【横領&自爆営業】信用金庫に就職【不正の巣窟】
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鹿児島相互信用金庫「みんなでやれば怖くない」?職員の2割が不正行為で処分 銀行の“安全神話”は崩壊寸前
鹿児島市の鹿児島相互信用金庫で、前代未聞の不祥事が発覚した。
2001年3月から今年1月までに、顧客の預金を着服するなどの不正行為が約1600件あったと公表したのだ。
不正に扱われた額は約5億4000万円で、9人の解雇を含めて計144人が懲戒処分を受けた。
同信金のホームページによると全職員は681人。つまり2割以上が不正に関与していた形になる。「みんなでやれば怖くない」とでも思ったのか…。
同信金では、昨年12月に職員3人による約5000万円の着服が発覚。外部有識者による第三者委員会で調査した結果、
過去17年間で着服・流用などの犯罪行為が1353件、便宜供与などの私利行為は243件確認された。
また着服や流用以外にも、ノルマ達成を目的に不必要な融資をしたり、ローンを組ませてその利息を自分が払うなどしていた職員も複数確認されたという。
同信金は3月末付で9人を解雇。職員の上司らは減給や降格などの懲戒処分となった。
顧客への被害弁済を終えていることから刑事告訴はしない方針だが、
同信金の稲葉直寿理事長は役員報酬を返納し、業務引き継ぎ後に引責辞任する。
2018年04月23日 17時30分
東スポWeb
https://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/989056/ 信金マンって土日に家族サービス中も見込み先とか期日(融資、預金)のこと考えてるの?かわいそう。サザエさん見ながらいささか先生の年金切替とか花澤不動産への融資とか考えてるの?かわいそう。 主任に上がれなければ転職する
主任にすら上がれないとか自分が無能なことを証明してるのに、そんな無能を雇う企業は信金よりブラックなとこしかねーよw 主任が30代にならないとなれない仕組みの場合は転職1択。 >>106
そんなこと言ってるうちにあっという間に30代になるぞ。
公務員も29才までがほとんど。
民間経験者枠は倍率がかなり高いし、大手から来るやつと戦わなければいけないから、
信金マンでは不利。 >>107
まあ、そういうヤツは信金にしがみつくしかないんだから放っておけばいいよ >>108
その割には恩着せがましく転職しろ転職しろとアドバイスするけど、失敗したら責任取れるの?
都合悪くなると自己責任論者だろ? >>110
転職なんて最初から自己責任だろ?そんなことさえいちいち言わなきゃいけないのか? 俺は擁護派よりだけど信金は未だに年功序列の名残が強すぎるのが信金の悪いとこだと思うよ
一般の民間だと完全実力主義で随時役職昇進があるから本物のやり手なら20代で部長クラスに成り得る事もあるけど信金は無駄に異動と試験を繰り返して40越えてやっと部長以上になれたらエリート扱いだからな >>112
ここのアンチは実力主義なんて望んでないんだよ
年功序列で実績上げなくても給料とポストが勝手に上がり、且つあまり責任も負わなくて済む上にエリート扱いされるという休日も多い職場が最高だと考えてんの
読んでりゃ分かるだろうに 転勤「あり・なし」毎年選べるように 三菱UFJ銀行(2018/05/13 13:09)
三菱UFJ銀行は来年4月から人事制度を改定し、転勤の「あり・なし」を毎年、本人の意思で選べるようにします。
三菱UFJ銀行が導入を検討しているのは、これまで入社する時にしか選べなかった転勤があるかないかの雇用形態を毎年、自由に選べるようにするものです。
出産・育児や親の介護などライフサイクルの変化に合わせて、働き方を変えられるようにする狙いがあります。
これに合わせ、転勤のあり・なしによる賃金の格差もなくし、転勤ありの人は役割やポストなどで優遇します。
新しい人事制度は労働組合と協議したうえで導入する方針です。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000127160.html >>117
いや、明日は晴れるよ。
絶好の集金日和 >>103
主任になるとカブカッパの色が選べるようになる。
支店長までなるとブランドもののカブカッパ しんきんカードってJCBとVISAがあるけど何が違うん?? 今日は土日に自主的に回った成果を確認するからな?もう中旬なのだからノルマ達成の見込みは立ててもらわないと給料泥棒だからな? >>122
マジでこういうこと言う上司がいるから、最近ICレコーダー買ってきて録音してるんだが、
どこに報告すればいいんだろう?会社内の奴らは信用ならんから、やっぱり労基とかかなあ >>123
どこに垂れ込んでも相手にされないだろ
社会全体の幸福から考えると信金マンなんてどうなったっていいしな
電通とか一流企業だったら相手にされるだろうが おはようございます、朝の信金予報です。
今日は全国的に晴れますが、東北の一部では午前中にカブカッパが見れるでしょう。
昨日より熱い日となるため、各地で汗まみれお願いセールス信金マンが発生する見込みです。 朝令で目標を宣誓させて
昼に進捗つめて
終令で実績発表させて
帰る時は明日の見込み先、目標を発表させる
はいっノルマ奴隷のできあがり >>126
ここから「自主的に」土日も出るように詰めないと二流だよな
土日進捗したか?なんてムケムケに詰めるのはド三流 でもさ、自主的に土日回ったとして、顧客から本部とかに連絡行ったらどうするのさ?
あ、本部は見てみぬ振りか… 「土日に回れ」とは言わずに「土日で自分になにができるか考えてこい」って言ったら勝手に回ってるわw >>130
黙示の業務命令に該当するので労基署に刺されるとアウト! >>131
残念ながら労基はそこまで仕事熱心ではない
公務員様がそんな忙しいなら、公務員になった意味がないじゃないか >>132
確かに信金にそんなに時間は避けられないな。
でも通報以前に組合は何してるんだ。 休日に自主的に回らない奴なんて今時いないだろ?
信金マンは金融のプロフェッショナルなんだから
お金貰ってるんでしょ?だったら働きなよ >>135
雇われ人風情がそこまでやる必要はない
会社は職員のものじゃないんだから
そこまでやっていいのは経営者だけ
そこを勘違いしたらダメだ 日本一儲かっている信金「西武信用金庫」はなぜ成功できたか
http://bunshun.jp/articles/-/7317
1998年、西武信金は集金業務を廃止した。
「以前は自転車で1日70軒をまわって集金業務をしていた」と、現在、理事の高橋一朗は言う。
西武信金は、東京・埼玉・神奈川の一部を営業エリアとする。
取引先は中小零細企業、商店主、個人である。定期積立預金をあずかるために、自転車やバイクで集金に回るのだが、
この頃、せっかく集めた定期積立預金の約8割が1年後には解約される事態になった。
98年は90年代でもっとも倒産件数が多く、厳しい現実が解約として現れたのだ。
「集金業務では他の金融機関と差別化ができない」。経営陣がそう判断したのだ。理事長の落合寛司が言う。
「当時、金融機関は信頼されなくなっていました。信頼というのはお客さんが赤字になって困った時に、西武信金に相談しようと思われることです。
しかし、金融機関は相談に行ったら、担保をつけろとか保証人をつけろとか危ない会社には貸さないと言って、雨が降るのに雨傘を取り上げてしまう」
そこで西武信金が始めた「非価格競争」の一つが、至れり尽くせりの支援活動だ。 >>137
カルトってお前の信金は新興宗教か何かか? 見てんだろ?お前のことだぞ?
いつまで案件確約で逃げてるわけ?
今日はいつも以上に進捗詰めるからな? かんぽ生命の老人への押し売りの実態がクローズアップ現代で特集されたけど、
販売現場のノルマで疲弊した雰囲気がまんま信用金庫だったわ >>144
じゃあ別に信金に限らず、どこにでもある話なわけだ >>145
どこでも?コンプラ違反の押し売りが?
お前どんな荒んだ世界で生きてんの? 中高卒のとき 上やったんやでーー
かわいそうなんで、見て上げよう また出来損ない 借金か・・ 公務員に転職してマジで良かったわw
今日もエアコン効いた官公庁でコーヒー片手に優雅にホワイトカラーライフだわw
信金マンって今日もノルマに追われて汗だくお願いセールスの汚い金貸しごっこやるんだろ?w
あれ?押し売りとコンプラ違反ギリギリの証券マンごっこだっけ?w
お前ら信金マンさ、いい加減まともな職に就いたら?www >>146
違う違う、ノルマに疲弊したふいんきってやつがどこでもあるんだなってこと
コンプラ違反は荒んだ世界って言いたかったからって勇足だぞw >>120
しんきんカードって信金定年後の天下り先なんだぜ
元上司がしんきんカードの役員になってる 定年後天下りなんかしなくても役員クラスは貯蓄も退職金も充分にあるだろ WBS▽メガバンク約3万人分のリストラ銀行員はどう生きるか▽プロが選んだ道の駅
5月15日(火) 23:00?00:00
https://tver.jp/episode/43941623 >>157
平均して半年から一年
ブラック信金だともっと早い 信金スレ嫌儲で勢い一位じゃん
【緊急】ゆとり新入社員、土曜に行われる支店対抗バレー大会を欠席申告→俺氏激怒 [425021696]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526420676/ そんなことより土日の結果はまだ?
もう5月折り返してるけど?
今日は帰れないぞこの進捗状況だと 経営陣はマイナス金利がーと言い訳するが、マイナス金利前から収益落ちてたし このご時世に入って来る奴何考えてんだ
現状維持すら出来ていない業界
緩やかな衰退ならまだ良いってレベル ワイが信金勤めてた頃は
朝7時45分から夜8~9時まで働いて昼休みは10分だけやった
こうやって見るとキチガイみたいな労働環境やで
今は転職して朝8時半出勤、昼休み1時間、6時終業や
ほんま天国やなあ 16日午前7時55分ごろ、東京都杉並区西荻南3丁目の西武信用金庫西荻窪支店で、
侵入してきた男が、バールのようなもので男性支店長(50)を殴り、
「金を出せ」と脅迫し、金庫にあった現金約1100万円を奪って逃走した。
警視庁荻窪署が強盗事件として男の行方を捜査。
支店長は頭などを数回殴られており、けがの状態を調べている。
荻窪署によると、支店の営業開始は午前9時。
出勤してきた支店長が、職員通用口の鍵を開けて店に入った際に、男は侵入してきたという。
逃げた男は30〜40歳ぐらいで身長175〜180センチ。
上下ベージュ色の作業着姿で、黄色の腕章を身に着けていた。 こういう大きな事件が起こった時は、渉外がどさくさに紛れてノルマやらなくてもいいって思ってる。けどそんな時でもノルマ進捗詰めるのが信金クオリティ 早出残業は1分単位で手当つくよ
朝は8時40分まで入れないし >>170
マジで?どこ信金?
うちめっちゃ言われるぞ >>166
しかし不思議な事件だ
9時開店なら1時間前の8時には職員ほぼ揃っているよな?
こいつバールで数発ぶん殴られた状態で、金庫の大扉のダイヤル開けて、さらに一人では開閉出来ない金庫の内扉を開けて、現金庫のダイヤル開けたの?
何分かかるの?その間に他の職員くるよね? 午前7時55分以前に支店にいる人がいる信金
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
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S1W9L >>166
【速報】
犯人はカッパを着てカブで逃走したとのこと 世の中無くなっても誰も困らない職業、仕事ってあるよな
そう言う仕事はやりがいも無く、誰でも出来るような低レベルなことを薄給でやってる そんなことより預りの進捗どうなってんだよ。
確約先の発表はいらねえから獲得しろっつうの。
お前のことだぞ? >>190
お前いっつも同じような煽りばかりだな。他のパターン無いの?この無能上司が アホだな。いつも同じ時間に同じ詰めが一番渉外に効くんだぞ。 >>195
だろうな
そういう奴を詰め倒して潰すの楽しいぜ >>175
いや
うちは職員は8時半にならないと出勤しない
1番乗りの支店長で8時頃
セキュリティカードの記録見ればわかる >>190 すみません。。。今日も取れませんでした。。。。 早く梅雨の時期にならんかな
カッパも皿の水気無くならなくて嬉しかろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています