【文系】2019卒なんJ就活部
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私の短所は、6月後半になってほぼ就活終わってるのにダラダラと板に居座ってしまう往生際の悪さです。
※前スレ
【文系】2019卒なんJ就活部
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529657995/ 集団面接で一緒に受けたやつに次の選考であったことある?
一緒のタームだと一人くらいしか通らないんやろか >>2
集団で一緒だった人に懇親会で会ったで
複数人通ることもあるし、全員落ちることもあるんやと思う 就職板全体の書き込み数が日に日に増えていく中、
なnJ文系スレの書き込みが減ってNNT関連スレの勢いが伸びていく悲しい世界 >>4
サンガツ
通ってたから評価されて嬉しいんやけどワイと真逆のやつも通ってたらと思うと不安や 過疎って暇やから文系スレに来る理系の気持ちわかるなぁ
NNTちゃうけどそっちのスレ覗くとおもろいから 煽りに行くのは流石にリアルが相当アレなんやろなと思ってしまうが人多い方に行く気持ちはわかる 100人くらい来る懇親会でなんかカマしたろうと思うんやがなんか無いかな ワイMARCHクラス、社員も参加者も国公立だらけの企業の説明会に参加してしまい無事死亡 >>14
早慶≧東京一工>>宮廷≒MARCH>>>駅弁らしいで自信持つんや
ソースは学歴スレで暴れていた奴 社員座談会でヤベー質問するやつ結構おるよな
三年目の社員に「同期は何人辞めましたか?」とか直球ストレートすぎて草 ワイの見つけた隠れホワイトや
従業員も300人以下でガチの中小やで
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp57728/outline.html
資本金
9億3,100万円
従業員
連結 288名
単体 208名
売上高
173億6,900万円(2017年6月期)
平均年齢
44.0歳
平均給与
1,048万6,225円 地銀の座談会で「金融系はストレスが溜まりやすい業種だと思いますがどう思いますか」って言ってるやついたわ
その日は人事部長が参加しててその話も聞いてたけど流石に苦笑いだった なんでも聞いてください(なんでも聞いていいとは言ってない) http://www.disc.co.jp/uploads/2018/06/19monitor_201806_sokuho.pdf
1.6月1日時点の内定状況
○内定率は65.7%。5月(42.2%)より23.5ポイント上昇
○前年同期実績(63.4%)を2.3ポイント上回る
2.未内定者が内定を得る見通し
○未内定者のうち7割(72.3%)が「内定の見通しが立っていない」
○「就職以外の道(進学、留年など)を考えている」が1割を超える >>22
ほんこれ
あいつらの言うざっくばらんて何やねん 聞いてもいいかもしれんが言い方があるやろw
長く続けられる人はどんな特徴がありますかとか仕事で困難を感じるときはどのような時でどう対処していますかとか >>23
言い方の問題だな
あまりにも単刀直入すぎてもう少しオブラートに包めよとは思った 一日の仕事の流れとかそういうので大体の激務感を探るんやろな向こうも激務感はだいたい隠すやろうけど 隠すほうが結果的に損すると思うんだがな
腐っても地銀ならいくらでも受ける人はいるぞ NNTには大東建託がオススメやで〜
すぐ内定くれるらしいやん 説明会座談会で年収自慢してる会社はやっぱりどうしてもうさんくさく感じるンゴねえ
そりゃそこは一番気になるけど向こうから推されるとちょっと…
ワイだけか? 平均年齢の若さ自慢してる無能人事にはさすがに草生えた 創業してからやたら長くて平均年齢若いと言うアピールはアピールになっとるんか? 頑張ったぶんだけ評価される社風
残業手当がちゃんと出るアピール
仕事は困難なことも多いが楽しい
社員同士は仲間でありライバルでもある
あたり言われると察するよな 就活を通して嫌いになったワード
堂々の第1位!
→ざっくばらん >>31
激務に耐えられるけど無能な奴に居座られても邪魔だから激務耐性より有能さを優先するんだぞ 若手の割合が弊行は非常に高く
若手から重要な仕事()を任される機会が多いです。
十分成長できる環境()だと思いますよ ワイ物流ニッコマン
業界が薄給激務気味なこと知れわたりすぎて人事が謙虚 就活しててワイが最後までわからんかったのは、「今までは中途が中心だったが新卒の方に力を入れるようになった」て企業
これはいいことなん?悪いことなん? 新しいバイト先への初出勤緊張するんごねえ
最終面接のような緊張感やあ マイナビエキスポでワイが捕まったところが会社の歴史と平均年齢の若さをアピールしとったなぁ… >>43
即戦力にならない新卒雇える余裕が出来たんやからええことやろ ワイの内定先のみんしゅうで選考落ちたやつが文句たれてて笑うわ 採用予定が3人くらいの時って何人くらいに内定出すんや? 公務員全落ちした先輩が10月くらいに地銀の内定貰ってたな
地方の二番手くらいなら今年末までワンチャンあると思うで >>46
せやろとは思うな
企業として実力主義的なとこあるんかもとちょっと敬遠しとったんや 読売新聞も日経新聞も第二次採用始めたで
高給激務を目指すならチャンスやぞ 平均年齢は30後半から40前半くらいが1番ええと思うわ
急成長中のベンチャーとかなら若くてもしゃーないけど やっと内定貰っていざその企業の評判調べ始めたらvorkersとかでボコボコに叩かれてて草も生えんわ >>33
年収が実際に高いところは言わなくても学生も分かってるからな
ワイが唯一年収自慢聞いたところは郵政地域基幹やったから草やったわ 前は結構飲み会とか社員旅行やってたけど今の若い子とは全然やらないですねぇ…
っていってた説明会のおじさんめっちゃ寂しそうな顔してたわ >>57
押し付けるよりは柔軟でええと思うけど少しかわいそう >>43
プラスに解釈すれば、社員育成に回すだけの余力ができたってことじゃね。マイナスに解釈すれば、誰でもできる作業を継続的にできる人が欲しいから募集かけたってことかな >>48
少人数採用だと内定出すのは他の内定蹴らせてからだと思うで
ワイの内定先も5人くらいしか取らないらしいけど徹底的に他を蹴ることを念押しされた上での内定だった >>63
業種が全くわからん
キャバクラって新卒採用してんの? お金貰えるのは魅力的だけど
それ以上にサーボ(FA業界で奴隷を意味する)になるのが嫌だわ。 これ見るたびに思うけど男がスーツで女がみんなドレスなんやな
服装指定されてたとしたら女さんさすがにかわいそう
まあ見た目からして自分たちがどう扱われてるかも分かってないっぽいが 知らぬが仏やね >>68
1番左の下から二番目やろ
国分太一の上にいる女の子 懇親会行きたくないンゴおおおおおおおおおおああああああああああああああ 陽キャ云々以前にキーエンスなんか入れたとしても嫌やわ ここまで徹底した顔採用だと清々しいわ
にしても右のメガネはなんでこの中に入れたんや
相当話術に長けてて学歴資格も申し分ないのか >>71
綾瀬はるかのパチモン感
綾瀬はるかのパチモンになれる時点でクッソレベル高いけど ワイも早慶の体育会が集うと噂の企業から内定貰ったけど懇親会不安や… >>75
忘れられてるけどキーエンスってメーカーやからな 初期の右京さんみたいにAV見まくる仕事はないんか? やっぱりハッタリにしてもフィジカルは大事やな
入社までに筋トレしよ 20時には完全消灯
土日出勤なし
平均年収1800万
本当にキーエンスはブラックなのか ガチムチならパワハラもされにくくなるはずやおまけに一部の男からもモテてええことだらけやで >>83
徹底的な合理化で物凄い利益率叩き出してるキーエンスが1分単位で監視してるとか非合理的すぎてネットのガセとしか思えんわ 激務高給な企業と長時間労働低賃金な企業を一括りにブラック呼びするのはなんか違うと思うんだよなぁ 大手子会社の内々定で単位もヤバイし留年も選択肢に出て来始めた うーん 20時完全消灯ってどこ情報やねん
22時は超えないようにしてるとだけ聞いてるわ marchのトッモにキーエンス内定民おるわ
特殊なインターン行ってたし、当然ウェイでしたわ そろそろキーエンスの内情に詳しいニキが現れそう
なおネットで聞き齧った知識をドヤ顔で話すだけな模様 >>87
転職の選択肢とか増える程度にスキル上げられてそれに多少なりとも給料アップもついてくるなら激務でもええわな そもそも超売り手市場の今、焦ってバカみたいに就活やってるほうがおかしいわ
ちょろっと就活すれば超大手でもない限りすぐに内定出るんだから就活なんてしなくていい、むしろ企業の方から入社してくださいって頭下げに来るやろ >>94
わかる
ワイも3月には介護の内定取れたわ!w
ちな他全落ちやからそこ行くで >>94
それな
ワイも2月頭にベンチャーからインターン呼ばれてそのあと流れで面接招待されて3月頭には内定もらえたわ
なお蹴った模様 >>98
老人か?障害者か?後者ならお世話になるで〜 介護業界も老人の要介護のランクによってきつさが大きく変わってくるンゴねぇ... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています