Web系企業11
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>>682
20代後半から30代前半で転職していく人が多いよ
今の会社で何か成し遂げてひと段落ついたとか待遇を上げたいとか
転職してくる人も20代後半から30代半ばかな
Webといえども他の業種と一緒で35歳を超えるとなかなか動きはないよ
特にWebは若くて給料安くても能力が高いのがたくさんいるから35歳以上はよほど凄い能力や経験を持ってないと採用するメリットが無いのよね
たまに35歳以上で転職してくる人がいるけどみんな経歴すごいし、ほとんどがWeb以外から来てる
外資コンサルとか事業会社で企画してたりメーカーで研究開発してたり >>686
最終の4次面接って、ほぼ内定通知ってきいたけど。それは、最終の前では? ヤフーしか受からなかったけどアプリを1から作れるくらいのスキルはある >>688
未経験だけどDeエンジニアもらったよ、あんま関係ないんじゃない? >>693
通年採用だから好きな時期に受けられるよ。
人事が遅く受けても不利にならないとも言ってた。
うちの大学はレベルが低いから、Webサービスやアプリを1から作れる人が内定もらってる。
旧帝の院生で落ちた人を知っているので、マジで学歴関係なしに適正と技術見てるような印象 遅く受けた方が定員埋まってるから不利なことはたしか 落ち武者が通年採用に群がってくるわけだから遅くなればなるほど競争率は上がるわな
来年になりゃ来年の就活組も加わるだけだし
志望度が高いなら早めに受けるのが吉だよ
でもヤフーって大手の中では一番入りやすそうなんだけどな
会社の技術ブログ読んでもメルカリやLINEやリクルートやDeNAやCAなんかと比べても一段レベルが低いよな
なんというか全体的に浅いというか >>699
へー、マーカンが最低レベルなのか
結構偏差値的には採用レベル高いんだね
東大京大早慶はデータサイエンス系か? 東大や京大はGoogle落ちかな?
だとしても採用実績で東大が人数1位ってすごいね
普通大企業だと早稲田や慶応みたいなアホみたいに学生数が多いところになるのに >>699
頭良いところから採用してるんだな…
ちなみにマーチ理系から見たときの印象でした。 CA、メルカリ、LINE落ちたけどヤフーはすんなり内定貰えたから、大手の中では簡単だと思う。
大量に採用してる今が入社するチャンスかもね 東大だけどマシ7ヤフーだけしか内定出なくて悲しい
リクルート行きたかったわ
>>692
5月末にやってたらしい >>699
これソースなんだろう?
学内の就職実績と見比べて人数が合わないんだけど LINEは応募したコースに関係する目に見える成果がないと無理っぽい >>695
まじか、どの選考フロー?
差し支えない範囲で学歴教えてくれ >>706
東大生でも行けないリクルートって相当レベル高いんだな
リクルートのどこに惹かれてたのか聞かせてほしい denaとか業績糞悪い上にwelqを始めとしたゴミアフィカスサービスが10個ぐらい消えたけどどこが魅力的なんだろう >>702
何を言ってるのかわからないが
googleは大学名関係ないぞ
今年のエンジニア新卒採用人数が確か10人くらいらしい >>714
ソシャゲで儲けた汚い金を社員に還元してるんだろうけど業績は右肩下がりだし、WEBサービスはゴミサービスしかないし将来性はまったくないな
とにかくソシャゲとwelqみたいなしょーもないサービスしかないから
本当にゴミ会社だと思う DeNAが社名モバゲーのままだったらこんなに人気でなかった気がする てか人気あんの?
念仏のように自動運転とか健康事業とか人工知能って唱えてんのが意識高い系の学生に受けてる感じ?
ちゃんと目に見える成果として出てるのって任天堂のソシャゲ下請け事業だけじゃないか?
それすらサイゲに取られそうだし…
不思議だ… >>713
エンジニアだけでそんなにとってるの?
人足りないのほんとみたいだな >>710
向こうから電話きて面接呼ばれた
東京一工どこかの院(非情報系)
>>714
と俺も思ってたけど残業35H含んでるし計算したら日系大企業でも同じぐらいだったわ Denaはただのソシャゲの会社ではないと思わせつつ、初任給の高さ、ロジカルな社員の多さをアピールすることで、学生をうまく釣ってるんだと思う。ブランディングが上手いよ。 >>720
してないな
マイページ作ったら電話が来た記憶 >>719
サンクス
何かのコネによる推薦パターンね
特殊フローだから未経験でも学歴重視で採ってもらえた感じか、やっぱ一般応募じゃ相当強みがないと厳しそうだな >>723
ロジカルさとか頭の回転みたいなのが見られてた気がするから、スキルがなくてもポテンシャルで採ってくれたんだと思う。あと学歴 モバゲータウン時代は世話になった
あの頃は認証とかガバガバで楽しめた >>725
確かにロジカルさは重視されるって噂は聞くな
どんな質問飛んできた?
やっぱり学歴は大事だよね
参考になる >>711
詳しく書くのは面倒なので割愛するけど、面接で受けた面接官や会社に対する印象がエントリーした企業の中で一番良かった
最初はなんとなくマシ7+αにエントリーしたけど、選考を進めていく過程でどんどんリクルートに惹かれていったって感じ >>729
俺も同じこと感じたわ。良いよね、リクルート。
いつか転職して入社したいわ >>727
幼少期から経験を順に語って、みたいなのは印象的だったな
全体的に行動の根拠や、なぜそう考えるのかを究極まで突き詰めてくる感じ
普段からそういうふうに思考してるほうだから自分は楽しかったしなにも問題なかったけど、合わない人には合わないだろうな 無駄に意識が高い割にはゴミサービスしかないDeNA バズマンって仕事漫画が面白かった
web広告の話だけど
立ち読みする価値アリ >>729
ありがとう
ブラック言われてるけど、辞めて独立する人が多いから勤続年数短いのかな
>>731
根拠とことん詰めて来る系か、高学歴採用が多いだけあるな
情報ありがとう ヤフーの採用Twitter、頑張ってアピールしてても全然リツイートやいいねされてなくて草 リクルートは全てのサービスが二番煎じなイメージなんだよな
営業の力強いんだろうなとしか思えない >>721
完全にただのソシャゲ会社なのにな(笑) 東大でマシセブンにヤフー以外受からないって、よほど見込みが無いって思われたのかね 東大ヤフーマンを見ると大手SIerのが"コスパ"良いよな?
あと低学歴から”ワンチャン”できるのはwebより大手SIerな気がしてきたわ いやいや、そもそも低学歴は大手SIer無理だろ
中堅Webか下請けSIerで頑張れ >>744
これは嘘末やで
今は売り手市場だから、ニッコマレベルから大手SIer入ってる奴は入ってる
ニッコマは身のほどを知ってか受ける数が少ないだけやで いや、webこそ学歴関係ないから低学歴が逆転しやすいと思うが >>749
それ低学歴がweb系でワンちゃんないってことにならなくない 調べたら日大からは毎年ヤフー、データ、DeNA、サイバー、NRI、アクセンチュアが出てるけど、他のニッコマからは皆無やな。 >>749
すまん、言いたいことがさっぱりわからない ビジネス職は知らんけど、エンジニア職なら個人の力量次第やろ 途中で投げちゃった
頭打ちを最も多いと勘違いしてる説 いや東大生でもヤフー合格が限度の人(>>706のような人)もいるってことで使ってると思うけど つまりWEB系に学歴フィルターはほぼないってこった どんな大学でもリクしかないやつもヤフーしかないやつもいるだろ
いつまで就職を偏差値と一緒に考えてんだ?採用効率からフィルター貼るくらいどこの企業もやるだろうがそれ以上は関係ないに決まってんだろ もしかしたらニッコマから大手SIerは可能なのかもしれんけど、それと東大ヤフー奴の話はあまり関係ないね 大手に関しては売り手市場でもないんじゃない?
http://president.jp/articles/-/24233?display=b
就活してて、Web系は技術がないと土俵に立たないところ多い気がした。
LINEのプログラミング試験といい、リクルートの一次面接もそうだけど結構絞られると思うなぁ IT業界って高度情報処理技術者試験に合格するんでも良いし、自分でサービス作ったり努力次第で挽回できそうな業界だよね。
普通の大学生活送ってたら、ライバル多すぎるわ 大手WEBは
学歴に関わらず、開発能力の高い人間、高度な技術のある人間が受かる
学歴があっても、開発能力が無ければ落ちる
大手SIerは
開発能力がなくても、学歴があれば行ける
開発能力があっても、学歴がなければ落ちる
こういうイメージはある
学歴のある人間は今のうちにスキルを高めておけばWEBでもSIでも行ける
学歴のない人間は、スキルを高めてWEBでワンチャン狙うのが現実的
って感じかな? 学歴のレベルがよく分からないんだけど、
マーチ=地方国立って考えてOK? >>765
だよね
WEBとSIについていろんな意見でるけど、結局こういう結論になる でもsierの仕事は先細りでしょ
webで実績積んどいたほうがむしろ安定したキャリアになるんじゃないかこの先 AIが発達して創造性のない仕事は淘汰されるからなあ
SIerは真っ先になくなるでしょ まあ真っ先にってことはないだろうけどスキルを身につけたほうがいいのは間違いないだろうな クライアントの意図を読み取って要求定義したりすることはAIには難しいように思えるけどどうなんだろ
(この分野は素人ですが) 途中で送ってしまった笑
自動コーディングで簡単に作れるようになりそう!
Web系の作るようなサービスだとUI/UXの改善もあるし、SPAが流行ってたりするから普及しないだろうし。
今後はスキルあった方がいいのは間違いなさそうだよね〜 自動コーディングなんて何年も前からなかったか?
単にスキルあるだけだと相対的に人件費安い若手に将来負けるだろう
なんだかんだいって所属が大事よ ものすごいスピードでAIが仕事を奪っていくとは思えないんだよな… ニューラルネットが全ての問題を解決してくれると思ってる人がやたら多いんだよな現代
ディープラーニングなんて人間に理解不能な多次元のテンソル演算してるに過ぎない 最近本で読んだけど、AI研究者たちはAIが人の職を本格的に奪うことは現時点では無いと考えてるらしい
まだまだそんなレベルに達してない、マスコミや一般人が勝手に騒いでるだけだって >>776
なんの本かわからんけどそれを鵜呑みにするのもどうかと 一般人は仕事の1から100まで全てをAIがやるって思ってる
実際は一部分を自動化に置き換えることができるようになって、
10人必要だった仕事量が5人になるかもしれない
それは5人の仕事を奪ったことになるわけだけど、
これを人の職を奪うって表現するかどうかだと思う >>779
AI恐いって言ってる層はそのぐらい万能だと思ってるんじゃない?
一般人の定義によるだろうけど まぁ採算が取れる単価の高い分野は急進的にAIが浸透するだろうけどヒューマノイドロボットを使って工事とか接客っていうのは絶対採算とれんから流行らんでしょ。ただ現状ではAIがその分野で使うには能力が足らんだけで今後どうなるかでしょ 人件費安すぎて人が来ないとこも自動化進みそう
倉庫や介護あたり 倉庫や介護も肉体労働だから自動化できたとしてもそれを収めて動かすハードウェアが必要だし、結局移民とか使った方が安上がりだろ >>763
大手SIerも学歴あっても早稲田だろうが宮廷だろうが落とすよ
学歴だけで行ける程ガバガバじゃない
かといって学歴が低いから足切りで落とすって訳でもない
SIerが見てるのは人間力
だから高学歴に共通する頭のキレや行動力があればwebほどの努力をしなくても低学歴(マーチ未満)は就活頑張れば受かる
ある年のNTTデータの採用実績だと
早稲田65、慶應41、上智23、理科19、東大19
一橋7、電通大6、立教6、横国5、日大5、専修5、法政4
早慶上理や旧帝大と戦うと負けるが、その他の枠の中なら充分戦えるのがSI ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています