日本三大グループ企業を決めよう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/10(日) 17:08:14.49

トヨタグループ
日立グループ

あとひとつ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/13(水) 23:04:29.12

財閥系←おお、ええやん
トヨタ日立←すげえ！
トヨタ日立グループ←あっ…

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/13(水) 23:17:55.66

>>26
それ、まさに社会を知らん婚活BBAの反応な。
トヨタ系のデンソーは言わずもがなやし、日立も子会社の癖に並の大企業よりでかい会社がゴロゴロあるんやで。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/13(水) 23:23:52.45

>>27
日本三大グループっていうからには外面の良さじゃないんか？
そりゃ子会社見てきゃ大きいとこもあるけど三菱住友三井はどこも全体の売上100兆規模だぞ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/13(水) 23:59:42.49

>>25
ここは別に経済学者ごっこのスレじゃないんだけど
なに勝手に「俺の定義するグループ」にこだわって話進めようとしてるんだろ

ていうかこいつ、グループの意味理解してないのかな(笑)

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/14(木) 13:04:51.49

NTT
JR
日立

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/14(木) 17:05:29.70

世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！

給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？

コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】

※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/02(月) 02:40:51.74

第一勧銀グループ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/09/04(火) 18:35:17.06

>>5
結論出てた