弊社の福利厚生を自慢するスレ
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>>18
社割があるかは業態次第だし、住宅補助としては金額高めだと思うけどなー。 NTT東日本 生産性度外視、若手のやる気そぐ“共産主義企業”な現場
http://mynewsjapan.com/reports/2383
「NTT東日本では、社内向けパワポ資料内の、ミリ単位のズレも指摘されます。
資料の綺麗さにこだわる姿勢には、引きますね。主査→課長→部門長と承認を得るのですが、
『なんで全角なの?』と課長から指摘され、『なんで半角なの?』と部長からは言われる。
そこで、若手社員たちが時間外で残業をして会議をして、どう修正するか対応を協議したこともあります」――。
生産性概念の欠落ぶりが、民営化33年を経た今も、ありし日を彷彿とさせるNTT。
日本の労働生産性が主要先進国最低であることを象徴するような企業が、NTTグループだ。
NTTを知ることで、正社員終身雇用第一主義という日本経済の本質的欠陥もみえてくる。
なかでも東日本はそのオリジン、総本山だ。
新卒入社して数年が経つ“ネイティブNTT社員”に現場で感じる違和感と実情を聞いた。
【Digest】
◇50歳以上が8割の拠点もある
◇ソウジンロウが出世しやすいイカサマな配点
◇「それは誰の指示だ」――「誰が言ったか」で判断される
◇営業でも8割は事務作業
◇インターン採用の流れ――人事が「非通知で」電話
◇通常ルート採用(1次〜3次採用区分)
◇スポーツ採用=総人労キャリア確定
◇配属先は大学4年の10月に決まっている
◇「ドットコムマスター」「簿記3級」を2年以内に取得
◇有休取得実績=年19.8日、年150日休める会社
◇労組の職場役員が承認しないと残業できないNTT式
◇通信会社なのにVPNが重くて使えない
◇おっさんが仕事をしないストレス
◇都市手当は2016年に廃止 >>15
毎度30万貰えてホクホクしてたけどなんだ普通なのか
あと社宅が2.5万で住める >>27
福利厚生削ってる会社でも、この手の支度金は結構最後まで残ってると思う。
個人の理由で引っ越す費用を負担してくれるなら羨ましいよ?違うでしょ。 >>29
そうなのか
支度金から引っ越し代とか諸々出さなきゃいけないとことか引っ越し代は出るけど支度金なしって話聞いたからましなほうなんかと勘違いしちゃったテヘペロ 弊社の福利厚生
交通費支給なし
家賃補助なし
引っ越し費用支給なし
社会保険なし
退職金なし >>34
個人事業主でしたーみたいなオチだろ、どうせ 会社の敷地内にテニスコート、野球場、ランニングコース、ジムがあってタダで利用できる
独身寮も敷地内
オフィスの飲み物お菓子飲食し放題 >>39
逆に独身寮敷地内はうらやましくない……人間関係めんどくさそう >>37
いいじゃん田舎でもー!お金貯めて都会に旅行すればいいし!
初任給横並びのなかで、こういうのが実質の賃金差になるよね…… >>40-42
22時まで
若手しかいないから面倒ではないかな
子会社作って管理運営してるからキレイだし飯安く食えてありがたい 寮費7000円まあまあ綺麗
食費 朝200 昼300 夜400円
カフェテリア15万
なぜか毎年6万くれる
平均有給取得日数19.6日
5年働くごとに40万くれる
確定拠出年金と確定給付企業年金有り
仕事がクソ簡単、軽度の発達障害の俺が余裕でこなせる、もちろん昇進済み
以上!! 弊社のホワイトな所
年間休日128日
有休消化平均19日
計147日、年間休める所
住宅手当は、2/3まで出してくれる所 ネズミの国割引
電車タダ
特急新幹線年40回まで半額
グループ20パーセント割引
病院月7000までタダ
社宅1万ぐらい >>54
東はグループ手広くやってるし20%オフメッチャ良さそう 労災保険なし→公務災害補償
失業保険なし→まず失業ない
健康保険と年金→共済組合
福利厚生のゴールドカード >>57
労災→基本無いけど発生したらうるさい、うるさいw
失業保険→基本クビにはならないw
健保、年金→共済組合は蚊帳の外、厚生年金+協会けんぽ
無料ゴールドカード→組合入れば作れる
組合入れば各種共済利用OK
リロクラブ利用OK
非正規にしては手厚いでしょうな。
なんたって日本一非正規抱える企業ですから(笑) >>34
引っ越し手当5000円の弊社はホワイトだった…? >>59
正社員は共済組合。
非正規契約社員は法律上対象外→厚生年金+協会けんぽ
なんで会社員が共済組合なんだよ(笑) 朝食無料で食える企業って結構多いの?
友達が言ってたんだけど リロクラブのうまい使い方教えて
今んとこゴミにしか思えない 働いた会社でいいと思ったこと。
電子レンジがありました。
冷蔵庫もありました。
お中元お歳暮は3時のおやつに配られました。 あ、ポットもあったのでお昼休みや残業時間に先輩達はカップラーメン作ってました。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランはやめようね!(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)チンコランに雇用されるのはもはや刑事罰。
■身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味などと気持ち悪い洗脳をされ男というだけでおしゃれする権利が消滅、ダサい地味短髪チー牛男にされる。
自分の望まない、容姿に似合わない格好をさせられ、自分の個性やトレードマークは無くなる。自己嫌悪やおしゃれな人に対する嫉妬に耐え切れなくなり
どんどん卑屈な性格になり自分の人格が崩壊していく。当然、おしゃれする権利のないダサい男なんていわゆるカッコイイ男ではないので恋愛市場でも確実に売れ残る。
日本国憲法13条で定める自己決定権に違反するもので、他人の身体的特徴に託けた会社ぐるみのセクハラを正当化している。
雇用契約書にも髪型に関する旨が書かれているのでサインせず辞退した方がいい。おしゃれのできない男として生きる意味、価値はない。
■ダサい髪型で1日12、13時間労働。帰宅できても自由時間なんて無い。人権なんてない。なんの将来性もない。元従業員の口コミでも不満度は高い。
■辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。従業員はみんな文句言いの卑屈なうるさいおっさん連中ばかりで上司や所長もみんな嘘つき。誰も信用できない。
文句ばかりうるさい割に人との接し方や教養のかけらもないゴミ猿しかいない
■中型免許の無い人間を採用するものの飼い殺し。よってたかってパワハラ魔を正当化し新人を全力で悪者にしたがる。
人の悩みや訴えを頭ごなしに否定する。そんなに私が悪いならさっさとクビにしろ。既存の連中だけで回しとけカスが。
■自分のトラックを洗車させてもらえない、430なんて関係ない。怒られるから仕方なしに日報に休憩場所書いてるだけ
シンクラ●に関わったことで得たものは嫌な記憶だけが増えたこと、二度と男として生きたくないと思ったこと、コカコーラ製品が大嫌いになったこと、
何よりおしゃれのできない自分が世界で一番大嫌いになったことです。●ンクランで知り合った人間とは一人残らず全員縁を切りました。今でも恥だと思っています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています