【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
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>>243
エクシオの工事も似たようなもんだろ
すぐ人居なくなるし 話が出てるけど、通建に関しては本当にレベル低いと思った
コムシス、エクシオクラスですらない孫請けみたいな会社の作業を見学したことあるけど、設計書と作業工程書があっても指示通りにファイバーの融着すらできないようなレベル
現場には東の担当者が居たが、東の人たちはこんなの相手にしなくちゃいけないなんて大変だと思ったわ >>64
マジ他所行った方がいい
先細りしていく未来しかみえんし 通建会社のレベルが低いと嘆くが、その通建最大手のエクシオもミライトもNTT東西の天下り先なんだから、目くそ鼻くそだろ。
文句あるならエクシオに苦情入れればいいじゃん。
エクシオの社長は元NTT東日本の副社長だけどな。 >>247
最大手はコムシスで二位がミライト、エクシオは三位転落ですよ
通建なんか切って販路作りに苦戦している国内ベンチャーITベンダーと協業しろよな
通建はNTT退職者の押し付け先という以外に利点無いが、これを反故に出来ないのがNTT
業界や会社の事は無視
自分の老後の事しか見ていない 国内ベンチャー、ITベンダーが
直販営業力のないNTT東西と組む
うまみがない。。。
コラボシフトして、売上だけでなく
顧客接点も減らしている東西とのビジネスで
どんなうまみがあるのか。 >>249
東西ドコモと合体して
販売チャネルはドコモに集約して
設備部門だけ東西に残せばいいよ。 >>250
多分そうなるよ。
そして人が余るから子・孫会社に転籍させるのが未来像 投資家視点の理想
・通信系新会社 ⇒ ドコモ+東西+コムの長期距離とOCN
・IT土方系新会社 (国内) ⇒ データの国内 + コムの国内 + 米屋 + 東西のSI +その他の国内SI系
・IT土方系新会社 (国外) ⇒ データの国外 + コムの海外 + ディメンション + その他 の国外SI系
こんくらい大規模な再編を期待したが、しょぼかったな
特にデータとコムの重複が全く解消されなかったから、
本日のデータ株は将来性ねーわと判断されて急落 >>249
まだまだ東西と癒着している自治体多いよ コムシスホールディングスの伸びはバカにできねぇよなぁ
地道にインフラ系に手を伸ばして、ついにN関係の売上高が五割を切ったし
この先どうなることやら >>255
エクシオの伸び悩み
未だに6割以上の売上がNTT依存
ITベンチャーの買収を進めて新領域に前向きなミライトにも抜かれ今や業界3位に転落
増えるのはNTT退職者ばかり、若手IT技術者は続々離脱中 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 営設分離とNTT法があるから、それはない。
ドコモ母体の、営業系会社と
東西母体+ドコモエンジの、設備系会社への再編は現実味。 >>257 は他のNTTスレにもマルチしてるわけだが、相当ドコモと一緒になりたい
東西社員なんだろうな。
ドコモからするとマジ迷惑、お断りだろうよ。オワコン東西と一緒になって
ドコモに全くメリットねーし。 東西なんて未だに役人気取りが抜けないカス会社だからな
競争力も無いクソ人材ばかりだし
東西社員なんて、よほどのベンダー資格コレクターか大手企業客を引っ張って来れない限り、同等規模の会社かつ待遇の向上は無いだろ
給与下がって無名中小に行くのが嫌だから、天下り気取りできる下請けに行きたがるんだろ 始業終業のチャイムとエレベーター休止の時間変えるだけだろ >>266
KDDIは稲盛先生のフィロソフィ叩き込まれて大変では? >>266
ドホモならまだしも東西ならKで正解だと思います。 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 退職者の世話を押し付ける見返りに調達や工事業者選定で贔屓している通建
そんな調達基準の会社に先は無いわな 中央官庁の天下り問題にも言えるが、根本的には外で通用しない人材を大量に
育ててしまうのが原因。まあ、いまさら言ってもしょうがないのだが。ジェネ
ラリストを指向する人事制度の副作用だわ。 NTT内でしか通用しない人間しか育ってないわな
受注は役所騙し、実務は下請け丸投げじゃあ育つはずなし お客さんと話す時もポケットに手入れたまま話したりするようなアホな輩もたくさんいるような会社だしな
マナー以前に社会人としての常識がなってない やる気ある奴はkddやハゲバンクのがまし。仕事はチャレンジシートとかうわべだけで出る杭は打たれるから老人介護と割り切って私生活重視ならまあいいんじゃね。 >>275
給料もKやSが高いから転職した方がいいよ。 初台ITイノベーション豊田って仕事出来ないデンパ野郎で周りの足引っ張り回してるだろう
品川SE部門時代も業務知識皆無で現場を振り回しまくっていたクズ
バカを役職に就けるなよという話 部下を唆した陰湿なハラスメントの常習犯でもあるしな >>284
お前本人か?
気を使って辞表だせよ
去年6末でミライトに身売りする話だったのに先方のNTTOBの幹部から「そういう奴はいらない」断られたと聞いたが中枢の初台に回すなと >>286
初台で権力持たせて就職活動のウリにするんだろ。 おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ 東みたいないじめパワハラ推奨企業が日本から一掃されることを切に願うわ ハートが弱いやつ多いから、イジメって思うだけでしょ。 打ち合わせと称する資料発表会とかその資料作りにかけてる莫大な時間なくせば時間内もなくなるんだけどなあ 統治機構が共産圏なんだよ。
嫌なら外出た方がいいと思うよ。
残るなら、学芸会とPTAの懇親会みたいなビジネスでも
弱音吐かないで回すんだな。
俺は辞めたけど。 酔いどれオフでシャーレがあみゅにセクハラされたってマジ?
そういえばあみゅコンドームの写真上げてたな 仕事の楽しさを求めて入る会社ではないと思う
組織は安定すると腐るというのはこの会社に入って得た知見の一つ 安定しても腐らない会社もあるけどな。
日立とかトヨタとか。
東芝、シャープ、ココ、NEC、富士通、JT、日本郵便あたりは...合掌 売れなくて社員配布という廃棄をされた光iフレームを久しぶりに起動してみた。
なんとかyoutubeは見れた。
そろそろ捨てたい。 現物支給で税金も取られるとか、ブラック企業だよな。
給与天引きで社員に売ってんだから。 >>310
売れない企画をした戦犯が責任取って買い取ればいいのに その戦犯は偉くなってるんだよなあ
オワ開のスパイラル 糞を自信満々で作って結果が出る前に栄転して逃げる
詐欺師ほど偉くなれるシステム 自分が女だからって上司にタメ口聞くし上司もヘラヘラしてるし、このクソ会社やってらんねえ >>314
過去のKUSOな開発で経営側がトラウマに・・・
反動で必要な開発・投資が絞られる始末・・・
まさに逆噴射モード
経営側に見る目がないというのは罪だと思つた >>320
I主査はイノベで課長
K主査は支店で課長
A課長は支店で課長 電線工事ならまだしもSI案件でも通建とベッタリ癒着しているのがオワコン
国内新興ベンチャーを発掘して協業しろよと
会社の将来やIT業界を成長させる事は無視して、老後の身売り先作りが優先されるオワコン老人ホーム会社 ベンチャー発掘とか協業もやめろ
技術もセンスもないから、金をドブに捨てるだけ
もう終わった会社だから余計なことをするな
とにかく黙って土管屋に徹しろ 成長企業から見ると
Web系の知識技術が全くないココと
組むメリットないからな。笑
VCより緩く出資するかと思えばそうでもないし、
メリットが思いつかない。 >>330
リンク先見ていて吹いた
デラックス推進ってうちの造語ではなかったのか
少し安心した
でも、取り入れない方がもっと良かった 自治体wi-fiでミルエネみたいな補助金乞食ができる
なお特に役に立たない模様 >>333
AIなんてまるで理解してそうにない文系識者に聞いてもなあ >>329
NTTグループ全般的にWebとアプリの知見ゼロだよな
一番大事なんだが
物理、データリンク、せいぜいネットワーク層止まりの会社 >>335
分散処理、ブロックチェーンなんかは研究所だし、ほんと東様と組んで何がシナジーになるのかと。
高齢者向けビジネス、OB向けの訴求か? 知識も技術も何もなく老後の保証しか頭に無いから通建に足下見られまくり
実際は2次請け3次請けに丸投げなのに退職が近い役職者に手を回して再委託無しとして処理させている 富士通とかが五輪に社員をボランティアで派遣するらしいけど
絶対うちも便乗して派遣させられるじゃんこれ
さっさと不祥事起こしてゴールドパートナー外されてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています