【Vorkers】ってあるやん?
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あれに嘘の情報を書いたことあるやつ正直に出てきなさい。 嘘書いてはないけど、見てる側で騙されかけた。
投稿数多くて、評価も高いのばかりで業界ランキングで総合トップ10入りしてるのに、別サイトやTwitterで検索したら新人研修で名刺集めさせたり、とかの悪い意味での体育会系だった。 てことで、きっと会社ぐるみで嘘書いてるのではと思っている。 >>3
なんやそれ…怖すぎやろ……
もう何を信用したらええんかわからんな、OB訪問でもするべきやろか、、 >>3
ちなみにそれって、Vorkers何件クチコミあった? この手のサイトって、どうしてあんなにも登録が面倒なのかね >>5
口コミ数311とまぁまぁ信用してしまいがちな数に加え、平均総合評価が☆五段階中3.98とかなり良い。
https://i.imgur.com/mrAfr9A.jpg
Twitterで見てもその企業の営業が迷惑とか名刺集めが〜とか書かれとるし、Google検索結果の、関連キーワードに会社名+迷惑 とか 会社名+トラブル とか出るレベルだから、うわやばそうと思って説明会断った。
vorkers の信用もほどほどにしておくべきかも。
会社のほうに、自分の在籍している大学卒のOBおるならその人とか、信用できそうな人から話聞くのが一番良いと思う。
就活期だからリクルーターでも、そこから紹介された社員さんでも、皆聞こえの良いことしか言わないのかもと思うとね。 >>7
残業と有給みたらやべーとこってすぐわかるじゃん て言うか体育会系企業でも大手なら意識高いやつがいきがちだから評価も高くなる傾向になるのかもな >>7
なるほど、じゃあOB訪問するしか手はなさそう? >>10
まあそのバイアスはありそうやね、逆にまったりで有名ならそれ目当てが多そうだから適切な評価になりそうやけど そもそも基本的に転職者希望者が書いてるから大体マイナス評価だし、同じ会社でも部署によって待遇が違うとか当然だからまったく当てにならんわ >>13
社内全体で病気になる人が多いとかは当てになるんちゃうん? Vorkers投稿件数二件で業種違うとはいえ平均残業時間70時間って信じてええんやろか >>15
じゃあお前は嘘書いたことあるんだよな?
>>16
OB訪問して聞いたら 信用に値しないサイトです。
私は個人攻撃でもなく会社を陥れるような言葉を使ったレビューを書きませんでしたが、それでも「いい部分」のみ採用され、「悪い部分」の口コミのみ何度も事務局からはじかれ、採用されていません。
会社にとって都合の悪い意見ははじく。
。皆さま気を付けて下さい。 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! >>20
はじかれた内容とは具体的にどんな内容だったのですか? >>20
いや結構悪いことも書かれてる企業はあるけどな…
このサイトかなり見てたからわかるけど、勿論全てではないと思うが 18卒で移動時間とかによく見てたわ
みんしゅうの方が役に立った >>23
結構具体的に書かれてるよな、行く気なくすわ 年収は役に立つよ
年齢と年収を回答者ごとに集計して散布図描けば大体の給与カーブが分かる >>27
逆に少しくらい悪い事書かれてるほうがええんか、よーわからんなってきた 年収は残業福利厚生職種によるからなあ
自分が欲しいデータは2個あればいいって印象 投稿時に統一したフォーマットでも用意してくれれば見やすいのに >>32
それな、欲しいデータってどんなん重視する? 書いてある内容は間違ってないけど
所詮会社からつまはじきにされるような敗者のコメントだから役に立つものは少ないっていうのは念頭に置かないとね >>34
たしかに敗者のコメントだらけだな、
たまに的を射たのもあるけど。 >>34
精神を病む人が多いってコメントはどう思う?300人規模の会社で ここだけじゃないけど非正規と正規、現場も総合職分けてくれないかな
非正規が給料低いって当たり前やん >>40
良い悪いの判断は同業他社比というより業界トップ比だから、業界トップ企業以外は酷い結果になりやすい。
逆に業界全体が沈んでいてもトップ企業はそこそこのグラフになってたりする。 数値3.5だけど中身が悪くて不安だわ…
OB訪問したら部署によるとは言われたけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています