NTTグループスレ16
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>>735
持ち家なので住宅手当はもらってない
残業は月30前後でそんなに多い方じゃない
今の職種は販売企画
評価によって給与やボーナスも多少変わるけど
主査になってそれなりの評価なら800万位は行くと思う 30時間だと、ノー残業デー除いて1日2時間くらいってところ >>737
持ち家って自分で建てられたんですか?
一馬力ですか? >>694
一応6月までは内定に関して口外しないように言われてるはずだと思うんだけど、大丈夫か?
大学名に学院、長身、2日参加ってけっこう絞られるぞ 昔の研究所スレは見られいた
面接内容書いたやつは大体特定された 正式な書類で内定なんて出てないから今からでも落とせるのにな >>737
やっぱ企画とかの華やかな方がお金貰えるとか出世早いの?
30前半で主査って昇進速度としては早い方? >>750
そんなことないよ
部署によって昇格枠の多少の違いはあれど結局は本人次第かと
主査になるのは一番早くて9年目だね(学部卒の場合) >>742
奥さんのお仕事は?
何歳でいくらのおうち建てられたんですか? >>745
もしかしたら嫌いな知り合いを貶めるためかもよ >>749
人事が個人的に嫌いな内定者を取り消しにするために、その内定者の情報を小出しにネットに書き込むことがあるって聞いたことある わざわざあの会話の中でか?
俺が貶める立場ならもう少しわかりやすくやるけどな じゃあ都市開発の話をしよう
近々ファシリティを超える優良企業 国際会議でファリティの人いっぱい発表してたけど原稿読み上げるだけだわ、質疑応答フリーズしてチェアマンに強制終了されられるわ、逆に開き直って質問はメールで受け付けますとか言ってやらないのもいるわひどかったで 今年入った新卒なんだけど
給与明細の「成果手当」って何が反映されてるの??
自分のもらってる額がどうやって算出されたのか、就業規則とかみても分からなくて… >>767
年間の総合評価によって変わる
新入社員は一律(学部卒と院卒の差はあるけど) >>769
私も知りたいんですけどABCDとあるみたいですが評価はCが普通でいい時はB
、ADはまずつかないと聞いたのですが合ってますか? >>769
ありがとう その一律額ってどこかに書いてあるのかな?一応修士卒なんだけど…
あとA〜DとT〜Xの二種類評価方法があるみたいだけど、それぞれどう使い分けてるの? 【悲報】MARCH首席卒業予定のワイ、米屋のSPIで落とされる
調子乗って無対策でいったのがあかんかったわ… 会社書いてもらわないと分からないが
少なくとも持株東西ドコモは
年間の評価(昇進と翌年の加給・成果手当に影響)A B C Dで評価
ボーナスの査定 1~5 >>776
同期とか人事担当に聞いた方がいいと思うよ 出世がきになるなら
ぶっちゃけ再早で
ってスレで調べたほうが早い
入りたくなくなると思うが >>782
3台くらい会社持ちの携帯支給されるって聞いたことがある
今はどうか知らんが >>780
わけえうちはボーナス評価はきにするな
総合評価のほうがはるかに重要 悲惨じゃないよ 株おやじとして生きて行けばいいのさ それで億り人になったやつはたくさんいる つーか出世しなくても十分食っていけるだけの金もらえんだろが
プライドが高すぎるんじゃ >>788
外面が良くても会社の中にいる時間の方が多いからね
干支が一周遅れの後輩管理職に使われるなんて俺は耐えられない
そのために茶坊主やゴルフ幹事とか組合活動なんてやってプライベートを犠牲にするのも馬鹿らしい ざっと見たけど東西は7割が課長になれないのか〜
ドコモは高学歴が多い分もっと渋いみたい 茶坊主になって休日も上司をゴルフ接待すれば課長になれる
学歴や能力ではなく、どれだけ上に気に入られるかが大事 >>791
たぶんそれはない そーなったら潰れるのは、言うことを聞かないおっさんを抱えた後輩管理職のほうになるから
(管理職になったら 干支が一周遅れの後輩部長からこき使われる課長ってパターンはある)
労組最凶 じゃなくて最強・・ 管理職は基本的に無理を言えない それがNTTG 子会社いくくらいなら都市銀行選択してよかったわ
フィンテックの開発よろしくなデータさん >>802
マジでモテるのか
どこで働いてるとかいつ女に言うんだ? ドコモなら知名度あるけどデータとかドコモの子会社だと思われそう 合コンに出てくる女は持株東西コムが全部同じ会社だと思ってそう 持株の価値は伝わらないだろうし、コムに至っては東西の子会社扱いされると思うw システム技術の内定出たけどここってどう?
客先常駐なのが気になってる
デー子スレ死んでるからここで聞くわ データの3次締切って自由だとほぼ取らない感じなのかな >>797
新卒1年目で選りすぐりの中途エリート達を束ねた、某大企業の最年少取締役を思い出すな コミュニケーションズのいいとこ悪いとこ教えてください!!! グループ会社にいても「コム?プロバイダ屋でしょ?」くらいの感覚しかない収益も主要5社でダントツの最下位だし影が薄い
いいところは東西並みの緩さで東西より給料が少しいい
悪いところは東西同様に公社時代〜バブル入社組の老害が飲み会の席なんかで自分の武勇伝語ってパワハラしてくる [70]JR東海 NTT東
----別格----
[68]ドコモ NTT(持株)
[66]JR東 東ガス ANA 首都高 日本郵政
[65]JRTT メトロ 東急 小田急 京王 阪急 阪高 中電
[64]JR西 電源開発 大ガス JAL
----勝ち組インフラ----
[63]KDDI 東武 西武 京急 京阪
[62]東邦ガス 地方電力 関電 NAA
[61]NTTコミュ ソフトバンク 東電 京成 相鉄 近鉄 阪神
[60]NTT西 NEXCO中
[59]JR九州 西部ガス 西鉄 NEXCO東西
-----大手インフラ----
[58]本四高速 日本原電
[56]JR北海道 JR四国 JR貨物
[54]地方ガス 簡易ガス事業者 >>815
売り上げ一兆超えているのに影が薄いとは、、、たまげたなぁ
まったり高級とかまったりの割に高級とか言われててよくわからないんですが給料自体は良いんですよね? 実質プレゼン一発だし持株が一番簡単なのではないかとすら思える コムは安定大企業&まったり高給で海外にも行ける
短所はパワハラ人間関係 いじめっ子みたいな奴多い これからデータのGD受けるマンだけど枠少ないやろなあ >>821
確かにデータが一番性格のまともな奴が多いよ ドコモも良い
両社とも待遇も良いし それに比べてコムは悲惨
罵声や暴言 暴力 飲酒運転 お前らは無法者の集団か >>821
データに行きたかったから 性格のまともな奴が多い健全な会社 余計そう思う
昔、コムの飲み会で叱責されて頭叩かれたこと、多分一生忘れられない コミュ力弱い人はファシリティーズがいいんじゃないかと思う 偏差値50前後の弱小グループ会社は
将来的には身売り・リストラですか?
ニッコマで奇跡的に内定頂きました
大手不動産メーカー(営業)と迷ってます 不動産メーカーってなんね? どうやってつくるん?? >>826
組合の分会ある?
あるならリストラはありえない
解散しても親会社に吸収か、統廃合でどこかに所属できる
まあ分会がなくてもNTT正社員ならリストラはないな 基本的に無いだろな
入りたくなくても半強制的に加入させられるし 新しくできた組織であれば、まだ分会がないってところはあるぞ
できるまでに数年かかるところもある 去年や今年の新入社員は研修中にカリキュラムの一環として労働組合の書類のサイン書かされるらしいね
教室内に組合員が大量に入ってきてマンツーマンで監視しながらサインするまで教室から出さないとか
下手に抵抗すると反省文 >>834
反省文ってまた滅茶苦茶な
労組が強い分にはメリットの方が多いし全員加入なのは良いと思うけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています