【障がい者】障害者枠での就職16社目【手帳】
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516714866/ >>512
ちなみに希望の部署はどこ?総務?経理? >>513
部署名は聞いてなかったけど製品のユニバーサルデザインに関わりたいと言っていたのでおそらく開発部か企画部の類
辞めるまでずっと人事部にいたみたいだけどね >>518
自分はA型にいたけどそこそこ貰えてたよ。 面接、緊張するなぁ・・・
学校の中退を書きまくってるのを突っ込まれなきゃいいけど・・・ どんな希望の会社や部署に就いても、身近な人間関係で全てが決まるよ。 今晩は某大手企業の地方支店の事務補助に応募しました。結果が来年くるのですが
自分が務まるのかと思うところもあります。また待ってる間にお金を稼ぐ為にネットで
文章入力の内職をしてるのですが中々難しいです。 全国区の民放に総合職採用されました。
みなさんのご意見のおかけです。ありがとうございました。
みなさんも頑張って良いとこに採用されてください。 全国区の総合職ということは全国転勤が当然あるわけで
その都度拒否してはいけない。拒否し続けていると出世できないからな
抵抗なく承諾してどしどし転勤を繰り返して行くのが最も良い 全国区の民放って知らないですか?
転勤ありませんよ。東京勤務です。 全国区じゃなくても民放社員なら平均年収1000万以上じゃないかな
仕事が楽なら羨ましい
俺のとこは安くてきついけど… 全国区なら支社はあるんじゃないの?
知らずに転勤は無いと書いてたとしたら妄想乙としか >>524
身障6級の人はこんなところに報告に来なくていいから 25歳で障害者枠で就職してはや17年・・・やっと年収700万に到達した。
やっぱ昇進に時間がかかるし、同い年の人と比べたら200万くらい年収低いけどまあしょうがない。 >>531
40代で700万稼いでるなら素直にすごいよ
当たり前だけど、精神と発達じゃないなら、特例子会社には絶対に行かない方が良い 発達障害、せめて体の負荷が小さいところに転職したい…音も辛い >>531
障害者枠で700万とは夢のある話だな
ぜひ源泉徴収表を見てみたいわ 精神のクローズって隠すというか嘘をつかないといけないよね
契約書などであれこれ病気がないか、薬をの出ないか
聞いてくる場合どうしてるの? >>537
JIS形式の履歴書には「健康状態」の欄が削除されていたりする
考え方を逆にして
入口で根掘り葉掘り健康状態を確認してくる企業はこちらから辞退した方がいい
それなりに面接で切り抜けたとしても入ったあとで苦労する >>538
複数の派遣会社で精神の病名をいくつも書いてあったので
そこまで直接的に聞くのは普通なのかなあと思って。
応募しようとしても萎えるね >>539
はっきり言えば、派遣で働く奴なんてまともな人間いないだろ
派遣会社の人間もクズ、そこに登録するのもクズ
だからそういう風にガチガチに確認してくるんだよ
まともな企業はそんな事細かに聞いてこないよ
あなたをディスりたいわけじゃない
なんとか頑張ってそんな使い捨ての世界から早く抜け出せ >>541
派遣はスキルもスペックもない流れ者が多いと思うが、短期間だけ金のためにやるつもり
いくつか資格取得する予定で、その後のことは一応考えている >>537
大手企業だと入社の際に病気の有無とか飲んでる薬とか聞かれないよ
医師の健康診断受けて健康上就労可能かの判断はされるけど 一般枠で就職(手帳持ってない)したんだけど、
後から手帳取る事検討してます
(そもそもそうゆう障害がある事面接や種類で申告してます)
種類は精神ですが治るものではないので一度取れたら、ある程度長期で手帳持てると思います
後から手帳とって障害者枠にするデメリットってありますか?
待遇が変わらない事は確認するつもりです。
会社にとってもお金貰えるし、メリットしかないように思えるのですが さっき某企業から不採用通知が来た。
年末なのに・・・
早く働きたい・・・
経済的な面でも・・・ ANAウィングフェローズのユニフォームセンターの見学行ってきた
管理職らしい案内の太った男性が威圧的でヤバかった。面倒くさいオーラが半端ない。
見学者たちに対しても凄い上から目線だったから社員に対してはもっと酷いんだろうな 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 企業説明会行っても普通の人ばっかなんだけど、あれ精神の方々? >>557
多分精神系じゃないかな
俺も去年障害者用の就職のガイダンスみたいなん行ったけど他に4人居たけど全員精神系の女の子やったわ >>554
そこよく名前があがるから調べてみたら、コンビニやってんのな
コンビニの客ってたちが悪いの多いから
イライラの客に自分らが対応できるのかと 基本給安いと意味ないよ
ボーナスはカットされやすい リクルートの特例子会社は2ヶ月程度だっけ?
基本給次第だなあ… 障害によるけどそれだけ高ければ健常者と変わらないレベルまで求められそう
名ばかり障害者枠だな
精神とかだと17〜20でボなしとかが平均ラインだろう 自分は身体で地方で事務の仕事してるんだけど、いわゆるワープアに該当してるんだよな
昇給は1年後と条件ありでそれでも厳しい
もう少し給与が高いところは要経験だったりするので就けただけでもありがたいが、このまま続けるのは厳しいなあと思うがどうしたもん >>568
身体なら弁護士とか司法書士とか資格を活かせる仕事にすればいいと思うんだがなんで皆んなしないんだろ
まぁよっぽど頭悪ければ無理だろうけど >>569
そこまで専門性高いのは求めてないし、大学あるいは予備校に入る必要があるからじゃないの
あと競争率自体も年々上がってる >>570
そうゆうもんなのかな
自分の価値高めないと将来の待遇も上がらないから、ハンデがある自分の現状を考えて学生のうちから頑張らないのかなって疑問に思ったんだ
知的障害とかなら仕方ないけど、身体なら頭は真っ当だと思うし
ちなみに将来ちゃんと自立するために学生時代どんな事やったりするの? >>571
今上がってる職業に限らず、専門職は本人の適性とか学力・努力の面が大きくなってくるからなあ
もちろん高学歴・高スキルもちであれば健常者と変わりない仕事ができると思う
自立は勉学以外にも相談相手を見つけることじゃないかな 障害者枠の正社員 事務職で年収350万て破格ですか?残業月10時間 辞めようか迷ってます。他の会社で同じ条件はきついですか? なあ、ちょっと聞きたいんだけど、障害者雇用で障害者雇う事になって、それぞれの適性で配置決めたんだが、上からの理解が得られない場合って、どうすればいい? >>576
どういう理由で理解が得られないの?
法定雇用率がある以上雇わなきゃいけないのだから、そこは納得して貰わないといけないとして、
配慮しないといけない内容、その理由などを挙げて、
もし自分が障害者になってしまって配慮が欲しいのに貰えない、それで働けないとなったら困るでしょう、
と説得してみるとかさ >>577
それがさ、ちょっと上の考え方捉え方がひどいんだよ。障害者雇用で暫定雇用率2.2%で必ず雇う必要を説明したんだけど、雇った中には中には服薬や通院しながらうちの会社に通うやつらもいるんだよ。
一部の上が服薬や通院に難色で理解得られなくてさ。
しかも、服薬や通院しても治らないなら、そいつらを切るって考えてるんだよ。
仮に障害者雇用で障害者雇い入れても服薬や通院を理由に解雇できるもんなのかなと思ってね。 >>578
その上司は服薬全くしてないの?
これっぽっちも?湿布すらも?
もししてるなら、仮にそれを全くせずに毎日過ごすと考えさせればいいんだけどね >>580
やっぱり人間だから絶好調と絶不調があるよな。
上は服薬してないし、健康だけが取り柄だと聞いたよ。
上の考え方は障害者雇用で障害者雇っても成果や健康管理自己管理ができてないやつらは無能と言いたいんだよ。
障害者のやつらだって服薬や通院しながら業務を頑張っているのに上が欲しい人間はスーパーマンやターミネーターみたいな企業戦士が欲しいんだろう。
この先、使えないやつからどんどん切って行く方針だよ。
シビアだし、残酷だよ。 そういう企業は大人しく金を払って済ませるべきだと思う。
雇用する障害者を不幸にするだけだ。 中央省庁の雇用率の水増しがあったけど民間でも横行してると思うよ
空求人も多い。雇用率が右肩上がりlるていう実感はない
ひとりも障碍者雇用をしてない対象の企業は50%あるっていうデータがあるが
取るところは取るが取らないところは全く取らないっていう >健康管理自己管理ができてないやつらは無能
気持ち悪い男だね
自分がちょっとでも体調が悪くなると、手のひら返しでこんな会社組織は間違ってる!とか騒ぐタイプだよ
というか、服薬も通院も会社にきちんと通うための担保であって、そもそも障害に起因するものだから
自己管理も糞もないんだけどな
障害になったのも自己管理の問題だと言われそうだな(苦笑)
まあ、明らかなパワハラ上司候補だから、その下に来た障害者の悲劇が想像できるわ ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 ANAウィングフェローズは安い給料でミスが許されない現場だから精神はすぐやめるらしい
上司からの暴言や無視のパワハラも酷いのだとか >>587 途中投稿してしまった
酷いとか聞くけど精神の人は些細な事で傷つきやすいから実際はどうなんだろうな…
精神を雇ってくれる会社は少ないからなぁ >>588
今までの人生で、何度も暴言吐かれて嫌な思いをしてきたんじゃないの? アラフォーでも就職先がありました。時給は800円ぐらいだけど最低賃金の低い香川県の話です。
東京か地方なのかで状況が全く違うと思います。
悲壮感が漂っていますが精神障碍者の方は治療の一環として認知行動療法だぐらいに思えば2年未満の通所なら価値があるのではないかな。
私はハローワークの合同面接会に行って糞しんどい仕事を初めて得ました。その後転職もして失業保険の給付も受けたよ。
今はまた1年で別の職場に移りたいと思う。
2年続いたことがないってなるけど、客観的に見て働いているのは良いこと。批判者は圧倒的な情報不足。
それから私は非課税世帯なので市から月6万円もB型事業所に補助がいってました。それもやめたかった理由。
経度知的障碍者ならもしかすると専門学校へ行ったり公立の大学へ通ったほうがお値打ちかもねえ。できないかもしれんけど。
軽度と重度で分けることがかわいそうだけれど、軽度知的は個性のうちです。だから人より優れた部分がある。何かが得意でないとその分優れているところがあるもので世の中ほとんどそうなっています。 もう一回書き込みいい?
昔私が通所する前、授産施設の工賃を3倍にするという計画があったんだよ。結局その原資が事業所の懐に入っている。
3万円から6万円ぐらいと思うんだけど軽作業で手に入る計画があったんだ、パンフで読んだよ。
本当に6万円も手取りがあったらそれで充分やけどねえ。夢だろうか。 しょっぱなから正社員で給料も障害者としてはいいほうだけど
激務過ぎて笑えない
要求水準がもはや障害者枠を超えてるわ >>592
あなたの基本スペック
障害区分
職歴
現在の業種、業務内容
待遇
教えてください
恐らく身体の方だと思いますが >>592
うちの会社も激務って程ではないが残業25h前後あるなあ
年収は500万弱だけど 精神障害者とは仕事したくない
頼むから精神障害者は採用しないでくれ 事務の仕事って具体的にどんなことするの?
高校中退でも入れる? >>603
基本的に他の社員のサポートだよ
電話対応、データ入力、データ整理、会議の書類準備、資料の印刷等
文字にすると難しそうだが誰でも出来る >>604
そのとおり
でも精神、発達だとこんな簡単なことが困難だったり 正直雑用と変わらんしスキルもかなりわけではないけど、忍耐力はそれなりにいる >>604-606
なるほど・・・
社員のサポートというと、医者の助手みたいな感じになるのだろうか・・・
誰でも出来るって聞くと簡単そうに聞こえるけど、自分は精神障害で高校中退で頭悪いからなぁ・・・
あと、高校中退で事務って受かるのかな?
清掃の仕事とかやるより事務の方が座り作業だし、得意なパソコン使えるし(なおワードエクセルは使えない模様)良いんじゃね?って思ってるんだけど
ただ電話対応はすごく苦手で、避けたいと思ってる
柔軟な対応力が求められるし、コミュ障だから。それでも、事務の仕事やる以上は電話対応はやらないといけないのかな? >>607
君に事務職は無理
素直に掃除とかしときなよ >得意なパソコン使えるし(なおワードエクセルは使えない模様)
はい、撃沈。
良いんじゃね?じゃねーよ。w
>電話対応はすごく苦手で、避けたいと思ってる
だめだこりゃ。w >>607
得意ってなんだ?インターネットか?
マジレスするとそもそも中卒+精神障害じゃ一般就労は厳しいしB型作業所が関の山 簡単なパソコン操作=ワードとエクセルの基本操作ぐらいできないと無理だから >>610
一般就労って何?
障害者枠で仕事探してるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています