【文系】2019卒なんJ就活部 !
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3月は商社偏差値表鵜呑みにしてニッコマ妥当と言われる企業受けまくったけど周りマーチ国立ばっかせ普通に落ちまくったわ
あれハードル高いわ多分 >>304
KDDIとドコモ通常ルートだと全然取らないんじゃない? 14時に御社に電話かけて折り返す言ってたのにまだ来ねえ
そんなに今の時期の人事って忙しいんか? >>463
disってるわけじゃないんだけどな
どんだけ性格歪んでるんだお前 >>469
TISは学歴フィルターあるのによく進めたね ここ、SCSK然り、かんぽシステム然りでユー子落ち多くないか? 焼酎ほぼ何も話さず最終やがこれでええんか感がすごい
無論最終でがっつり落とすのかもしれんが >>459
独立をあえて志望する理由ってなんなんや?
やっぱり色んな技術吸収できて転職有利ってことなんやろか いままでずっと機会とか電気のメーカー受けとったんやけど向いてないんやろか そもそも偏差値に載ってるようなところに行けるやつ自体ほんの一部でしょ
東京一工クラスはわからんがその辺の国公立や上位私学程度なら普通の学生じゃなくガチガチの体育会系と張り合えるくらいの勝ち組じゃないと
まあ一橋だったかで年金書類落ちもいるくらいだし学歴だけでどうにかなる時代でもないからな >>479
内定決まったから余計な時間使わないんやで みん就で不祥事発覚時見るの大好きなんやけどみんなやっとる?
東芝2016年5月〜7月とか日産17年10月とか最高やで でも偏差値用マーチレベルとされる会社でもニッコマで受かってる先輩いたなあ
東洋で国分受かるとかもう体育系しか無理じゃん >>474
tcsやったわ・・・
アルファベット三文字の企業多過ぎて紛らわしいんじゃ! >>490
神戸製鋼微妙やったんよな〜
アクロバティック擁護とかポエマーがおらんかった >>480
自社で何でもやってるから、スキル身につけて転職大前提なのと
あとは黒いから選考進めやすいねん・・・ シャープって6/15 1次締め切りとかNNTの星だよな >>484
そうなんか
辞退多そうやし多めに囲ってるのか 明日物流の面接あるんやが不安しかないンゴ
結構深堀りされるらしいし嫌や ユー子とかspiで足切りやぞ
Fランガイジに脳ミソあると思うなよ >>496
経済でもろ業績変動する業界やから、気になったニュースとか聞かれるから用意していくんやで 大和証券ビジネスセンターって企業なんJ民向きやと思うんやがどうかね >>494
買収されたとはいえ、なんかしでかしそうで怖い 学歴フィルターある企業の選考乗ったことあるけど、説明会行ければ受験させてくれるんやで
なお筆記 文系卒でメーカー行った人が書いた「なぜメーカーが文系を取るのか」
文系メーカー志望は読んでおくんやで
https://i.imgur.com/GYgcxVI.jpg ここにきてグルディス受けなあかんくなってもうた
もう立ち回り忘れてるし有能多そうやししんどいわ >>483
んなことはないぞ
早慶だけどゼミのOBOGは5ー7割は総合偏差値表に載ってる企業行ってる
何にもしてなかったらあかんけど体育会系じゃなくても自信持てるものあればそこそこの企業には行けるやろ プライベート的な話題ではあるが企業研究についての深堀りの経験がない
どんな流れで詰められていくのか自信ニキいたら成功失敗例と併せて教えてクレメンス >>502
そういうのってその学歴に求められる学力以下ならゴミと判断されて終わるんだよな
今の大学の底辺を這ってる俺はどっちにせよ落ちるんだよ >>473
ヘラヘラしてて草生えると言ってたからその雰囲気は合わないのかと思ってな
それ以外だと一般にSEの大半はそういう(目が死んでる)とこだし >>508
わい早稲田やけど
へんなとこ行った人は報告してない+しても載せてないのパターンあるで >>510
へーそうなん?
学歴が足枷になることあるんやな 1次面接対策って何考えておけばいいのか教えてくれ。 もう何回も1次落ちしてて吐きそうや NTT都市開発の2次募集始まったぞ!
ワイは落ちたけど頑張ってくれよな 日大のタックル宮川は来年就活なんだな
今年だったら絶対に就活終わっているだろう TDCソフト 独立SIer
売上229億
社員1482人
新卒採用数:74人→87人→96人
基本給22万
客別売上:金融 67% 法人 21% 公共 10%
直接案件55% NTT案件30% 富士通案件15%
取引先は東京ガス、サントリー、生協、大手商社、大手建設など
ここってどう? 最終面接2社の結果待ち気が楽じゃないンゴ...
合格もらったら6月から人生最後の夏休みしたいんご ゼミ入って結果報告できたり下級生とも連絡がつくくらいにはコミュ力と人望あってって絞っていけばそりゃ比較的有能な人間の集まりになるやろな
陰キャ気質だとしてもレベルとしてはまだまだ序の口 【1次面接】
一次面接で見るのは、大きく分けて「会社理解・将来像・パーソナリティ・ストレス耐性」の4つですね。
会社理解は、企業理念や方針などへの理解がないと、企業研究が不十分だと感じてしまい、良い印象は受けません。
将来像の部分では、そこにたどり着くまでに会社が与えられるスキルや知識がマッチしているかを見ています。
また、面接は非常に緊張されると思うので、本来の自分を出せない人も多いはずです。
そのため「他人からの印象」や「休日の過ごし方」などの質問で、潜在的な人柄などを見ます
。最後のストレス耐性については、自責思考か他責思考かを確認しますね。
過去の失敗に対して「あの人が悪かったから」といった内容が返ってくると、マイナスなイメージを持ちます。
【2次面接】
二次面接では、一次面接での見極めが正しいかどうか、
という確認がメインになる場合が多いです。その上で最終面接に通しても大丈夫か、という部分を見ますね。
そして、就活生が志望している職種だけではなく、他の部署に配属されても対応できるかなども見ます。
つまり、会社全体に対して、バリュー(価値)を発揮できる人材かどうか、という点を確認しています。
まれに、一次面接の面接官から「この部分が見極められなかったので、二次面接で見て頂きたい」
と依頼されることもありますよ。その場合は、特にその1点に集中して質問を深堀りすることがあります。
質問に対して、理由や背景を具体的に伝えること。また、一次面接の受け答えと矛盾なく語れること。
この2点が突破のポイントとなりますね。
【最終面接】
最終面接で私が見るのは【見極め】と【動機形成】です。
部下である一次・二次の面接官が、しっかりと会社的な判断をしているかどうかをまずは見ます。
もちろん現場の声は重要なので大切にしますが、会社として将来的に必要かどうかも見なければいけません。
そして私の場合、会社の役員として自分がその人の人生に責任を持てるかどうか、という確認もしています。
「自分ならどんな人を取りたいか」を考えてアピールするのがベストなのではないでしょうか。
特に自己紹介や学生時代に頑張ったことを聞いたとき、順序立てて話せない人は
「仕事でも同じように順序立てて考えられないのでは?」という印象を持ってしまいます。 かんぽsol筆記通ったけど、参加必須の座談会の日程1日1枠しかなくて先進めんわ pucもなんとなく行く予定やけど三井物産の合宿選考行く予定の奴おる?
7月のならエントリーまだ間に合うやしなんか興味あるんやがお前らも行こうや
前に話題になってたバーベキュー選考やで >>524
去年からグラッソ以外は行かないと決めております
武道家もおとぼけも米まずすぎ >>527
ゲーム就活ゲームゲームゲーム就活ゲームゲーム なあお前ら三井物産のバーベキュー選考行こうや
ワオもインキャやから仲間欲しいで >>516
知り合いの居酒屋店とかのツテでしか就職できんし可愛いそう >>531
IT部門100人くらいしか居ないのに、なんJ民だけで4人(?)OB訪問するとか嫌がらせに近い何かがある >>508
結局のところ学歴が共通なだけなんやから
5割から7割は〜なんてなんの基準にもならんで 金ないのにPSVR買ってしまいそう
目的はDMM... 初めてお祈りメールもらったけどクソほどうざいンゴね
御社のみんしゅう荒らすしかないわ ちなみにワイの知っとる人は総計+0でNNTで卒業した >>541
ワイもVRで観てみたいンゴねえ
OculusとPSVRで悩むわ 次のリク面の電話貰ったけど無愛想コミュ障っぽかったから行きたくないわ >>549
うそやろ
早稲田ならインカレで女子大ほいほいって聞いたが >>499
えぇ…経済系のニュース見とくわ サンガツ >>552
テニサーとか入ったらそうやろな・・・
でもワイマイナー武道サークルなんで・・・ >>553
国内メインか海外メインかでちゃんと話すニュース変えるんやで >>551
まだやってるかしらんけど、DMG森精機受ければ良かったと思ったわ よっしゃ弾補充するで〜
IT系でまだ間に合う良さげなとこ、あったらおすすめしてクレメンス 鉄道の現業職受けている人いる?ES通過の連絡ってもう来てるの? 人事から電話かかってきたンゴ
コミュ障炸裂したンゴおおおおおおおお ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています