Web系企業11
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0242就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 19:37:17.10ID:YVpVoCpL
DeNA上げ止めろw
見てて恥ずかしくなってくるw
自社IPで言えばコロプラより格下だろw
そもそもソシャゲ企業ってだけで…
0243就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 20:00:02.70ID:jU+wr8eX
Denaってソシャゲの会社だしな
ソシャゲで巻き上げた分、社員に還元してるだけでWEBサービスはおまけでしかない
0244就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 21:39:13.48ID:KlAR3uS0
ソシャゲの前はオークションとかもやってたんだよ
学生さんは知らんかもしれんが
0246就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 22:18:47.73ID:fdPIlz1k
Denaはいい会社だと思うよ
コミュ力、社会性皆無だけど技術力半端ない同期が内定貰ってたから
0247就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 22:43:28.41ID:0TGU0O/D
>>246
たぶん就活無双してるコミュ力マンがズバズバ落とされるから難しいイメージになるだよな

ここは実績ないと入れない
0248就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 22:44:32.81ID:WhB2QHOU
javaやりたくないんだが
なんでエンタープライズ系はr&dでも頑なにscalaに移行しないんだ
0252就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 22:55:10.52ID:DSTbr4Am
Scalaとか冗談だろ
大手でそこそこの規模のプロダクトならほとんどJava + Springだろ
あとはせいぜいRailsとNode
0255就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 23:10:25.65ID:WhB2QHOU
>>254
ひとつ間違いあるな
tisは一部の人がscala移行しようとしたけど反対されて転職してたよ
sierはやっぱ変わらないんだなって思ったから覚えてるわ
0256就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 23:15:36.88ID:VWqeTA9e
>>255
そうなんだ
今年入ってからのイベントスポンサーや勉強会で社名ちょくちょく見かけるから続けてると思ってた
0257就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 00:01:51.75ID:RDUanh+e
JavaとPHP
これらはもう絶対触りたくないな
触らなければならない人はご愁傷様
0258就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 01:08:09.06ID:5RQ0CKty
..
0260就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 01:28:41.51ID:vCz2utX9
大手企業ならJavaとかPHPはどこでも使われてるぞ
何でもかんでも新しい技術って言ってる意識高い系がベンチャーいったほうがいい
0263就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 09:15:29.00ID:Gdfs4RNj
JVMで動いてる以上、Javaより長生きはできんだろ・・・Scalaちゃん・・・
でも加齢臭言語だから避けたいのはわかる
でも歴史の長い会社だとPerl現役だからなw
今からPerl始めようと思うかね
配属でハズレを引くと地獄だw
0264就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 09:20:44.46ID:3vWoLyJn
Perlはちょっと辛いわな…
Java は何だかんだ主流のままだし、コミュニティはでかいしまだまだイキイキしてる
0265就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 09:57:01.93ID:DcbBgIXA
Javaのフレームワークは今はSpringBoot一択だから学習コスト的には楽といえば楽かも
0266就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 10:02:11.56ID:dXzi7YMn
Javaは機能ライブラリ充実してて特にAPIのラッパーはめちゃくちゃ優遇されてる
ただボイラープレート的なコードが多くなりがちなのが欠点

なのでBetter Javaとしてライブラリ互換性あるScalaやKotlinが書きやすくて良いと思う
0267就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 10:13:58.11ID:QV2AMXEp
言いたいことはわかるけど、better系やalt系って結局一時的な盛り上がりで廃れていくんだよな
人の出入りが激しい業界だから人を確保できないのも大きい
言っちゃ悪いけどこういうキワモノ系を極める人って扱いにくい人が多いしハイレベルで人件費も高い人が多いし飽きたらすぐ転職しちゃうし
結局Javaが書ける人〜になるんだよね
0270就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 10:25:32.51ID:dXzi7YMn
>>267
なるほど
プロダクト維持や人材確保の視点で考えたことあまりなかったわ

better系で転職した身としては待遇上がったし柔軟にコード書けて大満足だけど、
もし廃れちゃった場合はプロダクト維持するための人材確保は大変だろうな

うちの場合は言語教育から始めてるから別に即戦力である必要ないけど、相応のコスト払ってるのは確か
0271就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 11:23:03.06ID:unH4RqGB
google pay ってどうなん？
主流になってくる？
0275就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 17:59:33.83ID:rRBXJYGp
>>273
エンジニアはガチで英語必須っぽいから外資への転職前提でいいんじゃね
まあ旧帝院卒なら普通は推薦で歴史ある大企業の開発に行くと思うのだが何でわざわざ下界に下りてきてるんだ？
なにも文系が1/3を占める業界に来なくてもいいのに
0276就職戦線異状名無しさん
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2018/06/08(金) 19:52:51.45ID:haj0r1ch
Java、PHPの何が嫌かって、ろくな設計スキルも無い奴らが急なスケジュールに間に合わせるために適当に書いたコードが多いからだよ
特にSIerに外注で作ってもらったようなプロダクトは大抵そう
意識高い（笑）言語は最低限のスキルある奴が書いてるからそうなりにくい
0283就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 10:26:17.53ID:gQg/NRto
海外のグーグル受かった
人事さんに東京のチームとマッチングできるかって聞いたら
「東京ってあまり新卒枠ないよ、でもとりあえずあっちのチームと連絡してみるね」と言われた

人手不足だから大量採用してるの情報とかなり違うな
0284就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 10:49:29.51ID:Wo5y+lK2
神7入って有能なら稼げるだろうけど並か無能なら大手sierの文系出身女子に給料負けるのは悲しいね
0285就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 10:52:30.66ID:OeXRDm8V
IT業界の1/3は文系出身者だよ
理系の優位性なんてあまり無いよ
旧帝東工早慶レベルの理系はきちんと学歴の恩恵にあずかれる業界に行かないと
0287就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 12:37:15.82ID:onRtKrsO
ヤフーは経験は問わないがその代わり鬼の教育をする
ヤフー、メルカリ、ラクスルが求めるIT人材像
https://tech.nikkeihr.co.jp/contents/it/selfup/0000873H/

メルカリのCTOもヤフー出身なのか
経験は問わないとか教育するとか、どんだけ余裕あるねんヤフー
0291就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:06:04.35ID:lOrxrUSK
>>289
囊中 年功序列 30歳 年収600万円 残業時間20以下
33歳 年収750万円 資格昇級
36歳 年収900万円 階級昇級

vorkersより
0293就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:09:40.23ID:lOrxrUSK
>>292
つまり、理系高学歴ならSIのが稼げるよと言いたかった
ではでは
0296就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:13:22.12ID:lOrxrUSK
>>294
大変なのは二次請けや下流工程の会社だけやけどな
0297就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:13:33.61ID:LfbG7xm2
大手SIerは顧客は大手事業会社だから金払いは良いし安定してるし実務は下請けに丸投げだから就職先としては良いと思うよ
最近プチ炎上して速攻削除してたみずほ案件暴露ブログは面白かったけど、あれ読むと下請けSIerはほんと悲惨だなと思うw
まあどの業界行くにしてもやはり大手ですよ
Webだと新卒で神7に行っておけばその後のキャリアの選択肢も広がる
0298就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:14:08.16ID:lOrxrUSK
>>295
一応javaの知識があるエンジニアだよ
システムエンジニアは
0299就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:16:04.68ID:LfbG7xm2
SIerの文系新卒は、まず基本情報を取るところから始まるみたいね
0304就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:31:39.09ID:lOrxrUSK
やべっ
なんか怒らせちゃったみたいやな、、
まあ、なんかあれだ。頑張って
0305就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:36:13.28ID:lOrxrUSK
>>294
仕事は楽だし、キャリアパスも明確の間違いやで
まあ、プログラミングはほとんどやらないがw
0307就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:42:48.27ID:lOrxrUSK
ちなみに神7のヤフーも実はSIerにお世話になってるし、リクルートもweb案件をNTTデータとかにドバァーっと丸投げしてるんだがね
その意味では神7以上は下請けSIを抱える存在だから、大手SIとは同格と考えれば良きかと
色々言いすぎたので最後に
0309就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:44:47.87ID:5vRA1Glp
リクルートってWebというより事業会社だからな
しかも超大企業だから下請けもデータレベルなのかw
0310就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:45:54.51ID:3B9Uxzl6
そら、どうでもいいシステムを自社で作るのめんどくさいときに任せるためにあるのがsierだから
助かってるよ
0311就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:50:31.14ID:sovv0ofN
面倒というか大企業の基幹システムを自社のみで作れる会社なんて日本には無いし、特にミッションクリティカルは餅は餅屋に頼むのが一番だよ
適材適所や
0312就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:52:42.31ID:rZP+DSrK
ヤフーの情報は散々出てるから楽天の情報が欲しい
ヤフーと楽天以外はベンチャーに毛が生えた感じだからインキャにはキツそう
0313就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:53:51.41ID:lOrxrUSK
>>310
タウンワークやゼクシィなんかのサービスは上流からほとんどSIerの人たちが構築しとるよ
アプリ版もSIがやっとるしヤフー不動はTISが担当してるし
はっきし言ってシステムエンジニアがいないとweb大手は回らんね
0314就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:55:36.01ID:lOrxrUSK
>>311
基幹システムじゃないで。発注しとる仕事はアプリ・サービスやで
0315就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 14:58:35.96ID:lOrxrUSK
システムエンジニアに感謝やね
0318就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 15:09:49.17ID:lOrxrUSK
>>317
全部説明会で人事や社員から聞いた話やで
あとOB訪問した時にも社員の人がヤフーの開発をしてると自慢げに話してくれたし
大手SIからヤフーリクルートに転職する人もたくさんいるらしいで
だからわざわざ新卒でweb系に拘らなくても大丈夫やで
0320就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 15:28:44.32ID:dW9Ed9zN
ITコンサルってどこ？
NRIくらいしか思いつかん
まさか外資なんて行かないだろうし
0321就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 15:35:28.62ID:n1a2ijD7
ITコンサルだって内資も外資も開発スタイルも色々あるから調べてみーや
ここに書くのはスレチ
0323就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 20:37:51.47ID:/N1JPLfL
リクルートは分社でやってること全然違って、リクルートテクノロジーズがそういう仕事受けてる
0325就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 22:06:21.20ID:aLFt/CAq
新日鉄住金ソリューションズでは、ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡
0326就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 22:09:25.66ID:gQg/NRto
>>324
チューリッヒオフィスで面接したけど、日本の面接プロセスとあまり違わないと思う

社員referralをもらい、レジュメを送った
→ HRから連絡、採用プロセスの説明と簡単な試験受けた(screening)
→ 電話面接1回
→ チューリッヒオフィスで onsite interview，一日で45分*5回の連続面接
→ hiring committee通った、チームマッチングが始まった
→ VP/SVP審察
→ スイスオフィスのオファーをもらった

面接はアルゴリズムに偏りがちですが、一回だけシステムデザイン面接がありました
正直スイスで働くかどうかかなり躊躇っているので今は日本のチーム探し中
0329就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 22:44:49.36ID:BCJn8Xrc
..
0332就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 23:11:03.51ID:dBP/lqbH
ヨーロッパ社会は自由で開放的だから特定されても大したことないだろ（適当）
0335就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 23:22:41.76ID:jDqm7p9I
>>328
Twitterでフォロワーそこそこ付いてるやつか？
5chなんかでそこまで情報出してるの、承認欲求すごそう
0337就職戦線異状名無しさん
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2018/06/09(土) 23:41:22.87ID:ZHLLJilr
このスレの陰湿さが怖すぎる...
情報共有をするやつはこれからどんどん減って行くだろうな
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