【+3以上】年増共の就職活動日記★2【文系】
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色々な会社受けたが特定派遣にしか決まらなさそうだ
この年齢では既卒での就活は厳しそうやしフリーターよりはマシかと思う >>446
いや、ちゃうよ
厳密にいえば3浪2.5留の+5.5かな
昨日大学卒業して 途中で送信しちゃった
昨日大学卒業して10月から入社だよ 後期入学?珍しいなぁ
俺も単位取り終えて9月卒業かと思ってたが、大学事務に前期生は3月卒業って言われたわ >>449
いや前期入学笑
ウチの大学は単位取り終えてて在学4年以上だったら秋卒業が認められるのよ
後期も学費払うのもったいないから秋卒業にした 岡三オンライン証券
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. 大学の就職課に非公開求人きてることが多いよ。
リクナビとかはクソしか残ってないね。 vorkers総合評価2.5以下待遇面の満足度2以下のブラックからも祈られる日々 就活終わって高みの見物
10月1日の内定式がたのしみやわ
一部上場メーカー総合職 この時期に2社から内定もらったわ
+6、3留中退再入学の俺でも内定出たんやから頑張れや どうせ東京一工GMARCH関関同立宮邸のどれかだろ? 慶応って昔は年寄り差別があるって聞いだんだけど
今は多浪差別ないのん? 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
TZ4 大手の契約社員から内定出たけどどうすっかなぁ…
正社員狙いでまだ就活すべきか >>473
契約から正社員なんてまずない
昇格試験受けないとダメだし
同世代の正社員も同じ職場にいるのに惨めじゃね >>473
まあ惨めとかいう言葉でそう自分を追い込まずにそういう選択肢もあるとキープしておこう
確かに正社員、行きたい会社である事に越した事はないけど、我々年増はまずは社会に出る事が1番大事なんじゃないかなと思う
気負いせず頑張っていこうや 正社員目指して就職浪人するくらいなら契約社員はあり。
これ以上無駄に年を重ねてはダメだ。 >>473だがお前らの助言通り続けて良かった
中小だけど正社員内定でたわ この時期のマイナビ合説ってどんな雰囲気なんだろう
合説なんて4月を最後に行ってないし出展企業も興味ない聞いたことないところばっかりだし
でもそんな贅沢言ってられる立場じゃないし… 学閥ある慶應義塾大学か早稲田大学上位学部卒業して税理士や会計士なるとウハウハだぜ。
単なる文系はクラウド会計ソフトやAIに駆逐されて行くんじゃないか。 授業中に「皆さんは99〜00年生まれだと思いますが」って教授に言われると凹む >>485
分かる。何歳?って聞かれた時に学年を言って誤魔化してる。 ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
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@ 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学 >>491
自分は教育実習が単位の関係で4年目に行けなくて留年した事にした どうせこの時期確実に最終まで進むんだから最初から役員に会わせてくれよ ライブスター証券
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おめでとうやで
2020年卒の年増も諦めなければ道は拓けるで 零細のリース会社に内定貰った
給料安いけど、「このまま何も決まらず卒業か、、」と絶望してたからありがたい限りだわ >>496
おめでとう!!
粘り強く頑張り続けてたんやな〜!
4月からお互い頑張ろうなあ!! RPAにより対象業務の労働時間86.2%の削減効果が判明
更新日:2018年11月2日
http://www.pref.ibar...ku/ict/20181101.html
茨城県では,ICTを活用した業務の生産性向上の一環として,
RPA(ソフトロボットによる業務の自動化)の実証実験を行い,
庁内業務におけるRPAツール導入の適合性の検証や,
作業の効率性向上等の効果の検証を行いました。 理系年増にある東大+5のブログに損保から内定貰ったって書いてあるわ
金融からも貰える奴は貰えるんだな 受けてみないと分からないって事だな
年増の解釈は企業、社員1人1人違うから、受ける前から諦めるのは勿体ない >>501
新兵補充のとこじゃなければへーきへーき 1留、2休の年増だけど専門商社(財閥系)から個人宛で少人数開催の企業座談会の案内が来たぞ
積極的に色んなプラットフォームを活用すれば、年増にも目を留めてくれる会社の人事がいるっぽい +5の20卒
最近やっと就活意識してリクナビやら諸々登録した
この時期何したらええんかな >>508
特定怖いから三菱、三井、住友のどれかとだけ言っておく >>504
内定出ないと意味ないでしょ。
座談会なんてプラスかどうか見てないよ。
見ているのは学歴と語学くらい。 >>510
まぁそれはそうだけど、座談会のオファーが来るということは、現時点であなたに少し興味がありますよっていう企業からの意思表示だと考えている
ちなみに学歴は早慶レベルでTOEIC800点台、その他に別の語学の資格(その国に留学する時に必要な語学基準を満たすレベル)を所持してるよ
参考までにどうぞ 中小企業に就職予定の+4のワイでも語学や資格は全くなしで座談会の誘いくらいは来てたからあんま期待しない方がいいと思う。おそらく面接進むまでは年齢は見てないとこが多いんじゃないかな… >>512
そうなのか、まぁでもその企業の人事から他の座談会にもまた誘われたから、とりあえず参加して顔覚えてもらいに行くわw
メリーサンクスロース >>513
見てないは言い過ぎたかもwただ、書類の段階だと、大学名でのフィルターと設問にちゃんと答えられてるかのチェックがメインで、年齢は実質気にされてないのかなって印象。ここらへんは企業にもよるから一概に言えないけど案外そういうとこって多いんじゃないかと。 >>514
そういう積極性は大事だと思う。
ワイの場合は座談会的なのとかリク面ではいい線行ってたけど、本選考進むにつれて年増に理解ない面接官と衝突して落とされるパターンが続いて裏切られたような辛さがあったから、こうはならないように、もしダメだった時に割り切れるように期待のし過ぎだけは禁物。
メリークリトリス!!! >>516
なるほど、凄く参考になったよ、ありがとう!
ちなみにどこら辺の業界受けた? >>511
だから学歴と資格くらいしか見てないから座談会程度じゃ年齢関係ないのよ。
学歴と資格フィルターで余った人に一斉オファーしているだけだから。
内定貰えるかどうかはスペック比較吟味が始まる面接から。
まぁ頑張れよw >>519
そういうことね、訳あって初就活だから勉強になるよ、ありがとう
とりあえず参加して人事に顔覚えてもらいに行くわw コネあったら年増でも違うんだろうな〜
コネ欲しいな〜 セミナーもインターンも行ってない
今度DeNAのグループ面接があるんだけど本選考の前に一度くらい参加しとけば良かったと思ってる 高学歴限定になるのかもしれないけど、専門出版社おすすめです。
元々出版業界は既卒と新卒の垣根が低いし、年増にも寛容。社内の雰囲気的にも一般企業より年増新入社員にとって居心地が良いと思う。
出版全体は斜陽産業のくくりだけど、専門出版は安定して高給の傾向にあるよ。その分倍率は高いけど、一般企業では年増ということだけがネックになって弾かれる人を、出版ならちゃんとその人の能力と個性を見てくれる。
興味ある人は調べてみてください。 わざわざ買うの嫌だから企業のカジュアルオフィス指定の座談会で私服ってあり?
一応ジャケットとか着ていつもよりフォーマル感は出すつもりだけど お前ら早めに面接をたくさん受けて本命のための壁打ちをしといた方がいいぞ、この前、初めて面接受けに行ったらクソみたいな出来だったから、場慣れとトライアンドエラーが大切だと思う +6でDランだけどIT中心に受けて既に20社落ちたわ
そのうち3社が最終までいったがもう終わりかね >>537
>>538
高校卒業後フリーター6年→入学だよ
留年はしてないしむしろ四年からはもう授業ないよ 創業メンバーや、社内のハイパフォーマーに多浪・多留居る会社は、
年齢あまり気にしないし、面接にもよばれる。
だが、年齢分の能力求めてきて面接がガチ圧迫ばかり。。。 19年卒や
+5で内定6社もらえた
選考40社くらい
少なくとも現役の学生とは圧倒的な差をつけるように頑張ってたよ 特定されない範囲でいいので頑張りの内容教えてくれたら嬉しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています