wantedlyは異様な長時間勤務問題もあるが、上に書かれてる通り募集要項に報酬とか載せないでやりがい搾取案件として炎上した
それが上場目前のタイミングで焦ったのかDMCA乱用という最悪の火消し方法をとって更に燃える

しかも最近wantedlyのサービス部門の人間が本来就労体験であるはずのインターン生を安価な労働力として使う為の方法のようなスライドを掲載アンド発表していて全く学習していない事が分かる