2018卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart12
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>>570
英語なんて研究室時代に習得しておくよね お前ら下々民が俺のいないところでヒソヒソとマウントの取り合いやっててわろた
俺からしたら目くそ鼻くそなんだからw 休みがどうだの給料がどうだの
どうせお前ら400-1000万程度のところで張り合ってるんだろw >>578
400万とかもらってたから充分すごいと思うわ
東証一部上場の金融勤めの俺は300万前後だわ
駐車場と家賃の負担は合わせて1万いかないけど >>577
121と比べると約1ヶ月多く働くからな >>577
上には上がいるし下には下がいる
とはいえ土日(104日)+祝日(14日)+盆と正月(+5〜10くらい)−重複分(数日)と考えると120日以上は欲しいところ 休日少ないのはキツイが休日多くても給料少なかったら虚しくなるわ
どーっこも出かけられんくて家やその周辺でHIMAZIN極めるとか何のための休みか分からんで 年休130の会社なんてみたことないんだがほんとにあるの?
あるとしたら今年の5/1,2とか8/16,17がやすみだったりするの? 1、2日普通に会社なんだが…9日に奴が羨ましすぎる 年休100ちょいの会社に今いるけど年休120はやっぱ欲しいなってなるぞ
大型連休以外の祝日は基本的に出勤だし何より確実に月一で土曜出勤があって繁忙期の3ヶ月は隔週休みになるってのが辛い 労基法に定められた休日(法定休日)は週1日だからな >>588
まじ?大手なんだが…みんな普通は休みなのか…? >>593
業者によりけりやろ
お客様商売はだいたい仕事 ホワイトと言えばで確実に名前あがる企業だけど1,2あるでー
メーカーは祝日休みじゃない分こういうところが休みになってるだろうけどこっちはカレンダー通りや
来年からは有給で連結する感じ 年休120→入ってみたら二桁でした残業も記載の倍がデフォです
こんなところが山ほどあるんだしどうにもならんやろ >>577
俺も休日同じくだ
でもここや友達話聞いてると休み少ないだけで風通しとか色々マシなところに思えてるけど >>574
TOEIC900点だけどスラスラ読めないよw >>603
常にここに張り付いてるやつが特大ブーメラン投げるな 年間休日数103日って少な過ぎない?
俺の会社より1ヶ月くらい多く働くようなもんだな 年休が110以下のところは拘束時間が短い
120以上のとこなんか九時間拘束やろ 110以下で12時間拘束の弊社舐めんなよ
求人に8:00〜17:15とか書いてたくせに実態はほぼ毎日20時とかマジでやる気無くすわ >>603
そだねー!ストーンもうちょい右かな〜? 弊社の良いところ
・9時始業で8時55分についてもなんも文句言われない
・経費がガバガバ
・新橋にあるからアクセスがいい
・部の仲が良い
・みんな割りと休んでる
悪いところ
・飲み会多い
・部長がマナーとかめんどい
・給料は公務員並み >>593
うちも営業利益1兆届きそうなくらいの大手だが1と2出勤だわ >>610
経理ガバガバなのこわくね?今はいいけど 1、2日出社日だけど同期の半分は有給とってるわ
結構緩い GWのニュース見てると30・1休みの人達もそこそこ多いんだなと思うな・・・ >>602
就職板のスレなんだから会社の話が大半を占めるのは当然っちゃ当然 >>556
お前去年の就活スレで見た覚えあるけどまさか毎年この板にいるのか? 弊社はそもそも研修中だから有給とかとれるわけない
研修スケジュールに1,2出勤が組み込まれてたし 弊社メーカーなのに1、2出勤日
有給取るやつばかりで仕事にならんのちゃう? >>628
自分だけ1,2日の研修内容がすっぽ抜けるが、大丈夫だと思うのか?
GW明けに何かやることが決まってても知らないままになるし >>629
いや予め研修中の内容渡されてるしどうせeラーニングだし 激務で給料出ないどころか金取られる研究室時代に比べたら天国みたいなもんだよな >>630
え、研修でeラーニングしかやってねえの…?
いくらなんでも手抜きすぎねえかその会社 >>633
それだけなわけねえだろ
それ以外にもやっとるわボケ >>635
じゃあそれがすっぽ抜けたら駄目だろ
アホなんか >>636
アホな普通は異常なんやからそっとしとくのが一番だと先輩に習ったわ やっぱり、初任給を日割計算してる会社はブラックらしいな 有給取る言ってるのってもう配属されてる公務員とかだと思ってたけど研修中に有給取ってんの?
すげーな >>635みたいなバカな考えのやつが多いから新入社員がクソ呼ばわりされるんだろうなあ ちょっとバカくらいがいいと聞くがな
研修有給はちょっと 有給は当日でも取れるから、1日と2日は朝起きてやる気が出なかったら来なくていいよって言われた 公務員だけど同期は9連休にしてるわ
自分は電話番しときますっていって取ってないけど GWって言っても結局やることなくてネットばかりだわ
初っ端から金使って豪遊しまくる訳にもいかねえしな SIerの仕事つまらなさ過ぎて草枯れる
ゲーム会社に転職するやで ゲーム会社でも仕事はつまらんとは思うが作るものに魅力を感じられないよりましやろなぁ SIつまらないけど安定してて激務でもないから良いかなと思ってる
まあまだ研修中なんだけど
技術力もっとついたら考え変わるのかも
>>651はバリバリの情報系かな ゲーム会社は仕事が細分化されててエンジニアは結局のところただのIT土方だと思うよ どんなに楽しい趣味も仕事にすれば苦痛になるからな
だから全く興味ないものを仕事にした方がいい 研修も終わっていよいよ1日から真の社畜になるかと思うとマジで吐き気がする >>653
SI残業多いじゃん上流でも
休みは多く取れるから良いけど 研修中に有給とかいきなりojtから始まるやべーとこぐらいだろ いきなりOJT民だけど同期の半分くらいは1,2に有給使ってるんだよな 研修の意味考えたら休まれたら困るやん
自動車学校の学科教習一個受けないで卒業するようなもんだろ 俺も有給もらってるがさすがに体調崩さない限り取らないわ
研修中にGW長くするために有給取るってホワイトとはまた違う感じがする >>662
空き時間に自習してレポート提出やで
OJTだと休めないだろうけど大人数で講義受けてるから一人居なくなっても誰も気にせんぞ >>658
繁閑あって元請けなら業務量ある程度コントロールできるかと
恒常的に残業多いのは悪名高い金融系くらいよ >>665
いやOJTの場合指導係とか部署的に上司がほとんど有給とってて新入社員が出勤しても何も学べなくて意味ないから有給取るってパターンがあるから納得できる
でも研修で有給認めるのは伝えるべきことが伝えられないわけだから体調不良とかのやむを得ない場合を除いて無理じゃないの? >>668
甘いんだよなあ…
会社が元請けであってもお前個人にコントロールする権限なんかない
結局、会社の雇われ労働者として、上の要求に従って決められた期日までに成果物を出さなきゃいけないのよ >>669
遅刻しそうだから半休とったやつもいたよ
研修資料が与えられて自習してレポート提出だって >>671
いやだからそれはやむを得ない場合じゃん
やむを得ず有給使うのと制度として有給認めるのは大違いなわけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています