0578就職戦線異状名無しさん
2019/01/07(月) 08:58:43.68ID:1Ul/SFdUそれがさ、ちょっと上の考え方捉え方がひどいんだよ。障害者雇用で暫定雇用率2.2%で必ず雇う必要を説明したんだけど、雇った中には中には服薬や通院しながらうちの会社に通うやつらもいるんだよ。
一部の上が服薬や通院に難色で理解得られなくてさ。
しかも、服薬や通院しても治らないなら、そいつらを切るって考えてるんだよ。
仮に障害者雇用で障害者雇い入れても服薬や通院を理由に解雇できるもんなのかなと思ってね。