【2019卒】どっちの御社ショー
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>>104
安定なら読売新聞、ロマンならエンゼルス >>105
なるほど。
パドレス、読売ジャイアンツ、JFE、日本銀行
だとどうでしょうか? >>106
パドレス>読売ジャイアンツ>日本銀行>JFE
パドレスはメジャー契約?
読売ジャイアンツは支配下選手?ブルペン捕手?ポジションは? 神戸製鋼所、三菱自動車、MHPS
JFEにリクメンで落ちて、推薦で神戸製鋼所だが、この中なら神戸製鋼でいいよね?
まあ、消去法的だが… >>110
学歴にもよるがこの好景気でそれしか選択肢が
なかったのは痛かったな…
俺なら
MHPS>>神戸製鋼>三菱自動車
だな。現段階で一応不正の話が出てないだけ
MHPSがマシ え、MHPSいいなーって思っちゃったけどダメなの?
行けるなら行きたいわ 日経読んだら分かるが、今MHPSに限らず重工
業界全体が詰んでる。てか、なぜこの時期に鉄鋼
や重工を受けようと思った?
自分はいわゆる旧帝ではない上位国立だが、
新日鐵やJFEやMHPSに行く層は成績下位層
だったぞ。 >>115
もしかして、自分と同じ大学かもw
自分も鉄鋼や重工は避けたかったが、
人気のある自動車メーカー、自動車部品はメーカーは成績上位層に推薦とられたから、しゃーないでしょ… はえーそうなんだ
周りだと逆に重工、鉄鋼が人気だからビックリした
自分の専攻から三菱だけで10人以上推薦取ってるし 旧帝大マテリアル系の院生だけど
重工はともかく鉄鋼は別に悪くないでしょ
粗鋼生産量で鉄鋼会社の順位を測ろうとすること自体がナンセンスって言われてる
新日鐵住金は生き残るよ間違いなくJFEは知らん >>119
新日鐵内定者?
うらやま
神戸製鋼どう思う? 新日鐵とかインターン行っときゃ勝手にリクルーター付いて受かるぞ 東芝メモリとTDKどうですか
勤務地は諦めてるが海外永住はやだ 新日鐵マッチング決まりそうな者だけど新日鐵ってそんな良くないん??
あんまり評価芳しくなくて悲しい
勤務地はあんまりだけどさ >>135
友人が働いてる
給料は良いしやりがいも感じてるらしいけど、激務だから大変そうでもある
がんばれ NRI(IT)って年収とホワイト(商社、銀行と比較ね)と安定軸で割といいと思うんだが、そんなに評価されてないのなんで? >>135
給料かなり良いし会社や仕事にプライド持ってる人多いってマッチング取った同期は言ってたな
サイレント食らったやつはネガキャンしてたけど
個人的にはかなり良い会社だと思うよ >>136
日産>>>>>ドコモ>>>>日立>>ホンダ >>141
P&G
転職もイージーモードなイメージ >>136
文系だとドコモ、ホンダ、日立、日産
日産は50歳役職定年だから、役員でない限り50歳時点で給料が大幅に下がる。残りの3つでホンダとドコモは比較的まったりホワイトだが、ホンダは自動車業界において強みがなく、将来性がやや危ういため、ドコモにやや劣る >>143
日産=ドコモ=ホンダ>日立
文系だとこうかな。
まぁ全部同じくらいのレベルかと。 >>138
やっぱり激務ってのじゃない?
近年の傾向として給料がそんなに高くなくても残業少ない方が良いみたいな一人増えてるからね
NRIは有能には良い企業だと思う >>136
研究職なら勤務地神の日立一択
その他の理系はやりたいことで決めれば?
文系ならドコモかな 日本製紙、東ソー、昭和電工、
理系です
だれか教えてください 日立造船、栗田工業、オルガノ、YKK、日本信号
理系、年収福利厚生重視。
順位付けお願いします。 日立、富士通、富士ゼロックス
のグループ
従業員数はどこも200人前後です 野村證券 内定辞退が相次ぎリクルーター補佐体制を強化
http://www.mynewsjapan.com/reports/2388
野村證券で、総合職A(全国転勤アリ)の採用が本格化するのは、大学3年の冬以降。
大学別に編成されたリクルーターのチームが動き出す。
主要大学別に、7〜10年目の社員1人がリクルーター(責任者)としてアサインされて、
半年ほど通常業務から離れ、リクルーター業務に専念する。
この専任リクルーターが役員に対し、「この学生を推薦します」という内容の推薦状を
出すことで内定する仕組みなので、事実上の採用権限を握っている。
内定日は、コロコロ変わる経団連ルールで「面接解禁日」とされる月の1日だ。
ある年は解禁が4月だったので、4月1日に学生を呼び出し、形式的な役員面接が行われ、即内定となった。
もちろんこのリクルーター経由の内定ルートについては、公式採用ページでは一切、触れられていない。
【Digest】
◇リクルーター制を強化、2千人超を面談し80人採用
◇海外キャリアパスは3種類、同期の1割強が行ける
◇リクルーターが面談する学生は2千人超
◇入社後は学歴関係ナシ、数字の勝負
◇アナログなノウハウ、「果たし状が来た」とさらされる巻紙
◇どれだけウェットな関係になるか、の勝負
◇証券マンのジレンマ、ノルマ指標の変化
◇コンプラ強化で回転売買ストップ、高齢者ルールも
◇顧客情報は支店の外とは共有されない
◇アラサーまでに4割辞める、フィンテック系創業も 既出だけど沖電気
子会社含めてかなりホワイトって聞いてる 三菱電機 三菱重工 ソニー JRA 村田 TDK ホンダ 日産 IHI >>136
ドコモだわ
仕事の面白さ ホワイトだしな >>165
JRA
日産ホンダソニー
三菱重工
TDK村田IHI
ー
三菱電機 三菱電機、ダイハツ、ダイキン、エプソン
研究室内や。 富士フイルムかなあ
てかオリンパスの株主ってソニーなんだね初耳 資生堂の何がそんなにいいのか
P&Gの方がいいのかと思ってた >>185
勤務地重視ならスズキ
それ以外ならヤマハ >>187
SE志望でしょ?
金ならNRI
金以外ならデータ >>187
NRI=日立>IBM>データ>富士通
日立とNRIは年収重視かワークライフバランス重視かで変わるな
転職前提ならIBMもあり
データ富士通は残業時間に比べて年収安すぎるから辞めとき 会社というより業界になるけど上位化学と電力中央3社だと
文系でワークライフバランス重視で なんで富士通は営業なのにSEやらせるんですか人事さん >>196
JR東海
>>197
日立>コマツ>村田
>>198
NHK >>196
JPX
私は東大卒ではないので
どちらもええ会社や jrの鉄道総合職って転勤族すぎ&東大閥すぎ
なので私は私鉄の方が好き(まだ受かってない) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています