シャープ受けたやつおらん?
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シャープ推薦ってどれぐらい通るんや? 最近景気良さそうで狙い所な気がして >>72
特定したいわけじゃないけど参考までに
○月上旬ごろに面接で10日で連絡みたいな言い方で、よかったら教えてほしいわ >>73
5月上旬に受けたかな
結果は1週間ぐらいが目安 早い人は二日程できた >>74
ありがとう
俺は来年就活の情報系で推薦使いたいと思ってるから参考になる >>81
最後に一つだけ聞かせてもらっていい?
面接で聞かれたのはスタンダードなことだけ? OB接触が採用に影響あるかは分からんが
絶対にOBに接触したほうがいい
シャープの内情をちゃんと知ってから決めてくれ
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マーカンとかある程度でいいから教えてクレメンス
やっぱある程度無いと無理なんかな 厳密には日東駒専ではないが、レベルは間違いなく一緒
10年前はパナとかソニーレベルに難しい企業だったと思うが
今は人手不足だろうからね 今後伸びて来るし入りやすいのは今のうちだけだと思う >>95
マジかよ!
気分悪くしたらすまんがそのレベルでもいけるんだな
俺は同やから希望湧いてきたわ
マジで同僚になるかもしれんからよろぴく >>99
悪くなんてならんよ 企業入れればその時点で勝ち組だからな
来年からよろしくな! シャープが避けられてる理由が分からん
イメージで決めつけてるんかな? ホンハイに買われた!やばい企業だ! 行かない方がいい
ってのが世間のイメージ
実際はホンハイに買われた! 上にはホンハイがいるからまず潰れる事はありえない 実績もしっかり伸ばしてきてる
まぁ先入観ってやつかね >>102
立場で言ったら子会社だけど
デンソーやアイシンも
立場的には子会社なのにな
大元が海外ってだけで
そこまで避けてるのかな
かなり早い段階で
黒字なってるのにね
しかもかなりの額 英語面接ありっていうのだけでも避けてる人多そう
俺含めてだけど
中学レベルですら怪しい
あと外資系だから無能はバッサリ切られそうとか >>104
日本企業の中でトップクラスに社員が辞めてない 切られてない企業だったんだけど
ちょい前に不景気で大量の転職を促す時期あったからなー
まぁその辺りは何とも 今はホンハイが手助けしてくれてるからありえないが 一度悪いイメージつくとなかなか拭えないんだろう
信用は失いやすく得難い 英語面接は今の英語力を知る為で選考には影響しないって人事に言われたぞ 英語面接は伝えようとする意思があれば大丈夫とか英語のレベル知りたいだけとか、ここを含めてちょくちょく聞くけどマジ?
国際学会経験無いし、中学生のときからずっと英語に苦手意識あるし、英語論文とか全く読めないレベルだけど、出川イングリッシュでも本当にいける? >>108
出川ワロタ
問題ないぞ わい英語力皆無で英単語を繋げるだけだったし >>110
自分は最終のみだが、
常に笑いが絶えない感じ ジョーダンも交えつつって感じかな
研究内容が企業と似てたから今後の研究方式のアドバイスまで貰ったな シャープは福利厚生が手厚いのが一番の強みかもな
130日の休みに有休や育休や何ちゃら 1年の半分が休み感覚とか
定時にもうるさいから5時頃には帰れるし家に仕事持ち込ませない為にパソコン持って帰れないって聞いた >>113
英語面接ってのがあるんじゃなくて
2時面接の中で英語の質問が2問程だされる 今日の朝人事部に学校推薦で受けるつもりなんですけど!!ってメール送ったけど返事が来ねえ
この時期忙しいんかな 英語の事聞かれたけど英語の質問が飛んでこなかった
見込みなしか webテストとES出したから明日就職課行って手続きしてもらってくるわ 英語の質問なしの人とかいるんだな
差し支えなければシャープ受けた人は推薦or自由どちらで受けたかと合否を書きこんでくれ 推薦見に行ったけど誰もシャープの推薦使ってなくてワロタ
人気ねえなあちな同立機電 >>126
だよなあ
今シャープ同様くっそ人気ないよな
電力出すか悩んでる そりゃ経営悪化して買収されたの最近だからな、人気ないだろ
普通の精神の持ち主では行かない 面接内容に日本語プレゼンテーション(紙ベース)
テーマについては改めて連絡って書いてるけどこれなんや? 10年前は就職が難しい企業
今では見る影もなき 10年後また競り合っている企業にしていくしかない >>130
存在しない企業になる可能性だってあるんやで >>131
流石にそれはなさそうなきがするけどそーなったら転職やなあ 三次募集のメール来たけどそんなに社員たらんのか? 受けたら受かるんか? 3次の締め切りって2次の締め切り過ぎた時点でマイページに表示されてたから、初めから募集かけるつもりやったと思うで >>135
ありがと(;´༎ຶД༎ຶ`) >>140
頑張るわ 1個目正直あまり落ちると思ってなくて割とショック >>142
日産 多少英語得意だったから使えるかと思ったがそれだけじゃダメだったな 他を上手く伝えられなかったと思う >>143
なるほど 辛いな
気を取り直して頑張れ! >>144
ありがとう いい経験にはなったから今後に活かすよ シャープ社員だけど今は何処も人が少ないから倍率は凄い低いよ
まあ俺はもう辞めるけど シャープに入社するのは簡単だが覚悟はしておいたほうがいい
もはやシャープでは年功序列・終身雇用は期待できない
外資系とはいえ日本国内でやたら会社都合解雇することはできないので
シャープでは昇給させずまたは減給して低収入で自己都合退職させるという戦略をとっている
シャープへの入社を考えている就活生のみなさんには
シャープの自己都合退職者が年間何千人いるのかよく調べて欲しいと思います まだ30代だというのに昇給ストップした現役社員です
シャープは給与体系が大きく変わって役割等級制を導入した
これは役割に応じて給与上限をキャップする仕組み
役割の上限に達すると1円も昇給しなくなる
50歳ヒラ社員でもジリジリと昇給していく従来の日本企業とは大きくことなるのがここ
また評価の透明性がないことも問題視されており
これに嫌気がさしてやめていく30〜40代多数
その穴を埋めるために人を大量にかき集めようとしているのが現状
生き残れる自信があるならいいけど
簡単に入れそうだからという安易な理由ならやめておいたほうがいい もうここにいる奴らは
何人か推薦出しちゃってるんだよなぁ・・・ 福利厚生手厚いし、休み多いし残業少ないんちゃうんか!それについてはどうや!? そんなわけあるか
ほぼ経営破綻して中華系に買収された企業だぞ たしかに休みは多い
これには不満なし
有給を1〜2日使って正月、GW、盆休みを9連休にするのも余裕
残業は配属部署にもよるだろうがなければいいってもんでもないだろう
全体的に人件費削減のために残業禁止令が出ている部門が多い
稼ぎたくても稼げないことに不満を感じる人も多い
「いまならシャープに入りやすい」
それがなぜなのかをよく考えたほうがいいよ
そんなうまい話があるわけないじゃん
一旦は大量に集めるけど2〜3年目あたりで選別
出世コース外れた8割の人達は地獄を見ることになると思う
上位2割に残れると思うならどうぞ まじかよやべーな
推薦出したけど今度受ける自由の最終受かったらシャープの面接で土下座決めるか… >>156
お前の大学から
推薦消えるだけや
どうなったか報告よろ シャープの景気良くなってるのに内情は悪化してるんか?
なんか矛盾してるな 絶対来てはいけない企業って感じを遠回しで言ってるのか? 実力あって上にいけばいいだけや
ただダメだった場合のリスクは他の日本企業に比べて相当高いだろうな >>160
本当にシャープの景気が良くなっていると思う?
4月末の決算発表後、5月のシャープ株価がどうなっているか見て欲しい
連日下がり続けて年初来安値を更新してるんですよ
シャープのメディア向け発表と投資家の捉え方に大きな乖離がある
シャープの大本営発表を鵜呑みにせず市場がシャープをどう見ているかも知っておいたほうがいい それでも就活失敗して聞いたこともない会社行くくらいならシャープ行った方がよくないか
いわゆる出世ルートから外れても転職で元シャープ社員っていうカードは強いんじゃないの? >>163
なるほどね 逆に良かったところは休みだけなん? >>147
仕事がクソ忙しい
人手が足りんから1年目の時点で平均60時間残業くらい うちのシャープ通ってる先輩
毎回5時には帰れるし 仕事も特に苦じゃないしのんびりやってるよって言ってたな 部署によって差が激しいのかも知れない
いや上司によってか >>166
平均60時間残業ってまさか月?
普通に違法なんだけど絶対嘘だろ 嘘なんだか本当なんだがわからん
データ見ろ見ろいう奴は、なんか自分で調べて色々こじつけた気がするし
長期労働はシャープが一番恐れてることだから、まずありえないし何がなんだかわからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています