Web系企業11
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手は動かせるから年取ったら特定技術派遣という道があるで
メイテックとかあの辺みたいな
まあ食いっぱぐれはしないだろ >>646
起業コースって一番すごいじゃないの?
何がだめなのか全然わからない >>648
起業して成功するかは運次第なんだけどね
安定ばかり求めてる人はこの業界に合わないってことを言いたい
起業するしないにしても、見通し不明な将来の事を考えてる人は別の業界に行くべき キャリアプランが不透明とか将来不安だとかで避けるのって大事かもしれないけど
それこそゆとりがゆとりたる由縁というかレールや補助輪がないと意思決定ができんのやろな
自分で切り開こうという主体性がないよな
web系はゆとりのなかでも行動力あるやつを採用してるイメージ とある大手のWebにいるけど普通に40代いるぞ
役員レベルから部長、PM、プロフェッショナル職まで幅広い
コードをバリバリ書いてる人もいるけど少数派かな
やっぱり若い子の吸収力や体力には勝てなくなる
さすがに50代は見かけないな ぐぐったらすぐ出るけど、うちの会社は50代のエンジニアいるよ エンジニアからプロダクトマネージャーになるのは普通のキャリアパスなの? webとSIerどっちも考えてるんだけどこういうの見るとこっちまで滅入るわ
サービスが大きくなると大変だ
https://blog.nico video.jp/niconews/77307.html こんなの金融とか公共とかと比べると生温いやろや
自社サービスは自社で怒られて終わりだけど、お客さんのシステムだと・・・
想像したくない 内容読むと老朽化したシステムの刷新の移行か
これはもう危ない香りしかしないやつだな
チーム間のコミュニケーションミスとか結構赤裸々に書いてるな
ニコニコレベルでもシステム刷新するような年月が経ったのねえ >>664
みずほのプロジェクトをブログに書いてバズってたのあったよね、最近
すぐに削除されたけど魚拓が残ってる
あれ読むとSIの多重構造と金融独特の雰囲気は笑えないよなあ 負の面はこういうガキの相手をしないといけないwebか
営業と客先にヘコヘコするSIerかどっちがマシだろうか >>620
コードを書けないとまともな設計ができないという価値観はあるけどコード自体は全然書かん >>668
カスタマーサポートじゃないし直接相手なんかしないぞ
SEはするけどな >>668
開発者レベルだとどっちもエンドユーザーは関係ないよ
エンドユーザーからの圧力はそりゃSIerのほうがきつい
向こう側の業務が止まるイコール業績に影響だもの
その圧力が開発まで下りてくるから、まあSIerの方がきついとおもうw
担当する業種によっては盆も正月も夜中も関係なく電話くるよ 初めてAtCoderのビギナーコンテスト参加したけど、DどころかCも解けなくてショック 例えばヤフーで30歳まで働いて、その後も40歳まで働いたら20代と30代で身につくスキルや経験って違うの?
この点SIerだと30代以降はガラリとやる仕事が変わるが PMなどの管理職になるのが普通と思うが
具体的な割合は知らない
誰でも管理職になれる会社なんである訳ないしな スクラム採用してるうちの会社の場合
エンジニアからスタートしてエンジニア継続が一番多くて、一部が研究部門いくか、企画職(PO)やスクラムマスターに転向してる
企画職やスクラムマスターが他の会社でいうPMにあたるけど、エンジニアのままいたら昇給に不利とかはない >>676
結局、マネジメントする側に行くなら別にweb系じゃなくても良くね? >>677
俺の予想だがやっぱ転職、転職、転職が正しいキャリアパスなのかもな 転職転職転職が正しいとまでは言わないけど、
自分に不利な状況になったり、もっとやりたいことができたらさっさと転職していいと思う
たとえば会社傾いて給料上がりそうにないとか、より面白そうなスタートアップにのっかるとか
簡単に業種変えられるのはエンジニアの利点 >>661
こんなんで気が滅入るならお前エンジニア向いてないから >>682
20代後半から30代前半で転職していく人が多いよ
今の会社で何か成し遂げてひと段落ついたとか待遇を上げたいとか
転職してくる人も20代後半から30代半ばかな
Webといえども他の業種と一緒で35歳を超えるとなかなか動きはないよ
特にWebは若くて給料安くても能力が高いのがたくさんいるから35歳以上はよほど凄い能力や経験を持ってないと採用するメリットが無いのよね
たまに35歳以上で転職してくる人がいるけどみんな経歴すごいし、ほとんどがWeb以外から来てる
外資コンサルとか事業会社で企画してたりメーカーで研究開発してたり >>686
最終の4次面接って、ほぼ内定通知ってきいたけど。それは、最終の前では? ヤフーしか受からなかったけどアプリを1から作れるくらいのスキルはある >>688
未経験だけどDeエンジニアもらったよ、あんま関係ないんじゃない? >>693
通年採用だから好きな時期に受けられるよ。
人事が遅く受けても不利にならないとも言ってた。
うちの大学はレベルが低いから、Webサービスやアプリを1から作れる人が内定もらってる。
旧帝の院生で落ちた人を知っているので、マジで学歴関係なしに適正と技術見てるような印象 遅く受けた方が定員埋まってるから不利なことはたしか 落ち武者が通年採用に群がってくるわけだから遅くなればなるほど競争率は上がるわな
来年になりゃ来年の就活組も加わるだけだし
志望度が高いなら早めに受けるのが吉だよ
でもヤフーって大手の中では一番入りやすそうなんだけどな
会社の技術ブログ読んでもメルカリやLINEやリクルートやDeNAやCAなんかと比べても一段レベルが低いよな
なんというか全体的に浅いというか >>699
へー、マーカンが最低レベルなのか
結構偏差値的には採用レベル高いんだね
東大京大早慶はデータサイエンス系か? 東大や京大はGoogle落ちかな?
だとしても採用実績で東大が人数1位ってすごいね
普通大企業だと早稲田や慶応みたいなアホみたいに学生数が多いところになるのに >>699
頭良いところから採用してるんだな…
ちなみにマーチ理系から見たときの印象でした。 CA、メルカリ、LINE落ちたけどヤフーはすんなり内定貰えたから、大手の中では簡単だと思う。
大量に採用してる今が入社するチャンスかもね 東大だけどマシ7ヤフーだけしか内定出なくて悲しい
リクルート行きたかったわ
>>692
5月末にやってたらしい >>699
これソースなんだろう?
学内の就職実績と見比べて人数が合わないんだけど LINEは応募したコースに関係する目に見える成果がないと無理っぽい >>695
まじか、どの選考フロー?
差し支えない範囲で学歴教えてくれ >>706
東大生でも行けないリクルートって相当レベル高いんだな
リクルートのどこに惹かれてたのか聞かせてほしい denaとか業績糞悪い上にwelqを始めとしたゴミアフィカスサービスが10個ぐらい消えたけどどこが魅力的なんだろう >>702
何を言ってるのかわからないが
googleは大学名関係ないぞ
今年のエンジニア新卒採用人数が確か10人くらいらしい >>714
ソシャゲで儲けた汚い金を社員に還元してるんだろうけど業績は右肩下がりだし、WEBサービスはゴミサービスしかないし将来性はまったくないな
とにかくソシャゲとwelqみたいなしょーもないサービスしかないから
本当にゴミ会社だと思う DeNAが社名モバゲーのままだったらこんなに人気でなかった気がする てか人気あんの?
念仏のように自動運転とか健康事業とか人工知能って唱えてんのが意識高い系の学生に受けてる感じ?
ちゃんと目に見える成果として出てるのって任天堂のソシャゲ下請け事業だけじゃないか?
それすらサイゲに取られそうだし…
不思議だ… >>713
エンジニアだけでそんなにとってるの?
人足りないのほんとみたいだな >>710
向こうから電話きて面接呼ばれた
東京一工どこかの院(非情報系)
>>714
と俺も思ってたけど残業35H含んでるし計算したら日系大企業でも同じぐらいだったわ Denaはただのソシャゲの会社ではないと思わせつつ、初任給の高さ、ロジカルな社員の多さをアピールすることで、学生をうまく釣ってるんだと思う。ブランディングが上手いよ。 >>720
してないな
マイページ作ったら電話が来た記憶 >>719
サンクス
何かのコネによる推薦パターンね
特殊フローだから未経験でも学歴重視で採ってもらえた感じか、やっぱ一般応募じゃ相当強みがないと厳しそうだな >>723
ロジカルさとか頭の回転みたいなのが見られてた気がするから、スキルがなくてもポテンシャルで採ってくれたんだと思う。あと学歴 モバゲータウン時代は世話になった
あの頃は認証とかガバガバで楽しめた >>725
確かにロジカルさは重視されるって噂は聞くな
どんな質問飛んできた?
やっぱり学歴は大事だよね
参考になる >>711
詳しく書くのは面倒なので割愛するけど、面接で受けた面接官や会社に対する印象がエントリーした企業の中で一番良かった
最初はなんとなくマシ7+αにエントリーしたけど、選考を進めていく過程でどんどんリクルートに惹かれていったって感じ >>729
俺も同じこと感じたわ。良いよね、リクルート。
いつか転職して入社したいわ >>727
幼少期から経験を順に語って、みたいなのは印象的だったな
全体的に行動の根拠や、なぜそう考えるのかを究極まで突き詰めてくる感じ
普段からそういうふうに思考してるほうだから自分は楽しかったしなにも問題なかったけど、合わない人には合わないだろうな 無駄に意識が高い割にはゴミサービスしかないDeNA バズマンって仕事漫画が面白かった
web広告の話だけど
立ち読みする価値アリ >>729
ありがとう
ブラック言われてるけど、辞めて独立する人が多いから勤続年数短いのかな
>>731
根拠とことん詰めて来る系か、高学歴採用が多いだけあるな
情報ありがとう ヤフーの採用Twitter、頑張ってアピールしてても全然リツイートやいいねされてなくて草 リクルートは全てのサービスが二番煎じなイメージなんだよな
営業の力強いんだろうなとしか思えない >>721
完全にただのソシャゲ会社なのにな(笑) 東大でマシセブンにヤフー以外受からないって、よほど見込みが無いって思われたのかね 東大ヤフーマンを見ると大手SIerのが"コスパ"良いよな?
あと低学歴から”ワンチャン”できるのはwebより大手SIerな気がしてきたわ いやいや、そもそも低学歴は大手SIer無理だろ
中堅Webか下請けSIerで頑張れ >>744
これは嘘末やで
今は売り手市場だから、ニッコマレベルから大手SIer入ってる奴は入ってる
ニッコマは身のほどを知ってか受ける数が少ないだけやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています