>>665
いやOJTの場合指導係とか部署的に上司がほとんど有給とってて新入社員が出勤しても何も学べなくて意味ないから有給取るってパターンがあるから納得できる
でも研修で有給認めるのは伝えるべきことが伝えられないわけだから体調不良とかのやむを得ない場合を除いて無理じゃないの？