【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
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再雇用者のジジイが多く常駐するフロアは加齢臭臭過ぎ
年寄りだから寒がりなのか真夏でも暑すぎ
室温29度以上で労働衛生法違反 ジジイがいないフロアでもエコだのグリーンだの言って、かなり控えめな空調
夏は暑くて冬は寒い。
そんなにエコというのに紙の資料をやめないあたりが滑稽 >>465
社内設備も風習もクソなんだから仕方ない
・格安のノート型シンクラ端末すら潤沢に用意できない
・パワポがそのまま決裁資料だからフォント小さくてプロジェクター意味なし
・シンクラ環境がうまく繋がらなかったりで「念の為紙で印刷しとく」が外せない
参加させて終わりの大半のクソ会議はともかく、議論が必要なのは紙要る シンクラ用ノートに未だにXpが使われてるからな
キーボードもガタガタだしどうにかして お役所気取りだけど、日常的に法律違反を犯している事に誰も気付かないんだよな
日本の役所なんてそんなもんかもしれないがな 設備部門だけ残して他の部門は整理で良いよ
業績悪いんだし、こんな古臭い会社から買わないのに気づけよ 国民が仕方なく使っている設備で利益をあげ、その利益でほかの部署がビジネスごっこして
利益を食う。そんな会社です。 えー、ここ学校推薦で受けるつもりなんだけど(`・ω・´)
寄生虫希望なんだけど、それでも合わない?
ちなみにカラオケとか行きたくないし昇進もしたくない 日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部;社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10%に上げるべき
世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。
義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン(男性ホルモン)値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html 寄生虫が多すぎて死にかけのマンボウみたいな会社だぞ
甘い汁を吸える場所は既に粗方古参に奪われてる上に肝心の宿主の体力が限界に近い
寄生虫界も激戦なんだ
筋金入りのクズでない限りまず勝ち抜けないね 宿主NTTが死に体なのはマジ
ただし体がとてつもなく太っているので、宿主が死んでもなお寄生できる
ただし美味しいところは既に年寄り寄生虫(大量)が寄生している とりあえず社員はコラボでもいいからフレッツ光使え! 自社に1円も払いたくないからネットも携帯もauですわ 社員割引くらいしてくれないとフレッツなんて使わないね >>474
開発本部なんか何にも開発してないし、そもそも開発が出来る人材いないだろ
ビジネスイノベーションも名前だけでデータとコムがやらない自治体の中小システムを下請けに丸投げするだけの部門だし 自分が寄生する側のつもりで入ったら、むしろ寄生されてた。
宿主の体力を巡っての寄生虫同士の壮絶なチキンレース。
年寄り寄生虫はガチに食い潰すつもりできてるから勝てない。 >>486
期待して損したわ
何より日本経済の為になるのにな >>485
生産性ない年寄り厚遇の会社はダメだよな
生産性高い年寄りは何ら問題無いんだが 下請けのはずの通建に頭が上がらない
幹部が老後の為に癒着している為にNTT社員をダシに使っている
委託部門は通建のお荷物社員で埋め尽くされて、弊害はNTT社員にのし掛かり、更に別の派遣社員を雇って丸投げする
通建は社会悪 >>490
NTTがそんなクソブラック企業を使うからいつまでも社内に常駐してんだろ >>491
は?道具の事情なんか知るかよ
第一激務薄給の下請けに東が頭上がらないとかいう話聞いても中卒ドカタがゼネコンにイキってるようにしか聞こえないんだが 755 名前:名無しの笛の踊り[] 投稿日:2018/07/25(水) 23:57:42.12 ID:Wzi7PSo0 [1/2]
明日発売の[文春砲]
⇒告発大スクープ:<あのカラヤン、小澤征爾も指揮した名門を私物化>音声公開!早稲田大学交響楽団の永久名誉顧問・田中雅彦氏(83)が「1300万円払わんかい!」
▼「永久名誉顧問」の会社に団費から年1000万円
▼お気に入り女子を優遇
▼学生の抗議に「俺に口答えするとは」
▼総長賞授与の大学も問題視し調査
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180725-00008270-bunshun-soci
http://shukan.bunshun.jp/mwimgs/b/4/-/img_b44752842efde4bdc65e6625555beb78886856.jpg >>492
天下りばかり意識して強みない通建使うんじゃなく、まともなベンダー使えって話 >>494
馬鹿かお前
お前の話に興味があるやつも仲間も不満を浴びせたい東の社員もここにこないんだから失せろっつってんの
通信建設業界のスレか通信行政板にでもいってろ >>495
俺は同意見だが
お前が通建から常駐してる奴なんじゃないの?
仕事出来ないのにコネでデカイ面されて迷惑な話 >>496
あのさーーーまともな神経してたら就活生向けのスレに社会人がいる訳ねーだろ?
就活生の質問に答える親切な人ならまだしも文句垂れてばっかりのおっさんなんてお呼びじゃねーんだよ >>就活生の質問に答える親切な人
うちの会社にそれを求めるのは、まだ企業研究が足りてない証拠 >>498
とりあえずお前の脳みそが腐ってるのはよくわかったよ
会社に文句があるならもっと相応しい場所があるから移動しろって言ってんのにまだわかんねえもんな
社会人として以前に人として迷惑だよお前 まあガイジと下請けのおっさんがこのスレで惨めにNTTの文句言い続けてるってことはわかった
ほんとに申し訳ないけど逆に正常な会社だと思えてしまいました、ごめんなさい 情弱管理者の思い違いセキュリティ対策のせいで、せっかくのツールが宝の持ち腐れ
馬鹿な年寄りほど優遇する人事辞めて欲しいわ >>503
論破できる知識力もないくせにごたごたほざくなよ >>505
そんなふうに毎日上司から恫喝されているんですね、わかります。 NTTみたいないじめパワハラ推奨企業が日本から一掃されることを切に願う 不法侵入と強姦未遂で捕まった遠藤みたいな事件なら実際には何件も起きている
発覚しても会社ぐるみで揉み消されているだけ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10565860/ NTT東西は特殊法人としてコンプライアンスに厳しいと思わせつつ、実際には犯罪のオンパレード
市場競争も経験した事ない奴が歳を取っただけで役職者になっていくからモノの分別が付くまともな管理者もいない ニュースリリース
NEWS RELEASE
2018年10月10日
株式会社NTTネオメイト
九州総合通信局からの通知について
NTTネオメイト九州支店は、2018年度の無線局設備の点検業務について、九州総合通信局より、2018年10月10日に電波法第24条に基づく24日間の業務停止命令及び業務改善命令に関する行政処分の通知を受けました。
(指摘事項)
登録検査等事業者が、点検の測定データを偽って点検結果を通知した。
(電波法第24条の10第4号)
あらかじめ登録検査等事業者が定めた業務実施方法書によらず点検業務を行った。
(電波法第24条の7第2項)
今回の事案に関しまして、九州総合通信局をはじめ関係各位には多大なご迷惑、ご心配をおかけすることになりましたことを深くお詫び申し上げます。
NTTネオメイトは、今回の行政処分を厳粛に受け止め、チェック体制の強化を含めた作業フローの明確化と徹底、社員教育の再徹底等、再発防止策を講じ、今後、同様の事案を二度と発生させないよう、お客様の信頼回復に努めてまいります。
http://www.ntt-neo.com/news/2018/181010.html ネオメイトなら西日本だろーが
東日本やコムの小中規模の客に横取り画策した手出ししてんのは知ってるがな その事件のお陰でフロンティアの権限無くなって面倒です 設備提供の公平性とかも一切守ってないから捕まんねーかな >>530
マスコミと公正取引委員会が本腰入れないと無理だろうね 公共入札案件は全て談合入札だし、いつの時代になったら摘発されるんだろうな
違法状態を受け入れる慣習だからハラスメントにも気付かない 部長、課長クラスですら誰かの受け売りをベラベラひけらかすだけの九官鳥レベルの頭しかいない >>530
全く畑違いの分野で通建が大量に常駐してきたり天下り先の偏重ね 最近の若い社員見てると多少のパワハラは薬になると思う スト耐の高い奴はストレッサーにもなりやすく
スト耐が最重点昇進ポイントであるということはパワハラ帝国化に拍車をかけているのだ パワハラはともかく無意味な研修大量にやるより自衛隊研修やった方がいい 管理職も甘ったれたカスしかいないがな
面倒臭がりと責任転換しかいない >>542
NTTラーニングの再雇用老人がコンプライアンス研修と称して延々と出席者を罵り続けるのがあったな
ハラスメントしてるのはどっちかと
電電ジジイの程度の低さを物語る話し たまに品川ツインズの横のソニー本社のTULLY'Sでコーヒー飲んでるとソニー社員がミーティングしてるんだけど、NTT社員のミーティングより遥かに高度で頭良さそうな会話してて草生える ここに書き込んでる人って社内でどういう層なんだろう >>545
社外のオープンスペースでミーティングしてる時点で頭悪そうな気がするのだが… >>548
電電記念日なのにイベントに参加せず家に帰る社員 >>549
オープンスペースでMTGとか普通だから。
ちゃんと社内と社外で顧客情報話さないとか徹底した上でだけど。
どんだけ昭和文化やねん。 >>549
その発想が脳が腐ってる
社外秘の内容なら会議室でやる それはミーティングなの?
ただの雑談じゃなくて?
先端行ってると言われるappleやgoogleの社員でも社外のカフェでミーティングなんて聞いたことない >>554
お前がapple社員やgoogle社員と会うわけねーだろ 彼らはオフィスの中にカフェのような打ち合わせスペースあるから
寧ろ外でのミーティングが普通だとかいう根拠示してほしいんだけど
シリコンバレーのベンチャーでは普通とか言わないでね
マトモな情報管理の意識がある会社が真似するような事じゃないから >>554
ソニーシティ一階のTULLY'Sならしょうがない とりあえず電電記念日にイベント強制されるの勘弁してくれ 初台や品川の中枢に近い組織やSCの緊急時でなければ残業なんて30時間ギリギリまでやるも全くやらないも自由だしなぁ NTTパワハラ撲滅【チームおとぼけ】 (@OacenB)さんをチェックしよう https://twitter.com/OacenB?s=09
大したツイートしてないんだな
つまんないの
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています