大手と中小のメリット・デメリット

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/06(金) 20:52:38.36

あげてけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/06(金) 21:07:56.52

大手
＋福利厚生や給料がいい
＋安定してて潰れにくい
＋研修が充実
△職場の人間関係が希薄(チームプレー派には－、個人プレー派には＋、嫌な奴がいても関わりが薄いのは＋)
－人が多すぎて自分が活躍してる実感を得にくい
－転勤多い
中小
－福利厚生や給料がしょぼめ
－安定性が低め
－いきなり現場(ただし成長する機会にもなりうる)
△人が少ない分交流が密で結束が強まる(アットホーム派には＋、個人プレー派には－、職場に嫌な奴がいると回避不能で－)
＋一人一人がその会社になくてはならない存在になりやすい
＋転勤少ない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:07:00.49

中小は高卒ばかりだぞ
高卒上司にこき使われるのに耐えられるか
大卒の意味無いだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/07(土) 00:36:23.68

ん？？？
小さい会社のほうが個人プレーだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/07(土) 06:02:33.09

人間関係で問題があったとき
中小だと人数少ないから逃げられないけど
大手なら部署移動とかできるから数年我慢すれば大丈夫って聞いたんだけどマ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/07(土) 09:04:53.43

>>5
逆にせっかく仲良くなった人が飛んで寂しくなることもある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/07(土) 10:50:09.59

一番ダメなのは大手並みの支店数で転勤が多いのに、
待遇が中小レベルの中堅企業だな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/07(土) 17:23:41.53

>>6
でも嫌な人とずっと働くよりはよくない？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:18:24.13

>>7
逆に転勤都市部のみで待遇が大手クラスの中堅企業は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:30:05.98

大手
＋福利厚生や給料がいい
＋安定してて潰れにくい
＋研修が充実
＋世間体はよい
＋人間関係リセットできる
＋高学歴揃いで優秀な同期が多い
－組織が大きいが故に上の上の上の為の報告書作りなど無駄な作業が多い
－全国及び海外転勤が多くライフプランを描けない。単身赴任しなければならない。
－仕事量が多い。任せられる案件の規模が大きいのでストレスが溜まる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:32:10.17

>>9

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:50:46.98

>>11
あん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:51:42.06

>>10
仕事量が多いってのは逆やろ、中小のが確実に多い

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 02:02:05.33

>>8
特に仲も良くない名前くらいしか知らない人と一緒に仕事するのは大変なんだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 02:05:53.65

>>14
そうか？まあこれは人によるやろな、わいは割り切るタイプやからそこまで仲良くなくてええからリスク回避したい

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 02:18:57.97

>>13
大手企業の若手なので其処は勘弁を。
会議と経営陣（非常に遠い）の保身の為の資料作りを行うため業務量が多いことは事実です。
業界が成長産業で人手不足なのもありますね。
＋で相殺できるのが唯一の救いではあります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/08(日) 02:27:44.58

>>5
上司が合わない等は精神面に支障をきたす場合コンプラ対策部や人事部に相談して異動できる事はあります。まあ我慢すれば3年くらいでどちらかが異動します。大手で生き残るには他部署に味方を作る事です。必ず何処かに自分の理解者がいます。