エゴイストもこの会社形態、つまり横並びさせてるのはちょいと悪策って感じはしますね。
勤労を意識させないシステムが優位に働いた結果こういう形式になったのは理解できますが、
もったいないなーとは感じます。責任とか優劣を意識させない形式になってる以上、一番の得策である社内の子会社化が成り立たないですからね。
難しいところです