化学メーカー203
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>972
擁護してるけど延岡は決していい場所だとは思えんがな。 また延岡ガイジか。
住む場所を決める権利が欲しいなら
公務員にしておけ。
使われる側が偉そうにするな。 延岡sageガイジが消えたかと思ったら延岡ageガイジが湧いてたでござる 危機になった時リストラする会社と何とか社内で吸収しようと頑張る会社がある
例えばココでホワイト押しが多い東ソーや宇部興産は過去に大規模人員整理をやった実績もある
株主にとってはリストラした方が収益上がるし良いだろうが、落ちこぼれ従業員にとってはして欲しくない
立場が変われば評価は変わる 大体、延岡の話が多すぎ。旭化成の関係者は別スレで遊べよ 東レは終身雇用前提って人事の人言ってたけど
本当かどうかは知らん 財閥系はどうなのだろう?
過去にリストラやってたのかな? むしろこの歴史ある会社群で終身雇用前提じゃないとこあるのか そりゃ表向きは終身雇用前提っていうでしょ
歴史あろうが未来の安泰なんて約束されてないしリストラ祭が起きたって何もおかしくない >>982
ネットで調べた範囲では大手化学だと
住友化学、東ソー、宇部興産、日立化成
とかは早期退職で人員削減したことあるみたいだな
旧三菱化学、三井化学、旭化成、東レとかは
早期退職とかで人員削減やった記録は見つからない
三井化学とかは人員削減やってるけど、採用減で対応したみたい >>928
ねーアグレッシブやつが全然いない
そういうやつはコンサルとかに転職したわ 東レホワイトガイジも毎日書いてるな
じゃあ俺がいる会社はなんなんだ?この残業でホワイトなのか? 理系の感覚で言うと研究室よりブラックな企業ってあんまりないんじゃないの 残業規制があるだけで会社と大学は全然違うな
ただ会社は研究室ほどダラダラと長時間居るのはハードル高い >>992
自分が4、50代で切られる立場になった場合も同じ気持ちで入れるのかがポイントだな 全員で沈むより退職金割増とかの施策するリストラの方がダメ社員にとっても悪い話ではない。 >>994
明確に切られるのなら良いんだけど、追い出し部屋とか掃除業務に行かされて自分から辞める方向に誘導する会社もあるよ。 >>996
怖いい。化学メーカーにもそんなとこあるの? >>997
あるある
15年前は永遠草むしりとか普通にあったらしい
>>996
明確に切られるパターンは少なくて
希望退職に応募するようにお願いされて拒否したら閑職に回されるパターンがほとんどだと思う
上で挙げた早期退職実施ってのはそうゆう意味だ 窓際と追い出し部屋って何が違うんだ?
窓際なら喜んでやりたいんだが >>999
窓際は、部下なし管理職がそれなりの仕事を与えられるところじゃないかな? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 31日 15時間 44分 56秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。