2018卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart11
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>>231
しらねーワイんとこの係長に聞いてくれやw さてと
今日のノルマはここまでにしとくかw
サイクリングでもしてくっかなー
ぱいぱいぴーw >>330
だとしたら、いつもの出現時間みてると割と大変そうだな。お仕事ご苦労さま。 俺の書き込み時間見たら分かるけどたっあ28分しか書き込んでないのにここまでの密度
1日のうちに28分しか消費してないのに自己顕示欲満たされるし暇つぶしにもなる
この考え方がお前らにはないんだよなーw
28分ここに書き込んだだけのことで、「切羽詰まってる」とかちゃんちゃらおかしいでしょw
仕事のできる男とはこういう考えをするのさw
んじゃにー スレの勢い伸ばしてくれたいい人にしか見えないけどな >>344
なにそれ
普通のマッサージがいいんだが >>164
確定拠出年金プラス米国株を毎月10万ずつ積み立てしてるわ 初任給20万で何となく舞い上がってたけど工場研修でドカチンみたいなおっさん達に気遣いながら肉体使って働いたこと考えたら50万は欲しいわ 奴隷自慢は立派な奴隷になり始めている。奴隷として適応しているな! 今日、遅刻した人が昼飯の時に同期に責められてて可哀想だった。 >>353
反省してたら追い打ちかけることはないと思うよね >>340
実家暮らしで駐車場あるからなんとかなる 手取りが20万超えてる人は都会だから?それとも業種的に?
なんでそんな高いの 給料は月末振込って言われたわ
クレカも作ったから使いすぎないようにはしたい 初任給金額が確定しても安定して明日会社に出社したくない >>361休みの電話入れようぜ!それだけで休めるんだぜ! ぶっちゃけ自分の仕事成績よりも人間関係を維持することの大変さなんだよな。10年以上も人付き合い続ける相手なって1人いるかどうかでいきなり50人以上の人達といきなり一定年数付き合ってくことを求められるわけで、それがきついねん。 >>359
国税だけど
俸給+地域手当で手取り20万こえたぞ!
職務が特殊かつ専門的な知識が必要な仕事なので公務員の割には高め 国税なら数千人の同期と研修してるのにぼっちとはぼっちレベル高いな >>364
ほんに?すごいところ就職したね
>>365
素晴らしいよ…それだけもらうべき仕事だと思う… 研修医だけど初任給29万円だったわ
何もしてないのに お前ら今月の手取りは厚生年金と健康保険料引かれてないこと忘れるなよ
来月の給与はそこから3.5万ぐらい更に引かれるから覚悟しとけ 人間関係では特に苦労しないな
上司と同僚としか話する機会ないし
それよりも8時間拘束されることと週5労働ってだけで疲れてくる 新人終わって残業まで入ってくると死ぬかも 日割り分しか入らんけどギリギリまでバイトしてたから耐えれるわ
バイトの給料振込遅くて助かった… 久々に来て見たら、また虚言癖ガイジが暴れてるのか
早稲田卒都庁勤務の設定はどうしたんだクソニート 明日が給料日や……
半年のバスと電車の定期代で17万入るけどそれ引いたら全然残らん… 支店の人達はいいんだけど、支店に来る老害どもが嫌すぎて苦痛。 お前らが払う4万円近い税金もあと40年もしたらうやむやにされ年金支給85歳とかになってるだろうな >>365
アホか笑
誰もやりたがらないノルマ営業職だから高めなだけ
営業手当で高くなってるだけ 「数字出来た?」「数字やれてーじゃん!どーすんのよ?!いやいいから数字どーすんのよ??!」
「○○商事からクレーム入ってっから行ってこいすぅぐぅに!わかってると思うが手ぶらで帰って来んなよ?承知せんぞ貴様」
「全然足りねーじゃん!全然足りねーじゃん!全然足りねーじゃん!未達未達未達ぅううああああああ!!!」 ゴルフ誘われそうで吐きそう
何が悲しくて休日に1回自腹1万以上切って上司のご機嫌取りせなアカンねん… みんな手当を除いた基本給いくら?
このスレで8万で少ないって騒がれてたけど俺5万だったわ 25払いって15締めとかだろ?
それで手取り20とか来月から手取り40なん? さあ!
恒例の初任給マウント合戦がいよいよ始まろうとしています! >>388
ウチは働いた提で1月分貰うで
仮に来月15日に辞めたら来月は給料無しや 基本給は21万ちょいだよ!(^_^)
うちは15日締めだから3月分を欠勤扱いで10万控除されてるけどさー(T_T) 基本給は22万超だが、手当は通勤と残業以外ほぼなし
まあ寮費と食事で負担が15000円なのはデカイが お前らすごいな
明細にやたらと高い手当が記載されてるけど、なんの手当かわからん 同期の中に、昼食中、
人のおかずを問答無用で奪い取って「まずい」だの「冷たい」だの文句言ってくる奴がいるんだけど皆のとこにはいないる そろそろ同期間で喰った喰われた話が盛り上がる頃かな? 基本給9万+職能給9万+手当諸々で20万ちょいだわ
俺みたいな無能にとっちゃ職能給が採用されてるのは良いが基本給低いよな… 基本給少ないけど残業のない会社だからまだいい
でもボーナスと退職金がえらいことになりそう 地方の中小(30人ぐらい)なんだけど30、40代の正社員が一人もいないってどうなん?
あとまだ残業は少ししかしてないけど、管理職が定時で帰って20代の先輩らが結構残ってるのが少し心配だわ 求人票にあった基本給が実際は能力給と合わせた数字だった
よくあること? 純粋な疑問なんやけど、従業員100人以下の企業って普通に就活しててもそうそう巡り合わんことない?リクナビとかにも載ってないこと多いし
どういう経緯で入ったのかが気になる >>406
就職氷河期の時に御多分に漏れず採用を控えてたパターンだろ
30、40代の中間がいない分、下が頑張るしかなさそうやな… >>408
合説とかやと思うで
就活終わって遊びに行った合説でそんなのたくさん見たわ
10月以降くらい >>407
俺もそうだったぞ
今軽く調べたらそんなにおかしなことじゃないみたいだが何か釈然としねえわ… >>125
コミュ障とか非体育会系が「営業は営業でもルートはホワイト」とか言ってるの謎だったわ
どう考えても法人営業のがコミュ力求められるだろ >>408
公務員試みたが駄目で、結局大学の求人に応募した
落ちたら民間でいいか〜思ってたけど、割と真面目に仮面就職考えてる ルート営業って万が一お得意様の機嫌損ねて契約打ちきりとかになったら目も当てられないよな とりあえず翌日出勤の日にオナニーはしない方がいいと学んだ
寝起きが酷すぎる >>414
こっちの要因もそうやけど、向こうが倒産したりっていうリスクもあるしね
法人ルートが楽っていうのは大手か、大手と取引の下請けのイメージ >>413
なるほど学校の求人か
公務員落ちの枠残してくれてる優良企業もあるけどそういうとこは取り合いになるもんなぁ 基本給少なくて職能給多くするのは余裕ない会社にはよくあること
職能給みたいな手当てはボーナス算出に含まれないし
職能給て手当てだから
何だかんだ因縁付けてすぐに下げられる 賃金に関する規則知らないから怖いなー
とりあえずある程度安定した生活できたらそれでいいんですけど 出張費とか諸々下っ端が一旦立替やから給料入ってこないとマジでやばいわ…
ただでさえ新卒で金ないのに給料日まで10万近くの立替はきつい 給料日の時間だああああああ
小売だから明日休み!
給料日に休み! 基本給=本給(年齢給)+職能給じゃないとこあるのか >>401
能力無いと判明したら下げられる奴じゃねーか?
あと質の悪いところだろ賞与のn月分は基本給にしかかからないらしいぞ >>382
国税は営業職だったのか?
税務調査や民間の営業も内部事務より大変だから給料高めなのは間違いないけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています