大手と中小のメリット・デメリット

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/06(金) 20:52:38.36

あげてけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/06(月) 09:02:02.81

＜首都圏私立大＞
２０１５年卒　五大商社の採用人数
（三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅）

１５９人　慶応
１１９人　早稲田
　２８人　上智
　２０人　青学
　１３人　立教
　１２人　明治
　１０人　中央大
　　５人　学習院　東女大
　　４人　法政　日女大
　　３人　津田塾
　　２人　成蹊大
　　１人　成城大　明学大
　　０人　日大　東洋　東海大　など

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/08(水) 01:08:34.31

「東進は、結果にコミットしない“ライザップ劣化版”なんです」――
広告宣伝に年50億円もかけるが“トレーナー”は素人の学生バイトな《東進ぼったくーる》
http://www.mynewsjapan.com/reports/2409

「東進は、教育のライザップ・劣化版です。ぜんぜん指導できていないから。
それでも親から見たら、デキの悪い子が机に向かって勉強してるだけで嬉しいので、
結果にコミットしなくても、つまり受験に失敗してもクレームにならない。
本来は、社員が指導する時間をとれればよいのですが、
現状は学生バイトの気合・根性・熱血指導で持ちこたえていて、
社員はひたすら生徒募集の営業に追われています」――ナガセに新卒入社した女性社員は、
学生時代から10年弱にわたって東進を見てきた結論をそう語り、
自身の子供を直営校で学ばせたいとは思わない、という。
【Digest】
◇“東進ボッタクール”の仕組み
①講師流出で劣化する東進の授業、新規講師は「誰それ？」
②志望校と映像授業とのアンマッチ
③指導者と生徒とのアンマッチ
◇ライザップ以上、売上比11％の広告宣伝費
◇子どもにやりたいと言わせ、親に反論させない
◇新人の練習台になる顧客――「生徒本位ではない」
◇約束したサービスが提供されていない
◇一番多いクレームは「ぜんぜん指導してないじゃないか」
◇「学生バイトの担任化」で素人が3者面談に出てくる
◇社員がコミットさせられるのは営業結果ばかり
◇第一志望合格率は、せいぜい3割
◇高1高2市場に撒くエサ「精華大留学」「ワークショップ」
◇募集が不振だと「下位校もどんどん入れろ」の号令

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/02(火) 20:23:36.27

石破や共産党が「大企業がああああ～」とか言っているんだけどアベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな

法人企業統計
規模別売上高[百万円]
http://or2.mobi/data/img/211415.jpg

2012年度→2017年度
規模別売上高増加度
http://or2.mobi/data/img/211417.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/03(水) 01:25:24.15

大手っつっても本社と子会社じゃ空気感がまるで違うから気を付けてな田舎の子会社だと肩書き以外本当に何の役にも立たんぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/12(月) 02:38:17.07

大手のデメリットというか傾向としては、
細分化された中での業務なので意外と世間知らずになる。
でもそれなりにプライドがあるので頼れない。
大手から独立で失敗するヤツはこのパターンが多い。

プライドが低く、独立を目標に人脈作りをちゃんとしてるヤツは成功してる印象。

中小は、嫌でも経営まで考えさせられる事が多いので、浅いが広い経験を持てる。ただ人脈の広がりがないので、積極的に出向かないといけない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/23(金) 22:37:34.66

大企業に就職すれば、
高収入、手厚い福利厚生、下請けに責任ごと押し付け、異性にモテる、退職金あり

中小企業に就職すれば、
定収入、福利厚生微妙、上位会社に逆らえない、異性に見向きもされない、退職金なし

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/23(金) 23:25:46.48

新卒は必ず大手に入社すること
間違っても中小に行ってはダメ

大手行けないなら留年、留学をした方がいい
会社に転職する時は大手から中小はあっても、中小から大手は確実にないと思え

大手入れなかったら目殺も視野にいれるべき
それくらい覚悟が人生には必要

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/24(土) 10:00:12.81

大手　年間休日　１２０日以上（プラス年末年始、有休、慶弔その他）
中　　年間休日　１０５日以上（プラス年末年始か有休、慶弔）
小　　年間休日　１００日前後（プラス慶弔）
零細　年間休日　１００日未満（それ以外は欠勤扱い）

５１の言う通りです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/24(土) 11:21:03.71

基本的に人が少ない出版社とかどうなるんだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/26(月) 02:32:25.80

なんでずっと雇われるの前提なん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/11/26(月) 09:24:25.68

>>51
可能性は低いが第2新卒で大手もある
だが中小での２年間のスキルと有名大学（早慶、国立）卒が最低条件

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/12/16(日) 12:03:29.39

マーチ以下で大手行く意味がないだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/23(水) 03:28:40.60

343 ：優しい名無しさん：2007/07/27(金) 10:30:50 ID:Kw6d63u8
朗報。厚生労働省に要望書を提出、賛同者募集中。
ttp://doyama.jp/pwc/

doyama.jp　ドメイン

朗報。厚生労働省に要望書を提出、賛同者募集中。

関西ペイント　堂山英仁　(社長室)
勤務中でも５ちゃんがんばる自作自演サラリーマン
関西ペイントの堂山英仁さん

関西ペイント
本社大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番14号
Tel.06-6203-5531
代表取締役社長石野博

関西ペイント株式会社　東京事業所
東京都大田区南六郷3丁目12-1
Tel.03-3732-8111
社長室
Tel.03-6328-1427

要望書の賛同者は社長室の堂山英仁まで
勤務中でも５ちゃんねるがんばってます

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/28(月) 12:59:21.04

どう考えても中小より大手のほうがいい
インフラ系とか独自技術を持っていて自分で開発から生産までやってる製造業などの優良中小企業もあるが、多くは大企業の下請け
競合が多すぎたり発注量に左右されたりして、受注が不安定になっている会社も多くとても安定して働けない
何よりヤバいのは、人間関係のいざこざや仕事やお金のトラブルに巻き込まれやすいこと

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/28(月) 13:06:36.83

マーチ以下なら鶏口牛後じゃないか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/01/28(月) 18:37:29.76

>>59
いや、中小企業でも大企業から中途で入ってくる人もいるし、経営陣は大手から独立した人が多い
そいつらとの競争もあるから出世しやすい訳でもない
結局、鶏後になるだけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/04/11(木) 23:03:05.35

無能は中小企業行った方が過ごしやすいで

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/06/30(日) 23:59:04.49

福利厚生がいいって具体的にどういうやつなん？組合健保とか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/01(火) 23:04:39.07

>>62
組合健保とか別に福利厚生でもなんでもなくね

2019/10/12(土) 02:42:30.22

金利ドロボウ出来ない人は馬鹿です

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/02/08(土) 23:09:29.77

マーチ以下で大手に入れるのて女だけだろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/02/09(日) 08:04:56.53

ＮＨＫ、大卒全員が年功序列で最低1500万まで出世のお手盛り待遇
「平均的な出世でも年収1700万円までは到達します」――受信料が給与に化け、拡がる官民格差
http://www.mynewsjapan.com/reports/2502

ＮＨＫ正規職員の待遇は民間平均（440万円）の2.5倍で、平均1100万円弱。
全国紙の上位3社(朝日・日経・読売)と並ぶ。公共放送としての使命を果たし、
かつ第三者がそれを監視する体制が整っていれば問題ない水準といえるが、頭数は全メディアのなかで一番多い。
なかでも予算と人員が最も割かれている報道部門は、その割に大企業や政府を監視する公共性を有した報道は見当たらず、
「スクープといえば文春」が日本の定番。
むしろ森友事件をスクープした記者が退職に追い込まれるなど、あからさまな“忖度報道”で有害さのほうが目立つ。
人数も給料も半分程度に縮小したほうが国民のためではないか――労組活動にも従事していた元職員に、
前回に続き、内部の実情を聞いた。
【Digest】
◇5月は手取り10万円貰えない派遣さん
◇役割分担には「触れない」「気を遣え」
◇40代半ばの年収1300万円まで一律で上がっていく
◇最低ラインが高卒55歳1300万円、大卒1500万円
◇住宅補助、単身赴任手当…充実した福利厚生
◇放送事業マネに80人、記者・ディレクターも80人ずつなのに…
◇特殊法人ＮＨＫ経理の『特殊な』ルーティーン業務
◇Ｎ国党議員は予算全会一致を崩せるか
◇定年までに東京と地方を二往復

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/11/14(土) 16:05:10.94

教育学部の教員が資格の勉強などしていると中小企業しか就職できなくなるから自殺行為みたいなものだと学生を批判していた

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/01/06(水) 13:58:51.09

株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。

●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。

●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。