以上の管理職でしょ。車業界みたいに子ども手当にして欲しい >>660
2〜3年の期限つき出向だよ。
三菱電機に限らず、JAXAは色々なメーカーからの出向組が沢山いますよ。
意外なところではYAMAHAとか。 健康保険料安いし、昼のエサ代補助含めたらまぁトントンかな… >>660
>理系就職偏差値トップレベルのJAXAへ行ける
何を勘違いしてるのか知らんけどJAXA出向は地獄だぞ
そもそも客先出向なんてロクなことがない定期 片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ ロマンを追い求めて種子島へ向かう
鎌倉から種子島だろやばくね 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 内部の人なら部署名くらい書けよ
ネガキャンってモロバレするだろ >>662
その税金を過大請求したこともあったな
ああ、今もか >>678
かなりの少数っぽいな。
非公開だから分からないけど。 >>684
grの賃金体系説明を九月はいってから
上長から説明うけたがこれd2のこと
いってたのか?d2という言葉は一言
もなかったけどな >>687
k、grなどの管理職級の勤務体系って
いう書類しかわたされなかったから
よくわからん。賃金の説明は
一切なし!でもこれってd2のこと
だよな、、、そうだといってくれよ! >>687
すまん、賃金説明はないわけじゃなく、
45時間こえたら残業つくよ、という
話くらいしかかいてなく、給与テーブル
とか一切説明なし。正直よくわからん D2はまだ導入されてないと思う。期中で切り替えると事務処理がタイヘンだし、常識的にやるなら期初からでしょ。
GRやKは月俸者だったので、今のMS(裁量月俸者)と違って残業代がつかなかったけど、裁量月俸と
同じ仕組みに変更することになったということでは。要はGRやKが月俸制でなくなったけじゃないか。
ただ、D2の給与をみると、D職群の(事実上を含む)GRやKクラスの管理職系が対象者にしかみえないので、
GRやKの月俸制廃止は、D2の準備へ向けた一環でないの。 発本や生産本等が代表だけど、課長級の役職はGRやULという名称。製作所の課長級はKという名称。
名前の違いにあまり意味はないのですが、製作所の課長は通常C職群からはじまる。
発本や生産本等の課長級は通常D職群から始まり、キャリアを積んで、人によってはC職群になる。
発本や生産本等は課(グループやユニット)の規模が小さいし、
経営に対する責任が製作所の課に比べて少し軽いからだと思います。忙しさのことじゃないですよ。
発本や生産本等が代表ですが、
(今の)金儲けにかかわる直接部門ではないし、金や法に関わる管理部門でもないから、
(今の)経営に対する直接的な責任が小さい。
ですから、発本や生産本は「文系的な」仕事ではないですが、間接部門なのです。
発本や生産本の重要性が低いということではないのですが、
成果をだしても、ださなくても、(今の)経営に直接的に利益も損失も与えることができないから。
名称に意味はないですが、そのような部門の課長級はKという名称を使わない通例なのかもしれません。
でも、発本や生産本等の管理部門(経理とか)の課長級は通常Kといいますね。
発本や生産本等の間接部門でも、お金や人やその他の管理を間違えたりすると、
会社に損失を与えたり、法に触れたりすることになり、会社の経営に大きな影響を与えるからかな。
どうなんだろう。経営に対する責任という意味では微妙なところだけどC職群なんですかね。
間接部門の管理部門は、全体から見れば非常に数が少ないから、よくわからん。 D2はFKやEKなどのごく一部かもね。
Kは対象外だった気がするな。
問題は会社の制度を社員が理解できない
くらい説明があいまいなこと。だね。 毎日さっさと帰るのが一番。出世してもろくなことない。 訳あってネット上の三菱電機の給与情報を見たけど、あまりに適当すぎて笑えた。
学生があんな情報信じて就活してると思うとかわいそう。。 ここで受けてるパワハラはどこに相談すればいいでしょうか?
体にも影響出ているので何とかしたいと考えています。 パワハラ受けるのは無能だから。
さっさと辞めてくれとみんな思ってるぞ? 無能だからといってパワハラしていい理由にはならないんだけどなw パワハラしてもいいけど、それでブチ殺されても自己責任だからなwww >>703
無能が給料泥棒して良いわけ無いんだけどな。 >>704
ならせめてもの償いとして、もっと無能な上司を再起不能にしてやんねえとなw >>706
無駄だよwテメエも道連れにしてやるwww
震えて眠れこの豚が!! パワハラして辞めて欲しい人を退職に追い込むのも業務用だ
総務が言っている 俺らエリートが稼いだ金が無能の給料になると思うと
はらわたが煮えくり返る。 >>710
そうか、それは辛かったな
すぐ楽にしてやるから火曜日楽しみにしてろよwwww >>710
何がエリートだ、調子に乗ってると殺すぞこのガキが
俺を誰だと思ってるんだ?前科持ちだぞ
その気になればいつでも殺せる
腸煮えくり返る?
火曜日楽しみにしてろ
その腸を抉り取って楽にしてやるから なーにがエリートだ?
不満なら後輩じゃなくて柵山や杉山のような大物を狙えよ
偉そうにしてるがあいつらは所詮ジジイ
タイマンならそこら辺のガキより簡単に勝てるだろうが
なんでそんな簡単なことに気づかないんだ?
エリートって言いながら実は馬鹿なんじゃないのか? >>715
データの出所があんまり信憑性高くないんじゃないですかね?
日立がこんなに低いのおかしいですよ。 >>718
Yahooファイナンスでも三菱は東芝に負けてるだろw まぁ現業の割合がどれぐらいかだね。
実際大卒で入社してる人は、こんなもんじゃないと分かってるし。 >>715
東芝とかNECが給料高くて三菱電機が安いのは業界では有名な話なんですが もっと言うとさっきの表はどの会社も大分安めに出てるけどな誰だろ作ったの 撲滅されるべきだが、パワハラされるほうも大抵の場合、問題があるな。 パワハラしてるやつを撲滅してやればいいんだよ
ID:0g42qWMxみてえな糞上司をぶっ○してやるんだ
他の会社に転職するのも刑務所に入るのも同じだ 19卒文系内定者なんですけど、パワハラ多いんですか…?
ちなみにFA事業強いのは知ってるんですが、Iotや工場自動化で、この会社勝ち目あるんですかね >>729
日立が低すぎるけどそれ以外は妥当だろwwww >>715
すげーデータだな。目が覚めたわ。
キーエンスファナックいないし。
平均年齢、人数、職種、何も分からない。
どんな顔してこのランキング持ってきたの?
今はスマホでもGoogle検索出来るから、もうちょっとまともなデータ探してこようか。
ちゃんと三菱電機が低めにランクされてるものもあるからさ。
三菱電機をバカにしたいんだろうけど、いくらなんでもこれはないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています