【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
30代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
40代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 >>400
リアルすぎて嫌な気持ちになった
こんな仕事したくない 通建叩くやつってなにかあったのかね
まぁ、売上落ちてるのに、通建各社は売上ガンガン伸ばしてNTT脱却しつつあるからそうなるのもわかるけど 一般的には上がる、ここで市場価値上げるには5年目の部署次第 二次受け会社の奴がMEや有名SIerに派遣されて、さらに東日本の業務委託で東日本の名刺で仕事している
もうメチャクチャ
上手く行くと思うか? >>413
設備保守は継続して受託しつつ、電線地中化とかNTTに落ちるはずの案件横取りしまくってるもんな >>417
いつものエクシオアンチの人ですか?
コムシスは、水道やガスに手を出してまぁまぁうまく行ってるでしょ 主査まで上がったら支店で異動拒否して一日中鼻くそほじくってる俺みたいな奴多いはず
主査までは再送だったがなんか急に馬鹿らしくなってやる気なくなった 異動拒否してクビにならないんですね
家族養えますか? ご質問させて頂きたいのですが、総合会社の採用と本体の採用って25,30,35,40歳でどれくらい収入に差がつくものなんでしょうか? しっかり飲み会参加してでかい声だしとけば出世できるよ 飲み会
カラオケ
ゴルフ
ここで偉くなる三大スキル
アホらしくなったら転職するのが吉 契約社員を経た総合会社の中途は東日本社員より優秀で稼いでる人はそれなりにいるけど
新卒だと見た目も能力も東日本の下位互換みたいな奴ばっかだわ 契約から正社員になっても新卒から正社員だった人には待遇追いつかないんでしょ
低学歴で仕事も出来ない新卒に見下されて搾取されても低待遇
契約なんて割に合わないわな 契約の中途採用とか出てないから派遣元から転籍とかだろ 公社、一社時代採用の中高年の保証だけ手厚くなり続けて、売上げも新卒待遇も右肩下がりまくってるからだろ >>443
ハラスメント強烈で投げ出さなければだろ ハラスメント強烈だよな マジ大企業の中ではトップクラスだ
イジメ好きな馬鹿ばかり まともな大人が少数派の相撲協会 ワンパターンだなあ書き込んだ跡見直して工夫してホラ
もっと頭狂うと思うけど 通信技術とかビジネススキルが関係ない会社だから、圧力でしか他人と差がつかないし
圧力ですべて会社が動いている。
ゆえにパワハラがあって当然だし、パワハラこそNTTの業務と言える。 派遣に丸投げで何にも仕事してない奴ばかりだな
そういう奴ほど態度デカイし迷惑な話 >>ガイジの人形劇
ワロタ
まさにうちの会社そのもの interopとかビックサイトのEXPOとかで講演している会社と協業すれば良いのに、専門違いの通建なんかばかり優遇して契約しているから情弱周回遅れ会社なんだよ
サービス向上無視して自分の老後の事しか頭にない奴なんかユーザは見向きしないんだよ しかし、協業って言ってもうちの会社と組むメリットってなんだ?
長年の技術者冷遇で技術なし、コラボで顧客接点なし、コストカットで金払いも悪い
結局、土管しかないという 強みないし、NコムとデータとバッティングするだけなんだからBI部いらないな
設備部だけの会社に再編しろよ 多重派遣逃れに派遣と業務委託、出向を組み合わせ
結果的に中間搾取の多重派遣には変わりない 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
GGF 再雇用者のジジイが多く常駐するフロアは加齢臭臭過ぎ
年寄りだから寒がりなのか真夏でも暑すぎ
室温29度以上で労働衛生法違反 ジジイがいないフロアでもエコだのグリーンだの言って、かなり控えめな空調
夏は暑くて冬は寒い。
そんなにエコというのに紙の資料をやめないあたりが滑稽 >>465
社内設備も風習もクソなんだから仕方ない
・格安のノート型シンクラ端末すら潤沢に用意できない
・パワポがそのまま決裁資料だからフォント小さくてプロジェクター意味なし
・シンクラ環境がうまく繋がらなかったりで「念の為紙で印刷しとく」が外せない
参加させて終わりの大半のクソ会議はともかく、議論が必要なのは紙要る シンクラ用ノートに未だにXpが使われてるからな
キーボードもガタガタだしどうにかして お役所気取りだけど、日常的に法律違反を犯している事に誰も気付かないんだよな
日本の役所なんてそんなもんかもしれないがな 設備部門だけ残して他の部門は整理で良いよ
業績悪いんだし、こんな古臭い会社から買わないのに気づけよ 国民が仕方なく使っている設備で利益をあげ、その利益でほかの部署がビジネスごっこして
利益を食う。そんな会社です。 えー、ここ学校推薦で受けるつもりなんだけど(`・ω・´)
寄生虫希望なんだけど、それでも合わない?
ちなみにカラオケとか行きたくないし昇進もしたくない 日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部;社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10%に上げるべき
世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。
義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン(男性ホルモン)値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html 寄生虫が多すぎて死にかけのマンボウみたいな会社だぞ
甘い汁を吸える場所は既に粗方古参に奪われてる上に肝心の宿主の体力が限界に近い
寄生虫界も激戦なんだ
筋金入りのクズでない限りまず勝ち抜けないね 宿主NTTが死に体なのはマジ
ただし体がとてつもなく太っているので、宿主が死んでもなお寄生できる
ただし美味しいところは既に年寄り寄生虫(大量)が寄生している とりあえず社員はコラボでもいいからフレッツ光使え! 自社に1円も払いたくないからネットも携帯もauですわ 社員割引くらいしてくれないとフレッツなんて使わないね >>474
開発本部なんか何にも開発してないし、そもそも開発が出来る人材いないだろ
ビジネスイノベーションも名前だけでデータとコムがやらない自治体の中小システムを下請けに丸投げするだけの部門だし 自分が寄生する側のつもりで入ったら、むしろ寄生されてた。
宿主の体力を巡っての寄生虫同士の壮絶なチキンレース。
年寄り寄生虫はガチに食い潰すつもりできてるから勝てない。 >>486
期待して損したわ
何より日本経済の為になるのにな >>485
生産性ない年寄り厚遇の会社はダメだよな
生産性高い年寄りは何ら問題無いんだが 下請けのはずの通建に頭が上がらない
幹部が老後の為に癒着している為にNTT社員をダシに使っている
委託部門は通建のお荷物社員で埋め尽くされて、弊害はNTT社員にのし掛かり、更に別の派遣社員を雇って丸投げする
通建は社会悪 >>490
NTTがそんなクソブラック企業を使うからいつまでも社内に常駐してんだろ >>491
は?道具の事情なんか知るかよ
第一激務薄給の下請けに東が頭上がらないとかいう話聞いても中卒ドカタがゼネコンにイキってるようにしか聞こえないんだが 755 名前:名無しの笛の踊り[] 投稿日:2018/07/25(水) 23:57:42.12 ID:Wzi7PSo0 [1/2]
明日発売の[文春砲]
⇒告発大スクープ:<あのカラヤン、小澤征爾も指揮した名門を私物化>音声公開!早稲田大学交響楽団の永久名誉顧問・田中雅彦氏(83)が「1300万円払わんかい!」
▼「永久名誉顧問」の会社に団費から年1000万円
▼お気に入り女子を優遇
▼学生の抗議に「俺に口答えするとは」
▼総長賞授与の大学も問題視し調査
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180725-00008270-bunshun-soci
http://shukan.bunshun.jp/mwimgs/b/4/-/img_b44752842efde4bdc65e6625555beb78886856.jpg >>492
天下りばかり意識して強みない通建使うんじゃなく、まともなベンダー使えって話 >>494
馬鹿かお前
お前の話に興味があるやつも仲間も不満を浴びせたい東の社員もここにこないんだから失せろっつってんの
通信建設業界のスレか通信行政板にでもいってろ >>495
俺は同意見だが
お前が通建から常駐してる奴なんじゃないの?
仕事出来ないのにコネでデカイ面されて迷惑な話 >>496
あのさーーーまともな神経してたら就活生向けのスレに社会人がいる訳ねーだろ?
就活生の質問に答える親切な人ならまだしも文句垂れてばっかりのおっさんなんてお呼びじゃねーんだよ >>就活生の質問に答える親切な人
うちの会社にそれを求めるのは、まだ企業研究が足りてない証拠 >>498
とりあえずお前の脳みそが腐ってるのはよくわかったよ
会社に文句があるならもっと相応しい場所があるから移動しろって言ってんのにまだわかんねえもんな
社会人として以前に人として迷惑だよお前 まあガイジと下請けのおっさんがこのスレで惨めにNTTの文句言い続けてるってことはわかった
ほんとに申し訳ないけど逆に正常な会社だと思えてしまいました、ごめんなさい 情弱管理者の思い違いセキュリティ対策のせいで、せっかくのツールが宝の持ち腐れ
馬鹿な年寄りほど優遇する人事辞めて欲しいわ >>503
論破できる知識力もないくせにごたごたほざくなよ >>505
そんなふうに毎日上司から恫喝されているんですね、わかります。 NTTみたいないじめパワハラ推奨企業が日本から一掃されることを切に願う 不法侵入と強姦未遂で捕まった遠藤みたいな事件なら実際には何件も起きている
発覚しても会社ぐるみで揉み消されているだけ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10565860/ NTT東西は特殊法人としてコンプライアンスに厳しいと思わせつつ、実際には犯罪のオンパレード
市場競争も経験した事ない奴が歳を取っただけで役職者になっていくからモノの分別が付くまともな管理者もいない ニュースリリース
NEWS RELEASE
2018年10月10日
株式会社NTTネオメイト
九州総合通信局からの通知について
NTTネオメイト九州支店は、2018年度の無線局設備の点検業務について、九州総合通信局より、2018年10月10日に電波法第24条に基づく24日間の業務停止命令及び業務改善命令に関する行政処分の通知を受けました。
(指摘事項)
登録検査等事業者が、点検の測定データを偽って点検結果を通知した。
(電波法第24条の10第4号)
あらかじめ登録検査等事業者が定めた業務実施方法書によらず点検業務を行った。
(電波法第24条の7第2項)
今回の事案に関しまして、九州総合通信局をはじめ関係各位には多大なご迷惑、ご心配をおかけすることになりましたことを深くお詫び申し上げます。
NTTネオメイトは、今回の行政処分を厳粛に受け止め、チェック体制の強化を含めた作業フローの明確化と徹底、社員教育の再徹底等、再発防止策を講じ、今後、同様の事案を二度と発生させないよう、お客様の信頼回復に努めてまいります。
http://www.ntt-neo.com/news/2018/181010.html ネオメイトなら西日本だろーが
東日本やコムの小中規模の客に横取り画策した手出ししてんのは知ってるがな その事件のお陰でフロンティアの権限無くなって面倒です 設備提供の公平性とかも一切守ってないから捕まんねーかな >>530
マスコミと公正取引委員会が本腰入れないと無理だろうね 公共入札案件は全て談合入札だし、いつの時代になったら摘発されるんだろうな
違法状態を受け入れる慣習だからハラスメントにも気付かない 部長、課長クラスですら誰かの受け売りをベラベラひけらかすだけの九官鳥レベルの頭しかいない >>530
全く畑違いの分野で通建が大量に常駐してきたり天下り先の偏重ね 最近の若い社員見てると多少のパワハラは薬になると思う スト耐の高い奴はストレッサーにもなりやすく
スト耐が最重点昇進ポイントであるということはパワハラ帝国化に拍車をかけているのだ パワハラはともかく無意味な研修大量にやるより自衛隊研修やった方がいい 管理職も甘ったれたカスしかいないがな
面倒臭がりと責任転換しかいない >>542
NTTラーニングの再雇用老人がコンプライアンス研修と称して延々と出席者を罵り続けるのがあったな
ハラスメントしてるのはどっちかと
電電ジジイの程度の低さを物語る話し たまに品川ツインズの横のソニー本社のTULLY'Sでコーヒー飲んでるとソニー社員がミーティングしてるんだけど、NTT社員のミーティングより遥かに高度で頭良さそうな会話してて草生える ここに書き込んでる人って社内でどういう層なんだろう >>545
社外のオープンスペースでミーティングしてる時点で頭悪そうな気がするのだが… >>548
電電記念日なのにイベントに参加せず家に帰る社員 >>549
オープンスペースでMTGとか普通だから。
ちゃんと社内と社外で顧客情報話さないとか徹底した上でだけど。
どんだけ昭和文化やねん。 >>549
その発想が脳が腐ってる
社外秘の内容なら会議室でやる それはミーティングなの?
ただの雑談じゃなくて?
先端行ってると言われるappleやgoogleの社員でも社外のカフェでミーティングなんて聞いたことない >>554
お前がapple社員やgoogle社員と会うわけねーだろ 彼らはオフィスの中にカフェのような打ち合わせスペースあるから
寧ろ外でのミーティングが普通だとかいう根拠示してほしいんだけど
シリコンバレーのベンチャーでは普通とか言わないでね
マトモな情報管理の意識がある会社が真似するような事じゃないから >>554
ソニーシティ一階のTULLY'Sならしょうがない とりあえず電電記念日にイベント強制されるの勘弁してくれ 初台や品川の中枢に近い組織やSCの緊急時でなければ残業なんて30時間ギリギリまでやるも全くやらないも自由だしなぁ NTTパワハラ撲滅【チームおとぼけ】 (@OacenB)さんをチェックしよう https://twitter.com/OacenB?s=09
大したツイートしてないんだな
つまんないの
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>559
プレミアムフライデーのイベントがない担当は恵まれていると考えるべき
毎月が電電記念日サイコー 年収が二倍になったとか書いてる人
どういう会社いったの?
外資?ベンチャー? 今って新卒全員BI部に配属されるんでしょ?
定年前のジジババもBIばっかだしほんとに肥溜めだな 心ある人事からの新卒への「ここは老人ホームだ。手遅れになる前に早く逃げろ!」というメッセージなのかも >>567
フロアに依っては既にNTTを退職したはずの通建会社から送り込まれた出戻り委託常駐者ジジイも相まって加齢臭が凄い部門もある
まさに羅生門の世界 >>567
不正とインシデントの巣
BI部
ジジイは退職後に好条件で再就職できる会社(主に通建)に発注したがる
新人は何も分からずジジイの言いなり
中堅層はトラブルにならない様に実績ある会社に発注しようとする
まさに修羅場 羅生門ワロタ
もう十年以上前になるが、初期配属での現場のおっちゃんの第一声が"何でこの会社に入っちゃったの?"だった
俺のntt人生を振り返るとこの一言に集約される NTTで得られるものって何もないよな
あえて言うと「悟り」か >>575
事務だけ
一応顔面偏差値が高い女は一部他部署に回されるが 技術系は 転勤多いですか。転勤先は やはり地方ですか。 ありがとうございます
どれくらいで東京近辺に 帰れますか ずっと地方でってことは ないですよね >>579
最初三年は地方。ただ首都圏への配属が半分くらい。ストレス耐性高い奴は田舎の支店に行く気がする。
東京に戻ってきてからは、ど田舎に転勤というのは管理職まであまりない気がする。自分の周りではだけどね。 >>580
最初首都圏配属だった場合は、次の異動で地方の可能性高いんですか? かなり転勤を気にしているようだが、その感じじゃNTTはやめた方がいいぞ。
3年ごとぐらいで異動するのが基本だから、どうしても地方への転勤は何度か発生する。
それを断れば仕事の幅が狭まるから、昇格は絶望的だと思ってよい。 NTT東西と通建は死亡傷害事故やハラスメント事件、犯罪が起きても通建側は泣き寝入りする裏密約が有るよな
表沙汰にして良い? >>581
いずれかのタイミングで一度飛ぶって考えた方が良いかな その情報どこにソースある?
周知もないし総務ナビにもないし、本当ならもっと周囲や労組が大騒ぎしてるはず >>590
正式発表段階の前だからソースなんてないに決まってるだろ。 上にもあるけどそんなことしたら労組が大炎上するから無理
大半の人の給与が15000〜22000減るって言ってるのと同じだからな 住宅補助に手を付けるなら副業解禁すべき。
真面目に生活できない社員が出る。 副業してる老害多いけどな
堂々と話してるけど何なんあれ そりゃ堂々とタバコ休憩取りまくってるやつばっかだから問題ないでしょ 家買ったのに色々やって家賃補助不正受給してる中年いっぱいいるしな それはそれで別にええんやない?
中年のモチベのひとつやろ
騒いでるのはどうせ次走にもなれない評価低の方々だな ジジイどもはどうでもいいが、普通にただでさえ安月給の若手のモチベーションがた落ちするだろ
騒がなかったら逆に狂ってるわ >中年のモチベのひとつやろ
>騒いでるのはどうせ次走にもなれない評価低の方々だな
年齢(中年)の話と評価(低)となんの関係があるの?
とりあえず若手もしくは低職位の人間は無視ってことですね?
さすがパワハラNTT。
息を吐くようにパワハラしてくる社内の様子を表していますね。
学生諸君はこんな斜陽パワハラ会社に入ってよいか、よく考えましょう。 不正しまくってるけど何言われたところで、でも貴方も勤務中にタバコ吸ってますよねで一掃できるから怖くないわ 不正の内容にもよるけどな
バス通勤を歩いて小銭稼ぎとかだったらかわいいもん
不正とタバコを同じ視点で考えるのはバカだぞ
別に勤務中のタバコは不正ではないからな マンション営業電話掛かりまくって来て迷惑だが、ジジイに出させろよ パワハラNTT 息を吐くように気にいらない奴にパワハラ マジだから怖い 初台が特にパワハラ酷いんだろうけど
初台勤務の人は精神的に大丈夫なの?鬱とかパニック発作になりそうだわ 鬱→病気休暇→病気休職はよくあるよ
復帰したら次の異動期に事業部に脱出
なお原因となったパワハラ上司はお咎めなしの模様 >>613
休職って勝ち組だろ
給料の6割だっけ?4割だっけ?なにもしてないのにもらえるんだよな >>614
鬱にならなきゃ休職出来ないから辛いだろ。勝ち組になりたいならパワハラ受ければいい。 支店も品川も初台も見てきたが
初台はほんとうにサイコパス多い
品川はここで言われてるほどではない
支店は少なくとも首都圏は楽園。地方は知らん >>614
パワハラ受ける様に立ち回って精神科行って診断書貰ってください
貴方の言う勝ち組になれますよ >>610
社員の犯罪も下請け使って会社ぐるみで隠蔽工作するし悪質だよな
表沙汰になるのは警察に捕まってからからマスコミが報じたものだけ
先にマスコミが報道しようとしてるのNTTが知れば広告代理店使って潰させる工作するしな >>616
品川はとりあえず壊れてるトイレ全て直して半年以上流されてないウンコを全て流せよな
トイレの水少量のタイプや洗面所の水も少ししか出ないが、水節約する前に高賃金で邪魔しかしない50代以降のジジイを全員解雇するかレガシィシステムしか売れてない地方に左遷しろよ
都心では邪魔なだけだから パワハラや暴言、暴力といった世間で悪いとされることが社内で正義とされ、いじめっ子の天国
善良で真面目な社員ほど迫害され鬱になるという面白い会社 学生は入ってよいかよく考えよう。 >>620
視野狭い嫌がらせ犯罪合戦延々とやってるの何故か青学出身の奴が多い傾向 >>614
休職したら人事情報にも出され皆にバレるし出世の道はなくなる。
それでもいいならパワハラ受けて休職してね。 >>623
能力はないのにプライドだけ高そうだもんな 早慶青学以外に東大卒もだが、高学歴なのにNTT、そして東日本に入っている時点で
なにか足りない人間なんだよ。 >>625
高学歴だけどペーパーテスト以外なんも出来ないタイプの人が来る会社だわな
自分勝手と言うか視野が狭いと言うか専門馬鹿と言うか
高度なヒューマンスキルが求められる大手メーカーや総合商社は真っ先に落とされるタイプと言うか 管理者枠増やすために無理やり地域事業部やエリア支店作ったり無駄が多すぎ。 ペーパーテストすらできないマーチがボリューム層だからなあ 品川に用事あって行ってウンコしたら本当に流れなくて困った
すまん次の人 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 >>630
青学はハズレ人材しか入社してこない
自意識過剰で競争相手の妨害をしては些細な手柄で目立とうとするサイコパスがメイン層
プロテスタント系はそういう古臭いセクショナリズム好きだから似た古臭い文化のNTT東西と合うんだろうな 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの?
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない? >>628
地域事業部 エリア支店 調整がマジでやりにくい
オーバーヘッドがないか、機能してない 残業未払い勤怠改ざんやハラスメントをやっていた奴がガンガン昇給している事を見れば会社の方針がよく分かる 上で支店は楽園ってあったが
うちは結構パワハラきついで
何人か休職しとるし
見てるとマネージャーが初台感覚でやってるからなぁ
社内に愛人作っとるし >>637
目が届かないならどちらかだよな
その初台感覚のマネージャー曰く「支店は楽園だよ」だろうし、その支店の部下は「雰囲気悪くてマネージャーのパワハラキツイ」なんだろう 初台から支店って基本的には左遷だから無能ばっか来る
誰とは言わんけどうちの無能部長引き取ってくれ いま別の会社で仕事してるけど、
初台感覚って、昭和50年代の官僚制のパクリなんだよな。
護送船団方式。
中途も入らないし、取引先もNTT村から変わらないから
市場感も薄いし。
コラボ化で仕方ない面はあるけど、もったいない。 昭和の官僚制のお役所会社だし、支店も本店もパワハラきついな
ハラスメントが昇給するから無能に従う忠犬ハチ公ばかり
馬鹿になれたら、休職できれば楽なのかもな >>640
東西ドコモで合併して、ドコモの血を受け継がせてもらった方がいいな。 >>645
出世するのは設備だろ
総務、人事、設備が優先的に出世すると暴露されていたしな
おかげで総務、人事出身で業務も技術も分からない素人が横滑りで課長や部長として異動してきて素人考えで現場を引っ掻き回すのがN東デフォ
制度なので訴えても変わらない 社内で犯罪起きても大抵は揉み消しに合う
先にマスコミが騒いだものだけが懲戒とかの対応されるが、その他はお咎め無し
加害者も被害者も翌日から何事も無く勤務している
当然、被害者は泣き寝入りで加害者の下で仕事するか休職か異動、退職する 今のビジネスイノベーション本部の前前身であるNTT東日本ソリューションズ
事業の失敗でN東本体に再合併となったがそのまま他のNグループと合併させて、N東は設備をだけの事業者にするべきだった とりあえず新人は上司のご機嫌はとっとけよ
嫌われると本当に居づらくなって退職するケース多発してるから 古臭い会社
法律も社会のルールも通用しない村社会
日本を離れて僻地の部族の世話になると思えばしきたりも覚える気になるだろ 派遣社員と下請けに仕事丸投げするだけだから実際の仕事量は微々たるもの
自己満足の為にわざわざ仕事作ったり、残業代稼ぎの為に言い訳作る
効率化を考える必要がないから無駄な事ばかりやっている 20年前は超一流企業だったのに、どうしてこうなった… 早慶上位国立出身者で30代半ばの人とかも業務でミスばかりして発言したと思えばトンチンカンな発言ばかり
ポテンシャルが高くても育つ環境が無いんだろうな 誤ってるんじゃなくてトンチンカンだと思うならそれは君が理解できてないだけだと思うよ 上司のご機嫌伺いが第一
法律も社会のルールも通用しない村社会
嫌な飲み会に仕事丸投げの日々
そりゃポテンシャルが高くてもまともに育つ環境じゃ無いな ここ就職板だよな
スレタイからしてマイナスイメージやばいなw
イメージしてた企業じゃないと実感しただろう
俺も入社して若干後悔中
本当にハラスメントとかに関しては早急に対策してほしいところ 公共入札案件なんかほぼ全案件が違法な談合入札だもんな 872 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2018/11/11(日) 18:31:17.14 ID:2das7QWr
上場親会社は持ち株だけなんだよなぁ
通建とか会社の中に駐在して酷い扱い受けてる奴隷がよく来てるよ
薄給激務でこき使われてるんだから愚痴言いに来ても仕方ないよね
ま、可哀想だけど自業自得なんだけどさw >>661
実際中に入ると色んな意味でガッカリするからな 旧帝理系院卒が作業着着て交換器弄ってるの見て何でこの会社入ったのって聞きたくなる >>665
辞めてもスキルないからここよりいいとこには行けないのさ 辞めるヤツは自分で会社立ち上げるような超優秀なヤツか、勘違いのバカの二極化
普通のヤツは残るのが一番だと分かってる ほら、ネズミーランドもパワハラで裁判になったから
誰か立ち上がるんだ この会社はパイロットのいない飛行機のようなもの
もしくはパイロットのはずの人が常に客室のトラブル対応に駆り出されている もしくは自分はパイロットだと勘違いしてる人間が複数いる >>672
そして意思決定リミット直前に
そもそも論で議案破綻 MEから常駐のジジイ
勝手にエアコン操作して室温上げるくせに上着脱いでてクソ
若手は暑くてしかたないんだが 品川は天井低いから暖房の入ると一気に灼熱地獄になる 嫌がらせも私物盗んだり幼稚なものばかり
課長クラスでさえ幼稚な嫌がらせを派遣社員に強要してターゲットがいなくなると使い捨てにするクソばかり
会社も組織ぐるみでもみ消すクソ会社 品川twinsは大成建設が調査に入っていたが改装するんか?
2ちゃんねるの各スレに便所が壊れてるカキコしまくった効果あったな 品川は構造自体が糞だから移動にストレス溜まる
データ棟みたいに吹き抜け潰して真ん中のスペースに通路とエレベーター増設しろ
あと常にトイレの個室も満室だからトイレ増やせ
お前らどんだけうんこしたいんだよ 品川のトイレの不満
・常時個室が埋まってる
・小便器周囲に尿が散乱してる
・水の流れが悪いので大量にすると詰まる
・建物の構造上片方の通路にしかトイレがないので物凄く行きづらい
・便座が便器からずれてる
・石鹸が空っぽの事が多い >>685
初台のトイレ不満
常に個室トイレが埋まっている
個室トイレに死にたいと鉛筆書き
18階以上はオェー!ってストレスで吐いてる社員多数
小便トイレはむしったチン毛だらけ >>685
・何ヶ月も流してないウンコが放置されっぱなしの個室
・故障中のまま何年間も使用禁止の個室がある
↑これを書かないのは意図的か? >>687
何年もつまりっぱなしの個室って具体的にどこよ?
殆んどの階でウンコしたことはあるけどそんなの見たことないわ >>653
時代はモバイルだから。
NTTパーソナルやNTT移動体通信に逃げた人は勝ち組。 品川は快感の喘ぎ声あげながら爆音でウンコしてるやつ多くて嫌だ 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー!日産」 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。 NTTは現状労働組合が強すぎてずっとタバコ吸って休憩しててなにもしない老害どころか犯罪者ですらクビに出来ない体質だから無理だよ 業務内容、案件内容全く分かってないのに横柄な管理職多過ぎ 仕事は丸投げ、責任も丸投げで頭使わないから退化して発達障害爺の巣窟。 そりゃ優秀な若手は他社に流れるわな
働かない管理職のために給与カーブ下げられちゃやる気失せるわ パワハラだらけで給料安いって本当なんだろうか。NTTって大企業だろ
30代で年収700万くらい誰でも余裕で貰えると思ってた
ハラスメント被害嫌って優秀な若手が他社に流れてるってことか? ハートの弱い社員も多いと思うけど、時代錯誤社員も多い。
入った時点で優秀と言える世代は、H24までかな。 すまん、限界だ、、、
土曜日に弁護士予約した
まだ相談段階だが行ってくる 30で700超えは旧帝早慶卒の優秀な奴だけだろ 大半が30で700いくのか?
たいていの若手は年収500万くらいってきいた 仕事楽しいならそれでも良いんだが >>706
残業も抑制されてるし、35歳付近で
駅3で520万、駅2で590万あたりが妥当。 >>701
定年を延長する代わりに今後の新入社員から昇給抑制のニュースがあったから? http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。 >>709
35歳で 500万代・・・大企業なのに(´;ω;`) でも仕事が楽で残業ないなら許容範囲 30で500万台はいるが
35で500万台はレアだぞw >>714
時間外次第じゃね
35駅3止まりなら定時多めで住宅手当なければ全然500台ありえる
まーでも本社だと残業少なめってことがレアか
ゴミ老害のクビ切るのは良いことだけどしょーもない業務も据え置きだろうから先は暗いな >>712
フロースルー化も実現できてない部分あるのに、ロボット対応できるのかね。 >>719
設備選定でさえ、手動選定になったときは設備計画部門や通建会社に工事可否や工事日を電話で確認してるのに、それをロボットが判断しようがないよね。 >>714
35歳でも駅3や遅い人はパン1いるからね。 40で一般職とかいいな、適当にやってていいってことじゃん 40で一般職か…どうせ人事評価悪いし、仕事はできないので減らしてください。
暴言ばかり吐くならでるトコ出ますよ。年収400万でこき使ってんじゃねえぞ。
何かのハラスメントで上司訴えますよと脅せばいい。人事で干されそうだがな
パワハラ天国のうちでイジメに負けないためには開き直りが大事 >>724
タブレットでFXやって金儲け。
人生の勝ち組だね。 >>725
40歳でパン1なら残業なし支店でも500万円は貰ってると思うけど。 20代で年収400万 30代で年収500万あれば一応は人並みの生活を送れるが
他の大手に行っておけば良かったと後悔中 特に人間関係がアレだから >>728
初台はギクシャクしすぎてるね。
疲弊感半端ない。 >>729
せいぜい東京事業部と初台のオリパラ組織だけでは? 東京事業部は新入社員に祭り参加を強制してるから同じように五輪ボランティアもやらせるだろうね
当然無給、交通費も食費も支給なし、でも参加しないと評価にバッチリ響くという 祭り参加強制も五輪ボランティアも別にOKだが、見返りが全くないのがひどい
仕事も若手は老害の倍やってるんだしせめて昇給させてよ
なぜ一番仕事してる人ほど上から詰められるか理解不能 疲弊感半端ない
死ねやぼけという暴言吐くバカが職場にいるw 初台も支店もギクシャクしすぎ 死ねやボケは無いけどテレビ会議で超上から目線で無茶苦茶な揚げ足取って悦に浸ってる老害なら結構いる 出世諦めて上司にもボロカス言えるようになったらストレスなくて楽だぞ、オススメ >>737
50代でNTTを退職して斡旋してもらった通建へ再就職。
プロパ社員からはNTTからの天下りOBだと冷たい目で見られ過ごす。
だったら、駅3か駅2で止まっておいて
65歳までNTTに勤めてワークライフバランス大切にしてた方が人生楽しい。 入社3年くらいしたら自分は出世組かどうか肌でわかる
ろくな扱いされないなら、仕事は適当に平社員で人生楽しむ
仕事できませんのであとはよろしく もし殴られたらイジメ理由に出社拒否
優しい職場に異動して気楽に仕事すればいい 最高の会社になるよ
パワハラやイジメは加害者が悪いんだろうが >>740
そんなに金が欲しいならドコモやKDDI行けばいいのに。 >>742
だね。
間違っても金が欲しい人はNTT東じゃない。 >>744
技術スキルつけたいなら、
ネットワーク系はNTT-MEへ、
アクセス系はNTT東日本-南関東へ。 東日本本体採用じゃスキルつかないよ
配属されても最初の1年ちょっとぐらいしか現場経験させて貰えない
あとはデスクワークになる
だから現場の先輩は東採用にちゃんとスキルを教えたがらない人もいる
どうせ現場からすぐ離れるから教えるだけ無駄だと思ってるから >>746
東本体社員がオンサイトスキルを得る必要はない。
現場でどのようなことに困っているのか、現場で取り扱っているシステムの使いづらさとか、他部門との連携で何が課題がなど感じればいい。
あとは、オンサイトの人との人脈作り。
数年で初台や支店のオーバーヘッドに行くから、そのときにオンサイトの銀脈だったり、現場で感じた課題感が生かされる。 >>745
しかし給与は3割減
金が欲しいなら東日本
入社してもハイフン会社の構成は9割以上は東日本社員で下請けの様に目下に見られる
>技術スキルつけたいなら、
>ネットワーク系はNTT-MEへ、
>アクセス系はNTT東日本-南関東へ。 あと広域の転勤がすごく嫌だというならハイフン会社での入社をお勧めする
東日本採用だと給料高いけど数年毎に飛ばされる 総合会社はどうしても転勤できない人か転職前提だろ
生活出来ないほどではないが、何より同じ仕事してるのに全く給与が違う本体採用へのコンプレックスに耐えられなくなる >>750
そこだよね
しかも元々は今のハイフン会社みたいなのに就職したのに組織再編で東日本社員になった奴とかにも目下に見られる訳だからな
ハイスキルで優秀な人ならまだしも、あからさまに劣る人に毎日見下されて指図されながら仕事するのキツイわな 技術者は冷遇してんのな
技術者ってほど大したもんじゃないんだろうけど 優秀な人、特に技術者は冷遇し上に媚びる奴ほど出世するから若手の3割は去っていく >>754
本当に東の若手社員転職してくね。
初台に多い気がする。 >>753
技術者といえるのは技術協力センタ、アクセス研修部門だけかな。 >>748
すごい偏見だね。
嫌なことでもあった? >>753
技術者が冷遇というよりNの技術者は専門スキルしかなくて対人スキルや本社やOHで通用スキルを持ってないのが弱み。 >>749
初期配属が首都圏だと次の異動は地方の可能性高いの? ME採用の人でさえ数年現場やった後はデスクに上がるからそこまで高度なスキルを習得できる環境ではない >>760
昇格すると飛ばされる傾向にあるよ。
担当者 首都圏
駅3主査 東北・信越・北海道
駅2主査 初台本社
駅1課長 東北・信越・北海道 >>761
本気で技術者になりたいなら、
メーカー、ベンダーあたりがいいね。 >>755
組織再編やNグループの経営統合とかネガティブな情報が出てるんじゃないかな
一般的に経営管理部門の離職が多い会社は大抵倒産の前触れなんだけどね >>763
ここに入社したら技術スキルは諦めるべき?
CCNA取れても使わないよね? 経営統合って稼ぎ頭のドコモデータにはネガティブな話だけど、お荷物の東西コムにとってはポジティブじゃね? >>765
さいたま新都心のメディアウェーブとかネットワークオペレーションセンタなら使えるかもね。 派遣社員だけど契約満期で逃げるよ
派遣のメリットだね ■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)NTTデータ経営研究所 QUNIE
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>765
100%使わないね
そういう仕事がないから >>765
そっち方面で生きるならもっと突き詰めた方が良い
それが出来ないなら媚びる技術を得たほうが良い
CCNAなんて東の技術系ならみんな持ってるからなんの評価にもならない 東の社員が持ってるのはドットコムマスター(笑)だぞ >>771
CCNP,IEないとだめな感じか
他にあった方がいい資格ないかな 契約延長→次の契約で雇用保険1年超えるから次回辞める
契約解除→もともとその気でいるからそれはそれでいい。今転職活動始めている
どっちにしろあと3か月しかお世話にならない会社だ 総合会社は一生東日本電信電話っていうワードにコンプレックス抱くことになるから格別の理由が無いなら入るべきではない
特に事務系なら尚更 >>782
コンプレックス持ってるのは大卒くらい。高卒は思ってないよ。
>>781
アクセスはMEより下に見られるね。
>>773
技術士、電気通信主任技術者、情報セキュリティ、一陸無線 たまにマーチやら早慶が総合会社にいるけどどうしてこうなったんだ >>784
さらに院卒までいたりする。
あえて現業やりたくて総合会社を選んだ人もいるけど、大学で堕落して東に入らなかった人もいるね。 東に入っている時点で「は、どうして?」っていうレベルなので
目くそ鼻くそ、50歩100歩だろ。 全国転勤じゃないし、給料も地方だと普通くらいに給料貰えて勤務内容もブラックじゃない
ただ立ち位置が低いってイメージで合ってる? 給与面も含めて総合会社はMEよりかは上だと思うけど フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ >>787
立地面で東北や北海道出身にとってはいい企業かもな。寒いとこ好きでない人にとっては残念感あるけど 総合会社とMEはレベル変わらんぞ
どういうわけかMEは根暗でコミュ障っぽい人多い 総合会社の人は直接ユーザーに接する業務が多いからな
根暗やコミュ症だとクレームに発展する恐れがある >>794
総合会社はコミュニケーションスキル必要だよ。ビジネスルータやビジネスホンでIPビハインドとかでIP設計スキルも必要。電柱に登ることもあるから安全面でも手を抜けない。
MEは所内作業メインでお客様応対がないからコミュニケーションスキルが劣っていてもやっていける。 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純(63)は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘(63)らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉(69)が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/ NTT東のインターンに行かせていただくのに怖いスレ覗いちったわ、、、 インターンなんて初台や中央研修センターの綺麗な部屋に通して社会貢献地域貢献だの綺麗な言葉で洗脳するだけで実際のオフィスなんて汚くて見せられないぞ >>800
昔はアライアンス()という言葉で学生を騙してたけど、
今の流行りワードは何なんだろね
コラボ?法人(大嘘)? いやあるでしょ
確かビル名が数年前に変わったんじゃなかったっけ? 東本体の採用で、20代前半のうちに出世コースかどうか決まるって本当なの?
だとしたら売れてない支店に配属された奴とか可哀想 >>806
変わったというか、売却したんだよ。
あれは都市開発だけど、東だって局舎や社宅をどんどん売却してるだろ。
対外的には過去最高益とか言ってるけど、実態はこうやって必死に売った
結果の減収増益だよ。 出世コースに乗りたいやつは自ずと目立つような行動したり海外派遣応募したりするんじゃないの
何もしてない無能のくせに出世気にすんなよ >>773
CCNPあってもN東の時点で全員ペーパーだからな
下請け丸投げで若いうちから旗振り役ばかり
ネットワークエンジニアとしての実務経験も無く転職では足元見られる 転職ならCCIEホルダーでないと
実務者からすればCCNPは基本が出来ているという評価だろう 総合会社は見るからに童貞と処女みたいなのばっか
逆に東日本はいかにもヤリまくりっぽいのばっか
総合会社の女は東の男に食われてる ハラスメントが罰則つきの法律で取り締まられたら、うちも今までのように
無法地帯の会社じゃなくなるんだよね 嫌な飲み会も減るか
うるせーバカ って言ってくる愚か者の先輩から罰金とりたいw グループ全体として大丈夫か不安になってきた
持ち株からGAFAに引き抜きが多いニュース出てるし
東西でも2割人材カットって話なかったっけ?
ドコモも来年から今より落ちるだろうし。
先行き不安すぎる 持株は日本最高峰の理系学生を東と同じ給与体系でこき使う一番の外れ 来年度から総合会社も東本体と給与体系統一されるという噂が本当なのか 初任給が同じになるというのと給与体系が同じになるというのとは断じて違う
総合商社やマスコミでも初任給はほぼ一緒だ 引き抜きって言ってるけど、別にGAFAが引き抜いてんじゃなくて
みんな嫌気がさして出て行ってるだけだろ
他人に問題があるかのような言い方しているうちは、絶対変わらねーなNTTは >>808
技術者はスキルある人ほど協力会社が手薄な地方
スキル皆無な素人は協力会社が犇めく品川なり都心部
下請け丸投げの楽々な仕事で幹部の目に届き易く評価されやすいのは都心部勤務 NTTは仕事ができない奴にとっては楽園だが、できる奴にとっては地獄
労働市場の流動性が低いから出来る奴に過負荷をかける経営スタイルになる
流動性が高い派遣や、対外的に名前を売り易い研究者が真っ先に逃げ出している >>818
組織ぐるみのレクレーション活動や駅伝参加もやめて欲しいわ。
せっかくの土日が潰れるし、レク準備に時間割かれるし幹部調整メンドウ https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外 >>826
仕事出来ない奴も老人介護とパワハラ地獄が待ってるで 入社前にExcelの技術磨いてこいって言われたので色々勉強していったがマクロどころか簡単な関数すら使わなかったな >>830
支持するオヤジ課長がEXCELは文字入力が限界
ろくにPCすら使えないんだから無理だわな 世間的にもめちゃくちゃエリート企業なのに何文句垂れてるの? ジジババ受けは最高だが若年層~中年は微妙
特にIT業に勤めてる人から見ると日本のIT業界の害悪であることがバレてるから 岡三オンライン証券
口座開設+5万円入金+コード入力するだけで現金3,000もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間:2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 ここで不満たれてるやつはどこ行っても無能なんだろうな 今時支店の課長でもexcelくらい使いこなしてるんだよなあ。じゃなきゃ育成できんから。
まあ、ただのチラシの裏程度の落書きだよここはw >>832
高卒採用の会社がエリートなの?
>>833
先端企業からは見下すどころか笑いものでしかないけどな
株や取引を通じて官庁と繋がっているからか逮捕されて当たり前の犯罪が社内で起きても上手く揉み消してるな
不正の上手さが最大の強みだろうよ 解体して通信設備会社とIT部門の新会社NTTにまとまるのが吉 水道管の建設、維持メンテの会社に就職するつもりであればミスマッチは起きないかも 仕事出来ないどころか足引っ張るジジイ主査、課長は延々と居るのに案件を一人で回していた協力会社の人はすぐ居なくなる
SE課長のクセに技術もITも全く分からずTOEICのスコアだけが唯一自慢(しかも自慢できる程高くは無い)の奴とか配置すんなよと やっぱりこのスレって高卒で入社した奴しかいないんだな 旧帝卒でも老人介護とパワハラ地獄が待ってるの?
給料は良いんだろ 他の大手、例えば三井物産より安いかもだが 早慶や旧帝の同学年の中で、普通に就職したグループのなかで比較したら年収は最下層だと思うよ この会社なのに、IT系です!!とか名乗るなよ。
水道工事会社が、不動産系ですって言うようなもの。
聞いてて恥ずかしいわ。 東の中で優秀で意識高い奴って持株やコムへのコンプレックス凄そう インフラを名乗るやつがいてもITを名乗るやつなんかおらんやろ 岡三オンライン証券
口座開設+5万円入金+コード入力するだけで現金3,000もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間:2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 この会社のやつと合コン行くと
ドヤ顔でIT系とか言ってるよwwww 何かに分類しろと言われたらITかインフラしかないからな 業種:介護
下手に情報通信系の学生より、介護系の学校から学生とったほうが総合会社のメンタリティ的にバッチリハマる気がする >>856
内定学生からバンバン辞退されてるらしいよ
結局、あまり欲しく無かった人しか残らなく、中途で再募集掛けるそうだよ 西日本に至っては半分以上の内定者に辞退されるらしい 一般人や学生のイメージが
ドコモ=携帯と言うと学生にとって最も身近な機器の最大手
データ=IT業界の王者
コム=グローバル
東=固定電話www
西=東の劣化
そら人気ないわ >>864
人によるんじゃない?体力あってガツガツ働いてガッツリ稼ぎたい人は総合商社に行った方が幸せになれる 上級公務員みたいな感じだな
総合商社マンよりも全然勝ち組 >>857
電気、水道、ガス会社は何て言えばいいんだ? 電気ガス水道はインフラだけどライフラインだから通信より一つ格上だな 電力です、ガスですって言うだろ。
インフラなんて言うの、おまえらだけだよ。 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。朝起きて会社行くのいやと思ったら年休取ってもオ
でも、その反面、意欲を失ったシニア社員の分も 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。 その「交換機が稼いでくれる」というモデルが壊れているから苦労している訳だが
それにしても、西スレが平和なのが謎だ 西は関西に留まりたい人の受け皿
他の主要は途中から東京勤務だし 女性優遇でまじめに働く男性社員ポストが削減されてる会社に未来あるの?しわ寄せは全部男性社員じゃないか。・
とくに総人労系の管理部門のポスト。 >>867
やったぜ。 投稿者:変態糞土方 (8月16日(水)07時14分22秒)
昨日の8月15日にいつもの浮浪者のおっさん(60歳)と先日メールくれた汚れ好きの土方のにいちゃん
(45歳)とわし(53歳)の3人で県北にある川の土手の下で盛りあったぜ。
今日は明日が休みなんでコンビニで酒とつまみを買ってから滅多に人が来ない所なんで、
そこでしこたま酒を飲んでからやりはじめたんや。
3人でちんぽ舐めあいながら地下足袋だけになり持って来たいちぢく浣腸を3本ずつ入れあった。
しばらくしたら、けつの穴がひくひくして来るし、糞が出口を求めて腹の中でぐるぐるしている。
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、
3人で出した糞を手で掬いながらお互いの体にぬりあったり、
糞まみれのちんぽを舐めあって小便で浣腸したりした。ああ〜〜たまらねえぜ。
しばらくやりまくってから又浣腸をしあうともう気が狂う程気持ちええんじゃ。
浮浪者のおっさんのけつの穴にわしのちんぽを突うずるっ込んでやると
けつの穴が糞と小便でずるずるして気持ちが良い。
にいちゃんもおっさんの口にちんぽ突っ込んで腰をつかって居る。
糞まみれのおっさんのちんぽを掻きながら、思い切り射精したんや。
それからは、もうめちゃくちゃにおっさんと兄ちゃんの糞ちんぽを舐めあい、
糞を塗りあい、二回も男汁を出した。もう一度やりたいぜ。
やはり大勢で糞まみれになると最高やで。こんな、変態親父と糞あそびしないか。
ああ〜〜早く糞まみれになろうぜ。
岡山の県北であえる奴なら最高や。わしは163*90*53,おっさんは165*75*60、や
糞まみれでやりたいやつ、至急、メールくれや。
土方姿のまま浣腸して、糞だらけでやろうや。
by NTT西日本 岡山の県北担当 >>883
現場的には猫の手でも借りたいくらいだし、インターン出れば内定くらい出るだろう。出なかったら自分に何か問題があるはずで、他社でも引っかかるだろう。 >>884
ありがとうございます。気が楽になりました マーチくらいの学歴でインターンでガイジ行動取らなければリクルーター付くから、あとはその人とよろしくしてれば内定は出るよ 学生の頃、調布の仙川周辺に住んでたけど中研があるせいでNTT社員へのヘイトが尋常ではなかった
大規模な研修がある度に道は広がって歩いて塞ぐし、駅前の飲食店では煩いし、あの辺の大学の学生より余裕で民度が低い いい大人なんだから学生より民度が低いバカはいない そんな底辺は入社できない
天下のNTTだぞ 少しくらい威張ってもいいだろ 高給安定の名門企業なんだし 電通とか東大卒でもパワハラ自殺に追い込まれる
銀行商社だとノルマきついのに年収1000万円強で全国転勤&深夜残業だ
N社は基本は勤務先は首都圏か京阪神、札仙広福。ノルマ無し年収700万で社宅完備。
労組が日本一強くリストラもないし、腕っぷしに自信あるなら上司に歯向かってもオッケー
パワハラ天国なんで、真面目で気が弱いお人よしタイプには全く入社は薦めないがw ノルマなし福利厚生給料良しとか最強すぎんだろ
金融商社にいきっていったやつは死んでいくんやろうな笑
NTTブランドも受けがいいし完全に勝ち組 まさしく上級公務員 ノルマ無しの高給安定。
ホワイトな社風のコム 東、ドコモやデータなら旧帝学生からでも勝ち組
じゃなきゃこの好景気の中入社する意味がない まあ結局、公務員並の安定性と公務員以上の年収は担保される。良くも悪くも公務員が少しでもありなやつなら悪くない選択なんじゃん? 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? 管「携帯電話料金4割下げろ!」
管「危機管理対策しろ!」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
(笑)
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html 東西がダメになっても世の中は回っていくから心配いらない 日本中の通信網と心中だからそれなりには面倒なことになる 国内のどっかが買収すれば無くなってもヘーキ
要は事業継続されれば名前残す必要ないからな 事業継続なら買収するメリットもされるリスクもないだろw >>832
仕事そっちのけで延々と嫌がらせ合戦やってるだけの会社がなんでエリートだと思ってるの >>888
いままでの書き込みでは薄給だそうですが
いつから高給に? 国と国民から金が無限供給されて利権でガチガチに守られて都合のいいときだけ民間面出来る無敵の企業だよ 正直、薄給ではないな
同じ通信事業者間で比較すれば確かに低いけど、年間労働1600時間くらいだから相応
残業も割と自由だから、金もらうのに新卒で月30時間つけてるやつもいるしな 石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」 薄給が何と比較してかによる
サービス業を除く全国規模の老若男女誰でも名前を知ってるレベルの企業と比較すれば安いが、零細ブラック含めれば高い NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止 大手に入ったのに、給与の比較が零細込みとか、
バイトでも無いのに時給で考えたりとか、
ほんと自分に都合いいように解釈する奴ばかりだな。
薄給ですよ、間違いなく。
今後は出世も見込めないし。 薄給だが仕事はバイト並みに気楽で同僚も優しく、勤務時間も9時18時なら文句はないが
実際は、パワハラ上司の圧がひどく先輩はイジメ大好きで、飲み会という錆残つきだしな
そりゃあ、やってられっかバーカってなるよなあ https://www.businessinsider.jp/amp/post-181400
かわいそうに、この人もNTTの被害者だな。
ここを見ている学生諸君は、本当にNTTでよいのかよく考えてるように。
新卒入社は人生で一度だぞ。入社後に気づいて転職するより、今しっかり判断する
方がいいぞ。 管理者の昇進に仕事の成果が問われないのがN東の現状を現している
業務を全く出来なくても上長と馴れ合いなだけで昇進していくし 何にも仕事出来ないやる気も無いN社員が派遣に向かって「俺達を支援する為にいるんだろ」と開き直っていて痛々しい
管理職も見て見ぬふりで定時帰り 社員の質の劣化が最近は特に激しい
本社でさえそう
支店、子会社などもはや吹き溜まりと化している >>931
何にも出来ない、人間的魅力も無い、やる気も無い
そんなのばかり >>933
悪名名高いのは青森支店だよ。
秋田、山形は優秀。 できる奴から辞めてくから、そりゃ掃き溜めか魂売った再送しか残らなくなるわな。 できる奴が辞めるのは非常に痛い
部署によるが一人でその部署の1割ぐらいの仕事を回していたりするし
次に優秀な奴にその1割がそのまま付け変わる
最後には部署が機能しなくなって、上位の組織に仕事が染み出してくる 忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。 すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。 >>941
N東内なら壁にポスター貼ってるし、カードも渡されるはずなんだが >>941
最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談
7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし
最終的には労働基準監督署に行ってFacebook内のメッセージ見せりゃいい
ただし、大した内容じゃないと何もしてくんない
弁護士会の無料相談も良い 大企業相手のセクハラは金取れる(マスコミ沙汰になる前の示談金)から弁護士喜ぶよ パワハラ・セクハラ対策にこれだけの稼働・金をかけて、まだ無くならないとは・・・
しかもやらかす奴は大抵仕事が出来ない奴
まさしく徒労という他ない >>946
ハラスメント講習もラーニングシステムズだからズブズブなんだよ。
組織のレクレーションや駅伝参加は文化だから、参加者から質問合っても認めるように仕向けろとかさ。
LSかまさない講習を課長陣に受けさせろ。 LSのハラスメント講習なんか電電出身の再雇用ジジイが参加者へ好き勝手に悪態つくだけの内容だろ
くだらない内容に時間と金使ってアホらしい
儲かってない様に見せる為にグループ間で金回し合っているだけ 早慶旧帝出てやることが
設備系「交換器ガチャガチャ」
SE「エクセルポチポチ」
営業「VPNカイマセンカー」
そら辞めたくなるよ オワコンの押し売り営業(光●信かな?)
オワコンの主管ビジネス開発(営業みたいなこともする涙)
技術力の無いSE(セールスエンジニア笑)
酒!ゴルフ!カラオケ!の総人労(真のブラック) 在籍してりゃ給料もらえる会社なんだから、あんま贅沢ばっか言ってはいけないよ。
文句言っても、交換機にぶら下がりしている会社なのは事実なんだから。
ガス抜きが大事なのはわかるけどね。 年休なくなってから訳わからない理由で休んだらどうなるの?
既に2日しか残ってない人いるんだけど。 >>953
ビジネス開発とか何も仕事してないだろ
結局は営業出来ない奴、技術出来ない奴の吐き溜まり なんでみんなあんなにゴルフしたがるんだろう
そして、興味無い若手を連れ出すんだろう 最近辞めていくやつの傾向が優秀で偉い人の覚えもいい出世頭ばかり、、
マジでヤバい気がしてきた、、、 辞めるのは優秀なヤツか、自己評価の高い勘違いヤローのバカか。この二極化 辞めるのが優秀な奴とか辞めた自分を正当化しようと必死で草 辞めない中にも優秀な奴はいるし、自己評価高い奴もいるね。
辞めてない奴の方が、人数も多いだろうね。
この二項対立、あんまり意味ない。 実際離職率そこそこあるように感じるけどな
古臭い体質が嫌なのか薄給なのかハラスメントなのか
全部なのか。 ここで定年まで働くことに危機感をおぼえて辞めてくんだよ
その決断を20代にできるかどうか ぬるま湯に危機感感じて転職したけど、話と違う低賃金、連日終電帰りにハラスメントの嵐なんて事にならないようにな 危機感を感じるのはゆるま湯とかそういうところじゃないんだよなあ こういう所かな
・管理職が業務知らないハッタリ野郎ばかり
・幼稚な嫌がらせ合戦で競争している
・客からも下請からも舐められる 辞めたい
でも辞める前にパワハラクソマネージャーに報復したいがホットラインへの通報は役に立つのかな そんなパワハラ上司は首根っこ掴んで恫喝してやれば良い
ど突いたりすれば少しは大人しくなる パワハラもある頭悪いやつばかりの低年収陰惨職場勤務に比べたら、
商社、電博、コンサル、外資の素晴らしいことこの上ないな。 >>974
辞めるの確定なら、逆ギレしろ
でかつ、ホットラインにもチクれ >>974
社内のメーリングリストに今まで受けた受けたパラパラを書いて送信してしまえ! 「給料が高くて新卒が辞めない会社」ランキング
NTT東日本、堂々の65位
3年後定着率96.4% 入社277人 年収800万円 40.2歳
65位前後の会社と比べて100万円ぐらい安い、薄給と言えなくもない模様
https://toyokeizai.net/articles/-/256368?page=4 どう考えても年収は高い
お前ら高給貰いすぎて麻痺してんだろ 3年目、10年目、20年目の定着率がわかれば全く見方が変わってくると思うがな 高級車乗り回したり麻布にマンション買ったりは出来ないけど平均以上の暮らしは出来なくはない このスレやばいな
普通に大手企業なのに
関関同立からは中々入れへんぞ マーチがどうとか言われても実感ないなぁ
なかなか入れないと言われればそうかもしれない
しかし、宮廷一工や早慶が新卒カードを切る会社ではないことは確か >しかし、宮廷一工や早慶が新卒カードを切る会社ではないことは確か
意味不明、日本語で書いてくれ >>993
え、意味分からないの!?
しかもこれ日本語に見えないの!? >>993
旧帝一工 早慶が新卒で入る会社ではないということか?
東の最多採用校は早慶なんだから認識も日本語おかしい 選りすぐりのエリートが集まる企業なのは間違いない
NTTブランドというだけでも凄いのに、その中でもトップクラスだからな 早慶以上の頭なら他行った方がいい
入社してからすぐ後悔するぞ 高級貰ってヌルい仕事して、NTTブランド纏えて何が不満なんだよ笑 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 184日 11時間 21分 45秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。