有名or大手企業内定者集まれ
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大量採用ってどれくらいから?
弊社去年150人くらいとってるんやが 大手は従業員数が五千や一万超えるし、採用数もその分増えるだろうなあ 大量採用って人数で考える?それとも従業員からの率? 会社の規模なんてみんな違うから採用数だけじゃ大量採用かどうか判断できない
だいたい40年近く勤めるんだから社員数を40で割った数が適正採用数じゃないか? 大手で少数が難しいだけで大量だから簡単でないと思う
門戸は広いだろうけどそれぐらいだろ 2chに書き込む時特定されないかなって心配にならなくなるラインが大量採用 弊社人事が万が一見てたら社名出した途端に1/3まで絞り込まれるからいつも業界で話してるわ 社名はいいけど部門まで言うと相当やばいって感じだから出して社名だわ 会社だと300だからまあ絞れない
部門まで言うと30だから危うい
みたいな >>403
スーパー激務で有名な野村證券でも離職率10%はない。あの手の会社入る奴らは覚悟してるからな
離職率が高くなる一番の原因は学生側の印象と現実のギャップだよ、実は激務でしたーパターンだと人は辞める 激務で有名なキーエンスとかも離職率は高くないらしいな、そこらへん行く奴はみんな覚悟決めてるんだな なるほど
ワイの会社隠れホワイト()に名前あるけど離職率10%くらいあるから、ホワイトだと思って入ってくる人多いんだろうな >>364
平均年齢30代ってむしろ新興のブラック企業のイメージ ベンチャーはそもそも出来てから10年経ってないとこばっかだし平均40超えないだろ >>403
ホンハイシャープが30%やからまぁまぁやばいな 素直に教えて欲しいんだけど
倍率70倍ってどうなの?すごいの? 安定を求めし者たちの70倍なのか
年収を求めし者たちの70倍なのか 航空大手の総合職ってどうなん
人気はやたら高いけど メーカー内定で真剣な悩みなんやが、多分地方に配属されるんや
別に田舎なのはええんやけど問題なのが生き物で、ちょっと大きめの虫とかカエルがほんとに無理なんや >>414
護身用にヘビ飼え
大抵の虫、カエルは食ってくれるしなつくぞ 競争倍率2000倍越えの食品メーカーの内定もらってたやつと就活で出会ったことあったわ
すごかった 手書きのES出すときに使ったところ
ネガティブ情報多すぎて迷う 俺たちは2倍超えたら落ちる
だって人としての魅力が半分より下だろ? 全国紙のどれかの記者職
斜陽真っ只中やけどしょうがないね >>428
文章書く能力は一生役立つだろ。ネット記事も増えてきてるしちゃんと取り組めば一生食えそうだな羨ましい >>428
なくなったから困るからなくならんだろ
不動産収益とかで生き抜くだろうし
激務だけど色々特別待遇つくエリートよ >>419
それ信じるってアホすぎない?
競争倍率2000倍って採用人数50人だとしても10万人応募してるぞ 自分に泊つけたくなるのはわかるな。けどせいぜい100倍200倍が限度で2000倍はありえんだろ 就活人口の50人に1人が応募すれば1万ES、5人採用なら2000倍か。 >>419
明治か?
文系の倍率は2750倍だけど
そいつは文系? 選考結果聞いたら四万分の二百だったらしいとこに受かったんだけどこれイキっていい? 2000倍越えのメーカーは明治しかないでしょ。
内定人数4、5人ってとこだし >>437
十中八九わい内定もらった所で草、同じような話されたわ
来春からよろしくなんやでー^^ >>437
十中八九わい内定もらった所で草、同じような話されたわ
来春からよろしくなんやでー^^ >>415
家の中にカエル出るってやべぇぞw
あと蛇買うなら基本的にはゲージのなかだから、部屋に放し飼いして勝手に食べてくれるってことも期待薄 >>414
夜中とか電気つけたら群がりまくり
バイク乗ったらヘルメットの内側にびっしりやで 深く考えずに全国職域にしたんやが、全国転勤ってどうなんや? よかった転勤ほぼない職業にして……
転勤辛そうだもの、給料が見合うならまだしも >>454
出世コースからは外れる模様
忠誠心を計るイベントだからな >>455
役員とかは独身が多いか?ちゃうやろ?
転勤する前に話し合いは必ずあるぞ
希望が確実に通るわけじゃないけど 役員は単身赴任するか無理矢理家族連れで転勤して家族のヘイト稼ぎながら本社勤務にまで上り詰めてるんやで
ワイのパッパ周辺みるとみんなそう なるほどなあ…金融やから転勤は付きものやし理解ある嫁さん見つけるしかないなあ
単身赴任するハメになったらお前ら仲良くしてな 勤務地って相当重要な要素なのに軽視するやつ多いよな 都内に就職して家庭でも持ったものなら毎日満員電車なのにな
かといって雪国もあかんし勤務地大事 >>459
企業規模、年収、将来性、離職率の次に大事だよな
トヨタより東京の下町工場のが勝ち組 ある程度大きな会社だと転勤あるから考えても無駄な面が強いからな
仕方ない >>460
同意だわ
地元住みやすくていい企業があれば地元安定なんだろうがな
>>461
さらっと矛盾したこと言ってピエロになるスタイルかな? まあ優先順位は人によると思うがおれは勤務地第一で選んだ 箱根登山鉄道 秩父鉄道 銚子電鉄 いすみ鉄道 小湊鉄道「俺らがおるやろ」 私鉄は子会社すら倍率高いからな
転勤なしで都内はそら大正義よ >>458
親戚が官僚と結婚してるけど、「3年で転勤がGood」なんだとさ
3年以上たつと本音でドロドロしてくるので、異動で気分一新といってた
自分も、中高大と進学で人間関係をリセットすることでラクになったからな
転勤族向きかもしれん ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡 >>471
それは職場の人間関係をリセットできて良いってことよな? 転勤は短期間低頻度ならむしろありやろ
わいの御社は全国転勤やが一部の部門だけやから長くて3年多くて2回程度やし
40年勤めるならたまには別のとこで働くのも楽しそうや 転校して馴染めんかった人間やから転勤したくないなあ
同じ遺伝子引き継いだら子供もボッチになりそうやし 一生豊田市暮らしは正直不安
都会も経験してみたい気がする そもそも引越しが大嫌いだから転勤いやや
熱帯魚飼ってるから水槽の移動地獄なんじゃ 俺は転勤で家庭崩壊したからなぁ
円満に家族で転勤もできるんだろうけどやっぱり実体験あると怖くなるわ >>482
別に海外志向強めな企業でも日本で仕事はあるんやで
まぁ出世はできないだろうけどな(ニッコリ) >>476
>それは職場の人間関係をリセットできて良いってことよな?
俺が聞いたのは嫁さん(イトコ・専業主婦)の事情や
官舎住まいだと、周りも転勤族だから最初はさっぱりしてるんだと
ただ、3年を超えるとPTAの派閥や官舎のボスやらいるから、ウザいといってた
旦那は東大卒イケメン財務省やけど、俺を嫌ってるぽい俺も嫌いだけどw
嫁さんによると、俺と旦那は性格が似てるそうで、会話しながらマウント取りあってるらしい
似てる…としたら転勤は自分には合ってるはず >>485
ほんならそれはあくまで主婦目線の話なんやな Jスレ殺伐としてんなぁ。内定ある奴まで一緒になって騒いでるのはなんなんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています