2018卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart30
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>>255
そうやで
>>282
一応徒歩2分のところにもあるけどそっちの方が月4000円くらい安いねん そうなるとあんま変わらんかなって >>298
>>302
しょせん新入社員なんか社内ヒエラルキー最底辺の奴隷だからね
高級店や高待遇を期待するほうがおかしい >>310
いや幸せでしょ。学生時代金無限に使えたから楽しいし幸せだったわ
だからこそ今が辛い >>315
いや高級店なんて期待してないけど有り得ない店連れてかれた上に謎説教かまされたから切れてる
お前も俺の立場になったら店選びにドン引きすると思うよ
それが上司とのサシなら良いけど他にも人居たし信じられんかった 40から50歳くらいの老害はまだ飲みニケーションとか抜かしてるし古い価値観押し付けてくるから本当辛い
飲み会なんて出なくて良い 部の上司と飲み行って金払った事無いわ
たぶん全部経費からでてる 金出して貰えないなら普通いかなくね?
尊敬してるとか仲良いとかなら分かるけど無理 >>318
ほんとそう思うわ飲みに連れ行く=いい事だと本気で思ってるから勘弁して欲しい 最近会社終わってからよくコンビニいくようになったわ
やめたい… >>317
何気取ってんだか
新卒なんてすき家でビール飲ませとけよ 消えたいなあ
人生なんの意味あるの
もう降りていいか お前らが苦しんでいる中今起きたフリーターワイ。
お前らの苦痛の声を高みの件不破 >>330同士よ。月曜日なのに辛くも何ともないのはフリーターや無職の魅力 >>332辞めてみれば分かるがそれはない。むしろもう正社員で働くのが馬鹿馬鹿しい。少しは働きたいという欲求はフリーターなんで解消してるしな フリーターと正社員の生涯年収の差をご存じ?
あと老後は確実に死ぬで 生www涯www年www収wwww
取らぬ狸の皮算用は学生で卒業しとけよ
たかが入社3ヶ月で弱音を吐いてる奴が、定年まで勤め上げたときの報酬を気にしてるとかほんま草 でも今はフリーターでも厚生年金だったり社保は完備だし、ウチのアルバイトさんは35万ぐらい稼いで貯金はそこそこある感じ
こういうの見ると若いウチはフリーターもありかなーと思える
俺はフリーランス目指してるけど フリーランスとか営業出来ないザコがやったらだめだよ。
どうせ人のしがらみのない仕事が〜みたいな無能丸出しの理由で目指してんだろ?
フリーランスこそ他人に土下座してしがみつかなきゃいけない仕事だし、サラリーマンよりはるかに稼げない可能性と負荷が高まるわ。
ザコとバカは奇抜なことしないで与えられた仕事だけやってろ。 >>339
そうだね
今はランサーズみたいな便利なサイトもあるけど営業も頑張るよ
学生のバイトとしては登録するだけで十分だったけど社会人として稼ぐにはそれだけだと難しそうだし
社内にフリーランスの人も出入りしてるし、こっそり情報は集めてる 週一だけど実家暮らしだし、30年後には親が死んで資産もらうし、それで暮らしていけないならそれこそナマポ貰うしで生活はしていけるんだよな
生活していけなくても正社員で働きたくないが 無職歴3ヶ月(23歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、7月2日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて5日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 研修で短期しかいない課だと仕事もらいに自分から声かけるのすら申し訳なくなるわ
わざわざ時間奪って仕事探してもらうよりもおとなしくしてるほうが他の社員のためにもプラスだよなあ 新しい実習先で一週間やって何となく動き掴んだらG長が無能だってことに気付いてしまった
実習生の俺の仕事邪魔してんじゃねえよ 昼休み終わった途端静まり返るスレ
一人仕事は楽んごね 無職歴3ヶ月(23歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、7月2日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて5日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 今日も定時で絶対帰るマン
残業代100%出るから残ってもええんやけどな 外回りとか半分ニートじゃん。羨ましい。そこらじゅうでサボってるリーマンいるからな この業界はここがクソだからやめとけっていうのある? 最近残業ある仕事してたんだけど、今日は早く終わったから早く帰れるかと思ったら。糞先輩共がいつもより早いと上司に疑われるから、いつもと同じ時間に帰るよう時間調整するだとよ・・・
俺は早く帰りたいんだよ糞脳無し共が 過労死した息子 SEの「悲鳴」
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6289326
「本当のしんどさが分かっていたら」――エンジニアの息子を過労死で失った母
「息子は健康的に仕事を続けたかったんです」。西垣迪世(みちよ)さん(73)は2006年に一人息子をうつの治療薬の過剰摂取で亡くした。
システムエンジニアとして働き始めてから4年、休業と復帰を繰り返しながら「もう一度だけ」と頑張っていたさなかだった。迪世さんは労災を申請したが不認定。行政訴訟に踏み切った。 西垣さんは、2006年1月26日、一人息子の和哉さん(当時27)を急性薬物中毒で亡くした。和哉さんはうつの治療薬を過剰に摂取し、病院に運び込まれたが帰らぬ人となった。
「あんなに夢を見て仕事に行きましたのに、仕事のためにうつになり、うつの治療薬の副作用で息子は亡くなってしまった。私は命に代えても息子を守りたかったけれど、果たせなかった」
和哉さんは神奈川県内の会社の寮で暮らしていた。亡くなる前日、迪世さんのもとに和哉さんから電話がかかってきた。和哉さんの体調がよくないことを知っていた迪世さんに、病院に行ったことを報告する電話だった。
「『どうだった?』って聞いたら、『たいしたことないって言われた』って。『よかったね、無理をしないようにね』と言ったら、『うん、分かった』と」 翌朝、和哉さんに電話を掛けたがつながらなかった。職場からも何度か電話を入れた。
「それまでにも(うつの症状で)起きれないことはままありましたから、寝かせてやるのも大事かなと思ってだいぶ待ちました。でもお昼になって、遅すぎる、どうしたのだろうと思って、(寮の)管理人さんに連絡をしました」
和哉さんは自室で高熱で倒れていた。救急車が呼ばれた。迪世さんは看病するつもりで、神戸市内の自宅から新神戸駅へ向かった。
新幹線に乗ろうとした瞬間に携帯電話が鳴った。医師は言った。「もうずいぶん長く心肺蘇生をしていますが、息子さんの心臓は動きません。治療をやめてもいいですか」 「私はなにがなんだかわけが分からず、『先生、それはやめないで、息子を助けてください』と言いましたが、新幹線はトンネルに入ってしまい、電話は通じなくなってしまいました。私はそれ以上何もできなくて、ただ呆然としていました」
迪世さんが和哉さんと対面したのは警察署だった。
「息子はもう冷たくなっていて、抱きしめてあげようにも体は冷やすための分厚いもので覆われていて触れず、息子の冷たい顔だけ何度もさすって、名前を呼びました」
和哉さんの死が自死か事故死かは不明である。 2002年春、和哉さんは神戸市内の専門学校を卒業すると、神奈川県川崎市に本社のある富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ(富士通SSL)にシステムエンジニアとして就職した。
富士通SSLは、ソフトウェアの販売と、クライアントのニーズに合わせたシステム開発や運用サービスの提供を行う会社だ。クライアントには官公庁や大手企業が含まれる。
2003年4月、和哉さんは民放テレビ局の地上波デジタル放送のオペレーションシステムを開発するプロジェクトに配置された。同年12月1日の地デジ導入開始が目前だった。
母と息子は1日に1度は電話で連絡を取り合っていた。たいていは朝。出勤する前に互いに元気でいることを確認した。 時が経つほど、和哉さんは起きられない日が増えていった。ある日、和哉さんは「実は今、仕事休んでるんだ」と言った。
「どうしたのと聞いたら、体がしんどくて眠たくて、でも眠れなくて……というふうに、病名ははっきり言わなかったんですね。私が『睡眠障害みたいなものなの?』と聞くと『そんなものだ』と。実際は抑うつ状態だという診断を受けていたようです。それはあとで分かりました」
和哉さんは2003年11月に休業した。2004年2月に復帰するが、その後も抑うつ感情や不眠に悩まされる。2005年8月、2度目の休業。11月に再び復帰するが、2006年1月26日に亡くなった。
迪世さんは同年4月に川崎北労働基準監督署に労災申請をした。ところが、翌年12月に不支給処分が下された。労災と認められなかったのだ。
「私は、労基署というのは被災者と国との間に立って、本当に労災に当たるかどうか、公平に調べてくださる機関だと思い、相談いたしました。ところが残念ながらそうではありませんでした。
これは無理だよと放っておかれたり、息子のお友だちが仕事のきつさを証言してくださっているにもかかわらず、会社がたいした仕事ではないと言った、その主張のみを取り入れたり」 「存在価値がない」うつになったSEの悲鳴
裁判で明らかになったのは、システムエンジニアの仕事の過酷さだった。和哉さんが発病するきっかけとなったプロジェクトの作業場は、都内のオフィスビルにあった。約900平方メートルのフロアに三百数十席、1人当たりの作業スペースはノートパソコン1台分程度だった。
これは労働安全衛生法に基づく省令である「事務所衛生基準規則」が定める1人当たりの気積(人が呼吸などに利用できる空気の量)を満たしてはいたものの、二酸化炭素濃度は基準値を大幅に超過していた。長時間の残業も多かった。迪世さんはこう言う。
「終電に間に合わせようとみんな必死で仕事をしたそうです。間に合わないと作業場に泊まったんだそうです」 タクシーで帰るには作業場は寮から遠すぎた。作業場には簡易のベッドが設置されていたが、必ずしも自由に使用することができたわけではない。
若いメンバーは仮眠を取る際、椅子をいくつか並べてその上で横になったり、自席で机にうつぶせになったりすることが多かったという。
「ある時は、朝5時過ぎになってやっと携帯にメールが入りました。『仕事が終わって、寮に帰ってきたところだ。ひと眠りしたらすぐに戻る。そうしないと間に合わない』というふうに言っておりました」 和哉さんは数人の友人たちと共同でブログを持っていた。そこにはこんなことが綴られていた。
〈日本人ってなんでこんなに働くのでしょうかね。わかりきってたことですが、鬱の原因は確実にお仕事ですね。何も手につかない。
何もする気がしない。ただひたすら焦燥感や倦怠感、嫌悪感を薬で抑えるだけ。薬の効き目もどんどんなくなってる感じがする。困った。これからどうしよう。〉
〈自分には存在価値がない。これがどれほど痛いことなのか。これから先それと仲良く生きていける自信が全くありません。生きてるんじゃなくて死んでないだけ。何のために生きてるんですか?
「死」ではなく「生きているのが無理」という闇が心を支配します。はっきり言ってその感覚が怖くて怖くて仕方がないのです。
これから先が何も見えません。4年間も何をしてたんだろう。死にはしませんが。さすがに仲良く優しくしてくれた人に失礼なので。もし一人なら簡単に死んでしまいそうです。〉 今の仕事どう考えても一人じゃ辛いんですよね。自分はだめだ。何もない。生きてる価値が見つからない。
答えはいつまでたっても見つからない。死ぬ根性もなく、消えてなくなりたいと思えど何も行動をおこせず、もう自分の手に負えないってことがわかった気がする。
今の状態が本当に本当に嫌になった時、俺は死を選ぶと思う。 もう駄目だな
ワイは陰キャってのはわかってるけど言葉にされると辛いンゴ 仕事つまらなさすぎ
思ったのと違った
転職するかも 叩かれるの覚悟で言う 仕事なさすぎて辛い。月のうち1日中仕事あんの1〜2日くらいで午前で終わるのが5〜6日程度。他仕事一切なし。訳わからんことひたすらさせられるし全然興味持てない部署だし何一つ身につかないし鬱になりそう 腹たち過ぎて別の部署の先輩に今の部署の人達への不満を言ってしまったンゴ
それが広まったらさよならやで〜 連休ってのは1日休みになるだけでなく
仕事も1日減るということ
実質2日得してる >>383正社員辞めたら分かるがこのスレつまらなくなる。
今までは仕事辛いに共感してたから見られたけど、正社員辞めるとつまらない書き込みに見える。
ワイも一週間後このスレ見てる自信がない 配属で高松だけど、被災者支援で火水の休みがなくなった
ある意味で俺も被災者じゃねえか 無職歴3ヶ月(23歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、7月2日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて5日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 工場研修まじつまんね(´・ω・`)
まだまだ続くぞ 同じ部署の先輩が在日らしく(他の先輩から聞いた)、自分自身全くネトウヨじゃないし、何なら左翼気味なのに在日の先輩の行動に全部フィルターがかかってしまう
食べ方がめっちゃ汚いとか、物を放り投げるとか、兄の仕事を聞いてネットで年収調べるとか…
在日だからなのか、人間性なのか分からずどう判断すれば良いか分からん
韓国人の知り合いはいたけど、在日の人とは初めてだからどういう風な心の持ちようでいればいいのか… >>393
マジでクソだよなぁ
メーカーは現場研修なんていうクソシステムさっさと廃止しろや ワイすでにキャパオーバー迎えたわ
一日中やっても終わらないし18:00には帰らなあかんから残ってやるとかもできんし業務以外の資格やら飲み会やらも多くてきっついきっつい
でも無能だから転職先もないから仕方なくブラックに居座るわ
本当に無能すぎたら閑職へ異動させてくれるかもしれんし 怒鳴りつけたりしてくるような先輩じゃないし労働環境も悪くはない
ただ長く残る奴が正義みたいな風潮さえなければな・・・
この時間上がりでも今はいいけどずっとだと困るでとか言われてしまった 今日初めて仕事ミスった
原因究明に一時間半の残業
もちろん残業手当など出ない
ちゃんと確認取ったんだけど
発注者俺だからなぁ…つらたん 草生える
新人が残業してる原因作ったの誰かでギスギスしてる 指導職員の先輩に今日までに業務のコメントもらうようだったのにすっかり忘れてて俺のせいで残業させることになってしまった…
いいよいいよって笑ってくれてたけど内心ブチギレだろうなあ >>395
優しい人相手にも人間関係築けない奴って何のために生きてんの? >>404
優しいって書いてる?普通に嫌いなんだけど 新人は残業無しだから
残ってても残業代出ないのよ
退勤時間は定時になってる
日報書いて業務報告する時間はロスタイムみたいなもの 定時になったら退勤ボタン押す決まりだから無理だよ
そもそも自分のミスで残業とか許されるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています