０１８商工中金就職版 その9 [無断転載禁止]
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>>46
管理職に対する「俺ガンバってやってます！！」アピールがウザい。 「できませんでしたじゃすまされないぞ。わかってるな」 まさに日大アメフト部。
我が社ではないか！！
できないじゃ、ねーからな！やるんだ！ 職員には何も知らせずに業務改善命令提出〜
店舗整理〜 店舗の見直し候補が3割であることの根拠を
簡潔に示してください。 >52
日大元監督「選手が激しくいけという指示の意味を履き違えて暴走した」
当金庫役員「営業が勝手に割り当て達成しようとして暴走した」 民営化目線で論じてない時点で論外
民間金融機関にできないことってお前も民営化するんだからそこに区別はないだろ
あと、政府資本入れたまま本店の建て替えなんてやるなよ？ >>53
全役職員が意識を共有し、一丸となって解体的な出直しを図ろうとしてるんだよ。 銀行界の日大だな
役が付く奴らは上の顔ばかり伺い、実働の若手は常に疑問を持ちながら動く
それでいざとなれば仕事と責任を下に取らせて、自分は逃げる
ありえないよね、本当に
部下を家来扱いするなら、部下は離れていくよ
家来になる為に会社に入った訳じゃないからね
そういうパワハラが黙認されてる由々しき事態がずっとかわらない
俺たちはそういう社風の中頑張ってきたから、お前らも耐えろっていうのは絶対に許さない、通じないよ 無駄を削減するのは良い話
店自体、仕事、人、無駄なもの、将来性のないものは全部無くせ
特に、無駄なオッサン、オバサンな
手間のかかるうるさい客も切ろうよ、機会損失半端ない
これからは客も選ぶ時代だしね
不動産資産持たない先の不良債権なんて、さっさとサービサーに売ればいい 結局リストラやね。さよーなら（笑）
勝った勝った＼(^o^)／ もう駄目だな。来年から就職希望は激減だな。中堅層で気のきいた奴は転職していくだろう。無理だったんだよ。この２０年 >>67
今年も全然だよ（笑）なんちゃら商業大学、なんちゃら経済大学がベース。それが企業再生って。。まず人の支援より、自分の勉強がんばろうよ（笑） そうか、なんCHARA大か。末期的症状は、こうなる。でも、徳川幕府の最後を支えたのは三多摩の百姓、近藤勇や土方歳三だったんだよ。 >>69
一緒に滅んでるから支えきれてない。
｢頭を使って難しい仕事に取り組もう｣という時に、寧ろソルジャー向きの人材しか集まらないという皮肉。
優秀な人材をソルジャー扱いして潰してきた報いだな。 他の地銀も同じようなビジネスしてくるけど、また民業圧迫になるよ？
民間はリスクとって事業の転換を図るのに、ここは政府資本入れたままですか
とっとと民営化しろよ
4年待つ意味がわからない 地銀で融資できないリスクの高い案件に積極的に融資をおこなうこと。
ただし、不良債権にしてはならない。
器用だな。お前たち。 行く末は新銀行東京か日本振興銀行だろうな
地元金融機関が融資しない時点でミドルリスクじゃなくてハイリスク
ハイリスクミドルリターンの案件だけやってて黒字になる訳ない 脱北成功組なんで、今の状況がよく分からないんだけど、
中では誰がリストラされるかピリピリした感じなの？ >>72
すごいなー。コレにできるやつが、ウチにくるか？こないよね。 >>75
それいいな！
不良債権積み上げて経営危なくなったら政治家脅して救済させればええし >>69
ちょっと前まで旧帝の奴がゴロゴロいて明治辺りだと底辺扱いだったとか言ってももはや誰も信じないだろうな ミドルリスクってC〜G3先だっけ？
G1だと引当て15%ぐらい？
G3だと引当て70%ぐらい？
これだと、金利めっちゃ高くしないとウチの決算書上黒字にならない
結局相変わらずボリュームやれ、しかも金利競争しない、民業圧迫するなという今の状況ならG1以下先をやるしかないし、やればやるほど引当てで決算悪くなる
その中で黒字化するとなると人件費削るってことになるね
支店で競わせてるけど、みんな頑張れば頑張るほど赤字拡大ってならないかい？ >>72
こんなん無理やな
信用判定時に実質破懸先を無理やり計画作って要注意先にする未来しか見えない
組織ぐるみでの改ざん行為だと思う >>70
優秀な奴だとこの会社の凋落スピードのヤバさにすぐ気付いてやめちゃうからな
数多あるパワハラに対しても、おかしいと思わない鈍感力を持ったソルジャーの方が都合がいいんだろ
若手の知識遅れを嘆いてるバカが上にいるけど、そう仕向けたのは自分たちだからなぁ 日大アメフト部の学生はえらいな それにひきかえ改竄犯罪者どもときたら 当金庫は、危機対応業務における不正行為ならびにその他の不適切な業務運営により、二度の行政処分を受けました。
三度目で退場となります。 商工中金の各種契約書の不可解な点あり、監督官庁は金融庁又は経済産業省？ >>90
あなたずいぶん前にも同じようなこと書き込んでたよね。さっさとお客さまサービスセンターにクレーム入れるか金融庁にでも訴えれば？
それに契約書の内容が気に入らないのなら取引しなければいい話。 日大がこんなに騒がれて商工中金が騒がれないのはおかしい
国費を使って利益補填を受けていたという点で国民全員に悪質タックルしたようなものなのに 自分の大切にしているものを捧げなければ神様は願いをきいてくれないのか 次の日本語を翻訳してください。
業務改善計画では、生産性が低く、経営改善や事業再生などを必要としている比較的リスクの高い中小企業の支援業務を重点に据える。
この分野の専門部署を増員するなど体制を強化し、２０１７年度は１兆円だったリスクが高い企業向けの貸出残高を、２１年度までに３兆円へと伸ばす計画だ。
不正の温床になった危機対応業務による低利融資は新規を原則実施せず、低金利による競争から脱却する。
危機対応の融資先が通常の融資に切り替わっていく可能性はあるが、
関根社長は「優良な取引先で商工中金と継続取引したいという企業もある。そういう関係を維持した融資は民業圧迫ではない」とした。 >>101
借入の申込書でもつくって
顧客から申し込んできたんだからしょうがないのよね
という体裁を整えましょう 優良な取引先で商工中金と継続取引したいという企業が低利な融資を懇願した場合は
どうするの？ >>104
取引したいなら高い金利を飲め
嫌なら借りるな メザニンファイナンスなんてまさしく目利き勝負なのに、ここの職員が出来るわけねーじゃん 商工中金と取引してる時点でダメ会社って判断されそうな気がする 預金外為取り込んで総合的に採算取れてる優良先に他行並の低金利で貸すのは通常の取引の範囲と説明できるからいいだろ
貸出オンリー先に金利のみで攻勢かけてシェア奪うことはしませんてことじゃないの 来月ボーナスじゃん
上がらないからウキウキもしないけど ほんとは外為とかも民間にやらせないといけないけどね リスク高い企業向け融資残高を増やす＝
審査緩くするの？ 2013年入社でまだ転勤してないけど何か質問ある？？ リスクの高い融資が高いリターンを生むわけじゃないからね
支援とか言っている時点で金融じゃないわけ
焼酎はほんとバカばかりだよね
政府の信用を利用して民間ビジネスをするという経済活動での「反則」が社是だったからか、脳みそ腐ってるわ >>117
たしかに。。
どこの銀行も手を出さないのは、理由があるんだよ。
さよなら商工中金 まあ、ビジネスモデルとか事業改善計画とか書いてる奴らが驚くほどのバカなんだろうな >>121
学者さんやからね。理屈の話をするんでしょ。 ミドルリスクやったとしても、金利収入<貸倒引当金だから、やればやるほどウチの決算は痛み、黒字を保つためには人件費等々が削られるんやろな
やればやるほど給料下がる
どうすんの、これ >>123
最初からビジネスにはならないんだよ
馬鹿だから民間ビジネスとパブリックポリシーを混同しているんだよ
政府の看板で不当な利権ビジネスをしてきた蛆虫の発想が抜けないんだろ 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
ISO14000？、コンプライアンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
→働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
←
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え！！」 官と民のベストミックスと言ってもらったほうが
わかりやすい。 >>126
赤字にならないように。利益をとって。
でも民業圧迫にならないように。
ベストミックス！！ >>126
それは竹中か本間あたりにバカ丸出しのフレーズだってダメ出しされてるだろ
馬鹿なんだから仕方ないけどな 官の政策性を民の効率性で実現!!!!!!!!!!!
天才バカボンバカボンボン
天才一家だ ここの内定出てテンション上がってたがまぁ評判良くないわな 後継世代にツケを回し自分らが逃げ切れればそれで構わないと考える老害の集まり
全てが全てそんな人ではないが何故かそういう傍若無人な輩ほど出世するような壊れた組織 会うやつ会うやつ転職の話しかしてないぞ。ここのやつら。どーなってんねん。 >>136
今の30代〜40代前半位で優秀な奴、良識のある奴は大体転職している。まあ、そういう奴等にとってここは居心地のいい組織ではないんだろう 面接前必見！
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貸出枠ふやしたご褒美に
ほっかいどうからきゅうしゅうまで
ソープランド旅行につれていってもらって
春からは部晴天で「部位部位「働いてるって
やっぱり、時代は明治ですよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
