【+3以上】年増共の就職活動日記80社目【理系】
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（平成4年4月1日以前に出生？）の
現役大学生3年生と4年生、年増院生、年増OB・OGの人達です。
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（基本的に今現在、就職活動してる3年生や4年生、院生のためのスレです）
１．2年生はなるべくROMっときましょう。3、4年生でも院進等で就活生じゃない人もROMりましょう。
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また、大学生になってない人は受かって3年生になるまで待ちましょう。
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（1、2年生や、就活していない3、4年生が疑問点などを少々書き込むのはOKですが、
入り浸って就活生の邪魔をするのはNGです。ほどほどにしましょう）
２．大学院過程は遅れに含まれない。文理・対象企業・その他個人的な理由により、
事情が変わってくるので、そこらへんは自分で調べるor判断しよう。
＊このスレッド対象者の具体例
1年浪人＋２年留年＝合計３年遅れ→3年以上は年増！
遅れが2年以下、既卒はこのスレの対象になりません。
前スレ
【+3以上】年増共の就職活動日記79社目【理系】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484408136/ 【参考資料】ver3.10
※SEやMR職等文系も参入してくる仕事はランクにかかわらず競争が激しいという点で、やや厳しいので注意
※院卒と学卒でやや事情は異なるので確認必要
【A=豊島に非常に易しい】
ﾎﾝﾀﾞﾊﾟﾅ電ｿﾆｰNECｿﾌﾄ日本IBM鹿島大林伊藤園ﾊﾟｿﾅ日総研日立金（院生のみ）
外資系ｺﾝｻﾙ/ﾒｰｶｰ新聞社総合商社陸･海･空自(任期制隊員･階級は二士)市役所
【B=どちらかといえば豊島はあまり気にしない】
IT系企業NTTｸﾞﾙｰﾌﾟ日立ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝﾏﾂﾀﾞﾘｺｰ楽天DNPﾊﾟﾅｿﾆｯｸｱｲｼﾝ精ｸﾎﾞﾀTDKJSR理想科学YKK
資生堂神戸製鋼日本写真印竹中工大成建MR(外資も)ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ日産化学
NHK大手ﾈｯﾄ広告代理店(ｻｲﾊﾞｰ)大手損保､ﾘｸﾙｰﾄ専門商社
【C=豊島に対して厳しい面が多かった】
富士重富士ｾﾞﾛｯｸｽSHARPﾃﾞﾝｿｰTOTOﾄｯﾊﾟﾝﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
住友電三菱自三菱電三菱重東京ｶﾞｽ大陽日酸ﾂﾑﾗｶｼｵ花王ｻﾝﾄﾘｰｷﾘﾝｶｺﾞﾒ
JFEｽﾁｰﾙ豊田通商ﾓﾘﾀﾌﾞﾗｻﾞｰ工業小野薬品持田製薬
国１・2独立行政法人JR貨南海近鉄地方ﾃﾚﾋﾞ局電通旅行業界無印良品ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ三井不動産JRA つづき
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【フィルターあり↓↓要注意！！】〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
NHKﾒﾃﾞｨｱﾃｸﾉﾛｼﾞ（←25まで）ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ造船 （←26まで） NTTｿﾌﾄ 三菱電ｲﾝﾌｫ 日揮ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄS（←27まで） ｺﾏﾂ（←28まで）
東芝 NEC INAX 日本航空電子工 新日鉄 住友金 JFE ﾙﾈｻｽ NSK 関電 三井造船 山陽特殊鋼（←+3まで）
【D=論外｡+2までの制限をつけている】
東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ KDDI 東ﾚ NTN ｲﾝｸﾘﾒﾝﾄP ﾘﾝﾅｲ ﾛｰﾑ 山武 東洋製罐 IHI ﾎｼﾃﾞﾝ 日本無線 ﾋﾛｾ電機 川崎重
村田製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 安川電 HP ﾘｵﾝ 東芝情報S パイオニア 日本電子（推薦のみ＋2） 日立金（院生は制限無）
ﾃﾞﾝｿｰｱｲｾﾑ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｴｺS 協栄産業 富士通BSC ﾔﾏﾊ ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ CRE（+１まで） ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾓﾊﾞｲﾙ研
潤工社 ｽﾀｰ精機
航空貨物(郵船航空ｻｰﾋﾞｽ） 近鉄ｴｸｽﾌﾟﾚｽ 明成商会 近畿日本ﾂｰﾘｽﾄ 銀行 商工中金
＝＝＝＝＝↓審議中＝＝＝＝＝＝＝
J&J ﾔﾝｾﾝﾌｧｰﾏ 【参考資料その２】ver1.04
職歴(契約社員含む)があると新卒ではなく、中途採用として扱われるかもしれない企業
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※職歴の年数にもよります
※公務員の職歴に対しては民間企業は応募制限なくても厳しいことが多いようです
[職歴有りOKと明記している会社]
IBM 大林組 鹿島建 新日鉄 清水建 住友化 大成建 千代田化工 東ｿｰ 東芝ﾌﾟﾗﾝﾄ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田通商(2年未満) 三井化
[職歴有りNGと明記している会社]
IHI 出光 伊藤忠商事 伊藤忠ﾃｸﾉ 伊藤忠ｹﾐ 川重 ｶﾌﾟｺﾝ ｷﾔﾉﾝ ｷﾘﾝ 住友重機 ｾｶﾞ ｿﾆｰ 帝人 DELL 日揮 任天堂 三井不
三井不ﾚｼﾞ 三菱化（現在中途募集してないので新卒採用ｱﾘ） 【このスレでの立場】
＋2以下：帰れｺﾞﾙｧ!!
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＋3 ：青二才(新人)
＋4 ：ﾍﾞﾃﾗﾝ
＋5 ：ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ
＋6 ：長老
＋7 ：尊師
＋8 ：偉大なる将軍様（もしくは和田サン）
＋9 ：あら人神
＋10以上：界王神
【年増鬼十則】
１．年増の内定は自ら創るべきで、与えられるべきではない
２．年増の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない
３．まずは大企業を狙え初めから中小狙いでは己を小さくする
４．年増採用実績のある企業を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
５．面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
６．年増であることを気にするな気にするのと気にしないのとでは永い間に天地のひらきができる
７．計画を持て長期の計画を持っていれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
８．自信を持て自信がないから君の自己PRには迫力も粘りもそして厚味すらがない
９．頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ年増の就活とはそのようなものだ 【ＦＡＱ】
１.？「年齢制限はありますか？」
→あります。最近は法律の関係で、応募要綱に年齢制限はほぼ記載されていません。
（社内でのキャリア形成など、やむを得ない理由がある場合はその限りではないようです。）
しかし、年齢に関する内部規定はあると考えてまず間違いありません。
金融（消費者金融・先物のぞく）は+2までと言われていますが、証券は割合寛容なようです。
２.「旧帝1浪3留の+4なのですが大丈夫ですか？」
→大学名だけで採用するほど企業も余裕ありません。最初の学歴フィルターには
かからないと言う程度で後は自分次第でしょう。
３．「1浪1留の+2で卒業しましたが、現在無職2年目で実質+4です。大丈夫ですか？」
→スレ違いです。あなたは既卒なので既卒スレを見ましょう。
４．「既卒と多留ってどっちがやばいの？」
→圧倒的に既卒です。既卒はほとんどの企業でエントリーを受け付けすらして貰えません。
既卒を考えている人は一度既卒スレを見てみましょう。「自殺するな」レベルです。
8年間在籍してでも内定出るまで卒業しないほうが良いでしょう。
５．「引きこもりが原因で留年してしまったのですが…」
→面接時には必ず留年理由を聞かれます。
引きこもりや病気はかなりのマイナス印象なので言わないようにしましょう。
遊び・バイト・部活留年は思ったほどマイナスにはならないようなので、うまく切り抜けましょう。ただし…
「なぜそれにはまったのか？」「どうして留年までしようと思ったのか？」「留年の間になにを学んだのか？」
の３点がしっかりしていないと面接官に突っ込まれた際に危険です。
「何のために生きてるのか？」「生きてて恥ずかしくないか？」
意地悪なとこだと聞かれるようです。回答を用意しておきましょう。
６．「年増でも本命の内定取れますか？」
→十分に取れます。しかし現役新卒に比べれば年齢面で不利になるのは否めません。
そこをどうカバーしていくか、どうカバーしているか話し合うのがこのスレッドです。 >４．「既卒と多留ってどっちがやばいの？」
>→圧倒的に既卒です。既卒はほとんどの企業でエントリーを受け付けすらして貰えません。
これ今では変わってきてるよね 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」 +3は推薦でもおちまくるのかな合格率グッと落ちるのかな 一応決まったが急にむなしくなってきた
地方の大学来て友達のいない日々を過ごし
また地方の職場行って友達のいない数十年を過ごすことになるのか、、、はあ まあそうなんだろうけどね
結婚してるかつての同級生や都心で高年収ウェイしてる後輩をみると気持ちが沈む
食事つくるのも朝起きるのもめんどくさい 就活中の方もいるのに落ち込むようなこと書いてすいません >>18
すいません
反応もらえるのはうれしいですがもうやめときます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
