【まったり】石油元売業界スレ【高給】
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出光とシェルの内定者は自分が入社する企業名さえも分からないのか… >>60
そいつ工業高校スレで大卒院卒によく分からんマウント取ってオナってるキチガイだぞ 部署によるのかもしれんが全然まったりじゃないぞマジな話
新卒で入る人はギャップに驚くだろう >>70
某大手商社や証券会社よりは激務じゃないかもしれないが
それなりの報酬を貰うってことは甘くはない
転勤も多いしな 具体的な内容言わないで否定だけするやつ多いよなあ何の価値も無い意見
どーせ中小石油勤めだろうなあ >>72
むしろ中小石油のがまったりはしてるんじゃない?
常に販売店に追われるし接待あるし泥臭い業界
定時で帰れるとかは夢物語、部署によるのかもしれんが >>73
企業によるやろ、そもそも中小の石油ってどんなとこある? >>73
むしろ本社(調達、法人営業)より支店(リテール)の方が仕事楽なんだが 仕事つまんねーけど食事が上手い
美味しく飯食べるために仕事頑張ってる >>74
石油系の化学メーカーなら割とあるくない? 石油系の化学メーカーと石油元売を同じ土俵で語ってるとしたら笑うな >>44
学歴だけの無能が集まる業界か(^_^)
斜陽だから仕方ないね( ^ω^ ) 極東石油は東燃ゼネラル石油に吸収、JXホールディングスに吸収。
この場合、極東石油の社員は出世する?そして給料はどうなんだ? 給料は年次が上がるに従ってどういう風に上がってきますか、それと今後の待遇悪化と業界全体の展望について一言お願いしたい。 新日本石油 「超ドメドメ」、官僚っぽい化石燃料のような会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1043
石油元売り最大手の新日本石油。社員2,350人の平均年収が1,105万円(42.5歳、2008年3月)と、
現状の待遇は悪くない。だが、好調なハイブリッドカーやバイオ燃料開発といったエコの流れが加速するなか、
国内の石油消費量が増える見込みはなく、2010年4月には業界6位新日鉱HDとの統合によって、
過剰人員のリストラ圧力もかかる。「数年前はボーナスが8ヶ月分でしたが、去年は5.5ヶ月。
今年は5年ぶりの赤字転落なので夏2、冬2くらいを覚悟しています」(社員)と厳しい環境だ。
【Digest】
◇数年前はボーナス8ヶ月だったけど…
◇「なんであの人が?」という人も管理職に
◇余剰人員はリストラされるのか
◇超学歴主義の採用
◇支店から200人削減へ
◇「A3で1枚」にまとめるカルチャー
◇支店営業の「出張ばかりだけどぬるい」1日
◇「さよなら残業アクション8」
◇地元の名士に会う営業に女性は向かない >>87
昇給は他社より少しいい程度だと思いますが、基本給が高いのと残業代は全て出るので会社によりますが30で700〜800、40手前で1000万くらいになると思います。
待遇は基本的に合併のタイミングで悪化していってます。
将来的には石油だけで生き残るのは厳しいので新エネに力を入れているようですが、将来は明るくはないでしょうね。 http://i.imgur.com/ByDT2Ye.jpg
新日石(現JXTG)の待遇すごいわ
これで仕事も忙しくないってんだから こんなもんなんか
大手金融や商社から比べたらかなり劣る 商社金融とはWLBが全く違うからなぁ
残業も少ないし、総合職事務系なら全国転勤もほとんどない 管理職になったら一千万って普通の大手企業レベルでは? 画像正しいなら、管理職以上は他の大企業と変わらないけど20代後半〜三十代半ばまでの給料は大手インフラ企業や化学メーカーあたりよりもずっといいでしょ
商社と比べて低いのは仕方ない >>93
1000万に乗るスピードが違う
基本給が高いから管理職にならずとも1000万近く貰えるし >>96
1年目はボーナスが寸志やからね
2年目からはいくけど >>90
データ古い。
今の新卒が同じ感じになるわけ無いだろ。
こんなクソ業界すぐ去ったけど後悔無い。 わい、元売り大手5年目
先輩が理不尽すぎてやめたい どこ行っても給与下がるし、先輩一人のせいで辞めるんは馬鹿らしいわ
異動までたえるわ >>103
ここはお前の日記帳じゃないからチラシの裏に書いとけ ここチラ裏みたいなもんだしな、5chなんてそんなもん やめる人は多いよ
技術、事務で同期の10%くらいは5年以内にやめた >>110
プラント関連業界全体の悩みだね
機電系で来る人が全然いないし、現場仕事嫌で辞めてく人も多い 最近プラントの保全系辞めすぎじゃね?
そんなつまらんのか
同期がいなくなってさみC 生産系と比べてもつまらんからね
保全屋は辞めてどこいくんだ? 世の中、「雇われ」か「自営」に仕事は分かれる。
「雇われ」で生涯、仕事を行うならダントツ!で公務員。公務員は最高!です。
https://youtu.be/M-vhbBKwqNg
景気が回復! 今!、今が辞め時。チャンス!を逃すと一生涯、後悔する。 やりがいアンケートも若手の結果がボロボロ
ほとんどの若手社員が退職を検討している状況 >>90
確かに新入社員で年収600あるならすごいな
30歳以降の年収は待遇の良い大手化学とかと同レベルだな >>113
弊社の保全系は、中堅メーカーの営業とか研究に行ってる。あと何故かコンサルもいる。
人が足りなさすぎて訳わからん経歴の人入れてるけどね。 >>118
保全から営業や研究行けるんだな
営業なら保全の方が楽そうだが 院卒の保全部門4年目だが、質問ある?
ちな、退職検討中 >>120
残業時間(忙しい時期、普通な時期、どうか)
院卒は何年目くらいまで現場で作業着着てヘルメットかぶって仕事するのか
土日出勤あるか >>121
120とは違う人物だけど、院卒5年目が回答
残業時間:20/100(定修時)
現場作業:課長クラスまでは高頻度でヘルメット現場作業あり
仕事はクソつまらん 現場作業はもはや其れを是とする文化があるので、絶対に避けられない。会社にもよると思うが、一般的に院卒10-15年目くらいまで続く。
土日は定修時はマストで通常時はほぼ無い。トラブル時はその程度による。 100時間って過労死レベルじゃないですか。定修ってググったら春と秋に装置止めて補修や工事やることなんですね。工事とか、全部下請けにやらせて終わりだと思ってました
月100時間働いて、現場作業が40歳くらいまで続くって地獄に見えますが皆さんそれなりにやりがい持って仕事やってるんでしょうか
石油は給料良くてまったりなイメージだったけれど、他の業界にしようかな >>124
定修は2年か4年に一回だから、100時間残業は想像する頻度ではないね。トラブルは運次第だから知らんけど
工事は下請けにやらせるのは是だけど、一応発注責任者として工程管理と最終現場確認は必要だから見る程度
なので、工事部門は本当の現場作業はあまりない。検査部門は結構手を動かしてるけど。
やりがい?ある訳ない。スキルも全くつかないので、ソコソコの給料を貰いながら転勤に振り回されつつ、会社に骨を埋める覚悟がないとやってはいけない仕事
しかも、製油所特有のルールを覚えたところで、15年後には半分無くなってるんだし、保全系の将来は暗いと言わざるを得ない
石油業界来る必要も無いし、来るなら海外系の部署にしておきな >>125
15年後製油所半減って本当ですか?
政府に言われて石油業界が決めたことか、125さんの会社のロードマップなんですか? 大卒がする仕事ではないよな。ただ現場の工業高校卒のにいちゃんだと大規模な工事の計画は立てきれないからそういうときは大卒じゃないと >>125
大卒以上は数年現場であとはずっと本社ではないの? >>128
50歳くらいで本社行ける人はいけるのでは? >>121
> >>120
> 残業時間(忙しい時期、普通な時期、どうか)
平均して30時間くらいだな。忙しいと100越えたときある。
> 院卒は何年目くらいまで現場で作業着着てヘルメットかぶって仕事するのか
自分の希望やキャリアプランによる。嫌なら設計部隊に移りたいとか言えばいいんじゃない。叶うかは不明だけど。
ただ、院卒は現場でバルブ閉めたりする仕事は無いけどね。
> 土日出勤あるか
そんなにはない。定修時は普通にある。代休もなかなか取れない。 >>124
> 100時間って過労死レベルじゃないですか。定修ってググったら春と秋に装置止めて補修や工事やることなんですね。工事とか、全部下請けにやらせて終わりだと思ってました
下請けにやらせるにも、しっかり指示しないといけないからね。想定外のことも多々起きるし。
> 月100時間働いて、現場作業が40歳くらいまで続くって地獄に見えますが皆さんそれなりにやりがい持って仕事やってるんでしょうか
やりがいもって働いてる若手はいないんじゃない。結構、退職していく人多い。検討している人もかなり。
社内アンケートでもその傾向は顕著にでてる。
> 石油は給料良くてまったりなイメージだったけれど、他の業界にしようかな
給料はメーカーにしては、かなりいいけどこの先は不明。
まったりイメージで来ない方がいいよ。それなら、公務員とかにすれば?
転勤なくて、人生設計しやすいし。 >>126
> 15年後製油所半減って本当ですか?
> 政府に言われて石油業界が決めたことか、125さんの会社のロードマップなんですか?
15年で半減はしないだろうけど、減るのは確実。
事業所再編あるだろうし、高卒者や高専卒者も転勤は覚悟した方がいいと思う >>127
そうだけど、頭脳をほとんど使わずに済む楽な仕事とも言える。 >>128
その人次第
大卒でもずっと現場勤めもいる(左遷されてる訳ではない)
そんなに現場嫌ならこの業界に合わないかも まじで製油所勤務の若手辞めすぎ笑
それも優秀な奴から辞めてる気がする。
俺みたいなポンコツはしがみつくけどね。 辞めてどこいくんですか?
スキル身につかないみたいなのに転職できるんですね 職歴によるからなんとも
管理部門は転職厳しい人多いだろうけど保全系は職種変えなきゃ余裕 保全は職種変えなきゃ転職する意味なくね?
保全という職種自体が嫌なんだし 化学も石油も保全の仕事はさして変わらんからな。なので、石油から化学の保全系横移動は聞いたことない。
仕事内容変わらず、給料も下がり、外様で出世の見込みが無くいい事無い たまーに保全系からプラントエンジはいるけど、設計能力があるわけでもないし、なにより語学ができないからすぐにやめるイメージ。 保全は職種変えなきゃ転職余裕だけど幸せにはなれないってことか だけど職種を変えるにはスキルが足りないという絶望感。
職種変えるためには会社のランクを落とすしかない。それか今の仕事にしがみつくか。 職種変えたいなら社内エントリー制度使う方法もあるけどまぁ望み薄だろうね 社内異動狙っても保全は人手不足だし、他から保全来たい人居ないから異動は難しいね 人手不足すぎて、新卒保全系は大学のレベル低くても行ける。
地方の二流国立大学機電系で、大企業のステータスが欲しい奴には本当にお勧め。
少なくとも学歴による足切りはほとんど無いはず。 近年の保全は人手不足過ぎて定修外ですらも残業時間が多い模様
その上老朽化したプラントはトラブルも多いので残業時間は更にageage 二流でも機電系ならプラント保全職よりもっといい職つけると思うよ 院卒の保全は辛いよ。
頭悪くて感情的になる高卒のおじさんとかを相手にしないといけないから。 保全は体育会系おじさんいっぱいおるからなぁ…
マウント目的で怒鳴ってくる奴とかこのご時世まだおるぞ 人事、総務、需給、燃料とかのいわゆる文系部門やろ
人事総務はともかく需給は少し大変かも そこは確かに楽そうにしてる
事務系なら行けるけど、その可能性は低いよ
(けどその一点狙いで、僻地勤務や全国転勤を受け入れるの?)
それより、体育会系でキツイ販売部門の可能性が高いのでは? そもそも事務系は技術系より圧倒的に倍率高いからな。
事務系で入れるポテンシャルがあるのに何で石油?と思うことはある なんだかんだで定年までは石油需要あって高給貰えると思ってるからじゃね?
あとはトレーやりたいけど、商社落ちたから仕方なくとか
まあ縮小しつつも生き残るだろ
製油所閉鎖で転勤はあってもリストラはない
後、電力事業に参入して生き残る感じかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています