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Web系企業10
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0661就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 01:21:58.70ID:vRHt0xja
590
要約すると、「2013年入社→2017年リーダーに昇格→死亡」
システム開発プロジェクトは「デスマーチ」と呼ばれる。
過労で脳か心臓がやられて死ぬ典型です。くも膜下出血はその典型です。
皆さん、ＩＴ企業で働いてはいけません。
あなたの未来が「2019年入社→2023年リーダーに昇格→死亡」となる。
貴方を思う慕う人を悲しませる結果になるんです。
お願いです。ＩＴ企業に入社することは「2019年入社→2023年リーダーに昇格→死亡」と広めて下さい。
ＩＴ企業には、世の中の不幸の増大を回避できません。
0662就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 01:44:38.97ID:6o2K917n
>>654
文理問わず？
あんまり研修環境は整ってなさそうやなとはおもたけど
0664就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 02:55:47.84ID:wqwHsAsj
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0665就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 05:45:46.98ID:I1LeNziq
>>662
まず、下記の記事に書かれている3年後離職率0%って明らかにおかしいからな
https://toyokeizai.net/articles/-/217670
新卒で入ったら辞められない環境が整ってると推測出来る
さらに、研修は技術よりも座学でビジネスマナーなどを重視する硬い企業な上に、食べログはそろそろ限界
次のヒットサービスが生まれない限り、安泰とは思えないな
0670就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 09:36:01.48ID:8SoN3NxO
日経電子版ちょっと前に高速化で話題になったな
だけど新卒取ってないでしょ
0671就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 12:34:35.59ID:C9fhHKjq
新聞社って面白いよな
最先端で情報を扱って発信してたはずがその情報を自社には還元できずに時代に取り残されてる
情報取集力は今もあるだろうけど発信力は完全にIT系に取られてんだまぬけすぎる
0682就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 22:54:55.23ID:ZtBmJtZe
↑の言うとおり
傲りとかではなく育てる余裕がないだけ
新卒採用やる余裕のない中小企業のほうが圧倒的に多いんだし
0683就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 23:39:44.97ID:kwx/skMO
ほんとそれ
能力に見合う待遇さえ用意してれば採用基準高くたって別に問題ない
0684就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 00:02:09.48ID:jlI6E8Hd
ブラック企業と過去倒産企業のまとめ
http://kmnavi.com/
0685就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 01:01:34.34ID:L3VssZr7
リクルートってビジネスサイドに比較してエンジニアの給与低くない？
vorkers見る限り。
気のせいか？
0689就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 07:56:30.57ID:oOQsIbKD
勉強会とか土曜にやればいいだろう
給料もらってやるのは流石におこがましい
0690就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 11:44:55.63ID:4YPd61Am
業務に関係のある内容なら業務時間にやるのが筋だと思うが
0692就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 12:48:24.80ID:DNQocibd
リクルートがエンジニア採用に本腰入れ始めたのは2015年からだから
もう少し時間立たないと実情はわからない
0698就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 14:59:20.73ID:DNQocibd
陰キャラでボソボソ話してしまうので
声を出すのになれる研修はやってほしいなって思ってる
0702就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 17:01:06.12ID:fuNUhlRT
>>698
必要あるか？
炎上したいい生活の研修も営業向けだし最近楽天もエンジニアはクレカ研修やめたぞ
0704就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 17:44:51.63ID:5NYnOPDi
アマゾンジャパンに中途でエンジニアで行くのは聞かないね
アマゾンウェブサービスならサポートエンジニアやソリューションアーキテクトで転職してる人は聞く
0707就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 21:57:25.48ID:DNQocibd
>>702
エンジニアでも会議でプレゼンとかする場面があるから声を張る練習は必要だと思う。
体育会系的な社訓を大声で話すとかは過剰だけど、炎上したいい生活のやつは筋は悪くないと思ってる。
0712就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 22:49:54.65ID:NaGVC8Km
>>707
声張る必要があるとしてもそういう研修以外にも方法ありそうだけどな
目的のためなら何やってもいいわけじゃないだろ
0713就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 23:02:35.07ID:oOQsIbKD
王将フードサービスの研修動画の後にいい生活の動画見ろ
とんでもなく良い企業に見えるぞ
0714就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 23:40:32.81ID:OfDr1yfs
>>707
声を張る練習ねぇ
発表や登壇する機会があるならそのときに練習すれば十分なのでは
集合研修でやる意義を感じない
0715就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 23:43:19.32ID:xtW4746d
腹筋背筋は普段から鍛えないとエンジニアは座りっぱなしだから腰が逝きそう
0721就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 06:23:58.50ID:lF792/r2
>>707
ここで持ち上げられてる会社は、声が大きいから採用された人が居るという話を聞いたなぁ
これは一理ある
0722就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 08:14:22.79ID:lsovdbIC
ここ見てる20卒に忠告だけど、コーディングだけしてたいとか声を出したくないとか言ってるやつで神セブンとそれに準ずるWEBに入れるのは本当に一握りだからな。

終わって思うのは”積極的な”コミュニケーション力があり、志望動機がはっきりしてるやつ。陰キャエンジニア枠は本当にすくないね。
0723就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 08:20:20.12ID:Qz725LRq
>>722
嘘つくな
陰キャでも技術があれば入りやすいし、大手はたくさん取る分色んな人を取るから陰キャも入れるぞ
逆にベンチャー企業の方が入りづらいわ
0724就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 08:58:25.68ID:6LfDmgyG
リクルートは技術で新卒採らないと聞いた。あそこは金に物言わせて中途の有名技術者入れまくってるしな
新卒に求められてるのは課題発見力とコミュ力
0725就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 09:34:26.53ID:sTnXUc+N
>>723
そりゃベンチャーは陰キャは無理よ

中小SI陰キャ枠＞大手SI陰キャ枠＞＞Web大手陰キャ枠＞Webベンチャー陰キャ枠くらいに考えておいたほうがいい。陰キャからの忠告だわ
0728就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 10:23:54.62ID:keK5B6sV
アクセンチュアビジコンってここだとどういう扱いなん？
0731就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 11:01:53.11ID:sTnXUc+N
>>728
受けたけど経営コンサルに希望職種変えませんかって言われた。相当なITの知識を求められると感じた
0732就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 11:39:04.58ID:d20z311O
>>727
これ

ある程度の技術の素養があって面接で何話すべきか対策キッチリすれば受かる

陰キャは入ってからが勝負
0733就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 11:39:15.77ID:ziGThs9D
>>731
採用段階で経営コンサルって区分わけはないゾ
0734就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 12:21:51.03ID:mnef+/D1
ヤフー落ちてしまったんだがヤフーの子会社のGYAOとか一休とかってヤフーと同じくらいマッタリしてるのかな
ヤフーのマッタリ感に惹かれてそこが譲れなくなってしまった
0736就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 12:45:07.47ID:7AT2ytU+
ヤフーってまったりなのか？
ITエンジニアでまったりなんてありえるのか？
0737就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 12:51:54.69ID:OGKVTpSK
>>733
デジタルコンサルタント受けたんじゃない？
てかweb系受けてるやつの食指が動く職種アクセンチュアにはデジコンしかないだろ
0740就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/21(月) 14:48:44.22ID:gBwtGTua
言うてヤフーって倍率100倍くらいだろ？
100人受けて99人落ちるくらい
テレビ局の5000倍とかに比べたらショボいが
0741就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 15:15:46.13ID:EI5IxCNG
>>706
優しいか？
0742就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 15:17:41.92ID:EI5IxCNG
日本人みんなインスタやりすぎ
ヨウキャ向けサービスは当分廃れなさそう
0743就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/21(月) 15:18:25.32ID:EI5IxCNG
>>740
たけぇなあ
0745就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 17:26:11.65ID:XntWKH+X
ヤフーの技術プレゼンでコード書かされた人いる？
人によって違うのかな？
0746就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 17:31:15.14ID:lsovdbIC
>>733
デジタル志望で途中でビジコンに切り替えない？みたいなこと言われた。つまりデジコンで俺は用無しだけどビジコンなら先行続けてもいいよみたいなこと。

ならSE誘って欲しかったわって
0747就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 19:08:55.94ID:WrudyPgN
プレゼンでコード？
ホワイトボードにマジックでコード書かされるのか・・・？
0748就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 19:10:23.76ID:Xy65cxOn
>>746
SE給料明らかに低めにされてるしビジコンええやん
0749就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 19:12:10.24ID:7CfJMDn2
ヤフーってやっぱり難しいのか
0750就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 19:48:16.84ID:WrudyPgN
アクセンはコンサルとSEの給与差がすごいとvorkersで見たわ
0752就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 20:16:35.01ID:cktc6Tu3
>>747
面接の場でどうやって基礎的なコーディング能力見るん？
Pixivとかもだがボードコーディングって割と一般的じゃない？
0756就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 22:24:19.30ID:4i6wz3z0
メルカリは平均年収の低さがなあ
たしかにCSも多いんだろうけど、これでエンジニアが高給ならCSはかなりの低賃金
それはそれでどうかと思うが
楽天やヤフーもCS多いでしょ
0757就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/21(月) 22:30:58.72ID:7tFZ9fMQ
Web系はどこも安いから給料上げたいなら技術上げつつ転職して上げてくしかないと思うよ
0759就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/21(月) 22:51:28.07ID:HI5V6KKj
>>757
同業で転職しても結局低いままでは？
業界全体で低いんだから
現職より高い職位で転職できれば上がるかもだけど、元からいる奴を押し退けてそんな待遇で転職できるのは一部のスーパーエンジニアだけでしょ
そこを目指してるってことか？
0760就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/21(月) 22:51:49.49ID:u1+Gn0q5
カスタマーサポートだけど、最近ではカスタマーサクセスって呼んだりもする
てかCSの人って何をモチベーションに仕事してんだろな
給料は安いし客からは怒られるし何一ついい事なくね？
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