【文系】2019卒なんJ就活部
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だから外国人が増えるから内需は減らないっつってんだろステハゲANT 3月 ワイの大学から結構大手行ってる人おるな!ワイもいけるやんけ!
4月 思ったより上手くいかないなあ。でもまだ弾は半分残ってるし大手特攻や!
5月 大手はもしかして無理なんか?悔しいけど無名の一部上場に狙いを変えるか
6月 ヤバい。中小も見ないとあかんなこれ。小売や物流ってよくよく見たら結構良さそうや!
7月 まだ物流や小売が残ってるしセーフ!だよな? >>182
いいなあ
両方辞退するだけの魅力がある御社たちはことごとく最終で散ったからただただ複雑な心境でしかないだよなあ
こうならんように最終がんばれなー ここで言う中小ってガバガバよな
中小企業法で言うところのガチ中小の奴なんてほんまにおるんか >>189
その法律やとどんな基準なんや?
従業員100人以下だっけ? 6月:はえー合説ってこんな感じなんやなぁ
7月:就活不安や・・・1day申し込んどこ
8月:インターン楽Cこれなら就活なんとかなるやろ
9月:ES対策とか企業研究でイベント行っとこ
10月:ビジコン応募したり逆求人使うで!
11月:初めての面接ボロボロや・・・ob訪問ボロボロや・・・
12月:就活イベントに足運んで就活力アップや
1月:本選考対策で選考受け始めたやで!大手行くぞ!
2月:大手の1dayとか受けながら3月に向けた対策や!落選続いてるけど経験や!
3月:解禁!イベント入れるンゴ!ES書くンゴ!
4月:弾補充で色々受けるンゴ・・・面接予定たくさんあるしどっか受かるやろ
5月:あかんさすがに焦りがあるわ・・・弾補充!補充!
6月:大手の面接受けるンゴォ!最終まで行けたけど落ちたンゴォド!
7月:なんか楽しくなってきたわ彡(^)(^) 製造業その他 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
卸売業 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
小売業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
サービス業 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は
常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
http://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/teigi.html >>168
ブラックロックジャパン・・・!
受けとけよ 悪質な呼び込みにでも巻き込まれたと思ったらちんこビンビンやるきマンマンやんけ 暴行の動機を
太陽が眩しかったから
とかなんとか言えばよかったのに >>198
ポケモンのアドバンスジェネレーションのOPやんけ >>195
あいつは死んだんや…
NNTとしてまだ頑張ってるんかなあ 大阪にも風俗の1つ2つあるやろなんなら滋賀でもええわ ソープとかならわかるがデリってそんな地域で変わるもんか? ワイの御社接待が月3~4回くらいあるっぽいんやが多い方やろか そんなことよりネットに繋がらないんやがどうすんねん >>211
法的には大企業というもの自体定義されてない
≠中小企業を大企業とするのであれば売上は関係ない >>212
営業職ならまああるんちゃうの
ぶっちゃけ人間関係構築するのが仕事なんやし >>168
浜松ホトニクスは成長中のホワイトやで
おまけに60の定年まで給料伸びるし、40代で一本乗るらしい 浜松で骨を埋める覚悟あるならオススメ 弊社は将来性ガチでないンゴ…
海外と競争するんだけど金ない技術ないで100%勝てん
東芝やらルネサスエレクトロニクスやらシャープやらのほうがマシなレベルや…
彼らは腐っても大企業やけどこっちはなぁ…
カタログ上の待遇はいいから選んだけど、いつまで続くやら 浜松ホトニクス一般募集は終わってて草生える
そもそも文系採用20人やんけ >>222
内定もろたけど、文系でも推薦書提出させてガチガチに囲い込んでくるから辞退したわ
予定より集まらんかったから追加募集やろうな
倍率は20倍くらいでそんは高くないと思うで ワイ
安定感将来性十分の事務企業と、将来性の無い金融の業界団体とで迷う >>227
ほんまかー
まあ応募できたら応募したくらいの志望度やからままええわ >>230
知名度と平均年収(推測)やな
損益計算書の管理費を従業員数で割ると、520万と590万や
前者は田舎に初任給16万のデータセンター置いてるから年収下がってるのはわかるんやがそれでもちょっとな >>233
難しい所だよなあ
結局何を重視するかで正解も変わるし ワイ68社落ちNNT
膨大な御社のパンフレットの海で遊ぶ
アハハ!アハハ!なんか楽しくなってきたわ! >>235
会社内で人を管理するか会社外で人を管理するかって違いのイメージが固まってないのもな
「あれも嫌これも嫌」で企業選びをしてきたワイにとっても、どっちもホワイトな労働環境なだけに自分が何を重視したいんかがわからへんくて途方に暮れてる >>234
おるで
チャリで通える範囲で田舎にしては平均年収高めだから下手な大手勤めより金溜まりそう ワイプレエンの時点で50やから余裕で敗北やんけ
周りにはこれでも多すぎィ!ってドン引きされたけど多分ワイの周りがおかしかったんやろな・・・ プレエンは×1.5くらいやな
それ以上に溜まりに溜まった御社のパンフレットの量に草生える
ベッドできたわ ニッコマ以上で年金行く奴おる?
年金以外にそこそこ学歴高い層が集ってる企業の内定あるけど営業職なんだよね
だからノルマない年金も良いかなって思ってるんだが……
悩むンゴねえ… 浜松ホトニクスと早稲田大学受けるか迷うわ…
もしニキらならどうする?
今の会社(四季報・有価証券報告書)
年収 880万
有給 14日
年間休日 128日
ただし、20-15年前に1回破綻寸前までいったことあり
技術者の流出が深刻らしい ワイはやりたくないことを書き並べて会社選びしたで…
英語、営業、成果主義、大量採用…
結局働くイメージを想像して嫌な気分にならない方を選ぶべきやと思うで 営業職の内定あるけどやっぱり待遇と年収は年金とかのソレと100万以上違うよね
営業の苦痛=100万と考えるのか >>247
ワイはマーチやけど公務員ダメだったら年金か基金行くで
まったりを求めてるんやワイは >>248
将来性ない企業の今の待遇みても参考にならないだろ
ジャパンディスプレイとか? TikTokを寒いと思ったら最下層の陰キャらしいな
顔がモブというのも烏滸がましく有名人でもないのに張り切って晒してるやつの考えが理解できんけどワイはあれより格下ってことだし落ち込むで 営業=成果主義やから仕事する分だけ年収増えるからな
仕事量の増加が100万相当以上のを体力的精神的な負担と感じへんのなら営業行きーな 冷静にJ公認企業って将来性危うくないか?
約束の地とかURとか富士ソフトとか これからの数十年でどこの業界も競争が激化するんやろね
淘汰&淘汰
創業50年!とかでホルってる企業もこの先どうなるか分からない >>240
金貯まりそうでええよな
ただ実家出るタイミングがわからんのよね >>256
富士ソフトはともかく前者2つはそんなあかんか? urの業務内容はよくわからんけど
千葉に広がる膨大な団地を見たら潰れる気はせーへんな 約束の地は水道民営化の可能性考えたら将来性バリバリやないんか? 富士ソフトはマジであの大量採用体制でやってけるんか URって政府が組織見直そうとしてるんじゃないっけ
実際に事業規模縮小しとるし 年金辞退するけど内々定者懇親会でどんな奴がいるか見てくるンゴ
会場近所やし >>261
民営化で言うほど爆上げなるか?
今まで築いてきた土台があるとはいえシステムの開発力とかに不安あるし他社が参入してきたらボロ負けするんやないか
IT関係全く詳しく無いから適当な意見やけど >>257
ワシの御社120年とかやがこれでもきついかな次元が違う気がするが ワイは営業と年収400万の差を天秤にかけてるんやぞ
100万くらいの誤差なんだからやりたい仕事やれや >>263
ニュータウンうんち化しとるしな指針通り都市機能の集約と維持に切り替えやろその時の職員数はどれぐらい減るのかとかは知らん >>265
親の利益が出かけりゃ仕事も自然と増えるんやない?
それに親になる会社からもらった仕事を下請けに流すだけだから開発力は必要ない
他社の参入はわからんけど少なくともすぐ取られることはないし >>271
まあ確かにそうやけど東京都水道局に見捨てられたら終わりやないか >>248
40年勤めないで転職前提と考えれば別にいいんでね 転職前提っていうけど、就活上手くいってない奴が転職できるのか?大学生活すらダメなんだろ? オールスターでまでマイナビの名前また見せられるのが地味に腹立つわ 面接でついうっかり内定頂けたら就活やめますと嘘ついちゃったんやがこれ内定貰った後も続けてええんか? >>272
そのそれをいえば絶対の安泰ではないけどそれはすべての子会社に言えることやしな >>277
どうせ向こうも1つ2つ嘘ついとるやろ気楽にいけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています