2019卒 死にかけてるNNT集まれ 3
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大学求人で見つけたんや
一番の決め手は年休126日残業10未満だからなんだけど 書いてあったかな?
基本給19で残業全額だったからまぁ満足よ 自分もその手の中小から内務の内定もらえたけど親にぶちギレられて泣く泣く辞退したわ さぁ弾0ワイ、今からリロードするで〜w
もうやる気全くないで 学費や生活費は一切出さないくせに口だけは立派に出してくる奴が居るわ NTTグループでまだギリギリ説明会やってる企業あったぞ
急げ 電車止まってるぅ〜間に合わぬぅ〜
遅刻のメール書いたけど間に合わない場合は。。。
その先は言う必要ないですよね 地震で電車止まったし説明会いけんやん
いやあ前日鬱ってキャンセルしといて当たりやなぁ おうちに帰れないよぉ…泊まるお金もないよぉ…たすけてぇ… 挫折経験とか苛めで鬱で引きこもったとかしか無いんだよなぁ…
重過ぎて言えるわけない 今日明日面接なのに何の準備もしてねえ
自分がNNTである理由がよくわかるな >>136
あるある〜
四天王クラスならそれでもいけるっしょ NNTやのに大学の課題せこせこしてる時が一番辛いわ、何してんねん 面接あるのに電車に大幅な遅れとか出てて間に合うんかなワイ 新幹線の払い戻しで並んでるんだけどとんでもないブスがリクスー着て並んでるンゴねぇ……
やっぱ人は見た目、特に第一印象やわ >>135
重すぎるといえばそうだけど、そこからどう立ち直ったかとかで成長できるタイプかアピールできるやろ
テンプレ回答よりかはずっと興味沸く話だと思うぞ 就職活動中の福岡市中央区の男子大学生(22)は「大阪で午後から1次選考通過者対象の説明会に出るつもりだった。新幹線に乗るつもりだったが駅員から『午前中は動かない』と言われたので大学に戻ろうと思う」と話した。 中小企業の経営層って余裕無いせいか深掘り圧迫・厳選採用じゃない?
大手の大量採用のが絶対ガバガバだと思うのだが 採用人数少ないほど幹部候補として採用するからそうなるでしょ >>152
もう6月後半なのにNNTなのが悪いやろ 死ぬほど苦手なGDでようやく主導権握れてリーダーシップ発揮できたわ これで落ちたら新小岩で成田エクスプレスにダイブしてええか? 変に厳選してる中小より大手子会社の方がよっぽど待遇良くて入りやすいのでは? だから大手子会社sier受けろって!
枠まだあるぞ! 社会「働けクズ」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「じゃあ死ぬ」
社会「自殺はやめよう」
ぼく「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
ぼく「もう死ぬ」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「なるほど」 間際になって就留すると、来年は20卒よりも著しく不利になるんだよね
(日系大手はインターン重視の傾向だから、インターン経験あり20卒優先は必至)
サマーインターンも見据えて敗戦処理をうまくやれると良いのだが 売り手を間に受けてみんな大手受けるもんだから大手に限りむしろ倍率は上がってるんだよな
やはり子会社や中堅どころも受けておくべきだったわ 売り手だろうが何だろうが中小とか子会社も一応受けようぜ
大手ばっかり受けてる学生て受験の時どうしてたんやろ 大手に目もくれず中小零細乱れ打ちして今ここにいるぞ 上には上がおるんか差し支えなければ失敗体験でも伺いたいわ うーん大手に挑戦するチャレンジ精神がない、不採用!w >>179
ざんね〜んコミュ力ないから働けましぇ〜ん(´;ω;`) クソデカぬいぐるみくんといちゃいちゃして気でも紛らわすか アパレルで祈られ業界コンプできそうだし記念に逝ってくるわ 結局一番大事なのは演技力だよな
同じこと語っても評価が180度違うもん
更に突き詰めれば嘘を真実にできる人がいる一方どれだけ本当のことを訴えても胡散臭い暑苦しい何となく好きになれないで散っていく 不人気業界でも人気の○○受けたんだろうと言うのはある意味不人気中の不人気なら受かると評価してくれている優しさなんだろうけど俺はそれらからも祈られたよ 教授「推薦使わないの?行きたいとこは?」
ぼく「もうどこに行きたいのかわかんないですハッハッハッハ」
教授「いや笑い事じゃないから、学科で決まってないの君だけだからね?」
ぼく「そうですか、まあゆっくり考えます!w」 キユーソーの説明会寝坊してブッチしちゃって草
はあ、志望度高かったのになあ いま受けてきたspi言語が文章問題一つしかでなかったけどダメだってことだろうか… コンビニの最終もまだ連絡来ないから落ちたんやろなあ 今日は何もないし、明日の最終面接に備えるか・・・
ストレスでハゲそう ユニクロでオフィスカジュアルどうすればいいですか?て聞いたら適当にシャツとジャケット見繕ってくれたで合計8000円くらいやったかな グループ面接俺だけあんまり質問されなかった
見切るの早過ぎんだろ 推薦使ったことあるニキ推薦の採用ってどんな感じか教えちくり
やっぱり研究の話メインなんか? それ気になるな
学部4年で研究何も手つけてないから研究の話メインだと詰む NNTなうえにアパートにゴキブリが毎日発生しててノイローゼになりそう 研究内容と御社の事業内容に関係性があるかにもよる
技術者でも専門外の研究は知識乏しい >>206,207
別に自由の面接と変わらん
研究の話が多くなるかなんてのは推薦か自由によるんじゃなくて企業による オレの場合は配属はどこ希望ですか?って聞かれた
ほとんど専門的なことは聞かれず雑談だったな >>209
>>210
>>211
結構推薦ニキ多いんな
企業にもよるし御社と自分の研究の分野にもよるんか
志望動機聞かれるより研究聞かれる方が気楽にやれそうやと思ったけどそう甘くはないんやな あと30分でnhk電話来たら逆転満塁ホームランなんやが来る気配ないわ
また振り出しや >>212
推薦なら1次選考免除で2次面接が技術面接とかなら
推薦のほうが研究重視に結果的になると言えるかもしれん
研究の話ばっかりしたいならダイキンはそんな感じらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています