【まったり】石油元売業界スレ【高給】
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高卒の若い子で保全やってるのが一番可哀想 すごやっぱ30歳800万35歳1000万のイメージなんやな 35歳1000万超は定修年じゃないと到達しないかも まあHDの平均年収が1200万超なことを考えれば管理職はもっと貰ってても不思議じゃないな 逆に保全志望が保全のネガキャンして死亡者数減らそうとしてんのちゃうか?
採用サイトとか見ても結構やりがいありそうに見えるが >>200
プラントの写真とか綺麗だし、楽しそう
あと、サイト内のインタビュー読んでもやりがい持って働いてるし プラントの写真が綺麗だし楽しそうとか小学生かよ、、、
採用サイトのインタビューで「やりがいなんてありません」って言えると思うか?? 完成当時の写真だからそら綺麗よ
現在は見る影もない 心が汚いネガキャン野郎たちがどんなに保全の悪口言おうと俺は受けて内定貰ってバリバリ働くわ 保全部門所属としては奴隷を確保できて嬉しい
絶対辞めんなよ >>205
いやネガキャンとは関係ないべつに保全の仕事が悪いとは言ってない
ただ写真が綺麗だった^_^ とかインタビューでやりがいあるって言ってた^_^っていう理由は幼稚だと思わんのか?? おいやめろ
脳みそパーでも貴重な保全奴隷要員なんだ
このまま神輿に乗せて保全穴に突き落としてくれ 保全奴隷パイセンは大卒??
vokersの口コミだと製油所の現業は待遇かなり悪いみたいだけどどう思う? >>212
ボーカーズって逃げた奴らが悪口書くサイトだろ
こういう奴らはどこ行っても不平不満ばかりだからな >>212
院卒
効率化の名の元に人も予算も減らしすぎて業務回ってないし、かといって何かあれば責任は保全に丸投げだしで労働環境という意味では悪いと感じるね
あとうちは電気主任技術者やBT主任技術者は資格手当すら出ないので頑張って資格取っても給料据え置きですw >>214
入るまでにとっておいたほうがいい資格はありますか? 事務系総合職とはどの程度関わりがある?
事務系は基本東京勤務だし研修以外ではあまり関わらない?? 地方だとぼぼ関わりなし。研修のうちに仲良くなっとけよー >>212
俺も含めて何人か保全系が書き込んでるみたいだけど、書きぶりから見ると恐らく全員院卒w
大卒から見ると、高卒現業は逆に待遇良すぎると思うけどな。転勤無し+難しい仕事がないのに40代後半で確実に一千万を超えるからね。
危ない仕事なのは事実だし、大変なのはわかるけど、日本の製造業の中ではかなり恵まれてると思うよ。
>>215
入社してから取らされるから事前の準備は不要。というより、実務経験ないと免状登録出来なかったり、そもそも受けられない資格が多い 保全系資格は免状取れたとしても職歴無いと評価されない事多いしな
資格はどうせ会社が金出して取らせてくれるから新卒は事前に取る必要がない
保全は脳筋職場かつ理不尽な状況多いし根性だけ鍛えとけばいいよw 保全はショボい学歴でも受かってたりするからお買い得だぞ
保全マンはいいぞ オペミスでトラブったのに保全に責任おっ被せて怒鳴ってくる運転部門の老害クソガイジジイ管理職を「はいはいw」と内心馬鹿にしながら聞き流す図々しさと真面目にやってそうな雰囲気を出す演技力も大事だぞw 保全のネガキャンして来ない方がいいと言ってくれる人たち、心汚いよりむしろ綺麗で優しいんだよなぁ 地方製油所って事務系総合職の人間ほとんどいないの??
人事経理とか結構な人数いるんじゃないか >>227
ほぼいない
派遣のおばさんとか、使えなくて運転課から来た人が多数
事務系総合職は課で2人位かな
大穴狙いで入社は、リスク高い 課で2人ってのは、1つの製油所の人事経理課に2人しか事務系総合職がいないってこと?
少なすぎないか 結局、保全は勝ちなのか負けなのかどっちなんですか?? >>229
人事経理課なんて独立してるところは相当デカそうだな
たいてい総務系の課が総務も人事も経理もまとめてやってると思うが >>229
普通の製造業と違って、原材料費の原価計算と払出の税務関係は別部署(or本社)が担当してるからだと思うよ。
製油所総務の固有経理機能は、固定資産管理とかそこら辺しか取り扱ってないのでは?
なので、だいたいの事務系総合職は総務人事経理兼任。 >>232
すまん無知だったわ総務課が一括してやってるのねそこに事務系総合職が2人ってことか >>233
さすがパイセン丁寧にありがとう
たしかに調達部門とか本社一括でやってたりするし電機メーカーとかのイメージとは全然違うのね 製造業の事務系って頭いい奴も多いからなぁ。
医者にもなれたレベルでなんで事務してるっていうね。 vokersは共感出来るとこ多い
志望者は参考にするといい メーカーは事務系と技術系で就職難易度段違いだからねー特に石油元売は数も少ないし 製油所って365日動いてるしめっちゃブラック化しそう 保全なら鉄鋼の高炉2社みたく30前半で1000万行きそうと思ってたけどそうでもないのか。残業少ないから? 基本給とかは一律なんじゃね
製油所勤務だと定修の時期に残業代でブースト出来るからその意味で年収上がるってことだと思う まったり高給っていう意味では最高峰の業界だからでしょ枠は超少ないけど そもそも電気自動車が急速に発展してるし、ガソリン車なんてどんどん少なくなるから石油会社なんてみんなオワコンだろ
ガソリンスタンドいらなくなるし そんなのみんな分かってることだから言わなくていいよ ガラゲーからスマホみたいにスルッと世代交代できればいいんだけどね もし出光シェルがコスモ吸収したらマーケットシェアではJXTGと並ぶよね。国が承認するのかは知らんけどそうなったら綺麗に二強体制だな >>250
残業多過ぎで、若手の退職が相次いでいるが、、、 電気計装は中々代わりが見つからんから辞められると人員編成キツくなるんよな >>258
コスモはJXTGと1999年から業務提携してるし、もし吸収するならJXTGだと思う 石油元売の事務系総合職の仕事って楽しいんやろか
待遇がいいのは分かったが >>259はネガキャンだから電気系の人間は信用しないように
電気系はトラブルも工事も少ないから楽だよ 機械系は工事は多いけど予算が潤沢にあるから派遣雇いたい放題で一人あたりの業務量が少ない
やっぱり楽だよ 定修時期は100時間残業とかも嘘だから信用しないように。
定修みたいな大規模工事はその分派遣や応援要員が大勢来るので、一人あたりの業務量は変わらないどころか人によっては業務量が減る方向になる。 やった!
やっぱり石油はどの職種でもまったり高給なんだ そもそも衰退業界衰退業界言われてる業界の工事量が多いわけないやろ。 >>269
衰退業界かどうかは関係なくね?
削減されてるのは製油所の数であって、1つの製油所当たりの工事量は変わらないでしょ 保全パイセンみたいな現役社員が出てきてくれると伸びる >>270
製油所が削減されるので保全部隊は稼働施設へ振り分けることになる
結果として人員が増えるので一人あたりの工事量は減る >>273
マジですか?
なら今保全行っておけば勝ち組になれますね そもそも保全が負けたことなんてない。
設備構成に詳しくなる保全は出世の登竜門的な存在でもあるしガンガン稼げるようになるぞ。 保全は下請けやメーカーからも接待を受けるので奴隷どころか王のような待遇なんだよね 現役社員の保全奴隷パイセンの言ってたことの方が信憑性高いわな >>279
なぜわかるの?
社員なの??それとも妄想?? うーん妄想全開だなー
接待で言うなら薬品メーカーや触媒メーカーの方が熱心だし社内のヒエラルキーの低さは接待程度じゃ帳消しにならないよ
定修やトラブル時の残業の多さから保全は結構きついよ
いくら派遣や応援が来ても外の人じゃ決めきれないことが多いんだから当然自分が残業せざるを得ない
とはいえ時間外労働の規制が強まって複数月平均80時間が上限になるから残業時間も少し減るはず
逆に管理職は煽りを食らって大変になるだろうね 保全奴隷パイセンきた
保全勝ち組くんも石油元売目指すなら事務系のがいいよ >>281
「接待で言うなら薬品メーカーや触媒メーカーの方が熱心だし」とはどういう意味?
薬品メーカーのが接待されやすいってこと? >>283
分かりづらくてすまんね
元請や機械メーカーは今や人手不足で積極的に営業はしてこないんだよ
それにメンテが面倒になるから簡単に違う会社に発注したくないっていうこっちの事情もあるし
一方で薬品や触媒は簡単に別のメーカーのものにできるし営業も熱心
ちなみにいつもの人とは別人ですよ 触媒を簡単に別のメーカーに出来るわけないでしょ
メーカー毎に性能も、保証もちがうし、高いものだと1回の交換で数億するんだぞ。
触媒メーカーから接待受けてるのなんて調達部門の一部で、プロセス検討してる側にはたまにお土産のお菓子持って来るぐらいなもんだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています