NTTグループスレ16
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リクルートスーツ着てる新入社員見るとチンコが大きくなってくる >>550
ドコモは都内ではなく埼玉とか川崎に社宅あるで
一万円で住める。 日本電信電話895万
NTTドコモ 874万(平均年齢40.0歳)
NTT東日本 800万(平均年齢40.2歳)
NTT西日本778万(平均年齢42.7歳)
NTTデータ812万(38.0歳)
NTTコミュニケーションズ 850万(平均年齢43.2歳)
NTTコムウェア 775万(平均年齢47.0歳)
NTTファシリティーズ787万(平均年齢42.1歳)
NTTファイナンス 857万(平均年齢42.4歳)
NTT都市開発857万(平均年齢43.0歳) データとコムってどっちがいいの?
年収だとコム高いって出てるけど平均年齢がコム高いし データ残業代で稼いでるとこもあるしコミュニケーションの方が良さそう じゃあコムウェアでいいじゃん
EBにさえ配属されなければ最高のまったり感 データの残業は減ったと聞くけどやっぱキツイのね
ありがとう >>557
平均年齢1歳毎に15万年収かわるとして
40歳に統一してみた
日本電信電話 877万
NTTドコモ 874万
NTT東日本 797万
NTT西日本 738万
NTTデータ842万
NTTコミュニケーションズ 802万
NTTコムウェア 670万
NTTファシリティーズ 756万
NTTファイナンス 821万
NTT都市開発 812万
西日本と米屋が極端に低いけど、
他は大体こんなもんって感じかな 米屋が低いのはグループの他の会社から再雇用の爺さんとかが多く来てるからじゃないのか データとドコモではどちらがいいの?
将来性や人材育成はデータのがしっかりしてそうだけど まぁ、その二つなら何やりたいかで決めればいいんじゃ それぞれ何ができるの?
今はドコモが良いとは思うけど、今後のことを考えると、身に付くものが多そうなデータもいいとは思うけど 身につくものなんて目的を持って勉強とか仕事すれば何かしらは身につくやろ ベンチャーは極端すぎ
安定性を生かして自分を成長させたいならデータで、ライフを重視したいならドコモって感じじゃない?
会った社員からもそんな印象を受けたな 全国転勤あるけどドコモでライフ追求できるか?
残業とか給与面では一強やろけど 仕事のストレスの無さはドコモの方が感じたよ
極端な例かもしれないけど、定時間際に客から問い合わせがあったとき適当に理由つけて趣味の時間をとれるって、座談会で普通に話せるくらいは
ただ人間関係はイベントとか飲み会が多い分ウエットだと思う 全国転勤が嫌なら米屋にしとけ
お偉いさんにならん限り定年までずーっと品川区だ 職場が楽しい場所(自分に合った)であれば仕事は楽しくなる
俺はうわべだけの付き合いの職場よりは仲のいい付き合いの職場が良いと思うけど データで自己成長って望めるのか?時間はあるだろうけど どの仕事でも成長できるだろ
ただ仕事してたら成長しないだろうけどね >>579
自分も同じイメージだけど、実際のところはよくわからないからなー
特にドコモの技術系がどんな感じか知りたいところ >>588
最悪合わなかったら入社後グループ内で移れる
出世はしにくいらしいがな 郵便が生きてるくらいだからここのグループは40年後も勤められる気がする 元国営、通信インフラ、グループ利益1兆超
平均年収は800万超、不景気にも強い
半官半民のいいとこ取りした企業がNTT
役職付いても給料そんなに伸びないのがマイナスポイントかな
サラリーマンやるには良い選択だと思う 通信事業って国防の観点からもかなり重要で、外資に買われないように保護されてたりする。
ドコモや東西は国が潰れない限り絶対に潰れることはない 研究をやりたいんだが持株とドコモで迷ってる.
ドコモは通信以外のテーマにどれだけ投資してくれるかな. >>597
ごめん知らないけど、
国にとって重要なインフラ持ってるんだとしたら同様だと思う >>599
支店長として地方行きという意味と思われる
ドコモ子会社って何で注目されてないん?
ドコモCSとかぶっちゃけコムウェアより待遇ええやろ
SEという職種自体がブラックすぎる あと、デー子が評価高めなのも謎
NTTグループ狙う時点でワークライフバランスしか眼中にないから、繁忙期に残業爆発するSEは全部アウトやわ >>571
データで成長とか笑
データ入ってる友達とかに聞いてみ
ほとんどの奴は無駄な書類仕事とか上司の機嫌取りやで >>601
CS内定者かな?
まあNグループ入ったらなぜ主要5社、主要8社と言われてるのか分かるようになるよ
もしかしたら入社直後の給料はドコモ子>米屋かもしれんが
親と子じゃキャリアパスが違いすぎる
NTTの孫会社入るくらいなら市役所にでも就職した方が遥かに良いと思うぞ ワイCSの親会社内定やが
わけわからん企業行くくらいならCSがええで >>603
そうなの?
自分が聞いた感じは自己研鑽してるタイプが多かったけど
逆にドコモはまったりしてる印象
あと東西はいい人が多かった ロジスコってどう?
持株100パー出資の割に存在感ないよね コムウェアの評価が低いけど、待遇は他の主要と大して変わらんし、業務内容もN向け大規模案件が主力で普通にやりがい感じられると思うんだが
給料が安いのは残業ないからやし コムウェア評価低いのは売上落ちてるとかその辺にありそうな気が >>608
所詮NTTやからな
というか自己研鑽ってどこの会社でも出来るやん。。。
成長したいんだったらNRIとかアクIBM、外コンとかにした方がいいよ
転職もそっちの方が断然有利だしな 西のマッチング面談終わった技術自由応募の者なんですが、即日翌日に連絡ないとお祈りだと思った方がいいんですかね?
同じ方いませんか? >>602
西子東子に友達居るデー子社員だけど
かなり給与に差があるからな。
ぶっちゃけ稼いでる金が違う。 >>614
その通りではあるんだけど、仕事の中でできたら尚いいかなと思いました
確かに他の企業のがってのはあるけど、グループ内でみるとね >>619
NTTグループに固執する必要はないゾ君は 小林靖史 女と飲みに行来たくなったら女の家の最寄駅で待ち伏せしてる。 ここの系列の出世って旧帝早慶以上じゃないと厳しいって本当? >>619
データの仕事ってほとんどプロジェクト管理でスキルなんて身につかないよ やっぱり早慶と旧帝以上しか無理なんか
どうしよかな 東大は有利だがマーチや国立でも出世可能 一橋や早慶だと逆にお買い損 課長までなら一応大卒ならなれる
部長は知らんが役員は流石に旧帝ばっかだな 出世競争がシビアなところは嫌だな
接待みたいな飲み会とか組合活動とかないところがいい >>633
会社によって力の入れ具合はちがうぞ
月1の強制参加で休日が潰れるのもあれば年に一度でいいのもある
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RWCTP コミュってサイレントなん?
2次締め切りで出してなんの音沙汰も無いんやが NTTデータ経営研と先端技術やたら高いけど、所詮デー子だから他のデー子と変わらんからもっとずっと下だぞ。
名前のかっこよさランキングなら分かるけど >>639
例えば 野村証券>>野村アセット って思ってる?? キャリアが違うから基本的に上も下もない
ただ出世とか考えるならどこでも親の方がいい >>626
プロジェクト管理も大規模の経験がでかるからそれもスキルじゃないかな うぜぇなww
NTTデータ推薦ほぼ内定の毛利○樹は調子乗りすぎなんじゃ最終面接落ちしろ!
くそがww 職場の連中に言いたい ガキみたいにイジメなんかしてんじゃねえよ
人をバカにする前に、てめぇら会社の将来を考えたらどうだ?って
やる気なくさせて自分で自分の首絞めてることに気づけよ NTTは特に空気読めっていう同調圧力が強すぎ 何が忖度は会社の文化だ、どあほうが
パワハラOK体育会系全盛の時代は終わったんだ ウザいと批判してくる阿呆がウザい
docomoの福利厚生詳しいやつおらん?
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女子は漏れなく光の丘。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています