Web系企業11
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おまえら沸点低すぎ、噛み付きすぎ、余裕の無さ
こういうところがコミュ障かと
スルーしろや >>478
採用のプロセスの話なんてしてないんだが
会話のキャッチボールができないみたいだけど、お前の定義だとお前コミュ障じゃん
いちいちWEB系のスレに来てコミュ障だとレッテル貼り書き込んでるやつにろくなやつなんていないわな まとめるとSIer志望orSIerはWEB系落ちたのか知らんけど、いちいちこのスレに来てWEB系の人間をコミュ障だとレッテル貼りするコミュ障かつクズ人間しかいないってことですね Web系はスキル要求してくるけど、当たり前だがコミュ力だって見る
チームで開発するからな
それに対して、SIerはスキルがいらないからコミュ力要求が前面に出てるだけ
そこを勘違いしてるだろレッテル貼りしてるクズは そもそもホントにコミュ力なかったらWeb系でも面接で落ちるわ
コミュ力ゼロでも受かってるやつは同年代では特出したスキル持ちだろうし
そんなやつはSIer行っても研究部門で採用されるわ >>480
例えばSEのコミュ力であれば
コミュ重視の採用(→コミュ力の高い人間だけを集めてる→入ってからもコミュ力の高い奴が力を発揮する→業務でも高いコミュ力が求められて鍛えられる)
という最初の情報から奥深く察することが出来る
最初の質問、「SEはコミュ力高いの?」の答えに繋がる
けどキミは字面だけ読んで繋げる能力が欠けていた
残念だが、キミはやっぱり”コミュ力”が無い キミらはコミュ力があると言うがそれは所詮、小学生レベルのドッジボールに過ぎない
浅い会話力はコミュ力とは言わない。 はいはいコミュ力低くていいからそれで何か?
どっちにしろWEB系がコミュ障ってのはレッテル貼りだけどな
コミュ力に自身があるSE志望か現役SEか知らんけど何でいちいちこのスレに来て煽りに来るの?
WEB系に落とされたのかな?
客先常駐でストレス溜まってんの?
他業種を煽りに来る人がコミュ力高いんですか? コミュ力だったら営業の方があるけどそれでも偉そうにできるの君は? 「スキルのない高学歴がSIに行く」
これは正直低学歴の負け惜しみだよね ワシは国立院卒のWeb神7やけど、>>489は同意するわ 高学歴でSIerになるやつはただのバカだろ
ちょっと調べれば闇だらけってわかるのにな >>486持ち前のコミュ力でSIerスレを盛り上げといてね 何を言うとるんや
社会人が転職したい会社ランキングのトップ30にSIerは日立だけやぞ
トップ90でもNTTデータが入るくらいや
一方でウェブはトップ30に楽天、ヤフー、リクルート、グーグル、アマゾン、マイクロソフトやぞ
勢いは完全にウェブや
これからは高学歴もどんどん来るで
SIerは客先常駐やし、メーカーは田舎やし、これからはウェブや いやいや発狂してるやつきもすぎでしょ
なんかコンプがあるんだろうか >>492
WEBだと稼げないからSIに行くんじゃない?
仕事内容、給料、勤務地 etc...
どれを取るかは人によって違うし
擁護するわけじゃないが、高学歴は大手SIに行って高給取りになれる可能性がある訳だし、給料も大事だろ
低学歴で大手SIはなかなか厳しいだろうから 正直日本のウェブの底上げして欲しいよな
目先の技術力で判断せずに長期での成長を見込んでスキル持ち低学歴より未経験高学歴を雇った方が10年、20年後大きく変わってくると思うんだけどなあ
やっぱり知的探究心というかやる気を見るのは大学受験に対する姿勢を見るのが一番だと思う つか、大手ウェブのAI系ってめちゃくちゃ高学歴というか高学歴やすごい経歴の人しかいないよw
AI、サイエンス、ビッグデータ系はSIerやメーカー並みの高学歴ばかり
新卒も中途も人材の奪い合い >>497
心配しなくても新卒と中途の両面で底上げされてるよ
最近は大手SIerだけじゃくて大手の機電メーカーからも人が来てる
新卒も都市部志向やメーカー回避で優秀なのが来てる
特にメルカリあたりの中途は凄いと思う 荒れすぎワロタ
>>448では誰もSIerの話なんてしてないのに
俺が言いたかったのは、ここの連中はスキル=技術力だけだと思いすぎってこと
上司に好かれる力だって客に気に入られる力だって相手の考えを変えさせられる力だって立派なスキルの一つなのに、
技術力だけが実力だと思ってるやつが多すぎる >>497
web大手はすでにその流れじゃね?
目先の技術しかない奴や高学歴だけど未経験の奴がというより高学歴で技術のある優秀な奴らが集まってきてる
技術だけだったり学歴だけだったりてのは厳しくなっていくかと
良い意味でようやく最先端分野にスーパーマンが集まりつつある >>500
技術力が全てなんて言ってたやついたか? >>497
T大だけど自分の周りではコーディングや技術自体が好きなやつは(待遇度外視で)どんどんWeb選んでる >>500
てめえの下らねえ講釈なんざ誰も聞いてねえんだよ
消えろやゴミ 東大で理系だったら周りにはいわゆるオタク陰キャだらけなのに、コミュ力がどうのこうのーってわざわざこんなスレに講釈たれこんでくるゴミクズが東大生なわけない こんなところに流石に東大生は来ないだろ
それはさておき、今後WEBが底上げされて待遇(給料、福利厚生)も
どんどん良くなるってのがここに居る人たちの意見でOK? 失礼な人ばかりだなw本当に拓殖大学卒かもしれないのに >>505
お、学部生かな?
>>507
実際陰キャ多いのは正解 >>511
レスしてる暇あったら学生証上げろゴミ
上げなかったらお前は嘘つきだからな >>508
個人的には全体の底上げは無理で、安定した収益基盤やプラットフォームを持ってる会社だけだと思うよ
やっぱ安定して余裕がないと人になんて投資できない
つまりせいぜいリクルート、楽天、ヤフーだけじゃないかな
そこにLINEとメルカリが入ってくるかどうか
この辺の会社はまだまだ待遇を上げていかないと外資やメーカーやその他事業会社のデジタル部門にに人材を奪われる なんで学生証上げにゃならんのか
>>508
退職金、年金、住宅その他福利厚生まで含めた待遇で言うと、日系大企業レベルに達するのはまだまだはるか先な気がするな。そのときまでマシ7は何社残ってるんだろう?
結局Web各社は支給額面で高待遇に見せてるのが現状 >>516
お前が最初に言い出したからだろ
上げたくないなら最初から言うなゴミ >>516
どっちかというと日本全体がオワコンだから昔からの大企業の待遇も下がってくるんじゃないかな
特に退職金とか企業年金とか福利厚生
だってこれから団塊とバブルの面倒見れないでしょw
たぶん今の若者の負担を強いて年寄りを養うはず
だからといってWebの待遇も劇的に上がるとは思えないけどねー
みんなで外資行こうぜー >>517
激おこで草
学歴コンプこじらせすぎやろ >>516
>>518
やっぱ待遇が良くなるとしてもかなり先の話な気はするよな
待遇を良くしないと優秀な人材が確保できないのに、
待遇を良くするほどの余裕もない
今後が全く読めない 正味、そんなプログラム書くの好きじゃないから適当に設計して協力会社に投げる仕事がいいわ
WEB系いく人はプログラム書くの好きなんだなぁとは思うよ 逆にスキルあって高学歴ならSIに就職するんか…?
スキルあり低学歴がwebの方が受かりやすいのは納得だわ。自分含めて周りもそうなので笑 >>521
https://imgur.com/7CFcE57
はいどうぞ
>>524
どうなのかな実際?DeNAの家賃補助もLINEの無料朝食もなくなったし、結局どこも厳しいから給料出せないだけなのかなと思った 安定してるSIでまたーり働きながら趣味でプログラミングするのもいいかなーって思ってきたんだけどこの考え方どう? WEB系って移り変わり早いからいくらスキル身につけてもすぐに役に立たなくなりそうで怖い
スキルが上へ上へと積み上がっていくというよりは、消費していくイメージある DeNAもLINEもメルカリも一時的には稼いでるけど、これからも今のまま続くのかは怪しい
新卒採用もかなり少ないし
結局リクルート楽天ヤフーくらいしか安定しない気がする
それなのに楽天ヤフーは給料が安い
WEB楽しそうだと思ってたけど、どこを目指せばいいのか分からん
WEB企業を選ぶこと自体どうなんだろうと思えてきた >>526
安定してる所はあると思うけど、
まったり働けるところなんてあるのか?
NTTは、仕事のできる優秀な人間が時間内にきっちり仕事を終わらせるから
残業が少ない=まったりって言われてるだけで、仕事量が少ないわけではない NTTは組合が強いから早く帰らされるって聞いたけど Web系がいわゆる普通の大企業になれるかどうかの試金石はヤフー次第じゃね
リクルートは昔から独立前提だし、楽天は強烈なオーナー企業だし マウント返しされてて可哀想
487 就職戦線異状名無しさん sage 2018/06/13(水) 16:54:29.64 ID:60wbTvNN
はいはいコミュ力低くていいからそれで何か?
どっちにしろWEB系がコミュ障ってのはレッテル貼りだけどな
コミュ力に自身があるSE志望か現役SEか知らんけど何でいちいちこのスレに来て煽りに来るの?
WEB系に落とされたのかな?
客先常駐でストレス溜まってんの?
他業種を煽りに来る人がコミュ力高いんですか?
507 就職戦線異状名無しさん sage 2018/06/13(水) 19:09:45.03 ID:60wbTvNN
東大で理系だったら周りにはいわゆるオタク陰キャだらけなのに、コミュ力がどうのこうのーってわざわざこんなスレに講釈たれこんでくるゴミクズが東大生なわけない DeNAって入るの難しいんだね、知らずに未完成のアプリでプロダクト応募したけど恥ずかしすぎて草 残業規制うるさくて早く帰れるところはマジで要領よく捌かないとヤバいからな
早く帰れるけどそれは有能な人間が凡人を凌駕するレベルで仕事してるからであってまったりとは逆だぞ もうweb系は終わりや!
おまいら急いで大手のプロマネ目指せ! >>529
ユー子は安定まったり多いってよく聞くけどどうなんだろ
給料は低いが >>527
エンジニアにとって、新技術を追いつけるには
1.趣味は重要
2.CSの基礎知識はもっと重要
基礎があれば楽になれるぞ >>537
子会社か
福利厚生は親会社と同等で手厚いって話は聞くな
最初から子会社を目指すとか俺は絶対嫌だが
まったりが多いかどうかの実情はわからないけど、俺の偏見ではユー子は薄給で、仕事できない人たちが集まるイメージ
まあどの業界・企業も一長一短あるよ、このスレではWEBについて語ろう あとSIスレは荒らしが出てまともに会話できないから、
少しくらいここでSIの話するのはアリだと思う ジャップ神7について話そうよ
楽天が1番まし?
サイトのUIのセンスのなさ見ると不安になるんだけど おれは楽天が一番なしだと思う
社内公用語を英語にする、楽天カードノルマなどの不合理な制度
吐き気をもよおすUI、オフショア比率が高いことを誇る文化
下げどまらない株価 ソフトバンク、楽天、DeNAこのIT企業に共通するものは?
難易度1 神7を一捻りさせるITの創造主NTTデータとその弟子たち
NRI、ISID、日本総研、大和総研、みずほ情報総研、NSSOL、日本ユニシス
神7に匹敵するSI堕天使7
SCSK、CTC、JSOL、TIS、ワークス、オービック、ネットワン 三木谷浩史の本の感想文が選考基準なのは本当に頭おかしい
邪教かな >>485
それは単なる忖度であってコミュ力じゃない
エンジニアリング組織論への招待読んで、どうぞ 楽天の公用語英語は表向きだよ
実際は全然違うって聞いてる
あとカード研修なくなったんじゃないっけ?
マシなのは環境重視ならヤフー、技術力あるならDeNAってとこかな
楽天も悪くはないだろうけど
自分はサイバーに魅力を感じない
メルカリとリクルートは謎、誰か情報くれ >>550
エンジニアは外人多いから英語で話すんじゃないか? 重要事項なので日本語で失礼します
って冒頭についてルメールの話って都市伝説? サイバーもオーナー社長だよな
楽天ほど強烈ではなさそうだけど
なんだろう、勝手なイメージだけどサイバーは意識高い系、オラオラ系、ウェーイ系しかいないイメージ >>545
総研系入れるならまず三菱が無いのがおかしい
CTCがそのポジションなのはかわいそう
日立、NEC、富士通はどうした サイバーはリア充のウェイ系かサブカル気取り
DeNAはウェイでもないしインキャでもなくスマート
そんなイメージ 神7で一番上がDeNAって認識でOK?
・売上は神7の中で下から二番目
・自社IPにあまり強いものはなく任天堂に強く依存
・新規事業パッとしないし、社会問題になることも
・神7の中では圧倒的にソシャゲ依存
ってことくらいしか非の打ち所ないからな…。
やっぱDeNAすげえわ
じんこうちのうとかじとううんてんとかやってるしすごい なんで売り上げとか気にするのか分からん
俺ら下っ端にとって大事なのは従業員にどれだけ還元されるかだろ >>553
エンジニアの中にもグループがたくさんあるんだよ
外国人が半数のところもあれば、ほとんど日本人しかいないところもある
日本語を話せる外国人も多いから、あまり英語で会話はしないって言われた
あくまでも俺が話を聞いた方の情報だけどね
フォーマルな場でのプレゼンは英語らしい DeNAって野球チーム持ってなかったらマシ7にすら入ってなさそう 横浜ベイスターズだからな
ソフトバンクや楽天とくらべて社名をアピールできてないような
横浜ブランド強すぎ リクルート落ちたら、ヤフーかソフトバンクに行くことになるんだが…
スキルつけていきたいし、この二択ならヤフーでいいよな ヤフーって、交通費15万までもらえるなら名古屋の実家から毎日新幹線できていいのかな? 名古屋から毎日新幹線は定期使っても15万結構オーバーするし無理じゃない? 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! このスレのレベルってどんな感じ?
マシ7disる割に落ちるやつだらけなのかマシ7レベルなら余裕で内定くるのか 半分はgithubのアカウントすらなさそうに見えるが Webは学歴関係ないとか言われてるけど、さすがにマシセブンにはマーチ理科大未満はおらんやろ?
国立マーチ理科大以上しかいないよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています