【障がい者】障害者枠での就職16社目【手帳】
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516714866/ >>404
軽作業の仕事に応募したらいいよ
その分給与は安いけどトレードオフと考えて諦めるしか無いね
20歳でペースメーカーを入れてるなら身体2級くらいでしょうから年金はもらえているのでは? 障害者枠の事務職で働いてますが、忙しすぎて会社をでるのが夜の12時近いときがあります。たまに会社に寝泊まりします。障害者枠なら体の負担があまりかからなくはたらけるとのことですが、皆様も同じくらい忙しいですか? 給料によるかな
長時間働きたくてもできない人もいるので… atGPから
現時点では、ご案内できる求人を見つけることができませんでした。
弊社の力不足で、大変申し訳ございません。
って来たんだけどまた更新して待ってたら求人くる? 来ない
あなたが地方の人なら希望の勤務地を東京に変更したり
職種や年収を妥協したら来る可能性はあるかもね >>415
オワタって感じか…
首都園に住んでるけど病気だったからいい歳して職歴ない
今資格の勉強してるからいくつか取れたらエージェントはまた別のところ登録してみるよ 職歴のない人はどのこエージェントでも無理でしょう
ハロワで雇ってくれるところを探してきちんと社保加入できるくらい働いて
それを5年続けたらステップアップできるかもだけど >>417
いや普通に面談しにいけば?
京橋まで行けないならしょうがないけど 9月の合同面接会行ったら、3社中1社採用通知があった
やったぜ
ちなADHD
でも最低賃金に近いから若干スレチかな? おめでとう
運命の会社と思って頑張っていきましょう >>412
残業代はでますが、結構きつい。転職も考えてますが、同じくらいの給料をもらえる場所は稀ですか? 残業代こみで350万くらいです。仕事量、プレッシャーは健常者と同じかそれ以上です。 週5でそれだけ残業して350って大卒新卒未満でしょ
定時帰りナス込みの新卒で350万くらいが相場じゃないか
普通に転職するべきだと思うが >>414
その文面での「現時点」とは、これからもずっとを意味する。
立ち止まってないでほかの転職エージェントを探すといいよ。 エージェントのメリットは履歴書を素晴らしいものに作り上げてくれるところ。
3流私大卒だが、書類で落ちたことないわ。
やっぱあいつらはプロフェッショナル。 楽天ソシオとリクルートオフィスサポート狙ってます
車通勤希望 身体一級(車椅子)で今大学三年なのですが障害者枠で入社した場合初年度の年収ってどの程度になるのですか? >>430
よくわからないんだけどエージェントって誰でも利用できるの? >>405
大学生なら勝ち組になれるぞ
心臓で新卒ならほぼいける!
全国転勤問題ないです!って言っとけばいい >>405
ペースメーカーは怖くない?
俺はパスしたわ。 >>433
特例なら最上級のところで初年度年収265万ってところかな >>433
頭に問題なければ、普通のデスクワークいけるんでね。
学士なら、初任給20万前後で。
理系なら、勉強頑張って専門性を磨いて修士くらいまで行けば、
研究・開発職につけるかな。初任給22〜24万円くらい。 この職歴で転職難しいですか?高卒 身体一級 ペースメーカーのため 現在31歳 高卒後1年フリーター 2年製造業 2年フリーター 2年半 事務職 一年半フリーター 現在障害者求人の事務職6年目 同じ事務職へ転職を考えてますが、転職回数、年齢からして厳しいですか? >>437
特例とかあるんですか?
>>438
頭には一応問題はありません。
頑張ってデスクワーク目指します。やっぱ障害者枠だと就職決まるの結構遅いですか? 障害者手帳を持っており、障害者雇用枠で採用されたこともある。しかし、そこでは単純作業しか任されなかったうえ、会社は助成金目当てで自分を雇っていたと、アユムさんは訴える。
「(人事担当の)上司が『(障害者を)あと2、3匹雇えるな』と話しているのを聞きました。牛豚扱いです。(助成対象の)期限が切れると、居づらくされて辞めました」
https://toyokeizai.net/articles/-/243360?page=3 障害者枠で働けばそんなに精神的なストレスなく働ける確率の方が大きいですか? 民間の障害者枠と特例とじゃ労働環境は段違いだな
その分薄給だけど(一部除く大半は) >>448
精神の場合は障害者枠で働く方がキツイと思う。常に腫れ物を触るような目で見られる。2社しか経験してないけど。 障害者を障害者として扱うことは別におかしなことではない >>445
ハロワの障害者窓口にもそういう感じのいたりするから 精神手帳ならとれるけど抵抗ある
障害者枠で働くのはもっと抵抗ある
学生だからまだ自分が普通にやっていけると思い込めてるし、プライドが捨てられない >>455
じゃあ、手帳取ってもクローズで応募すりゃいいじゃん。
とはいえ、どんな障害かわからないから一概には言えないだろうけど。
障害者枠で就職するわけでなければ、手帳持っていても、クローズで応募すりゃいい。
障害者雇用率うpして喜ぶのは、企業だしな。雇われる方にとって、なにかメリットある?
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『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ:【2億円盗んで自殺】信用金庫に就職【遺族に請求】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1540598257/ 神奈川県民だけどハロワに行って三菱日立が募集しててワロタ
10月自社でも募集・ハロワでも募集・ハロワ合同説明会でも募集で
5人募集で誰もいい人がいなかったんだね。
なんでもできて高学歴のスーパーマンが来るのを待っているのかも知れない。
神奈川はこことコーエーと富士ソフトは採用する気がゼロの会社なので
応募するだけ無駄だよ
>>455
通院はないの?
それか土日でも診察診療をしている精神科にかかれる?
それならクローズでOKだけど、経理には税金がおかしいからバレると思う ADHDだから薬貰えればあとは自分がどこまでついていけるか次第なんだよね
とりあえず最初の就活は普通の枠に挑戦 >>458
横からごめん
税金の件は障害者控除を受けた場合の話だよね
控除受けなければバレないのではないかな 今、精神障がい者対象の職業訓練に通っているんだけど
今月、自分と訓練校の先生と就ポツとハローワークの職員と4者面談するらしい。
何話すんだろうと不安でしょうがない。
誰か何話すか知ってる人いますか? >>455
>障害者枠で働くのはもっと抵抗ある
若いなら一般雇用で挑戦する意味がすごくある
障害者雇用に転落するのはいつでもできる
新卒カードを切れるのは1回のみ
障害者枠でも大企業新卒入社でずっと続けられれば、
障害者以上、健常者未満の収入は得られる
ただし障害内容と程度は要考慮 >>461
たぶん想像通りで合っている
悪い方向には行かないはずだから安心しなさい
・本人の障害内容と程度
・本人の希望(仕事や配慮)
・訓練校で何をやっているか、本人の適正(これは訓練校の先生が話すでしょう)
・ハロワでの就職状況と今後の方針(これはハロワの職員が話す?)
ぐらいじゃないかと
希望の話と違ってもガッカリしないことが大切。第三者の客観的な意見ほど大事なものはないからだ 461です。465さんご回答ありがとうございます。
私は統合失調症なのですが正直言って過去の経歴や入院歴があること等はあまり話したくありません。
嫌な思いでしかないからです。
ある程度はそういったことも聞かれる覚悟をしたほうが良いのでしょうか。 >>460
年末調整ではシレッと「普通で」だす。
で、確定申告をして、障害者控除を受けて、税金の還付を受ければOK。
が、住民税の申告を口座振替か何かにする。それをしないと、住民税の
短冊みたいなのが行くので注意。
まあ、ググればやり方書いてあるサイト山のように引っかかると思うよ。
自分は、働いている途中に障害者になったけど、毎回確定申告していたよ。
職場には、一切障害のことは話していない。
会社の障害者雇用率うpしても、こちら側のメリットなんにもないし。バカバカしい。 >>465
住民税は勤めている会社からの天引きが鉄則
まれに継続雇用ではない場合や、雇用規約で特徴が不可の場合、
会社そのものの規模が小さいときのみ普通徴収(個人で支払う)が可能だが滅多にあるものではない
可能だとしたらまあ、実は会社側も経理に法的問題があってそれを隠したい場合かな(つまり脱税)
なので確定申告をしてもほとんどの場合は特徴となり
会社から短冊のようなもの(市町村民税決定通知書)が届く
それを避けたいのなら毎年5月末に会社を辞めて特徴異動届(特徴から普徴への切り替え)
会社から自治体に提出してもらい、その後また再雇用という回りくどい手しかない >>465がどういう会社でどういう契約で働いているかわからないけど、
「普通徴収にします」で「はいそうですか」で通る企業ってまともな所ではないような
通常の会社であれば
>住民税は勤めている会社からの天引きが鉄則
だよね
>>460が一番現実的な回答なのかもね
元々安い給料からの控除額と、面倒で無理くりな手続きを天秤にかけると 19卒精神だけど一般就活に自信無くして先月単純事務系の障害枠で内定とった
今更になって一般就労を経験した後でもよかったんじゃないかと思って悩んでる
今から受けられるような企業に挑戦したほうが社会経験は得られるんだろうか… 卒業までまだ時間はあるでしょ
大手の募集はもう無いから中小零細を受けられるだけ受けてみなよ 言語障害の方いますか?
面接はどのような形式だったか教えてください >>468
ありがとう
一度きりの新卒だから気の済むまで考えてみるよ 「あがり症」や「対人恐怖症」と似た症状が現れる「社会(社交)不安障害」…
病気に翻弄され続ける著者が語る現実
https://ddnavi.com/review/402468/ 身体2級で事務総合職→事務総合職への転職考えてたけどここ見る限り難易度高いんだな どんな身体か分からないけど、頭が良ければ、可能だろうね。きっと。 >>475
求人を見たらわかると思うし
人材紹介会社を利用してみればわかると思うが
障害者枠の事務総合職の求人自体が非常に少ないわけ。ほとんどが一般事務職でしかも非正規ね
今の会社に不満があっても我慢して残った方がずーーーっとマシだと思うよ >>476
左腕の障害だけど通院なしで配慮はほぼ必要なし、頭は悪い方だと思うわ
>>477
求職者の生きた情報が欲しくて求人より先にここ見に来たんだ。無知で申し訳ない
キャリアアップしたいってだけで会社に不満はないし求人状況次第で考え直すことにするよ 総合職なのにキャリアアップさせてもらえないの?だったら他の会社へ転職できても状況は変わらないかもね >>479
言葉が足らなかったわ
今よりキャリアアップがしたいって気持ちがあるだけで会社では毎年昇給昇格はあるよ >>480
障害っていってもピンキリだからこんなとこ見るよりも転職エージェントで聞いたほうがよっぽど生きた情報分かるよ
自分は30歳の発達障害で額面240で契約社員。
…これだけでも全然違うのは分かるでしょ。性別も年齢も障害もピンキリ。
もし自分の価値が分からなくて悩んだり迷ってたりするなら転職エージェントへ。
ただしタイミングとかもあるから望む転職ができるかは分からないし転職したら環境もガラリと変わるから大変だよ。
クビ切られたとかでなければ安易に転職してもいいことないよ。 >>481
あなたをディスりたいわけじゃないんだけど、「総合職」云々の話をしている人は
そもそも軽度身体の人だから、同じ障害者でも別世界だよ
まあ、俺も精神発達だけどね
総合職なんて最初から考えもしないわ
正社員で350万だよ、まあこれでもマシな方だと思うけどね
エージェント使ったこともあるけど、一般就労(事務)経験も相当あったけど、
全く紹介がなかった、あっても250万とかね
もちろん年金もあるわけないさ、中途半端に働けてしまう精神の俺らには そもそもとして障害者枠で総合職の求人はほぼ皆無なんだよ
新卒ぐらいじゃないか? >>481
環境の変化っていうのは転職する以上覚悟しなきゃいけないけどやっぱり厳しい世界なんだな。アドバイスありがとう
自分の周りには精神や発達の総合職もいるから探すのが難しい程度にしか思ってなかったよ、考えが甘かった >>484
基本的に人間関係に問題がなければ転職する必要は感じないなーと思う。
仮に同じ仕事で年収がほんの少し上がったとして(普通は全く同じ仕事なんてないけど)、
周りの人間が無理解で、罵倒され続ける日々だとしたら?
それでも全く同じポテンシャルで働ける自信があるとか、むしろそっちの方が良いポテンシャルを出せるとか特殊な人なら良いけれど、
そうではない人ぱかりが大半だと思うんだ。
転職先で仕事が出来るようになったら評価されるとも限らない。むしろ妬まれるとかもありえる。
例えば通勤とかが何よりもストレスで、転職したら今より劇的に通勤が楽になるとかなら逆に年収が下がってでも転職の価値はあると思うけども、
逆に言うと年収やキャリアアップだけで転職するのは非常にリスキーだね。
ただ、よっぽど業界が不安定な職業で、よっぽど業界が安定的な職業なら、将来的には今より年収が上がる可能性も充分ある。
たで 途中で送信してしまった上に誤字のまま送信してしまった…
ただ、転職するにしてもエージェント経由だとしても働きながら転職活動するのは相当疲れるからね…
そしてそれは歳を取れば取るほど体力も落ちて辛くなるし、伸び代とか即戦力を期待されなければ障害者枠でも採用すらされなくなってくるし。 >>486
>転職活動するのは相当疲れるからね…
まさにそれ感じる
健常者で若いころは、在職中に転職活動やって、年収Upまでしたのにね
もう今辞めたら、絶対というぐらい正社員枠での就職はできないだろうな・・・
毎日毎日苦しいけど、目の前の仕事をこなすだけでもう気力がない (身体orそれ以外の)障害者業界みたいなジャンルがまずあってその先に障害者枠の仕事を選ぶように感じた…。
障害者枠だと賃金がほとんど変わらんみたいなのもはや業界によって賃金決まってますってのと変わらんね。
障害者枠でも就職できんのでアドセンスとアフィリエイトでアフィカスやってみたが、根気強くやればそこそこやってけそうな感じはしたよ。HTMLとかSEO関係の知識はどっかで使えそう また、この世にくだらないブログができるのであった。w 時期と場所は限られるがハロワ開催の合同面接会は企業側が仲介料が取られないから良条件の求人が多い気がする 某転職サイト主催の合同説明会で仕事が決まって1ヶ月。
47歳の事務職未経験のオッサンだが、契約社員として採用された。
鬱病発症のきっかけとなった前職のブラック企業でのがんばりが評価された。
しかしいきなり未経験の仕事にまわされて職場で浮きまくってる。
質問しても必要最小限のことしか教えてもらえず、そのうちマニュアル見たの?とかあなたのミスのせいで昨日私が残業する羽目になったとか言われる始末。
放置プレイされることがこんなに辛いことだとは思わなかった。
よく社内ニートはいいよねーとか言う人いるけど、正社員ならいい。
いつ首を切られるかビクビクしながら、周囲の人々の冷たい視線に死にたくなる日々。 事務職未経験の人が「事務職がいいな〜」とか言ってるからそうなるんだよ…
企業側もわかっているから普通は未経験者なんて雇わない
反省して、次は前職と同じ仕事を選ぶべき >前職のブラック企業でのがんばりが評価された。
それは、評価されるべき項目だろうか?
だいぶ無理させても、サービス残業してくれるだろう、という期待感からか? 身体一級だけどやっぱり二級の人とかの方が受かりやすいのかな?
一応事務とかそういうデスクワークなら特に制限なく出来るんだけど… >>496
両下肢全廃とかなら車椅子でも関係ないと思うよ
経歴と面接でちゃんとやれるかだな 精神人気ないって言うけど軽度の精神(3級クラス)ならほぼ健常者だから安く雇えてWin-Winな気がするけど 軽度精神で問題なく就労してるのなら手帳更新できなくなるだろ
翌年の障害者雇用率には入らなくなる
企業的にはメリットが消えて邪魔者だけ残る 障害者枠でエンジニアになる事は可能なの?
プロコンとか色々実績あるけど吃音持ちだから面接キツいわ >>499
ほぼ寛解状態のうつ病とかな
でもだとすると、障害者雇用枠など無駄だから一般雇用に行くと思うけど
タヒぬほど給料安いしな… 某大手メーカー
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 知的障がい
知的障がい
生産・製造技術(国内工場) 軽度精神知り合いにいるけど2年更新だぞ
たいして有利にならんよ >>504
更新落ちを恐れるぐらいなら、その人はもはや手帳は不要だよ
絶対一般で働いた方がいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています