就活中何人女食った？

[0001 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 19:58:20.21 ID:N0ai92MW]

3人

[0002 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 20:04:35.99 ID:74xhrCyS]

2

[0003 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 20:04:52.84 ID:N/1reT1w]

カニバリズムかな？

[0004 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 20:30:53.97 ID:GTxMCyf4]

2。
航空系はガバガバだわ

[0005 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 20:44:30.61 ID:6thPtl6m]

人肉アレルギーワイ、鹿肉で妥協

[0006 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 21:25:17.44 ID:WjdJwKS4]

内臓系は流石に口に合わない

[0007 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 22:15:22.89 ID:N0ai92MW]

グルディス後とインターン後や

[0008 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 22:57:09.41 ID:ohoRn+3x]

ストレス溜まるからって食べたらあかんやろ

[0009 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 22:59:40.69 ID:9kY6L80f]

勝ち組一覧表

商社海運)三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、日本郵船、商船三井
（金融）日銀、DBJ、農林中金、東京海上日動、メガ・証券(コース別) マケインAM
外銀、赤信
（マスコミ）NHK、フジ、日テレ、テレ朝、TBS、テレ東、朝日、毎日、読売、日経
（広告出版）電通、博報堂、 集英社、講談社、小学館、福音館書店
（インフラ）ANA、JAL、JR東、JR東海、東急、京王、小田急、メトロ、阪急阪神、JXTG
関電、INPEX、東ガス、大ガス 、日揮
（素材）新日鉄住金、JFE、三菱マテ、住友電工　東レ、AGC
（医薬化） 武田薬品、アステラス、第一三共　富士フイルム、資生堂、旭化成、三菱ケミカル、住友化学、花王、信越化学、三井化学　
（メーカー）トヨタ、ホンダ、日産、デンソー、豊田自動織機、ブリジストン、ソニー、村田製作所、キーエンス、ファナック、任天堂、バンダイナムコ、三菱重工、川崎重工、P&G、JT
（食品）JT、アサヒ、キリン、サントリー、明治、味の素、キッコーマン、日清
(IT・通信) NTT(持株)、NTTドコモ、NTTデータ、KDDI、NRI、日本IBM、日立、ソフトバンク、DeNA、
（不動産）三井不動産、三菱地所、住友不、東急不、野村不、東京建物、オープンハウス
(コンサル等)マッキンゼー、ベイン、BCG、strategy&、ATカーニー、ADL、ベルガー、アクセンチュア(戦略)、NRI

[0010 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 23:04:20.34 ID:3LczdRY+]

4人

[0011 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 23:36:18.99 ID:ehZcMCxq]

東京での面接ついでに出会い系で連絡とってた子とぱこったで

[0012 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 23:39:19.01 ID:X4t3WaeK]

>>11
t○nder？

[0013 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 23:41:40.58 ID:ehZcMCxq]

>>12
すまんが今流行ってるようなアプリやないんや
昔やってたアプリでLINE聞いて何年か関係続いてるって感じやな

[0014 就職戦線異状名無しさん 2018/06/11(月) 23:46:46.74 ID:N0ai92MW]

>>9
何この雑な表
ドリームインキュベータアウトでオープンハウスインとか

[0015 就職戦線異状名無しさん 2018/06/12(火) 13:18:55.55 ID:wqqpbZ/L]

台湾人

[0016 就職戦線異状名無しさん 2018/06/13(水) 15:38:30.57 ID:iVcfRiPz]

22年生きて0人だが

[0017 就職戦線異状名無しさん 2018/06/14(木) 16:57:29.39 ID:7KurowiI]

世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！

給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？

コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】

※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！