【文系】2019卒なんJ就活部
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>895
学歴問わず顔で売り手ってこと
逆に言えば顔の点では会社が買い手 今日のGDな〜あんまぐいぐい行き過ぎないよう気をつけるで 1日を有効に使いたいために入れた1限起きるの辛すぎや この時期の就活生の顔面偏差値が下がってきてるのが顕著にわかるな ワイ、シンクタンクに内定してしまって震えてるんやが銀行の選考めんどいし辞退してもええよな? メトロの駅不便だからやめていただきたい 山手線の駅で頼む みんなイライラしてるんやな
6月とか内定報告で大荒れしそう 今日合説行くから顔ぶれがどんだけ変化したか見てみるで〜〜 なおワイデブ無能顔 カイシャの評判とかvorkersの2011年頃の口コミとかあんまり信じられないわ
電通事件とか働き方改革の根拠のない理由だけと 例えばアクセンチュアのITとかバカにされてるけど、多分就活生の5%も馬鹿にできるような立場の企業には就職できないと思う
そもそも馬鹿にするの自体どうかとは思うが >>914
まあ基本的に1〜2年以内の書き込み&現役&新卒
以外は無視しても良いレベルやね >>916
学歴でも就職先でも年収でも家柄でも何でもだけど、マウント取ったりする時点でそいつはマトモやないぞ >>917
ワイ営業志望やし事務職あたりも話半分って感じや 新卒より五年目くらいの人のほうが会社の実態をよく知ってそう
新卒はお客様待遇も珍しくなさそうやし 女性の働きやすさ云々も制度より働き方改革への意識の有無を見るんやないの?
ガチで優遇してもらえると思ってるまんさんおりゅ? ああここでいう新卒は新卒採用者の書き込みってことね
スクエニみたいに中途の方が圧倒的に待遇の良い企業が多いから、ごっちゃにすると損する 就活会議なんかは派遣社員や警備員の口コミも紛れ込んでて面白いわ 派遣とかパートの立場で書き込むのさすがにガイジすぎだし他でやって欲しいわ その会社で正社員として働いてると思い込んでるガイジ警備員 >>929
それがわからんねや
30前半までは定期昇給とは書いてあるが管理職からは違うんやろな
600くらいかねぇ 残弾最終のみの3つなんやが、これ以上は補充する必要ないよな? >>935
給料分からんところよう受けるな
20代の給料じゃ何とも言えんわ >>932
草
(ガイジに銀行警備やらしちゃ)イカンでしょ だが待って欲しい、日本銀行が独自に警備員を雇う可能性もあるんやなかろうか 最終面接副社長への逆質問15分だけで終わったところあるわ お前らの話聞いてると最終の突破率1割もないように思えるな てか最近面接の日程どんどん先延ばしにしちゃってるわ
やっぱ日程後ろだと不利だよな? >>945
やめてクレメンス、クレメンス..... マジレスするけどどうせ足掻いても就職できない奴は出てくるし第二新卒で就職する奴もごまんといる
どんなに落ちても切り替えていけ 最終面接何分やるのか聞き忘れた
メール見ても書いてないし初の最終なのに終わった… 明日の面接確認したら説明会の時と社名変わってて流石に草なんだが 就職できない人とか超少数派だろw
無能だと自覚しなさい 就職できない奴5%しか居ないからな
ただし契約社員も派遣社員も就職に含めていて、途中で就職活動をやめた人(就職浪人など)は含んでないけど >>898
ほんこれ
これのせいでワイのトッモ達が勘違いして大手受けまくってるわ >>959
もう終わったけどまわりが終わらないと案外やることないな
一人で美術館行ったりデカイ図書館行って本読んでるくらいや 就活も大手は終わって終盤戦
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、4月の内々定率は33.2%―マイナビ
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1059
4月末時点での内々定率は大幅に上昇し、前月比で23.7ポイント増の33.2%となっている。前年同月(23.0%)と比較しても10.2ポイント増加しており、広報活動解禁が3月となってからは過去最高の内々定率だった。
文理男女別では、理系男子の44.0%(前月比33.3ポイント増、前年同月比15.6ポイント増)が最高で、すでに4割を超えている。
1人あたりの平均内々定保有社数は、1.5社(前月比0.2社増、前年同月比0.1社増)だったが、未内々定者を含む活動を継続する学生の割合は回答者全体の89.4%とまだ高く、学生の就職活動状況は依然活発であり、最終的な判断はこれからとみられる。
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」は、4月25日〜4月30日の期間に、2019年3月卒業予定の全国の大学4年生、大学院2年生を対象に実施され、7732名(文系男子1517名、文系女子3454名、理系男子1547名、理系女子1214名)から有効回答が得られた。 トリトンスクエアタワー初めて来たけど近未来感凄いな 煽りガイジ沸いてて草
朝はこんなんばっかやな なんでや >>966
問題はそこじゃなくて、わざわざ「解答をした人」の集計やからね
分母がまずおかしい >>965
解禁してから毎日このスレ覗くのがルーティーンやったからな
新たなニキが誕生するかもしれんし最後まで見届けたい これから第一志望の面接ンゴねえ
クッソ緊張して来たンゴ 統計とった学生の層にもよるんじゃね?
早慶宮廷ばっかに聞いてりゃ早期で囲い込みも考えられるだろうし 特に理系なんて推薦があるから決まるの早い奴もおるやろ >>969
学生の知らないところで勝手に統計とるなら有用性あるけど
これは自分から解答した人の内定率だから、必ず偏りが出る このガバガバ集計を疑いもせずにマスゴミが世間に広めて売り手市場!w大手余裕!wってなるんやなあ
ほんま腐った世の中やで >>973
こういうのは補正入れたりするからほぼ正しい数字だよ
現実を見よう 6月下旬になっても集計方法がおかしい!とか言ってそうだよね君ら 内定あるのが普通みたいやね
2019年卒、5月1日時点の内定率は42.2%〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年5月発行・速報):ディスコ
https://jinjibu.jp/smp/news/index.php?act=detl&id=14793
1.5月1日時点の内定状況
○内定率は42.2%。4月(18.8%)より23.4ポイント上昇
○前年同期実績(37.5%)を4.7ポイント上回る
○就職活動を終了したのは全体の14.2%。継続者は85.8%
2.就活継続者が活動の中心とする企業
○活動の中心は「業界トップ企業」20.5%、「大手企業」27.1%。大手狙いの学生が計47.6%
○内定保持者では「内定企業よりも大きい企業が中心」が過半数(51.6%) インターン先の偉いさんから御呼び出しされたあああああ
これは激アツ 世間や周囲がどうあれ一番問題なのは今の自分に内定がない事だから焦りは出るけど気にはしてないなぁ >>979
この調査の補正ってなんや、教えてクレメンス
てか何で知ってるん >>984
ここで取ったらむしろ内々定率5割超えそうだけどな 選考の時期の問題やろ
早ければ良いってもんじゃない 2週間経って今さらお祈り電話来たわ
メンタルきついわ >>987
ウェイトバック集計って手法使って実際の男女比、院学部の比率がどうなのか?とか意識高い人間の集計になってないか?みたいなこと確認して補正している >>989
それ前から聞いてるけど6月1日に最終面接が普通やで
今入ってないなら危機感持った方がいい ID:IMDrNqrN
必死に煽りに来てて草 煽りセンスゼロやし >>991
その手法使ってるのがわからんけどどこに書いてあるか教えてクレメンス 3、4月 「内定出ている奴なんて少数派!」
5月 「就活は6月からだしこんな数字嘘だ!」
6月「大企業は今から選考だから!」
7〜9月「内定式まで内定とれば大丈夫だから!」
10〜3月「卒業までに内定とれば大丈夫だから!」
君らのこれから レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。