【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
上級公務員みたいな感じだな
総合商社マンよりも全然勝ち組 >>857
電気、水道、ガス会社は何て言えばいいんだ? 電気ガス水道はインフラだけどライフラインだから通信より一つ格上だな 電力です、ガスですって言うだろ。
インフラなんて言うの、おまえらだけだよ。 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。朝起きて会社行くのいやと思ったら年休取ってもオ
でも、その反面、意欲を失ったシニア社員の分も 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。 その「交換機が稼いでくれる」というモデルが壊れているから苦労している訳だが
それにしても、西スレが平和なのが謎だ 西は関西に留まりたい人の受け皿
他の主要は途中から東京勤務だし 女性優遇でまじめに働く男性社員ポストが削減されてる会社に未来あるの?しわ寄せは全部男性社員じゃないか。・
とくに総人労系の管理部門のポスト。 >>867
やったぜ。 投稿者:変態糞土方 (8月16日(水)07時14分22秒)
昨日の8月15日にいつもの浮浪者のおっさん(60歳)と先日メールくれた汚れ好きの土方のにいちゃん
(45歳)とわし(53歳)の3人で県北にある川の土手の下で盛りあったぜ。
今日は明日が休みなんでコンビニで酒とつまみを買ってから滅多に人が来ない所なんで、
そこでしこたま酒を飲んでからやりはじめたんや。
3人でちんぽ舐めあいながら地下足袋だけになり持って来たいちぢく浣腸を3本ずつ入れあった。
しばらくしたら、けつの穴がひくひくして来るし、糞が出口を求めて腹の中でぐるぐるしている。
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、
3人で出した糞を手で掬いながらお互いの体にぬりあったり、
糞まみれのちんぽを舐めあって小便で浣腸したりした。ああ〜〜たまらねえぜ。
しばらくやりまくってから又浣腸をしあうともう気が狂う程気持ちええんじゃ。
浮浪者のおっさんのけつの穴にわしのちんぽを突うずるっ込んでやると
けつの穴が糞と小便でずるずるして気持ちが良い。
にいちゃんもおっさんの口にちんぽ突っ込んで腰をつかって居る。
糞まみれのおっさんのちんぽを掻きながら、思い切り射精したんや。
それからは、もうめちゃくちゃにおっさんと兄ちゃんの糞ちんぽを舐めあい、
糞を塗りあい、二回も男汁を出した。もう一度やりたいぜ。
やはり大勢で糞まみれになると最高やで。こんな、変態親父と糞あそびしないか。
ああ〜〜早く糞まみれになろうぜ。
岡山の県北であえる奴なら最高や。わしは163*90*53,おっさんは165*75*60、や
糞まみれでやりたいやつ、至急、メールくれや。
土方姿のまま浣腸して、糞だらけでやろうや。
by NTT西日本 岡山の県北担当 >>883
現場的には猫の手でも借りたいくらいだし、インターン出れば内定くらい出るだろう。出なかったら自分に何か問題があるはずで、他社でも引っかかるだろう。 >>884
ありがとうございます。気が楽になりました マーチくらいの学歴でインターンでガイジ行動取らなければリクルーター付くから、あとはその人とよろしくしてれば内定は出るよ 学生の頃、調布の仙川周辺に住んでたけど中研があるせいでNTT社員へのヘイトが尋常ではなかった
大規模な研修がある度に道は広がって歩いて塞ぐし、駅前の飲食店では煩いし、あの辺の大学の学生より余裕で民度が低い いい大人なんだから学生より民度が低いバカはいない そんな底辺は入社できない
天下のNTTだぞ 少しくらい威張ってもいいだろ 高給安定の名門企業なんだし 電通とか東大卒でもパワハラ自殺に追い込まれる
銀行商社だとノルマきついのに年収1000万円強で全国転勤&深夜残業だ
N社は基本は勤務先は首都圏か京阪神、札仙広福。ノルマ無し年収700万で社宅完備。
労組が日本一強くリストラもないし、腕っぷしに自信あるなら上司に歯向かってもオッケー
パワハラ天国なんで、真面目で気が弱いお人よしタイプには全く入社は薦めないがw ノルマなし福利厚生給料良しとか最強すぎんだろ
金融商社にいきっていったやつは死んでいくんやろうな笑
NTTブランドも受けがいいし完全に勝ち組 まさしく上級公務員 ノルマ無しの高給安定。
ホワイトな社風のコム 東、ドコモやデータなら旧帝学生からでも勝ち組
じゃなきゃこの好景気の中入社する意味がない まあ結局、公務員並の安定性と公務員以上の年収は担保される。良くも悪くも公務員が少しでもありなやつなら悪くない選択なんじゃん? 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? 管「携帯電話料金4割下げろ!」
管「危機管理対策しろ!」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
(笑)
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html 東西がダメになっても世の中は回っていくから心配いらない 日本中の通信網と心中だからそれなりには面倒なことになる 国内のどっかが買収すれば無くなってもヘーキ
要は事業継続されれば名前残す必要ないからな 事業継続なら買収するメリットもされるリスクもないだろw >>832
仕事そっちのけで延々と嫌がらせ合戦やってるだけの会社がなんでエリートだと思ってるの >>888
いままでの書き込みでは薄給だそうですが
いつから高給に? 国と国民から金が無限供給されて利権でガチガチに守られて都合のいいときだけ民間面出来る無敵の企業だよ 正直、薄給ではないな
同じ通信事業者間で比較すれば確かに低いけど、年間労働1600時間くらいだから相応
残業も割と自由だから、金もらうのに新卒で月30時間つけてるやつもいるしな 石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」 薄給が何と比較してかによる
サービス業を除く全国規模の老若男女誰でも名前を知ってるレベルの企業と比較すれば安いが、零細ブラック含めれば高い NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止 大手に入ったのに、給与の比較が零細込みとか、
バイトでも無いのに時給で考えたりとか、
ほんと自分に都合いいように解釈する奴ばかりだな。
薄給ですよ、間違いなく。
今後は出世も見込めないし。 薄給だが仕事はバイト並みに気楽で同僚も優しく、勤務時間も9時18時なら文句はないが
実際は、パワハラ上司の圧がひどく先輩はイジメ大好きで、飲み会という錆残つきだしな
そりゃあ、やってられっかバーカってなるよなあ https://www.businessinsider.jp/amp/post-181400
かわいそうに、この人もNTTの被害者だな。
ここを見ている学生諸君は、本当にNTTでよいのかよく考えてるように。
新卒入社は人生で一度だぞ。入社後に気づいて転職するより、今しっかり判断する
方がいいぞ。 管理者の昇進に仕事の成果が問われないのがN東の現状を現している
業務を全く出来なくても上長と馴れ合いなだけで昇進していくし 何にも仕事出来ないやる気も無いN社員が派遣に向かって「俺達を支援する為にいるんだろ」と開き直っていて痛々しい
管理職も見て見ぬふりで定時帰り 社員の質の劣化が最近は特に激しい
本社でさえそう
支店、子会社などもはや吹き溜まりと化している >>931
何にも出来ない、人間的魅力も無い、やる気も無い
そんなのばかり >>933
悪名名高いのは青森支店だよ。
秋田、山形は優秀。 できる奴から辞めてくから、そりゃ掃き溜めか魂売った再送しか残らなくなるわな。 できる奴が辞めるのは非常に痛い
部署によるが一人でその部署の1割ぐらいの仕事を回していたりするし
次に優秀な奴にその1割がそのまま付け変わる
最後には部署が機能しなくなって、上位の組織に仕事が染み出してくる 忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。 すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。 >>941
N東内なら壁にポスター貼ってるし、カードも渡されるはずなんだが >>941
最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談
7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし
最終的には労働基準監督署に行ってFacebook内のメッセージ見せりゃいい
ただし、大した内容じゃないと何もしてくんない
弁護士会の無料相談も良い 大企業相手のセクハラは金取れる(マスコミ沙汰になる前の示談金)から弁護士喜ぶよ パワハラ・セクハラ対策にこれだけの稼働・金をかけて、まだ無くならないとは・・・
しかもやらかす奴は大抵仕事が出来ない奴
まさしく徒労という他ない >>946
ハラスメント講習もラーニングシステムズだからズブズブなんだよ。
組織のレクレーションや駅伝参加は文化だから、参加者から質問合っても認めるように仕向けろとかさ。
LSかまさない講習を課長陣に受けさせろ。 LSのハラスメント講習なんか電電出身の再雇用ジジイが参加者へ好き勝手に悪態つくだけの内容だろ
くだらない内容に時間と金使ってアホらしい
儲かってない様に見せる為にグループ間で金回し合っているだけ 早慶旧帝出てやることが
設備系「交換器ガチャガチャ」
SE「エクセルポチポチ」
営業「VPNカイマセンカー」
そら辞めたくなるよ オワコンの押し売り営業(光●信かな?)
オワコンの主管ビジネス開発(営業みたいなこともする涙)
技術力の無いSE(セールスエンジニア笑)
酒!ゴルフ!カラオケ!の総人労(真のブラック) 在籍してりゃ給料もらえる会社なんだから、あんま贅沢ばっか言ってはいけないよ。
文句言っても、交換機にぶら下がりしている会社なのは事実なんだから。
ガス抜きが大事なのはわかるけどね。 年休なくなってから訳わからない理由で休んだらどうなるの?
既に2日しか残ってない人いるんだけど。 >>953
ビジネス開発とか何も仕事してないだろ
結局は営業出来ない奴、技術出来ない奴の吐き溜まり なんでみんなあんなにゴルフしたがるんだろう
そして、興味無い若手を連れ出すんだろう 最近辞めていくやつの傾向が優秀で偉い人の覚えもいい出世頭ばかり、、
マジでヤバい気がしてきた、、、 辞めるのは優秀なヤツか、自己評価の高い勘違いヤローのバカか。この二極化 辞めるのが優秀な奴とか辞めた自分を正当化しようと必死で草 辞めない中にも優秀な奴はいるし、自己評価高い奴もいるね。
辞めてない奴の方が、人数も多いだろうね。
この二項対立、あんまり意味ない。 実際離職率そこそこあるように感じるけどな
古臭い体質が嫌なのか薄給なのかハラスメントなのか
全部なのか。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。