Web系企業10
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リクルートがエンジニア採用に本腰入れ始めたのは2015年からだから
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. 陰キャラでボソボソ話してしまうので
声を出すのになれる研修はやってほしいなって思ってる 転職で外資系(Google、アマゾン)いきたい場合、どこにはいるべき? >>698
必要あるか?
炎上したいい生活の研修も営業向けだし最近楽天もエンジニアはクレカ研修やめたぞ GoogleはやってるけどAmazonはエンジニアに限れば終了してるぞ アマゾンジャパンに中途でエンジニアで行くのは聞かないね
アマゾンウェブサービスならサポートエンジニアやソリューションアーキテクトで転職してる人は聞く >>702
エンジニアでも会議でプレゼンとかする場面があるから声を張る練習は必要だと思う。
体育会系的な社訓を大声で話すとかは過剰だけど、炎上したいい生活のやつは筋は悪くないと思ってる。 炎上したけどああいうの営業行けば普通にやらされそうだよなどこも AGCはプログラミング成分薄いから解けなくても気にしなくて良いよ >>707
声張る必要があるとしてもそういう研修以外にも方法ありそうだけどな
目的のためなら何やってもいいわけじゃないだろ 王将フードサービスの研修動画の後にいい生活の動画見ろ
とんでもなく良い企業に見えるぞ >>707
声を張る練習ねぇ
発表や登壇する機会があるならそのときに練習すれば十分なのでは
集合研修でやる意義を感じない 腹筋背筋は普段から鍛えないとエンジニアは座りっぱなしだから腰が逝きそう indeedの机はスタンディングデスクにもできるタイプだった ヤフーよりもらえるのってLINEサイバーリクルートDenaメルカリ楽天くらい? >>707
ここで持ち上げられてる会社は、声が大きいから採用された人が居るという話を聞いたなぁ
これは一理ある ここ見てる20卒に忠告だけど、コーディングだけしてたいとか声を出したくないとか言ってるやつで神セブンとそれに準ずるWEBに入れるのは本当に一握りだからな。
終わって思うのは”積極的な”コミュニケーション力があり、志望動機がはっきりしてるやつ。陰キャエンジニア枠は本当にすくないね。 >>722
嘘つくな
陰キャでも技術があれば入りやすいし、大手はたくさん取る分色んな人を取るから陰キャも入れるぞ
逆にベンチャー企業の方が入りづらいわ リクルートは技術で新卒採らないと聞いた。あそこは金に物言わせて中途の有名技術者入れまくってるしな
新卒に求められてるのは課題発見力とコミュ力 >>723
そりゃベンチャーは陰キャは無理よ
中小SI陰キャ枠>大手SI陰キャ枠>>Web大手陰キャ枠>Webベンチャー陰キャ枠くらいに考えておいたほうがいい。陰キャからの忠告だわ >>723
陰キャも入れないことはないけどやっぱり明るいやつのほうが入りやすいと感じた 陰キャでも声が大きくハキハキ喋れれば面接は乗り越えられる アクセンチュアビジコンってここだとどういう扱いなん? >>728
受けたけど経営コンサルに希望職種変えませんかって言われた。相当なITの知識を求められると感じた >>727
これ
ある程度の技術の素養があって面接で何話すべきか対策キッチリすれば受かる
陰キャは入ってからが勝負 >>731
採用段階で経営コンサルって区分わけはないゾ ヤフー落ちてしまったんだがヤフーの子会社のGYAOとか一休とかってヤフーと同じくらいマッタリしてるのかな
ヤフーのマッタリ感に惹かれてそこが譲れなくなってしまった ヤフーってまったりなのか?
ITエンジニアでまったりなんてありえるのか? >>733
デジタルコンサルタント受けたんじゃない?
てかweb系受けてるやつの食指が動く職種アクセンチュアにはデジコンしかないだろ 言うてヤフーって倍率100倍くらいだろ?
100人受けて99人落ちるくらい
テレビ局の5000倍とかに比べたらショボいが 日本人みんなインスタやりすぎ
ヨウキャ向けサービスは当分廃れなさそう ヤフーの技術プレゼンでコード書かされた人いる?
人によって違うのかな? >>733
デジタル志望で途中でビジコンに切り替えない?みたいなこと言われた。つまりデジコンで俺は用無しだけどビジコンなら先行続けてもいいよみたいなこと。
ならSE誘って欲しかったわって プレゼンでコード?
ホワイトボードにマジックでコード書かされるのか・・・? >>746
SE給料明らかに低めにされてるしビジコンええやん アクセンはコンサルとSEの給与差がすごいとvorkersで見たわ webでも自社サービスでもないSI屋の話なんてどうでもいい >>747
面接の場でどうやって基礎的なコーディング能力見るん?
Pixivとかもだがボードコーディングって割と一般的じゃない? メルカリは平均年収の低さがなあ
たしかにCSも多いんだろうけど、これでエンジニアが高給ならCSはかなりの低賃金
それはそれでどうかと思うが
楽天やヤフーもCS多いでしょ Web系はどこも安いから給料上げたいなら技術上げつつ転職して上げてくしかないと思うよ >>757
同業で転職しても結局低いままでは?
業界全体で低いんだから
現職より高い職位で転職できれば上がるかもだけど、元からいる奴を押し退けてそんな待遇で転職できるのは一部のスーパーエンジニアだけでしょ
そこを目指してるってことか? カスタマーサポートだけど、最近ではカスタマーサクセスって呼んだりもする
てかCSの人って何をモチベーションに仕事してんだろな
給料は安いし客からは怒られるし何一ついい事なくね? 客から近いから感謝を直に言ってもらえるのが嬉しいらしい >>759
基本的にこの業界は昇給って当てにならないから転職で年収上げるのが一般的
同じ職位でも。
特に零細web企業ではね。 >>762
なんで同じ職位なのに年収上がるの?
Web業界が給料安いのと辻褄が合わんだろ
会社毎の格差があってしっかり高給の会社もあるってことか?
つかどこに勤めてるの?零細Web?
大卒で零細Webに行くとかありえんだろ CSって人件費の安い沖縄に部署を作るのが流行った時代があったな
あとは北海道とか東北とか
訛りが比較的無い北海道が人気だったような
メールだとまだよくて電話は本当に心がすり減るらしい
世の中いろんな人がいるからな メルカリとかいう上場ゴール
盗品出品問題、現金化問題とかコンプライアンス大丈夫なのか? >>763
学歴なんて全く関係なくて、経験、経歴が物を言うから。
高学歴でもクソみたいな研究内容だったら全く意味がない ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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\____-イ >>766
質問の答えになってないのだが・・・
読解力低そう >>763
会社内に格差がある
同じ会社の同じチームの開発エンジニアでも下は400万台、上は1000万台とか割とザラにある それってWebが昇給しないと逆のことを言ってないか?
結局Webでもできる奴はきちんと昇給するってことか?
なら転職前提にする必要ないやん 出来る奴でそれなりに名を馳せてれば金出す会社はいくらでもあるので、そっち行った方が早いってだけの話かと
出来ない奴ほど会社にしがみつく 入る前からさらに次の転職のこと考えてるなんて何か変なの
他社に高額で引き抜いてもらえるような自信があるなら最初からそっちに入ればいいのに
大手に入れなかった言い訳みたい 転職云々の考え方はgoogle、マッキンゼーとかで働いてた人が書いたどこでも誰とでも働けるって本おすすめだよ 人間関係も何も大企業だと部署変わるたび実質リセットやん 副業したい
本当にお金欲しいなら、海外行くのがいいと思うわ 水回りを考えると日本だな
でも少子高齢化で先が無いよな
今の若者はこれからずっと老人の社会保障のために働くんや それでも年収400万台は最低確保できるのがwebの凄いとこだよな
エアコンの効いた部屋で座ってpcカタカタやってるだけで 歩いて通えばええやん
自転車より早く歩くほうが圧倒的に疲れるぞ >>780
仕事終わりに筋トレ、運動、ジム行かないってマジ? >>784
若い時は代謝が良いから問題ないが
歳を取ると細胞は腐敗していく
若い時からの筋肉作り体力作りによって脳細胞から新陳代謝、セロトニンの増加による鬱病対策、生活習慣病対策、美肌効果、良い睡眠などの効果があるよ 教授はみんな、「生涯賃金上がるから院に行け」って言うけど
WEBは学部卒で行って早く経験積んだ方が、生涯賃金高いのか? >>788
この業界は実力勝負だぞ
いかに転職して賃金を上げるかだ 下流独立SIで10年くらいJavaやvbsをゴリゴリ書いて強くなって大手ウェブに転職するのが勝ち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています